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文档简介

新员工入职培训考试

1.基本信息：

姓名：部门：岗位:

2.早上迟到15分钟，处理结果是：

免处罚

扣20块

扣10块

3.员工一个月有（）补卡机会？

两次

三次

四次

4.出勤一个月有（）上班迟到10分钟以内免处罚机会？

两次

三次

四次

5.上班天数达到10天（含）不满20天的，有（）10分钟以内迟到免处罚机会？

一次

两次

三次

6.当月请年假是否有满勤奖？

是

否

7.病假需要提供医院疾病证明书，那么请病假3天，日工资是怎么算？

不扣日工资

扣日工资标准50%

扣日工资标准60%

8.调休至少以（）为单位

3.5小时

1小时

4小时

9.请假5天，需要（）审批同意

部门经理

部门总监

人力总监

10.当月有法定节假日，第三周（）

单休

双休

11.员工入职满12个月以上，怎么核算第二年有年假？

A、前一年事假、病假累计19天以下的（含19天）

B、前一年事假、病假、婚假累计19天以下的（含19天）

C、前一年事假、病假累计20天以下的（含20天）

12.非工作日加班超过8小时，积休时间按照（）计算

1天

实际小时数

超过8小时部分按照2:1算

13.从总部公司外出人员，（）填写出门条交到一楼保安处

出门之前

回来之后

记得的话就写，不记得就算了

14.出门条需要（）签字才有效

部门总监/经理

同部门人员

其他部门人员

15.转正员工，每个月活动经费是（）

50元

100元

25元

16.公司食堂实行报餐制，午餐一餐员工个人需承担（）

5元

10元

15元

17.一个月出勤（）以上，有三次10分钟以内免处罚机会

25天（含）

20天（含）

15天（含）

18.在公司服务至少满（）的女员工可享有产假

1年

转正即可

半年

19.每个月初，人力行政部会通过（）发送上个月考勤情况，注意及时核对

OA-邮件

钉钉

企业邮箱

20.因工作产生的费用报销，通过（）走报销流程

OA-工作流

钉钉-审批

直接找财务部

21.员工当月已补4次漏打卡，第五次漏打卡处理措施（）

缺勤半天

走内部审批单

提交漏打卡申请

22.上班期间因私事外出，提交请假申请单，是否需要打卡离开公司

是

否

23.莆田员工当月请假天数超过（），则减去一天公休日

6天（含）

7天（含）

5天（含）

24.一个月迟到十分钟以内免处罚机会是罚根据上班天数来拟定次数，这个上班天数不包含（）

公休日、调休、法定假日

年假、婚假、病假

调休、婚假、病假

25.入职这段时间，谈谈

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