教师聘任合同汇总六篇范文

教师聘任合同汇总六篇范文在人们的法律意识不断增强的社会，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是企业开展中一个非常重要的因素。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的教师聘任合同6篇，欢迎大家分享。

教师聘任合同篇1甲方：包头轻工职业技术学院

乙方〔外聘教师〕：

聘用部门：

甲方根据工作需要和乙方的根本条件，决定聘用乙方为外聘教师。为了明确双方的责任和义务，在平等自愿的原那么下，订立本合同。

一、乙方自年月日起至年月日被甲方聘用，承当专业班级课程的教学任务课时/周，合计课时。

二、协议期满，本协议书自行终止。聘任期满后，根据甲乙双方实际情况决定是否续聘，并重新签订合同。

三、聘用期间由乙方所聘用部门代表甲方参照同类正式人员的业务要求，为乙方安顿具体工作，并负责考勤、考核和管理。

四、乙方按要求完本钱职工作后，甲方按照学校相关规定定期发放课酬元/课时。

五、甲方与乙方未建立人事关系，甲方不负责乙方其他类型的工资、津贴、住房、福利及社会保险等待遇。

六、甲方为乙方提供必要的办公用品。乙方按照甲方物资管理的有关规定借用或领用、偿还工作必需品。

七、乙方的责任和义务

1、乙方应服从聘用部门工作安顿，按照学校教学工作相关要求，认真履行岗位职责，假设不能胜任本职工作者，甲方可予以解聘。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵纪守法，树立良好的职业道德，假设违反劳动纪律或违章操作造成的一切伤害，责任自负。如发生本合同约定以外的其他劳动争议或承当相关其他的法律责任和义务，与甲方无关。

3、乙方受聘期间有特殊情况不能继续工作时，必须提前两周提出书面申请，待甲方同意后，方可解除合同；假设乙方在未通知甲方的情况下，不履行职责，甲方将扣发乙方课酬。

八、本合同一式三份，甲、乙双方、用人部门各执一份，经双方签字〔盖章〕后生效。本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方：包头轻工职业技术学院乙方〔签字〕：

〔盖章〕年月日

教务处〔签字〕：用人部门〔签字〕：

年月日年月日

教师聘任合同篇2同志〔乙方〕在甲方任教。双方在平等自愿的根底上，经过协商达成如下协议：

一、甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见附件。

二、甲方应履行下列义务：

1、向乙方提供教材、教学用具、备课纸、教学安顿、课表等有关教学资料。

2、甲方每月的5号按时向乙方结算一次上个月的工资，按元/天的规范〔不含奖金、提成〕，按月向乙方支付报酬。

3、安顿乙方进行必要的学习及培训交流活动，不断提高乙方的教学水平。

三、乙方必须履行甲方所规定的外聘教师根本要求〔附件1〕，认真完成教学任务。假设不能认真履行教师要求、完成教学任务，甲方有权解聘。

四、在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应因教学工作需要，圆点美术〔甲方〕聘请

提前半个月以上通知对方。否那么，对方有权要求经济赔偿。

五、为了确保甲方的教学声誉，在规定的合同期限内，乙方按照甲方的教学要求认真负责履行教学职责，合同期满，乙方优先续签合同。

六、未尽事宜，双方适时协商。

七、本协议自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。

八、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，教学处备案一份。本协议到期后自行终止。

甲方：渭南市圆点美术工作室乙方：〔盖章〕

二Oxx年月日二Oxx年月日

教师聘任合同篇3甲方：骄子教育培训中心

乙方：姓名_____________联系方式________________

现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

第一条协议期限协议期限：二00年七月一日起至二00年九月一日〔特殊情况另行协商〕

第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级_______________科目________________________

第三条工作时间每周工作六天，每天八小时。高低班时间按甲方规定执行。

第四条甲方的根本权利和义务

〔一〕对受聘人员有统一调度管理权。

〔二〕对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。

〔三〕对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。

〔四〕在受聘期间确保乙方的人身财产平安。

〔五〕确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

〔六〕乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。

第五条乙方的根本权利和义务

〔一〕享受协议规定的待遇。

〔二〕对内部因管理不善造成不良行为有举报权。〔公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。〕

〔三〕对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。

〔四〕严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

〔五〕完成甲方安顿的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身平安。

〔六〕主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。

〔七〕积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安顿，管理。

〔八〕严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

〔九〕违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

〔十〕乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

第六条劳动待遇

〔一〕提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决〔乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮助

解决〕。

〔二〕根本工资月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶〔乙方必须完成甲方规定

的相关任务在甲方确认到达所要求的任务后，酌情给予相应奖励；假设乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付根本工资〕。

〔三〕根本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。

第七条违约责任

〔一〕甲方无权擅自辞退乙方〔假设乙方没有违反甲方的有规定和国家法律〕，否那么应发给乙方根本工资500元并报销车费。

〔二〕乙方擅自解除合同〔解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方〕，甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。

〔三〕乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

〔四〕乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承当任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。

甲方〔签章〕：____________乙方〔签章〕：___________

二○○年___月___日

附：骄子教师管理制度

没有完美的个人，只有完美的团队

一、教师要严格遵守上课时间。上课铃响，准时到岗，不参与与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中不会私客，不接，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。

二、教师讲课须用普通话，要提倡微笑教育，讲课要深入浅出，在趣味性。

三、课堂上严禁训斥讽刺学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，阻碍全班同学学习。

四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，不坐着讲课。女职员穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。

五、骄子教员之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间

要和睦相处，互相团结、帮忙。不得打架骂人，搞小团体主义。

六、教师及骄子学员上班须佩戴工作证，如有遗失应尽快申请补办。

七、高低班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。

八、有事或身体不适需向负责人请假，并做好工作交接。

九、男女教师及负责人不得谈恋爱，勾肩搭背，不得结对早出晚归。

十、在办公室内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。

十一、办公室的钥匙不得转交本室以外的'人员使用，严禁将外人或学生独自留在办公室内看书、学习或玩耍。

十二、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。

十三、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。

十四、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，避免被外来人员顺手牵羊造成损失。

十五、不得在办公室内燃烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。

十六、不得将办公室资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。

十七、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报处理。

十八、宣传招生期间，教师须有强烈的团队合作精神，遵从组织的合理安顿，密切配合负责人和助理财务的工作，对骄子的原那么和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事安顿可事后提出倡议，两次仍未得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行为，违者视情节给予处罚，后果严重者辞退。

十九、教学期间，实行班主任责任制，应认真执行学校制定的各项规章制度，在抓好教学同时，必须的确抓好平安管理，班风班纪。

二十、签约教师不得擅自离岗串岗，有事要提前请假。

二一、担任班主任的教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数，对不报或少报等行为将给予200—800元处分，情节特别严重的，当即辞退。

备注：此制度最终解释权归骄子教育暑期培训中心。

教师聘任合同篇4甲方〔聘任单位〕：土城小学

乙方〔受聘人〕：

甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。

聘期内学校要求你：

1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教师职业道德涵养，树立良好的人民教师形象。

2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制〞所规定的工作任务。

3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，到达学校预定的工作目标。

4、不得从事第二职业。

5、不得在校内从事家教等有偿辅导。

6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处分。

聘期内学校承诺：

1、提供给聘者履行职责范围内根本的工作和生活条件。

2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。

3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者发展工作。

4、甲方可根据工作需要组织乙方加入必要的业务知识培训。

5、工作成绩突出，为学校作出卓越奉献者，学校将按有关奖励计划予以嘉奖。

6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。

本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由20xx年9月1日至20xx年8月31日。

校长〔签名〕：受聘教师〔签名〕：

教师聘任合同篇5高校应届毕业生跨入高校工作与高校形成的几种聘任合同关系：

〔一〕、聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方的责任、权利、义务的协议，是一种劳动合同，具备下列条款：劳动合同期限；工作内容；劳动爱护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。

〔二〕、专业技术职务聘任效劳期合同是高校教师取得高级专业技术职务任职资格后，用人单位与教师约定的效劳期限的合同，是高校根据教育教学需要设置一定的工作岗位，按照教师职务的职责、条件和任期，聘请具备一定条件的人员担任相应教师职务，为保证效劳期限，而进行的一种约定。

〔三〕、培训〔学历提高委托培养协议书〕效劳期合同是用人单位向劳动者约定期限的合同。一般情况下这种期限的约定是因为用人单位为劳动者提供了额外的待遇，如培训等。因此在用人单位已履行义务〔支付额外待遇〕劳动者已获取权利〔获得额外待遇〕的前提下，他们往往会要求劳动者在这个期限内放弃择业自由权，仅为其提供劳动力。所以在这个期限内用人单位将约束劳动者的择业自由权，劳动者将履行义务放弃择业自由权，服从用人单位的安顿。效劳期合同包括学历培训和专业技术职务聘任两种，他们不是同时存在，但都有可能在一个人

教师聘任合同篇6甲方:

乙方:身份证号码:

经甲乙双方协商一致,签订本劳动合同.

第一条劳动合同期限:

本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从201年月日起至年月日止

第二条工作内容及要求：

乙方安顿在(后勤)_部门,从事(厨房)工作.甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门,工作任务,工作地等,乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时，按质，按量完本钱职工作.

第三条劳动报酬及支付方式

1、每月工资_____元,按自然月以现金方式支付.缺乏一月的工作日按日工资规范补发。

2、一年三节(端午、中秋、春节〕福利发放按教师一半〔或略高于一半〕对待。

第四条社会保险

经甲乙双方反复协商,甲方遵照国家和地方的相关规定以按灵活就业的方式为乙方在劳动合同关系维系期间办理社会保险.具体办理的原那么以乙方签订的_______为依据。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律,法规,规章和政策.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同：

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同

〔1〕在试用期间被证明不合乎录用条件的；

〔2〕严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

〔3〕严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

〔1〕在试用期内

〔2〕甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；

〔3〕甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前一周书面通知对方；

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，表明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

第七条成心或者重大差错责任保证；

如因乙方成心或者重大差错导致甲方发生经济损失，那么乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处分。

在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期