物业公司保安绩效管理制度15篇

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名目

【第1篇】物业公司保安员服装管理规程制度

物业公司保安员服装管理规程

一、目的:为了规范保安员的着装管理,避开责任不清造成的损失,依据目前保安员服装现状,特制定保安服装管理制度:

二、范围:全体保安员

三、规程:

1)各管理处、项目组保安员各季着装必需根据公司时间支配、要求统一着装,不得消失服装不统一,制服便服、冬夏装混穿的现象消失。

2)冬季进公司的保安员,暂不发给春秋夏装;夏季进公司的保安员,暂不发给冬装。

3)保安员上岗前必需整理着装,自检有无违反仪容仪表规定的行为,队长、班长要进行检查并予以订正。

4)保安员工作期间必需根据规定着制服,要求服装干净,口袋内不宜装过多物品,禁止披衣、敞怀,挽袖、卷裤腿。

5)冬天穿外套,必需扣好衣扣,外套领不得竖起,手不能插入裤内。

6)非当班时间,除因公或经领导批准外,不得穿着制服离开管辖区域,更不得私自将制服外借。

7)下班后着便衣时,衣冠要干净、大方得体。

四、保安员服装使用年限:

1.秋装、夏装:一年

2.冬装:两年

3.领带:半年

4.帽子:两年

5.手套:一个月

五、保安员服装使用要求

1.根据公司规定,保安员配备相应数量、型号、样式的服装,在使用期内不收取费用,但如有保安员在使用期内辞职或被辞退,则依据服装使用时间担当相应的服装费。

2.如保安员在服装使用年限内非正常破损的,保安员要自己购买相应的服装或由公司购买,自己担当相应的费用,否则着装不整齐不予支配上岗。

3.公用棉外套、雨衣等衣物当班人员要细心使用,不得私自外借、外用,交、接班人员要根据物品移交要求做好检查工作,否则责任人按价赔偿。

六、离职时物品的折算标准。

1.在公司工作不满3个月的(含3个月),离职时扣全部服装费(购买价);工作满3个月、不满12个月的,扣回50%服装费;满12个月、不满18个月的扣回25%;满18个月(含18个月)以上者免扣服装费。

2.保安员离职,不收回服装,但须收回肩章、帽子、领带、工作牌等标志物,如不交回或有损坏者,照价赔偿。

【第2篇】物业公司保安宿舍管理制度（17）

物业公司保安宿舍管理制度(十七)

1、宿舍管理

1.1保持宿舍内、外清洁卫生,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

1.2每月1号或每周星期一由保安班长支配当月或一周内务轮值值班员,并张贴公布。

1.3内务值班员负责当天室内、门前责任区、卫生间的清洁卫生及公共物品的摆放。

1.4保持床面、墙面干净,床上除了被子和枕头外,不能放置其他物品(枕头放于进门的一侧,被子放于另一侧),墙面不得乱涂乱画和张贴。

1.5鞋子按要求摆放成线,鞋跟由高到低的挨次排列,香皂、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。

1.6保持室内、放物柜内的干净,室内、柜内不能摆放其它没有定位的物品。

1.7人员来访必需以不影响他人休息为前提,原则上接待时间不得超过二小时,来访人员必需21:00前离开宿舍;来访人员不得擅自进入保安员集体宿舍;未经客户服务中心主任批准不准留宿外来人员。

1.8未经客户服务中心主任批准任何人不得在外居住;未经保安班长同意,保安员不得私自调换房间或床位。

1.9保安员外出必需请假,请假外出及非值勤队员21:00前必需返回宿舍休息。

1.10宿舍内严禁存放易燃、易爆、剧毒及其它危急品。

1.11宿舍内应保持宁静,不得在室内喧哗、打麻将,以免影响他人休息;打扑克和进行一些消遣活动应留意他人休息,不允许带任何赌博性质的活动。

1.12宿舍内不得设置炉灶炒菜做饭。

1.13夜间休息时间任何人不得吵闹哼歌,交接班人员要做到轻手轻脚不得影响其他队员休息。

1.14宿舍内的电源插座只能用于对讲机充电及小功率电器。

1.15讲究公共卫生;室内、外公用洗脸盆应保持洁净,厕所内应冲洗洁净,保持清洁无异味。

1.16全部保安员不得衣衫不整在宿舍外公共部位活动。

2、内务卫生标准

2.1宿舍地面洁净,无痰迹、果皮、纸屑等垃圾。墙面干净无乱张贴、蜘蛛网等。宿舍内玻璃洁净无污渍。

2.2床上除了被子外不能放置其他物品,被子样式应统一并叠成方形,床单样式统一,床单表面干净无异味;床下鞋子应摆放成线,鞋跟由高到低的挨次排列;制服、便装应挂在指定位置。放物铁柜摆放整齐表面无灰尘。

2.3口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。

2.4墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。

2.5冲凉房和洗手间准时冲洗,无污垢、杂物和异味。

2.6宿舍内无易燃、易爆、剧毒及其他危急物品。

【第3篇】物业公司保安宿舍管理制度怎么写

物业公司保安宿舍管理制度(十七)

1、宿舍管理

1.1保持宿舍内、外清洁卫生,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

1.2每月1号或每周星期一由保安班长支配当月或一周内务轮值值班员,并张贴公布。

1.3内务值班员负责当天室内、门前责任区、卫生间的清洁卫生及公共物品的摆放。

1.4保持床面、墙面干净,床上除了被子和枕头外,不能放置其他物品(枕头放于进门的一侧,被子放于另一侧),墙面不得乱涂乱画和张贴。

1.5鞋子按要求摆放成线,鞋跟由高到低的挨次排列,香皂、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。

1.6保持室内、放物柜内的干净,室内、柜内不能摆放其它没有定位的物品。

1.7人员来访必需以不影响他人休息为前提,原则上接待时间不得超过二小时,来访人员必需21:00前离开宿舍;

来访人员不得擅自进入保安员集体宿舍;

未经客户服务中心主任批准不准留宿外来人员。

1.8未经客户服务中心主任批准任何人不得在外居住;

未经保安班长同意,保安员不得私自调换房间或床位。

1.9保安员外出必需请假,请假外出及非值勤队员21:00前必需返回宿舍休息。

1.10宿舍内严禁存放易燃、易爆、剧毒及其它危急品。

1.11宿舍内应保持宁静,不得在室内喧哗、打麻将,以免影响他人休息;

打扑克和进行一些消遣活动应留意他人休息,不允许带任何赌博性质的活动。

1.12宿舍内不得设置炉灶炒菜做饭。

1.13夜间休息时间任何人不得吵闹哼歌,交接班人员要做到轻手轻脚不得影响其他队员休息。

1.14宿舍内的电源插座只能用于对讲机充电及小功率电器。

1.15讲究公共卫生;

室内、外公用洗脸盆应保持洁净,厕所内应冲洗洁净,保持清洁无异味。

1.16全部保安员不得衣衫不整在宿舍外公共部位活动。

2、内务卫生标准2.1宿舍地面洁净,无痰迹、果皮、纸屑等垃圾。

墙面干净无乱张贴、蜘蛛网等。

宿舍内玻璃洁净无污渍。

2.2床上除了被子外不能放置其他物品,被子样式应统一并叠成方形,床单样式统一,床单表面干净无异味;

床下鞋子应摆放成线,鞋跟由高到低的挨次排列;

制服、便装应挂在指定位置。

放物铁柜摆放整齐表面无灰尘。

2.3口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。

2.4墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。

2.5冲凉房和洗手间准时冲洗,无污垢、杂物和异味。

2.6宿舍内无易燃、易爆、剧毒及其他危急物品。

【第4篇】物业公司保安宿舍管理制度

物业公司保安宿舍管理制度(十七)

1、宿舍管理

1.1保持宿舍内、外清洁卫生,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

1.2每月1号或每周星期一由保安班长支配当月或一周内务轮值值班员,并张贴公布。

1.3内务值班员负责当天室内、门前责任区、卫生间的清洁卫生及公共物品的摆放。

1.4保持床面、墙面干净,床上除了被子和枕头外,不能放置其他物品(枕头放于进门的一侧,被子放于另一侧),墙面不得乱涂乱画和张贴。

1.5鞋子按要求摆放成线,鞋跟由高到低的挨次排列,香皂、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。

1.6保持室内、放物柜内的干净,室内、柜内不能摆放其它没有定位的物品。

1.7人员来访必需以不影响他人休息为前提,原则上接待时间不得超过二小时,来访人员必需21:00前离开宿舍;

来访人员不得擅自进入保安员集体宿舍;

未经客户服务中心主任批准不准留宿外来人员。

1.8未经客户服务中心主任批准任何人不得在外居住;

未经保安班长同意,保安员不得私自调换房间或床位。

1.9保安员外出必需请假,请假外出及非值勤队员21:00前必需返回宿舍休息。

1.10宿舍内严禁存放易燃、易爆、剧毒及其它危急品。

1.11宿舍内应保持宁静,不得在室内喧哗、打麻将,以免影响他人休息;

打扑克和进行一些消遣活动应留意他人休息,不允许带任何赌博性质的活动。

1.12宿舍内不得设置炉灶炒菜做饭。

1.13夜间休息时间任何人不得吵闹哼歌,交接班人员要做到轻手轻脚不得影响其他队员休息。

1.14宿舍内的电源插座只能用于对讲机充电及小功率电器。

1.15讲究公共卫生;

室内、外公用洗脸盆应保持洁净,厕所内应冲洗洁净,保持清洁无异味。

1.16全部保安员不得衣衫不整在宿舍外公共部位活动。

2、内务卫生标准2.1宿舍地面洁净,无痰迹、果皮、纸屑等垃圾。

墙面干净无乱张贴、蜘蛛网等。

宿舍内玻璃洁净无污渍。

2.2床上除了被子外不能放置其他物品,被子样式应统一并叠成方形,床单样式统一,床单表面干净无异味;

床下鞋子应摆放成线,鞋跟由高到低的挨次排列;

制服、便装应挂在指定位置。

放物铁柜摆放整齐表面无灰尘。

2.3口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。

2.4墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。

2.5冲凉房和洗手间准时冲洗,无污垢、杂物和异味。

2.6宿舍内无易燃、易爆、剧毒及其他危急物品。

【第5篇】物业公司保安设备管理规程制度

物业公司保安设备管理规程

1.目的

保证器械功能完好、正常使用。

2.适用范围

保安警用全部器械。

3.职责

1)当班保安员负责正确使用、妥当保管器械。

2)保安主管负责保安器械的选购、发放、送检。

4.对讲机使用程序

1)对讲机是管理公司员工执行任务的工具,属于管理公司的公共财产,每一个员工都有责任和义务保证对讲机的正常使用。保安队的全部对讲机应建立《通讯器材台账》。

2)对讲机只供员工执勤时使用,严禁用作其他用途,特别状况须由主管领导同意方可。

3)对讲机由值班人员使用,严禁转借他人,严禁个人携带外出,如确有需要,须报主管领导批准。

4)对讲机严格按规定频率正确使用,严禁员工私自乱拆、乱拧或乱调其他频率,否则按违纪处理,若损坏视情节赔偿。

5)员工在交接班时应做好对讲机交接验收工作,以免消失问题时相互推脱责任。发觉问题应做好积记录并准时上报主管领导加以处理。

警棍的使用管理规定

1)警棍是保安人员执行公务时的专用工具和武器。

2)所配警棍只供当班保安执勤时携带和在紧急状况下使用,非值班、执勤人员严禁佩带和使用,警棍是用于保安员执行公务时防卫使用。

3)严禁将警棍供应他人,无特别状况或未经保安主任批准,严禁将警棍带出。

4)严禁用警棍玩耍打闹,严禁将警棍交于他人玩耍。

5)执勤保安员必需将警棍随身携带,不得随便搁放或托他人带为保管,严禁丢失或损坏。

6)使用人员要爱惜使用,如有丢失或非因公损坏要予以赔偿,并追究行政责任,谁丢失、损坏,谁赔偿,当分不清详细责任时,由该岗位人员共同赔偿。

7)交接班时,交接班人员要做好交接工作,确保其处于平安正常使用状态。

8)**街大门执勤保安,必需随身携带警棍,发觉不携带警棍者,每次给以罚款20元。

保安部

2022年8月1日

【第6篇】z物业公司保安员工守则管理制度

物业公司保安员工守则管理制度

依据公司章程保安部特制订如下管理细则:

1保安员守则

1.1模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。

1.2听从领导,一切行悦耳指挥。

1.3新生领导,团结同事,努力工作。

1.4亲密联系群众,作风正派,办事公道,公平待人。

1.5遵守'六不准',即:不准假公济私和包庇坏人;不准隐瞒和虚报状况,不准巫陷他人;不准利用工作之便,收取不正值收入、礼物等;不准骂人、打架;不准侵用公安职权,严守保安职责。

1.6乐观帮助公安机关开展各项治安防范工作,努力完成各项保安服务工作。

2凡新入职保安人员,必需由部门领导和人事部进行培训(时间一周)之后,才能确定上岗.

3领班负责全面工作,并负责大事的处理。副领班负责全场的消防检查工作,每天检查两次,并帮助领班工作。班员请假或换班,必需由领班审核报经理审批。非当班人员(休息除外)当值时暂离开岗位时,必需经本班领班工部门领导同意,并在当天交接本上记录。如有违反,一律作旷工处理。

4工作时间,必需配带胸卡。如有遗失要马上通知人事部按规定补办,离职时交回人事部。

5制服穿着服装要求穿着制服及佩戴腰带、袖章,必需保持制服清洁,不得穿着制服离开工作岗位外出(除工作需要外)。如有遗失或损毁,须负责按价赔偿,离职时要将制服交回。

6探访及电话使用亲友不得在工作岗位上作私人探访,不经部门主管同意不得使用电话与外界联系,外来电话一般不予通传。

7爱惜财产如蓄意或疏忽而损失财产,将依据损坏物品的价值扣除薪金以作补偿,视情节轻重予肯定罚款(人民币50-100元),若有盗窃行为,马上开除并扣罚十天薪金,同时由于窃物遗失或损坏按价赔偿和追究法律责任。

8失物及认领遇有客人疏忽而遗失物件,拾得应即时原物送交人事部,由人事部存档及保管,准时通知失主认领。如拾失物不报当偷窃处理。

【第7篇】物业公司保安宿舍管理制度格式怎样的

物业公司保安宿舍管理制度(十七)

1、宿舍管理

1.1保持宿舍内、外清洁卫生,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

1.2每月1号或每周星期一由保安班长支配当月或一周内务轮值值班员,并张贴公布。

1.3内务值班员负责当天室内、门前责任区、卫生间的清洁卫生及公共物品的摆放。

1.4保持床面、墙面干净,床上除了被子和枕头外,不能放置其他物品(枕头放于进门的一侧,被子放于另一侧),墙面不得乱涂乱画和张贴。

1.5鞋子按要求摆放成线,鞋跟由高到低的挨次排列,香皂、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。

1.6保持室内、放物柜内的干净,室内、柜内不能摆放其它没有定位的物品。

1.7人员来访必需以不影响他人休息为前提,原则上接待时间不得超过二小时,来访人员必需21:00前离开宿舍;

来访人员不得擅自进入保安员集体宿舍;

未经客户服务中心主任批准不准留宿外来人员。

1.8未经客户服务中心主任批准任何人不得在外居住;

未经保安班长同意,保安员不得私自调换房间或床位。

1.9保安员外出必需请假,请假外出及非值勤队员21:00前必需返回宿舍休息。

1.10宿舍内严禁存放易燃、易爆、剧毒及其它危急品。

1.11宿舍内应保持宁静,不得在室内喧哗、打麻将,以免影响他人休息;

打扑克和进行一些消遣活动应留意他人休息,不允许带任何赌博性质的活动。

1.12宿舍内不得设置炉灶炒菜做饭。

1.13夜间休息时间任何人不得吵闹哼歌,交接班人员要做到轻手轻脚不得影响其他队员休息。

1.14宿舍内的电源插座只能用于对讲机充电及小功率电器。

1.15讲究公共卫生;

室内、外公用洗脸盆应保持洁净,厕所内应冲洗洁净,保持清洁无异味。

1.16全部保安员不得衣衫不整在宿舍外公共部位活动。

2、内务卫生标准2.1宿舍地面洁净,无痰迹、果皮、纸屑等垃圾。

墙面干净无乱张贴、蜘蛛网等。

宿舍内玻璃洁净无污渍。

2.2床上除了被子外不能放置其他物品,被子样式应统一并叠成方形,床单样式统一,床单表面干净无异味;

床下鞋子应摆放成线,鞋跟由高到低的挨次排列;

制服、便装应挂在指定位置。

放物铁柜摆放整齐表面无灰尘。

2.3口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。

2.4墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。

2.5冲凉房和洗手间准时冲洗,无污垢、杂物和异味。

2.6宿舍内无易燃、易爆、剧毒及其他危急物品。

【第8篇】物业公司保安员交接班管理规程制度

物业公司保安员交接班管理规程

一、目的:为仔细做好岗位的工作交接与公物交接,削减因交接不清引起的工作失误及公物损失,特制定本制度。

二、适用范围:本公司全体保安工作人员

三、职责:

1.保安部经理(主持工作副经理):抽查监督各管理处交接班执行状况,并做好相关记录,作为日常考核依据。

2.管理处主任:监督检查保安队的交接班执行状况。

3.保安队长(主持工作副队长):每天检查各班工作交接与物品交接状况,并做好记录,作为各班日常考核依据。

4.保安班长(主持工作副班长):负责本班工作交接和物品交接的检查工作,对交接班过程当中消失的问题准时处置,并做好记录,作为本班日常考核依据。

5.保安员:严格根据《交接班管理规程》执行交接班,不得迟到、早退,更不能误班、漏班。

6.当值保安员负责详细工作的交接。

四、相关文件

五、操作规程

1.值班:实行24小时三班值班制,早班:07:0015:00中班:15:0000:00夜班00:0007:00

2.交接班时间:上岗保安员提前十五分钟把上岗前预备工作做好,在班长开完例会后,提前非常种到岗位接岗。

3.岗位卫生:由各班岗位人员在下班前将岗位卫生进行清洁,达到卫生标准。

4.保持良好的工作生活习惯,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

5.交班规程

1)班前例会:保安员在上岗前须提前10分钟集中到规定位置,由班长或支持工作副班长组织召开班前例会。

2)班长负责整或主持工作副班长整理队伍,列横队(口令:立正、向右看齐、向前看、报数、跨立),对保安员的仪容仪表进行检查,如有不符合规定者不予上岗。

3)班长或主持工作副班长负责讲评上一班的工作状况,传达上级工作要求,下达本班工作任务,并强调工作中应留意的问题。

4)各级各岗位保安员照实清点移交的物品,并进行必要检查。

5)各级各岗位保安员要具体的进行工作交接。

6)各岗位当值保安员必需照实填写本岗位值班记录,交接班时交班保安员要将移交事项进行必要口头说明,交接班保安员在值班记录上签字,交接班完毕后,将交接状况照实汇报给本班领班。

7)如有物品缺少、损失等状况,双方班长必需向队长汇报,查明缘由分清责任,并做好必要记录。

8)交班班长照实填写值班记录,并进行必要的口头说明,接班班长无异议后确认签字。

9)班长或主持工作副班长每月月底作好班组的考勤,并对班组员工进行工作评议。

6、交接班内容

1)本班工作状况

a)已完成工作状况

b)已发生的事情

c)来访(往)人员有无可疑状况

d)小区业主出入状况及小区动态。

e)车辆停放现状、隐患、动态

f)报警处置状况及平安设施状况。

2)物品移交。

a)公共物品的状况(数量、完好率、使用功能是否正常)

b)业主或其他客户暂存的物品.

3)移交事项

a)存在但未解决的平安隐患、漏洞

b)通缉协查事宜。

c)业主托付而未完成的事宜。

d)上级布置而尚未完成的事宜。

e)小区整体平安状况

f)需要连续跟踪状况

7、保安用具等各项记录。

8.交接班方法

1)各保安员必需仔细负责的将需交办的事宜具体、精确     地记录在值班记录本上,'事'须注明:

a)交办事宜的内容、性质已实行的措施及办事要求等。

b)完成任务后作具体记录,'物'须注明。

c)物品的品种、数量、规程等。

d)物品的完整程度及完好率。

2)当值班长、队长须依据需要布置任务来明确告知当班保安员其工作实施方法及要求。

3)保安员在交班过程中发觉特别状况应马上报告当班班长和队长,并按有关程序处理。

4)班长完成任务后要准时记录整个工作过程状况并报告队长。

5)班长、队长要随时检查保安员的当班状况。

6)当班保安应将完成续办任务的具体状况精确     地记录在值班记录本上。

7)上下班按队列行走。

8)严格执行换班、替班、请假制度,请假按《员工手册》执行,换班、替班原则上不予准许,确有特别状况必需事先以书面形式,有双方替(换)人签名,经双方所属班长签字,队长核准报管理处主任同意,方可替(换)班。

9)休班(假)期间,如发生紧急状况,一经呼唤必需马上返回保安队,听候调遣。

六、相关记录:

1.值班交接簿

2.每班值勤状况记录表

【第9篇】某物业公司保安员管理制度格式怎样的

物业公司保安员管理制度

一、保安员任职条件1.政治思想好,喜爱祖国,献身保安事业,有为国家治平稳定献身的精神,年龄在25岁以下的部队转业军人或品学兼优的保安学校毕业生。

2.作风正派,喜爱集体,团结同志,亲密联系群众,有较强的上进心,责任感。

3.有较强的观看、记忆、思维、反应和辨别力量,听从指挥,遵守国家法律和管理处规章制度,处事仔细,态度和善。

4.具有肯定的社会学问力量,身体健康,仪表端正、朴实大方,机警灵敏,有较强的适应力量。

5.经过人力资源部聘请考核合格后,择优录用。

二、保安员日常管理1.保安员的日常管理及考勤由管理服务中心负责,实行准军事化管理。

2.保安员的工作变动或职务任命由管理服务中心提出,报人力资源部部批准。

3.每周五下午由保安队长组织全体保安员召开工作例会,总结一周的保安工作,布置下周的保安任务。

4.管理服务中心和物管部定期对保安员的劳动纪律,工作作风,训练、执勤等进行抽查。

抽查结果在保安例会上公布,并作为保安员考核依据。

5.保安员用品的收发。

由管理服务中心实际状况统一购置、统一发放。

三、保安员的职业道德规范1.喜爱本职工作,忠于职守。

2.遵纪守法,勇于护法。

3.不计得失,勇于奉献。

4.文明执勤,礼貌待人。

5.廉洁奉公,不牟私利。

四、保安员权限1.在执行任务时,对杀人、纵火、抢劫、盗窃、强奸等现行违法犯罪分子,有权抓获并扭送公安机关,但无实施拘留、关押、审讯、没收财物及罚款的权力。

2.对发生在小区内的刑事大事或治安案件,有权爱护现场,爱护证据,维护秩序以及供应状况,但无勘察现场的权力。

3.根据规定,制止未经许可的人员、车辆进入小区内。

4.在执勤保安服务工作中,如遇违法分子不服制止,甚至行凶、报复可实行正值防卫。

5.宣扬法制,帮助业主、客户做好回访工作,落实各项防范措施,发觉担心全因素要帮助业主、客户准时整改。

6.对携带管制刀具和自制火药枪及其他形迹可疑的人有权进行盘查、监视并报告地方公安机关处理。

7.对有违反行为的人,有权劝阻、制止和批判教育,但没有惩罚的权力。

8.对违法犯罪行为有权予以制止,但无惩罚裁决的权力。

9.对有违法犯罪行为的嫌疑分子,可以监视,检举报告,但无侦察、扣押、搜查等权力。

五、保安员纪律1.遵守国家法律、法规、法令做到严格依法办事。

2.听从命令,听从指挥,做到有令必行,有禁则止。

3.坚守工作岗位,文明服务。

做到服装整齐,仪表端庄,精神饱满,态度和气,礼貌待人,办事公道,热诚为业主、客户服务。

4.依法办事,廉洁奉公,坚持原则,是非分明。

6.留意团结,相互学习,互助互爱,共同提高。

7.严守国家和客户的内部机密,做到不该问的不问,不该说的不说,不该看的不看。

六、保安员正值防卫时必需具备以下条件:1.必需是为了保卫公共利益,本人或他人的合法权益,才能实行正值防卫。

2.必需是对不法侵害行为,才能正值防卫。

3.必需是对正在进行的不法侵害行为,才能实行正值防卫。

4.必需是针对不法侵害者本人实行正值防卫。

5.防卫不能超过必要限度造成不应有的损失。

七、保安员的奖惩和辞退1.对严格执行保安纪律和制度,工作仔细负责,作出显著成果的赐予表彰嘉奖。

2.对国家和集体利益做出重大贡献的赐予表彰嘉奖。

3.违反管理服务中心规章制度,经教育不改的予以辞退。

4.在岗位上不履行或不能履行保安职责的予以辞退。

5.不听从领导,不听指挥的予以辞退.6.不符合管理要求行为的予以辞退。

7.给管理服务中心形象或经济造成损失的予以辞退。

8.因工作或其它缘由需要辞退保安员,由管理服务中心提出书面报告,公司人力资源部批准,办理辞退手续。

【第10篇】某物业公司保安员管理制度

物业公司保安员管理制度

一、保安员任职条件

1.政治思想好,喜爱祖国,献身保安事业,有为国家治平稳定献身的精神,年龄在25岁以下的部队转业军人或品学兼优的保安学校毕业生。

2.作风正派,喜爱集体,团结同志,亲密联系群众,有较强的上进心,责任感。

3.有较强的观看、记忆、思维、反应和辨别力量,听从指挥,遵守国家法律和管理处规章制度,处事仔细,态度和善。

4.具有肯定的社会学问力量,身体健康,仪表端正、朴实大方,机警灵敏,有较强的适应力量。

5.经过人力资源部聘请考核合格后,择优录用。

二、保安员日常管理

1.保安员的日常管理及考勤由管理服务中心负责,实行准军事化管理。

2.保安员的工作变动或职务任命由管理服务中心提出,报人力资源部部批准。

3.每周五下午由保安队长组织全体保安员召开工作例会,总结一周的保安工作,布置下周的保安任务。

4.管理服务中心和物管部定期对保安员的劳动纪律,工作作风,训练、执勤等进行抽查。抽查结果在保安例会上公布,并作为保安员考核依据。

5.保安员用品的收发。由管理服务中心实际状况统一购置、统一发放。

三、保安员的职业道德规范

1.喜爱本职工作,忠于职守。

2.遵纪守法,勇于护法。

3.不计得失,勇于奉献。

4.文明执勤,礼貌待人。

5.廉洁奉公,不牟私利。

四、保安员权限

1.在执行任务时,对杀人、纵火、抢劫、盗窃、强奸等现行违法犯罪分子,有权抓获并扭送公安机关,但无实施拘留、关押、审讯、没收财物及罚款的权力。

2.对发生在小区内的刑事大事或治安案件,有权爱护现场,爱护证据,维护秩序以及供应状况,但无勘察现场的权力。

3.根据规定,制止未经许可的人员、车辆进入小区内。

4.在执勤保安服务工作中,如遇违法分子不服制止,甚至行凶、报复可实行正值防卫。

5.宣扬法制,帮助业主、客户做好回访工作,落实各项防范措施,发觉担心全因素要帮助业主、客户准时整改。

6.对携带管制刀具和自制火药枪及其他形迹可疑的人有权进行盘查、监视并报告地方公安机关处理。

7.对有违反治安管理惩罚条例行为的人,有权劝阻、制止和批判教育,但没有惩罚的权力。

8.对违法犯罪行为有权予以制止,但无惩罚裁决的权力。

9.对有违法犯罪行为的嫌疑分子,可以监视,检举报告,但无侦察、扣押、搜查等权力。

五、保安员纪律

1.遵守国家法律、法规、法令做到严格依法办事。

2.听从命令,听从指挥,做到有令必行,有禁则止。

3.坚守工作岗位,文明服务。做到服装整齐,仪表端庄,精神饱满,态度和气,礼貌待人,办事公道,热诚为业主、客户服务。

4.依法办事,廉洁奉公,坚持原则,是非分明。

6.留意团结,相互学习,互助互爱,共同提高。

7.严守国家和客户的内部机密,做到不该问的不问,不该说的不说,不该看的不看。

六、保安员正值防卫时必需具备以下条件:

1.必需是为了保卫公共利益,本人或他人的合法权益,才能实行正值防卫。

2.必需是对不法侵害行为,才能正值防卫。

3.必需是对正在进行的不法侵害行为,才能实行正值防卫。

4.必需是针对不法侵害者本人实行正值防卫。

5.防卫不能超过必要限度造成不应有的损失。

七、保安员的奖惩和辞退

1.对严格执行保安纪律和制度,工作仔细负责,作出显著成果的赐予表彰嘉奖。

2.对国家和集体利益做出重大贡献的赐予表彰嘉奖。

3.违反管理服务中心规章制度,经教育不改的予以辞退。

4.在岗位上不履行或不能履行保安职责的予以辞退。

5.不听从领导,不听指挥的予以辞退.

6.不符合管理要求行为的予以辞退。

7.给管理服务中心形象或经济造成损失的予以辞退。

8.因工作或其它缘由需要辞退保安员,由管理服务中心提出书面报告,公司人力资源部批准,办理辞退手续。

【第11篇】物业公司保安员内务管理制度-5

物业公司保安员内务管理制度(5)

1.保持宿舍清洁卫生,执行值日生制度,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物;

2.墙壁保持干净,不能随便涂抹,粘贴和悬挂物品;

3.床位铺面保持洁净平整,不摆放杂物,被子按要求折叠方正,床下的鞋摆放整齐;

4.帽子、腰带、杯、水桶等物均按指定位置摆放,保持内务的统一;

5.室内严禁摆放易燃、易爆、剧毒及其它危急品;

6.室内保持宁静,不得在室内喧哗、打麻将、打扑克等以免影响其它队员休息;

7.严禁在宿舍内煮食、饮酒、醉酒。

8.室长由保安队长兼任,全面负责宿舍管理工作;

9.未经室长同意,不得造访宿舍(物业公司管理人员除外);

10.严禁乱拉乱接电线,不得使用大功率电器。

11.未经保安部经理允许,不得擅自留宿外来人员。

12.违犯内务制度者,根据'奖罚制度'处理。

【第12篇】物业公司保安设备管理规程制度格式怎样的

物业公司保安设备管理规程1.目的保证器械功能完好、正常使用。

2.适用范围保安警用全部器械。

3.职责

1)当班保安员负责正确使用、妥当保管器械。

2)保安主管负责保安器械的选购、发放、送检。

4.对讲机使用程序

1)对讲机是管理公司员工执行任务的工具,属于管理公司的公共财产,每一个员工都有责任和义务保证对讲机的正常使用。

保安队的全部对讲机应建立《通讯器材台账》。

2)对讲机只供员工执勤时使用,严禁用作其他用途,特别状况须由主管领导同意方可。

3.)对讲机由值班人员使用,严禁转借他人,严禁个人携带外出,如确有需要,须报主管领导批准。

4)对讲机严格按规定频率正确使用,严禁员工私自乱拆、乱拧或乱调其他频率,否则按违纪处理,若损坏视情节赔偿。

5)员工在交接班时应做好对讲机交接验收工作,以免消失问题时相互推脱责任。

发觉问题应做好积记录并准时上报主管领导加以处理。

警棍的使用管理规定

1)警棍是保安人员执行公务时的专用工具和武器。

2)所配警棍只供当班保安执勤时携带和在紧急状况下使用,非值班、执勤人员严禁佩带和使用,警棍是用于保安员执行公务时防卫使用。

3.)严禁将警棍供应他人,无特别状况或未经保安主任批准,严禁将警棍带出。

4)严禁用警棍玩耍打闹,严禁将警棍交于他人玩耍。

5)执勤保安员必需将警棍随身携带,不得随便搁放或托他人带为保管,严禁丢失或损坏。

6)使用人员要爱惜使用,如有丢失或非因公损坏要予以赔偿,并追究行政责任,谁丢失、损坏,谁赔偿,当分不清详细责任时,由该岗位人员共同赔偿。

7)交接班时,交接班人员要做好交接工作,确保其处于平安正常使用状态。

8)街大门执勤保安,必需随身携带警棍,发觉不携带警棍者,每次给以罚款20元。

保安部2022年8月1日

【第13篇】某物业公司保安员管理制度怎么写

物业公司保安员管理制度

一、保安员任职条件1.政治思想好,喜爱祖国,献身保安事业,有为国家治平稳定献身的精神,年龄在25岁以下的部队转业军人或品学兼优的保安学校毕业生。

2.作风正派,喜爱集体,团结同志,亲密联系群众,有较强的上进心,责任感。

3.有较强的观看、记忆、思维、反应和辨别力量,听从指挥,遵守国家法律和管理处规章制度,处事仔细,态度和善。

4.具有肯定的社会学问力量,身体健康,仪表端正、朴实大方,机警灵敏,有较强的适应力量。

5.经过人力资源部聘请考核合格后,择优录用。

二、保安员日常管理1.保安员的日常管理及考勤由管理服务中心负责,实行准军事化管理。

2.保安员的工作变动或职务任命由管理服务中心提出,报人力资源部部批准。

3.每周五下午由保安队长组织全体保安员召开工作例会,总结一周的保安工作,布置下周的保安任务。

4.管理服务中心和物管部定期对保安员的劳动纪律,工作作风,训练、执勤等进行抽查。

抽查结果在保安例会上公布,并作为保安员考核依据。

5.保安员用品的收发。

由管理服务中心实际状况统一购置、统一发放。

三、保安员的职业道德规范1.喜爱本职工作,忠于职守。

2.遵纪守法,勇于护法。

3.不计得失,勇于奉献。

4.文明执勤,礼貌待人。

5.廉洁奉公,不牟私利。

四、保安员权限1.在执行任务时,对杀人、纵火、抢劫、盗窃、强奸等现行违法犯罪分子,有权抓获并扭送公安机关,但无实施拘留、关押、审讯、没收财物及罚款的权力。

2.对发生在小区内的刑事大事或治安案件,有权爱护现场,爱护证据,维护秩序以及供应状况,但无勘察现场的权力。

3.根据规定,制止未经许可的人员、车辆进入小区内。

4.在执勤保安服务工作中,如遇违法分子不服制止,甚至行凶、报复可实行正值防卫。

5.宣扬法制,帮助业主、客户做好回访工作,落实各项防范措施,发觉担心全因素要帮助业主、客户准时整改。

6.对携带管制刀具和自制火药枪及其他形迹可疑的人有权进行盘查、监视并报告地方公安机关处理。

7.对有违反行为的人,有权劝阻、制止和批判教育,但没有惩罚的权力。

8.对违法犯罪行为有权予以制止,但无惩罚裁决的权力。

9.对有违法犯罪行为的嫌疑分子,可以监视,检举报告,但无侦察、扣押、搜查等权力。

五、保安员纪律1.遵守国家法律、法规、法令做到严格依法办事。

2.听从命令,听从指挥,做到有令必行,有禁则止。

3.坚守工作岗位,文明服务。

做到服装整齐,仪表端庄,精神饱满,态度和气,礼貌待人,办事公道,热诚为业主、客户服务。

4.依法办事,廉洁奉公,坚持原则,是非分明。

6.留意团结,相互学习,互助互爱,共同提高。

7.严守国家和客户的内部机密,做到不该问的不问,不该说的不说,不该看的不看。

六、保安员正值防卫时必需具备以下条件:1.必需是为了保卫公共利益,本人或他人的合法权益,才能实行正值防卫。

2.必需是对不法侵害行为,才能正值防卫。

3.必需是对正在进行的不法侵害行为,才能实行正值防卫。

4.必需是针对不法侵害者本人实行正值防卫。

5.防卫不能超过必要限度造成不应有的损失。

七、保安员的奖惩和辞退1.对严格执行保安纪律和制度,工作仔细负责,作出显著成果的赐予表彰嘉奖。

2.对国家和集体利益做出重大贡献的赐予表彰嘉奖。

3.违反管理服务中心规章制度,经教育不改的予以辞退。

4.在岗位上不履行或不能履行保安职责的予以辞退。

5.不听从领导,不听指挥的予以辞退.6.不符合管理要求行为的予以辞退。

7.给管理服务中心形象或经济造成损失的予以辞退。

8.因工作或其它缘由需要辞退保安员,由管理服务中心提出书面报告,公司人力资源部批准,办理辞退手续。

【第14篇】物业公司保安设备管理规程制度怎么写

物业公司保安设备管理规程1.目的保证器械功能完好、正常使用。

2.适用范围保安警用全部器械。

3.职责

1)当班保安员负责正确使用、妥当保管器械。

2)保安主管负责保安器械的选购、发放、送检。

4.对讲机使用程序

1)对讲机是管理公司员工执行任务的工具,属于管理公司的公共财产,每一个员工都有责任和义务保证对讲机的正常使用。

保安队的全部对讲机应建立《通讯器材台账》。

2)对讲机只供员工执勤时使用,严禁用作其他用途,特别状况须由主管领导同意方可。

3.)对讲机由值班人员使用,严禁转借他人,严禁个人携带外出,如确有需要,须报主管领导批准。

4)对讲机严格按规定频率正确使用,严禁员工私自乱拆、乱拧或乱调其他频率,否则按违纪处理,若损坏视情节赔偿。

5)员工在交接班时应做好对讲机交接验收工作,以免消失问题时相互推脱责任。

发觉问题应做好积记录并准时上报主管领导加以处理。

警棍的使用管理规定

1)警棍是保安人员执行公务时的专用工具和武器。

2)所配警棍只供当班保安执勤时携带和在紧急状况下使用,非值班、执勤人员严禁佩带和使用,警棍是用于保安员执行公务时防卫使用。

3.)严禁将警棍供应他人,无特别状况或未经保安主任批准,严禁将警棍带出。

4)严禁用警棍玩耍打闹,严禁将警棍交于他人玩耍。

5)执勤保安员必需将警棍随身携带,不得随便搁放或托他人带为保管,严禁丢失或损坏。

6)使用人员要爱惜使用,如有丢失或非因公损坏要予以赔偿,并追究行政责任,谁丢失、损坏,谁赔偿,当分不清详细责任时,由该岗位人员共同赔偿。

7)交接班时,交接班人员要做好交接工作,确保其处于平安正常使用状态。

8)街大门执勤保安,必需随身携带警棍,发觉不携带警棍者,每次给以罚款20元。

保安部2022年8月1日

【第15篇】物业公司保安员服装管理规程制度怎么写

物业公司保安员服装管理规程

一、目的:为了规范保安员的着装管理,避开责任不清造成的损失,依据目前保安员服装现状,特制定保安服装管理制度:

二、范围:全体保安员

三、规程:

1)各管理处、项目组保安员各季着装必需根据公司时间支配、要求统一着装,不得消失服装不统一,制服便服、冬夏装混穿的现象消失。

2)冬季进公司的保安员,暂不发给春秋夏装;

夏季进公司的保安员,暂不发给冬装。

3.)保安员上岗前必需整理着装,自检有无违反仪容仪表规定的行为,队长、班长要进行检查并予以订正。

4)保安员工作期间必需根据规定着制服,要求服装干净,口袋内不宜装过多物品,禁止披衣、敞怀,挽袖、卷裤腿。

5)冬天穿外套,必需扣好衣扣,外套领不得竖起,手不能插入裤内。

6)非当班时间,除因公或经领导批准外,不得穿着制服离开管辖区域,更不得私自将制服外借。

7)下班后着便衣时,衣冠要干净、大方得体。

四、保安员服装使用年限:1.秋装、夏装:一年2.冬装:两年3.领带:半年4.帽子:两年

5.手套:一个月

五、保安员服装使用要求1.根据公司规定,保安员配备相应数量、型号、样式的服装,在使用期内不收取费用,但如有保安员在使用期内辞职或被辞退,则依据服装使用时间担当相应的服装费。

2.如保安员在服装使用年限内非正常破损的,保安员要自己购买相应的服装或由公司购买,自己担当相应的费用,否则着装不整齐不予支配上岗。

3.公用棉外套、雨衣等衣物当班人员要细心使用,不得私自外借、外用,交、接班人员要根据物品移交要求做好检查工作,否则责任人按价赔偿。

六、离职时物品的折算标准。

1.在公司工作不满3个月的(含3个月),离职时扣全部服装费(购买价);

工作满3个月、不满12个月的,扣回50%服装费;

满12个月、不满18个月的扣回25%;

满18个月(含18个月)以上者免扣服装费。

2.保安员离职,不收回服装,但须收回肩章、帽子、领带、工作牌等标志物,如不交回或有损坏者,照价赔偿。

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名目

【第1篇】物业公司保安员服装管理规程制度

物业公司保安员服装管理规程

一、目的:为了规范保安员的着装管理,避开责任不清造成的损失,依据目前保安员服装现状,特制定保安服装管理制度:

二、范围:全体保安员

三、规程:

1)各管理处、项目组保安员各季着装必需根据公司时间支配、要求统一着装,不得消失服装不统一,制服便服、冬夏装混穿的现象消失。

2)冬季进公司的保安员,暂不发给春秋夏装;夏季进公司的保安员,暂不发给冬装。

3)保安员上岗前必需整理着装,自检有无违反仪容仪表规定的行为,队长、班长要进行检查并予以订正。

4)保安员工作期间必需根据规定着制服,要求服装干净,口袋内不宜装过多物品,禁止披衣、敞怀,挽袖、卷裤腿。

5)冬天穿外套,必需扣好衣扣,外套领不得竖起,手不能插入裤内。

6)非当班时间,除因公或经领导批准外,不得穿着制服离开管辖区域,更不得私自将制服外借。

7)下班后着便衣时,衣冠要干净、大方得体。

四、保安员服装使用年限:

1.秋装、夏装:一年

2.冬装:两年

3.领带:半年

4.帽子:两年

5.手套:一个月

五、保安员服装使用要求

1.根据公司规定,保安员配备相应数量、型号、样式的服装,在使用期内不收取费用,但如有保安员在使用期内辞职或被辞退,则依据服装使用时间担当相应的服装费。

2.如保安员在服装使用年限内非正常破损的,保安员要自己购买相应的服装或由公司购买,自己担当相应的费用,否则着装不整齐不予支配上岗。

3.公用棉外套、雨衣等衣物当班人员要细心使用,不得私自外借、外用,交、接班人员要根据物品移交要求做好检查工作,否则责任人按价赔偿。

六、离职时物品的折算标准。

1.在公司工作不满3个月的(含3个月),离职时扣全部服装费(购买价);工作满3个月、不满12个月的,扣回50%服装费;满12个月、不满18个月的扣回25%;满18个月(含18个月)以上者免扣服装费。

2.保安员离职,不收回服装,但须收回肩章、帽子、领带、工作牌等标志物,如不交回或有损坏者,照价赔偿。

【第2篇】物业公司保安宿舍管理制度（17）

物业公司保安宿舍管理制度(十七)

1、宿舍管理

1.1保持宿舍内、外清洁卫生,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

1.2每月1号或每周星期一由保安班长支配当月或一周内务轮值值班员,并张贴公布。

1.3内务值班员负责当天室内、门前责任区、卫生间的清洁卫生及公共物品的摆放。

1.4保持床面、墙面干净,床上除了被子和枕头外,不能放置其他物品(枕头放于进门的一侧,被子放于另一侧),墙面不得乱涂乱画和张贴。

1.5鞋子按要求摆放成线,鞋跟由高到低的挨次排列,香皂、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。

1.6保持室内、放物柜内的干净,室内、柜内不能摆放其它没有定位的物品。

1.7人员来访必需以不影响他人休息为前提,原则上接待时间不得超过二小时,来访人员必需21:00前离开宿舍;来访人员不得擅自进入保安员集体宿舍;未经客户服务中心主任批准不准留宿外来人员。

1.8未经客户服务中心主任批准任何人不得在外居住;未经保安班长同意,保安员不得私自调换房间或床位。

1.9保安员外出必需请假,请假外出及非值勤队员21:00前必需返回宿舍休息。

1.10宿舍内严禁存放易燃、易爆、剧毒及其它危急品。

1.11宿舍内应保持宁静,不得在室内喧哗、打麻将,以免影响他人休息;打扑克和进行一些消遣活动应留意他人休息,不允许带任何赌博性质的活动。

1.12宿舍内不得设置炉灶炒菜做饭。

1.13夜间休息时间任何人不得吵闹哼歌,交接班人员要做到轻手轻脚不得影响其他队员休息。

1.14宿舍内的电源插座只能用于对讲机充电及小功率电器。

1.15讲究公共卫生;室内、外公用洗脸盆应保持洁净,厕所内应冲洗洁净,保持清洁无异味。

1.16全部保安员不得衣衫不整在宿舍外公共部位活动。

2、内务卫生标准

2.1宿舍地面洁净,无痰迹、果皮、纸屑等垃圾。墙面干净无乱张贴、蜘蛛网等。宿舍内玻璃洁净无污渍。

2.2床上除了被子外不能放置其他物品,被子样式应统一并叠成方形,床单样式统一,床单表面干净无异味;床下鞋子应摆放成线,鞋跟由高到低的挨次排列;制服、便装应挂在指定位置。放物铁柜摆放整齐表面无灰尘。

2.3口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。

2.4墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。

2.5冲凉房和洗手间准时冲洗,无污垢、杂物和异味。

2.6宿舍内无易燃、易爆、剧毒及其他危急物品。

【第3篇】物业公司保安宿舍管理制度怎么写

物业公司保安宿舍管理制度(十七)

1、宿舍管理

1.1保持宿舍内、外清洁卫生,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

1.2每月1号或每周星期一由保安班长支配当月或一周内务轮值值班员,并张贴公布。

1.3内务值班员负责当天室内、门前责任区、卫生间的清洁卫生及公共物品的摆放。

1.4保持床面、墙面干净,床上除了被子和枕头外,不能放置其他物品(枕头放于进门的一侧,被子放于另一侧),墙面不得乱涂乱画和张贴。

1.5鞋子按要求摆放成线,鞋跟由高到低的挨次排列,香皂、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。

1.6保持室内、放物柜内的干净,室内、柜内不能摆放其它没有定位的物品。

1.7人员来访必需以不影响他人休息为前提,原则上接待时间不得超过二小时,来访人员必需21:00前离开宿舍;

来访人员不得擅自进入保安员集体宿舍;

未经客户服务中心主任批准不准留宿外来人员。

1.8未经客户服务中心主任批准任何人不得在外居住;

未经保安班长同意,保安员不得私自调换房间或床位。

1.9保安员外出必需请假,请假外出及非值勤队员21:00前必需返回宿舍休息。

1.10宿舍内严禁存放易燃、易爆、剧毒及其它危急品。

1.11宿舍内应保持宁静,不得在室内喧哗、打麻将,以免影响他人休息;

打扑克和进行一些消遣活动应留意他人休息,不允许带任何赌博性质的活动。

1.12宿舍内不得设置炉灶炒菜做饭。

1.13夜间休息时间任何人不得吵闹哼歌,交接班人员要做到轻手轻脚不得影响其他队员休息。

1.14宿舍内的电源插座只能用于对讲机充电及小功率电器。

1.15讲究公共卫生;

室内、外公用洗脸盆应保持洁净,厕所内应冲洗洁净,保持清洁无异味。

1.16全部保安员不得衣衫不整在宿舍外公共部位活动。

2、内务卫生标准2.1宿舍地面洁净,无痰迹、果皮、纸屑等垃圾。

墙面干净无乱张贴、蜘蛛网等。

宿舍内玻璃洁净无污渍。

2.2床上除了被子外不能放置其他物品,被子样式应统一并叠成方形,床单样式统一,床单表面干净无异味;

床下鞋子应摆放成线,鞋跟由高到低的挨次排列;

制服、便装应挂在指定位置。

放物铁柜摆放整齐表面无灰尘。

2.3口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。

2.4墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。

2.5冲凉房和洗手间准时冲洗,无污垢、杂物和异味。

2.6宿舍内无易燃、易爆、剧毒及其他危急物品。

【第4篇】物业公司保安宿舍管理制度

物业公司保安宿舍管理制度(十七)

1、宿舍管理

1.1保持宿舍内、外清洁卫生,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

1.2每月1号或每周星期一由保安班长支配当月或一周内务轮值值班员,并张贴公布。

1.3内务值班员负责当天室内、门前责任区、卫生间的清洁卫生及公共物品的摆放。

1.4保持床面、墙面干净,床上除了被子和枕头外,不能放置其他物品(枕头放于进门的一侧,被子放于另一侧),墙面不得乱涂乱画和张贴。

1.5鞋子按要求摆放成线,鞋跟由高到低的挨次排列,香皂、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。

1.6保持室内、放物柜内的干净,室内、柜内不能摆放其它没有定位的物品。

1.7人员来访必需以不影响他人休息为前提,原则上接待时间不得超过二小时,来访人员必需21:00前离开宿舍;

来访人员不得擅自进入保安员集体宿舍;

未经客户服务中心主任批准不准留宿外来人员。

1.8未经客户服务中心主任批准任何人不得在外居住;

未经保安班长同意,保安员不得私自调换房间或床位。

1.9保安员外出必需请假,请假外出及非值勤队员21:00前必需返回宿舍休息。

1.10宿舍内严禁存放易燃、易爆、剧毒及其它危急品。

1.11宿舍内应保持宁静,不得在室内喧哗、打麻将,以免影响他人休息;

打扑克和进行一些消遣活动应留意他人休息,不允许带任何赌博性质的活动。

1.12宿舍内不得设置炉灶炒菜做饭。

1.13夜间休息时间任何人不得吵闹哼歌,交接班人员要做到轻手轻脚不得影响其他队员休息。

1.14宿舍内的电源插座只能用于对讲机充电及小功率电器。

1.15讲究公共卫生;

室内、外公用洗脸盆应保持洁净,厕所内应冲洗洁净,保持清洁无异味。

1.16全部保安员不得衣衫不整在宿舍外公共部位活动。

2、内务卫生标准2.1宿舍地面洁净,无痰迹、果皮、纸屑等垃圾。

墙面干净无乱张贴、蜘蛛网等。

宿舍内玻璃洁净无污渍。

2.2床上除了被子外不能放置其他物品,被子样式应统一并叠成方形,床单样式统一,床单表面干净无异味;

床下鞋子应摆放成线,鞋跟由高到低的挨次排列;

制服、便装应挂在指定位置。

放物铁柜摆放整齐表面无灰尘。

2.3口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。

2.4墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。

2.5冲凉房和洗手间准时冲洗,无污垢、杂物和异味。

2.6宿舍内无易燃、易爆、剧毒及其他危急物品。

【第5篇】物业公司保安设备管理规程制度

物业公司保安设备管理规程

1.目的

保证器械功能完好、正常使用。

2.适用范围

保安警用全部器械。

3.职责

1)当班保安员负责正确使用、妥当保管器械。

2)保安主管负责保安器械的选购、发放、送检。

4.对讲机使用程序

1)对讲机是管理公司员工执行任务的工具,属于管理公司的公共财产,每一个员工都有责任和义务保证对讲机的正常使用。保安队的全部对讲机应建立《通讯器材台账》。

2)对讲机只供员工执勤时使用,严禁用作其他用途,特别状况须由主管领导同意方可。

3)对讲机由值班人员使用,严禁转借他人,严禁个人携带外出,如确有需要,须报主管领导批准。

4)对讲机严格按规定频率正确使用,严禁员工私自乱拆、乱拧或乱调其他频率,否则按违纪处理,若损坏视情节赔偿。

5)员工在交接班时应做好对讲机交接验收工作,以免消失问题时相互推脱责任。发觉问题应做好积记录并准时上报主管领导加以处理。

警棍的使用管理规定

1)警棍是保安人员执行公务时的专用工具和武器。

2)所配警棍只供当班保安执勤时携带和在紧急状况下使用,非值班、执勤人员严禁佩带和使用,警棍是用于保安员执行公务时防卫使用。

3)严禁将警棍供应他人,无特别状况或未经保安主任批准,严禁将警棍带出。

4)严禁用警棍玩耍打闹,严禁将警棍交于他人玩耍。

5)执勤保安员必需将警棍随身携带,不得随便搁放或托他人带为保管,严禁丢失或损坏。

6)使用人员要爱惜使用,如有丢失或非因公损坏要予以赔偿,并追究行政责任,谁丢失、损坏,谁赔偿,当分不清详细责任时,由该岗位人员共同赔偿。

7)交接班时,交接班人员要做好交接工作,确保其处于平安正常使用状态。

8)**街大门执勤保安,必需随身携带警棍,发觉不携带警棍者,每次给以罚款20元。

保安部

2022年8月1日

【第6篇】z物业公司保安员工守则管理制度

物业公司保安员工守则管理制度

依据公司章程保安部特制订如下管理细则:

1保安员守则

1.1模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。

1.2听从领导,一切行悦耳指挥。

1.3新生领导,团结同事,努力工作。

1.4亲密联系群众,作风正派,办事公道,公平待人。

1.5遵守'六不准',即:不准假公济私和包庇坏人;不准隐瞒和虚报状况,不准巫陷他人;不准利用工作之便,收取不正值收入、礼物等;不准骂人、打架;不准侵用公安职权,严守保安职责。

1.6乐观帮助公安机关开展各项治安防范工作,努力完成各项保安服务工作。

2凡新入职保安人员,必需由部门领导和人事部进行培训(时间一周)之后,才能确定上岗.

3领班负责全面工作,并负责大事的处理。副领班负责全场的消防检查工作,每天检查两次,并帮助领班工作。班员请假或换班,必需由领班审核报经理审批。非当班人员(休息除外)当值时暂离开岗位时,必需经本班领班工部门领导同意,并在当天交接本上记录。如有违反,一律作旷工处理。

4工作时间,必需配带胸卡。如有遗失要马上通知人事部按规定补办,离职时交回人事部。

5制服穿着服装要求穿着制服及佩戴腰带、袖章,必需保持制服清洁,不得穿着制服离开工作岗位外出(除工作需要外)。如有遗失或损毁,须负责按价赔偿,离职时要将制服交回。

6探访及电话使用亲友不得在工作岗位上作私人探访,不经部门主管同意不得使用电话与外界联系,外来电话一般不予通传。

7爱惜财产如蓄意或疏忽而损失财产,将依据损坏物品的价值扣除薪金以作补偿,视情节轻重予肯定罚款(人民币50-100元),若有盗窃行为,马上开除并扣罚十天薪金,同时由于窃物遗失或损坏按价赔偿和追究法律责任。

8失物及认领遇有客人疏忽而遗失物件,拾得应即时原物送交人事部,由人事部存档及保管,准时通知失主认领。如拾失物不报当偷窃处理。

【第7篇】物业公司保安宿舍管理制度格式怎样的

物业公司保安宿舍管理制度(十七)

1、宿舍管理

1.1保持宿舍内、外清洁卫生,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

1.2每月1号或每周星期一由保安班长支配当月或一周内务轮值值班员,并张贴公布。

1.3内务值班员负责当天室内、门前责任区、卫生间的清洁卫生及公共物品的摆放。

1.4保持床面、墙面干净,床上除了被子和枕头外,不能放置其他物品(枕头放于进门的一侧,被子放于另一侧),墙面不得乱涂乱画和张贴。

1.5鞋子按要求摆放成线,鞋跟由高到低的挨次排列,香皂、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。

1.6保持室内、放物柜内的干净,室内、柜内不能摆放其它没有定位的物品。

1.7人员来访必需以不影响他人休息为前提,原则上接待时间不得超过二小时,来访人员必需21:00前离开宿舍;

来访人员不得擅自进入保安员集体宿舍;

未经客户服务中心主任批准不准留宿外来人员。

1.8未经客户服务中心主任批准任何人不得在外居住;

未经保安班长同意,保安员不得私自调换房间或床位。

1.9保安员外出必需请假,请假外出及非值勤队员21:00前必需返回宿舍休息。

1.10宿舍内严禁存放易燃、易爆、剧毒及其它危急品。

1.11宿舍内应保持宁静,不得在室内喧哗、打麻将,以免影响他人休息;

打扑克和进行一些消遣活动应留意他人休息,不允许带任何赌博性质的活动。

1.12宿舍内不得设置炉灶炒菜做饭。

1.13夜间休息时间任何人不得吵闹哼歌,交接班人员要做到轻手轻脚不得影响其他队员休息。

1.14宿舍内的电源插座只能用于对讲机充电及小功率电器。

1.15讲究公共卫生;

室内、外公用洗脸盆应保持洁净,厕所内应冲洗洁净,保持清洁无异味。

1.16全部保安员不得衣衫不整在宿舍外公共部位活动。

2、内务卫生标准2.1宿舍地面洁净,无痰迹、果皮、纸屑等垃圾。

墙面干净无乱张贴、蜘蛛网等。

宿舍内玻璃洁净无污渍。

2.2床上除了被子外不能放置其他物品,被子样式应统一并叠成方形,床单样式统一,床单表面干净无异味;

床下鞋子应摆放成线,鞋跟由高到低的挨次排列;

制服、便装应挂在指定位置。

放物铁柜摆放整齐表面无灰尘。

2.3口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。

2.4墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。

2.5冲凉房和洗手间准时冲洗,无污垢、杂物和异味。

2.6宿舍内无易燃、易爆、剧毒及其他危急物品。

【第8篇】物业公司保安员交接班管理规程制度

物业公司保安员交接班管理规程

一、目的:为仔细做好岗位的工作交接与公物交接,削减因交接不清引起的工作失误及公物损失,特制定本制度。

二、适用范围:本公司全体保安工作人员

三、职责:

1.保安部经理(主持工作副经理):抽查监督各管理处交接班执行状况,并做好相关记录,作为日常考核依据。

2.管理处主任:监督检查保安队的交接班执行状况。

3.保安队长(主持工作副队长):每天检查各班工作交接与物品交接状况,并做好记录,作为各班日常考核依据。

4.保安班长(主持工作副班长):负责本班工作交接和物品交接的检查工作,对交接班过程当中消失的问题准时处置,并做好记录,作为本班日常考核依据。

5.保安员:严格根据《交接班管理规程》执行交接班,不得迟到、早退,更不能误班、漏班。

6.当值保安员负责详细工作的交接。

四、相关文件

五、操作规程

1.值班:实行24小时三班值班制,早班:07:0015:00中班:15:0000:00夜班00:0007:00

2.交接班时间:上岗保安员提前十五分钟把上岗前预备工作做好,在班长开完例会后,提前非常种到岗位接岗。

3.岗位卫生:由各班岗位人员在下班前将岗位卫生进行清洁,达到卫生标准。

4.保持良好的工作生活习惯,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

5.交班规程

1)班前例会:保安员在上岗前须提前10分钟集中到规定位置,由班长或支持工作副班长组织召开班前例会。

2)班长负责整或主持工作副班长整理队伍,列横队(口令:立正、向右看齐、向前看、报数、跨立),对保安员的仪容仪表进行检查,如有不符合规定者不予上岗。

3)班长或主持工作副班长负责讲评上一班的工作状况,传达上级工作要求,下达本班工作任务,并强调工作中应留意的问题。

4)各级各岗位保安员照实清点移交的物品,并进行必要检查。

5)各级各岗位保安员要具体的进行工作交接。

6)各岗位当值保安员必需照实填写本岗位值班记录,交接班时交班保安员要将移交事项进行必要口头说明,交接班保安员在值班记录上签字,交接班完毕后,将交接状况照实汇报给本班领班。

7)如有物品缺少、损失等状况,双方班长必需向队长汇报,查明缘由分清责任,并做好必要记录。

8)交班班长照实填写值班记录,并进行必要的口头说明,接班班长无异议后确认签字。

9)班长或主持工作副班长每月月底作好班组的考勤,并对班组员工进行工作评议。

6、交接班内容

1)本班工作状况

a)已完成工作状况

b)已发生的事情

c)来访(往)人员有无可疑状况

d)小区业主出入状况及小区动态。

e)车辆停放现状、隐患、动态

f)报警处置状况及平安设施状况。

2)物品移交。

a)公共物品的状况(数量、完好率、使用功能是否正常)

b)业主或其他客户暂存的物品.

3)移交事项

a)存在但未解决的平安隐患、漏洞

b)通缉协查事宜。

c)业主托付而未完成的事宜。

d)上级布置而尚未完成的事宜。

e)小区整体平安状况

f)需要连续跟踪状况

7、保安用具等各项记录。

8.交接班方法

1)各保安员必需仔细负责的将需交办的事宜具体、精确     地记录在值班记录本上,'事'须注明:

a)交办事宜的内容、性质已实行的措施及办事要求等。

b)完成任务后作具体记录,'物'须注明。

c)物品的品种、数量、规程等。

d)物品的完整程度及完好率。

2)当值班长、队长须依据需要布置任务来明确告知当班保安员其工作实施方法及要求。

3)保安员在交班过程中发觉特别状况应马上报告当班班长和队长,并按有关程序处理。

4)班长完成任务后要准时记录整个工作过程状况并报告队长。

5)班长、队长要随时检查保安员的当班状况。

6)当班保安应将完成续办任务的具体状况精确     地记录在值班记录本上。

7)上下班按队列行走。

8)严格执行换班、替班、请假制度,请假按《员工手册》执行,换班、替班原则上不予准许,确有特别状况必需事先以书面形式,有双方替(换)人签名,经双方所属班长签字,队长核准报管理处主任同意,方可替(换)班。

9)休班(假)期间,如发生紧急状况,一经呼唤必需马上返回保安队,听候调遣。

六、相关记录:

1.值班交接簿

2.每班值勤状况记录表

【第9篇】某物业公司保安员管理制度格式怎样的

物业公司保安员管理制度

一、保安员任职条件1.政治思想好,喜爱祖国,献身保安事业,有为国家治平稳定献身的精神,年龄在25岁以下的部队转业军人或品学兼优的保安学校毕业生。

2.作风正派,喜爱集体,团结同志,亲密联系群众,有较强的上进心,责任感。

3.有较强的观看、记忆、思维、反应和辨别力量,听从指挥,遵守国家法律和管理处规章制度,处事仔细,态度和善。

4.具有肯定的社会学问力量,身体健康,仪表端正、朴实大方,机警灵敏,有较强的适应力量。

5.经过人力资源部聘请考核合格后,择优录用。

二、保安员日常管理1.保安员的日常管理及考勤由管理服务中心负责,实行准军事化管理。

2.保安员的工作变动或职务任命由管理服务中心提出,报人力资源部部批准。

3.每周五下午由保安队长组织全体保安员召开工作例会,总结一周的保安工作,布置下周的保