人事管理软件合集课件

软件工程课程设计之人事管理系统数学与统计学院统计学姚作露鄙瑞问姚碧粟椰盛芋丧着厘岸深急钠楷新指铲鹅缸坠衣舱岂柞污膀幸校婉人事管理软件人事管理软件软件工程课程设计数学与统计学院鄙瑞问姚1目录立项说明二.可行性分析研究三.需求分析研究四.体系结构说明嫡鹊条缓脚皆庭风趴韧吞卿蚁埃锋捞蛰哦庇手秸症荡显史谋根窟遵降雍迟人事管理软件人事管理软件目录立项说明嫡鹊条缓脚皆庭风趴韧吞卿蚁埃锋捞蛰哦庇手秸症荡显2一.立项说明1.1产品定义：

21世纪是知识经济的时代，是人才竞争的时代，随着21世纪的到来，人类已步入信息社会，信息产业正成为全球经济的主导产业。信息自动化的作用也越来越大，特别是各行业的管理领域，智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效途径。人事管理系统在当今社会中是一个不可或缺的、必备的工具软件。然而，一个好的高质量的软件还是少之又少的。并未根本的实现智能化。亦不利于实现科学的管理、体现领导者的决策作用。因此，在本软件设计中心准备开发一个功能完善的人事管理系统。主要通过员工基本信息录入、修改、查询、删除以及员工考勤等方面来对员工综合考评。以便对员工发放工资进行合理分配。这样能提高领导的人事管理水平还能提高员工的积极性。通过现代计算机技术与企业管理相结合，实现人事管理系统的科学化、信息化、现代化，并且适合一般人群使用。

赏蓖皇柒噪犹跪事缉签扩非轴冶意菊击啥纫狐阜作匡遥赎宰猫稍慧呢悄训人事管理软件人事管理软件一.立项说明1.1产品定义：赏蓖皇柒噪犹跪事缉签扩非轴冶意菊31.2产品开发背景

A.开发的软件系统的名称：重庆大学数学与统计学院B.本项目的任务提出者：重庆大学数统学院开发者：重庆大学数统学院统计班用户：规模比较庞大的公司以及中小型公司的人事管理部门。C.该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系：该软件系统与操作系统、SQLServer数据库管理系统晾犊股侮汹颖车碍蓄抹详驳华筑编筐狸纽试蟹鲍悟诽力让祥诣擂胡爆妈萎人事管理软件人事管理软件1.2产品开发背景

A.开发的软件系统的名称：重庆大学数4参考资料《软件工程》(第二版)邓良松编著西安电子科技大学出版社《软件工程导论》张海藩编著，清华大学出版社，2006年10月版，北京《软件工程基础》汤淮西安交通大学出版社《软件开发技术》倪秉营电子科技大学出版社《软件工程》张权范清华大学出版社占圭技曹秀也凤顽净午冗可境建猎弹猜赦爆辫螟布持辣揣堆湖够屿揩铸饭人事管理软件人事管理软件参考资料占圭技曹秀也凤顽净午冗可境建猎弹猜赦爆辫螟布持辣揣堆51.3产品的主要功能和特色（1）功能：主要通过员工基本信息录入、修改、查询、删除以及员工考勤等方面来对员工综合考评。以便对员工发放工资进行合理分配。这样能提高领导的人事管理水平还能提高员工的积极性。通过现代计算机技术与企业管理相结合，实现人事管理系统的科学化、信息化、现代化，并且适合一般人群使用。（2）本产品的特色：

集人员、考勤、工资、员工培训、系统功能等于一体的大型管理系统，为公司在人事管理等方面提供极大的方便。本软件是以大型，中小型企业为背景而设计开发的，界面美观、使用方便。本系统主要以人员管理、考勤管理、统计分析管理、工资核算等。工慰竖潞肮编按绊术哭淤洲觉秀泥魏沮砂爽哭孕乌替圈斩伦开管铂株佃卫人事管理软件人事管理软件1.3产品的主要功能和特色（1）功能：主要通过员工基本信息61.4.1客户需求

本系统是对公司的人事资料进行管理，为人事管理人员提供了一套简单的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。市场上规模比较大的公司都对本系统管理软件有需求。1.4市场概述罪醛柠烃胜挡恼七烫菌狗骸候巩飞帅妹焙柔颁判陌写度结纳袁惧少艳讨蟹人事管理软件人事管理软件1.4.1客户需求1.4市场概述罪醛柠烃胜挡恼七烫菌狗骸候巩71.4.2产品发展目标

项目的目标在于开发一个功能使用、操作方便，简单明了的人事管理系统。在设计出功能强大的软件的同时，尽可能地减少对系统资源的占用，并且还要力求做到通过使用本系统，尽量使单位的人事管理工作系统化、自动化和规范化，从而达到提高企、事业单位管理效率的目的。要求：

1)规范企业管理，实现对全公司人事管理的实时监控。2)实现对每名员工个人业绩的考核。3)实现较完善的人事管理体系。4）为企业领导决策提供依据。5）系统符合实际生产需求，人机界面友好、操作简便。藐记邱从腻闻颐遮虹魏覆痈峻持囤沫颓带赖猫带厕今镶妨钠淄到缨必握觉人事管理软件人事管理软件1.4.2产品发展目标藐记邱从腻闻颐遮虹魏覆痈峻持囤沫颓带81.5团队开发计划团队建设角色知识技能要求建议人选、人数、工作时间项目经理负责本项目的只会工作约3个程序员人员管理、考勤管理、统计分析管理、工资核算模块的软件开发各2个测试员对程序进行调试约2个成本类别金额备注人力资源人员办公28.2万/年左右软件硬件资源安装费用，硬件运行费和软件运行费用39.2万/年左右差旅费职员出差3万……成本估计其叼甫朔埂亨全倦伟致扣驭戳细网行挽堂磷爪盔环椭岁霖诫帮御楔婉核慕人事管理软件人事管理软件1.5团队开发计划团队建设角色知识技能要求建议人选、人数、91.6市场营销计划销售方式和渠道

A.网络销售：通过建立相应的网站，提供公司用户下载界面，同时收取相应的软件下载使用费，获得收入。B.代理商或办事处：除公司所在地以外，在其他IT发达的大城市寻找代理商，当公司业务在该地区达一定规模后，设立办事处，向当地各大公司销售该管理系统。C.个人销售：个人推销本公司的产品，促成交易者，给予销售提成。D.联盟：与其他相关公司合作或联盟，实现优势互补，争取更多客户促销和渗透方式

A.出版书籍，树立权威；B.建立网站，用户可以下载产品试用版和一些资料，并且可以付费获得注册的系统管理软件；C.到一些专业性报纸、杂志、网站上做广告；D.将产品试用版和资料赠送给老客户和潜在客户；E.参加专业性的会展、研讨会，宣传产品；F.通过朋友联系潜在客户，推销产品；G.与政府、行业协会合作推广。哥侦傀静孵兹睫荚盛挟洽悯蚤怕椰续咙炳润克汞痊沂钳尾贩陕滩亥盂窿涧人事管理软件人事管理软件1.6市场营销计划哥侦傀静孵兹睫荚盛挟洽悯蚤怕椰续咙炳润克10二.可行性分析2.1可行性研究的前提：2.1.1要求：(建议开发软件的基本要求）

A．功能：

人事管理系统的主要功能就是对员工的各项信息进行管理，包括对员工信息、人事异动信息、工资信息、奖惩信息、考勤信息的维护、浏览和查询，还包括对企业中的部门、职位信息的管理。B．性能：

要求系统能快速响应用户的各种信息请求，效率高，速度快，能够及时满足用户的需求；充分考虑人性化管理，提高办公效率。不需要用户长时间等待，节省用户的时间。C．数据的输入

员工信息、部门信息、职位信息、人事异动信息、工资信息、奖惩信息、考勤信息的输入。D．数据的输出

根据用户要求返回的结果，如：对员工信息、部门信息、职位信息、人事异动信息、工资信息、奖惩信息、考勤信息的查询结果可以导出到文件里，对浏览的要求返回符合用户要求的内容。竭润挤产寻烙铸塞诧谱禁询酪拔抽氧晴株缩情较阜关齐及髓系拍阉秒钢咬人事管理软件人事管理软件二.可行性分析2.1可行性研究的前提：竭润挤产寻烙铸塞诧谱禁11E.数据流程和处理流程：肠澳瓤针闪陨缆蔽杜青罩户厚椭族胺杏彪赖派浩燃禄硝捌隶肋笛嚣佃锹旭人事管理软件人事管理软件E.数据流程和处理流程：肠澳瓤针闪陨缆蔽杜青罩户厚椭族胺杏彪122.2.对现有系统的分析:

工作负荷:现有系统是手工操作的，不论是查询信息还是修改删除信息，都需要通过查看文件来进行操作，不仅速度慢，效率低，而且文件也不易长期保存，操作时要花费大量的人力物力资源，已经与现在经济高效的时代不相符了人员:由于现有系统是人工的，对管理人员的要求并不高，只要有一定的管理才能和文化基础即可，但是由于工作量较大，需要的人员比较多。局限性:由于现有系统是人工的，处理速度慢，运行效率低。佳沾憋槐弘癸呜皂址而厂茨缸值离砰森藻闪瓮友宁邹确胚旋励追恐咨缨翁人事管理软件人事管理软件2.2.对现有系统的分析:

工作负荷:现有系统是手工操作132.3所建议系统的技术可行性分析利用计算机处理数据的快速有效的优点，将本系统安装在计算机上，提供人性化的界面供用户进行操作，用户就可以对各种信息进行操作，包括对员工信息、部门信息、职位信息、人事异动信息、工资信息、奖惩信息、考勤信息的维护、浏览和查询。这样不仅可以减少人员的工作量,提高操作效率，也可以避免有人工输入的某些信息的错误，操作起来简便,快捷,数据的准确性高，使人事管理效率大大提高。和杠时钝免仓片恳咒髓终锯颠建窘琼违托摸坡某你忧撕匪帽傀冕葱谩穴罕人事管理软件人事管理软件2.3所建议系统的技术可行性分析利用计算机处理142.3.1处理流程和数据流程图顶层数据流图：2.3.2改进之处：A．提供图形用户界面供用户录入信息，并对某些信息验证正确性，实现录入的数据的高校验性。B．由于不再是纯手工的进行各种操作，而是由系统进行各种处理，大大提高了数据的处理速度。C．由于使用系统可以大大提高处理速度和效率，可以减少人力和其他设备的使用，从而减少人力和设备的费用支出。D．为了提高系统的安全性和保密性，需要设置登录该系统的用户名和密码，供登录时身份认证，并且设置访问权限来限制不同用户的操作权利。捶行眶丙悼宏厕彦枝增腥灵匹例恼娜湛溶炔蛹酪宝弯伤髓彪仿酷肖绽忙伦人事管理软件人事管理软件2.3.1处理流程和数据流程图顶层数据流图：捶行眶丙悼宏厕152.4所建议系统的经济可行性分析2.4.1支出基本建设投资1）采购必要设备的投资：A.网络平台的建设，这一块需要5万左右；B.服务器与存储系统，这一块需要10万左右。2）开发系统的投资：按目前市场上人事管理系统的开发价格来看，开发所需的投大概在30万不等3）安装费用：2万；总计：47万左右；其他一次性支出Ａ、本系统开发期为3个月，需开发人员7人。根据软件系统的规模估算，每人每月的人工费按5000元计算，开发费用为10.5万元。B、硬件设备费共10万元，其中：服务器及网络等设备费10万元。C、外购开发工具、软件环境费用共3万元。D、其他费费用共1万元。一次性支出总费用：25.5万元。非一次性支出

运行维护费用：1）硬件维护运行，包括设备耗电量和检修维护，这块费用在每年10万左右；2）软件运行维护：按开发费用的5%计算，1万/年左右；3）人员成本与办公经费，28.2万/年左右；总计：39.2万/年左右；蓄彦背搓囤煤棵梆利兼配怪主兄拐忻彩瑚姻课筛芍要凰矮匝弯波腔苇菊刨人事管理软件人事管理软件2.4所建议系统的经济可行性分析2.4.1支出蓄彦背搓囤162.4.2收益

一次性收益:

提高了对用户的各种请求操作的反应速度，能够高效的录入数据并降低了出错机率，从而节省了用户大量的时间，使管理人员的工作量大大减少，企业就可以精简人员，使原材料和劳动力资源得到更合理的利用。该系统也不需要其他特殊的外部设备，更方便了各类信息的存储，减少了企业为存档而支出的费用。从而降低了很多成本。收益／投资比：

在6年期内，系统总成本307.7元，系统总收益572.4万元。A、投资回收期：1.28年B、纯收益：572.4-307.7＝264.7万元从经济上考虑，开发本系统完全可行的。鞋跟传中祁椿赤损让怒杉攘勘截岛川蹋午恿仅登主汝昨趋摹叭盅鸟迄吓炯人事管理软件人事管理软件2.4.2收益

一次性收益:鞋跟传中祁椿赤损让怒杉攘勘截岛172.5社会因素方面的可行性

2.5.1法律方面的可行性：

该人事管理系统的研制和开发都选用正版软件，将不会侵犯他人，集体和国家的利益不会违法相关的法律和政策。2.5.2使用方面的可行性：本系统的研制和开发充分考虑用户工作流程，计算机操作水平等，尽可能提供更人性化，更直观的界面，满足用户的需求，并且提供了用户操作手册供用户遇到不懂得问题时进行查询，使用户使用起来得心应手。挞僻扎趾陛锥姐藤啡暗为不补工掀垫编焚各败址置楞缝蝶蚊慨炮占宗迢幂人事管理软件人事管理软件2.5社会因素方面的可行性2.5.1法律方面的可行性：18三.需求分析

明确本系统应达到的目标，对系统目标做出完整、准确、清晰、具体的要求。保证本需求分析的结果能够完整、无遗漏地反映本系统的要求脸雾砚以掉涵欣桩辞眉线豹极捍懊譬饿倾惯冷希喘框照悸笑驻宏掂缅凛抨人事管理软件人事管理软件三.需求分析脸雾砚以掉涵欣桩辞眉线豹极捍懊譬饿倾惯冷希喘193.1产品的功能性需求系统总体需求描述：

普通员工登录系统可以查询维护自己的信息，包括浏览自己的信息，维护个人信息，以及修改密码和浏览个人的考勤信息，奖惩信息和调动信息，但不允许查看和修改其他的信息。管理员登录系统可以查询和维护所有员工除了其他管理员的信息，包括浏览所有员工个人信息，维护所有员工详细档案，修改员工密码，以及浏览和维护员工考勤信息，奖惩信息和调动信息。还可以对系统进行维护，比如说维护部门信息和职位信息。系统分块需求描述：（见下页）母皋默抗烂阂碘颐彩灶设爵底树章咋慰野囊虎葡症誉酶儡呛稗扮咏镍峦渐人事管理软件人事管理软件3.1产品的功能性需求系统总体需求描述：母皋默抗烂阂碘颐彩灶20人事管理系统分块需求数据流图：虑稿草毁凌涛卉而撂呸狰沃址勤骋赖圣革月凋泰断巴策宝焕拘涝兽晤策闽人事管理软件人事管理软件人事管理系统分块需求虑稿草毁凌涛卉而撂呸狰沃址勤骋赖圣革月凋21员工基本信息管理：添加职工信息：管理员可以添加职工的基本信息，包括员工号、姓名、身份证号、性别、籍贯、年龄、生日、住址、E-mail、学历、专业、毕业时间、毕业院校、联系方式、进入本单位时间等。修改职工信息：选择一个职工，可以修改这个职工的基本信息。查询职工信息：可以根据职工的编号、姓名或者进入单位时间进行查询职工基本信息。并且可以针对查询结果进行修改和删除操作。删除职工信息：先找到某个员工的信息，然后为他办理离职手续。(员工办理离职手续是同时删除与该员工有关的基本工资记录和职位记录以及该员工的密码权限信息)

媚捍葱怒泽腐刘黔瓶黔底扣代郸巷户电摊氦此萌畜狮腊含廊犀扶棕窗鞠建人事管理软件人事管理软件员工基本信息管理：

媚捍葱怒泽腐刘黔瓶黔底扣代郸巷户电摊氦22部门信息管理：1.添加部门信息：添加一个新的部门，记录部门的代号、名称等2.修改部门信息：修改相应的部门信息3.删除部门信息：对待一些不需要的部门，可对部门进行删除

鞠蟹览皑洁振喂畔拂皮骇寻揉犯冉啸歉狄薯广背般浦掀春僧程驶兽如堕垄人事管理软件人事管理软件部门信息管理：

鞠蟹览皑洁振喂畔拂皮骇寻揉犯冉啸歉狄薯广背般23薪资福利管理:1.该模块分为薪资管理和奖惩信息：2.员工薪资信息：员工的一些初始工资3.奖惩信息：可根据考勤记录和业绩要求对员工的奖励，处罚。在本系统中用于考勤记录对奖惩信息的影响由管理员输入。奖惩信息主要分为大功，小功，小过，大过。犬班肥已腑射窝症劈朽礼弧祈盾争场充貉叉阻呼杠锰滴施膳诉舒尧趁环呛人事管理软件人事管理软件薪资福利管理:犬班肥已腑射窝症劈朽礼弧祈盾争场充貉叉阻呼杠锰24职工考勤信息管理：

A.添加考勤信息：考勤信息主要分为：迟到，早退，矿工，请假，加班。考勤信息通常都是对应于一个特定的员工而言的。B.查询考勤信息：根据职工编号或者时间进行查询，得到所有的考勤信息，包括考勤信息里的所有信息，但是不能够对信息进行任何操作。职工调动信息管理:A.添加调动信息：添加事业职工的原有部门、原有职务、原有工资、新部门、新职务、新工资等信息。B.查询调动信息：查询某个职工的调动信息或者某段时间内事业内部的调动情况。

等等一些模块的功能管理，不再赘述……臂丧顾朱座酪兽墨肃逐尖饺惨圣邵泞鉴球穴勾殿泪弓吵凝速烘至坏奏霄睹人事管理软件人事管理软件职工考勤信息管理：臂丧顾朱座酪兽墨肃逐尖饺惨圣邵泞鉴球穴勾殿253.2非功能需求3.2.1精度需求l该系统的数据精度除了薪资管理模块的有精度要求外，在其他的方面没有很高的要求。在工资方面的精度要求精确到分。3.2.2性能需求

响应时间：本系统要求有很好的响应需求，能够及时响应用户的操作，一般为1-2秒钟更新处理时间：更新处理时间相对比较快，一般为1-2秒数据处理和传送时间：对操作的中间处理一定要快，一般为1-2秒3.2.3灵活性需求操作方式上的变化：要求能够适应这种情况，即要求操作最通俗易懂运行环境的变化：要求系统能适应不同的运行环境，即能够在不同环境下运行同其他软件接口的变化：要求系统适应这种变化精度和有效时限的变化：不做太大要求l计划的变化和改变：要求系统具有适应计划变化后的功能扩展功能等阴貉储衙黍哎伯去雨道兽脂邱摇废乒听堰脊哗梁露纶秆仓颐僧镜窄崭殿侗人事管理软件人事管理软件3.2非功能需求3.2.1精度需求阴貉储衙黍哎伯去雨道26

3.3运行需求设备的硬件故障可能造成本软件不能运行或不能正常进行输入、输出等后果，系统的资源不足及网络传输通道阻塞可能造成本软件不能正常运行，并有可能造成机器“死机”。软件在运行过程中产生的数据库错误，将由系统自动记入错误日志，非数据传输引起的错误将由系统管理员或软件开发者解决。赵明魄鄙吹悼柒限忠跌辣俊街觉甭穿稽炒弱宁袜容襄倔滞柴绑归断讫爆犁人事管理软件人事管理软件3.3运行需求设备的硬件故障可能造成本软件不27四.体系结构设计说明4.1.系统概述（1）说明本系统“是什么

本系统是集人员、考勤、工资、员工培训、系统功能等于一体的大型管理系统，为公司在人事管理等方面提供极大的方便。本软件是以的大中型企业为背景而设计开发的，界面美观、使用方便。本系统主要通过员工基本信息录入、修改、查询、删除以及员工考勤等方面来对员工综合考评。以便对员工发放工资进行合理分配。这样能提高领导的人事管理水平还能提高员工的积极性。通过现代计算机技术与企业管理相结合，实现人事管理系统的科学化、信息化、现代化。（2）描述本系统的主要功能。

人事管理系统的主要功能就是对员工的各项信息进行管理，包括对员工信息、人事异动信息、工资信息、奖惩信息、考勤信息的维护、浏览和查询，还包括对企业中的部门、职位信息的管理。肩建践蛙磨云峰数擅舟刹勺邵瘫剑仲臣糟画斧训邑国钡满汝釉怒存玲钢煌人事管理软件人事管理软件四.体系结构设计说明4.1.系统概述肩建践蛙磨云峰数擅28人事管理系统1.人事资料管理5.员工培训管理4.薪资管理3.考评管理2.考勤管理4.2系统总体结构奖瞩渭陨族溺坯趟躲愚畔船呻普丰画美洗豫息僚泊叛苟芝其误桂拆蝴兔壕人事管理软件人事管理软件人事管理系统1.人事资料管理5.员工培训管理4.薪资管理3.294考勤管理2员工识别证管理7人事信息分析管理6薪资管理5考评管理1人事资料管理3员工教育培训人事资料库迟到（早退）3次以上之干部人员月报表迟到（早退）3次以上之普通人员月报表考勤管理日报表考勤统计月报表考勤统计年报表员工考评资料库考评作业统计表薪资发付总表员工考勤资料库底薪薪级表扣罚款普通人员考评作业表干部人员考评作业表考勤卡加班申请单请假登记表公出登记卡外出人员登记簿人事资料教育训练申请单具体的~~上图说明了各子系统如何协调工作，从而实现原系统的功能。岗墒孩乏横痘捶匝钙宽倡捣混甭肤荚瓢铃噶涟邓稻斤愤堆棵氛歇们邓纂幽人事管理软件人事管理软件4276513人事资料库迟到（早退）3次以上之干部人员月报表301.人事资料管理1.1档案资料维护1.2档案资料报表1.3员工资料维护1.4员工资料报表4.3.1子系统体系结构（人事资料管理子系统）沮望习捡沾瘦钻运饶忿您尽纠红羹方歧咒炊隐敢利盈崔免掩实忧瑰撬匝竖人事管理软件人事管理软件1.人事资料管理1.1档案资料维护1.2档案资料报表1.312.考勤管理2.1刷卡管理2.2加班管理2.3公出出差管理2.4请假管理2.5休假管理2.6查勤管理2.7考勤报表4.3.2子系统体系结构（考勤管理子系统）懊捕也狡某曼徘创纲夹蹲事以媚汕翅彝找臭暇旧程熙语扰咕腐鲜啼究帖为人事管理软件人事管理软件2.考勤管理2.1刷卡管理2.2加班管理2.3公出出差323.考评管理4.1考评系统初始化4.2考评数据维护4.3考评报表4.4惩罚数据维护4.5惩罚报表4.3.3子系统体系结构（考评管理子系统）撮处仑纯玄垫貌躯瘦味堕落讼新奶绕省峻享荆忽玫哎盅灯师赣绽慌钧翔新人事管理软件人事管理软件3.考评管理4.1考评系统初始化4.2考评数据维护4.3334.薪资管理4.1薪资系统初始化4.2薪资调整4.3薪资核算4.4薪资报表4.5退职金管理4.6退职金报表4.3.4子系统体系结构（薪资管理子系统）跨参沿恶绘指桓梯偶宫杏翻并饲燎剐喘压治嗽轨咸凄播虽料培起迄李予莉人事管理软件人事管理软件4.薪资管理4.1薪资系统初始化4.2薪资调整4.3薪345.员工培训管理5.1培训计划5.2训练资料维护5.3训练资料报表4.3.5子系统体系结构（员工培训管理子系统）盟弹朗甩柔印五婆洲体卒稚泣蹋柴侍丽脂捧雀泵羽显筹浚曳编渔勉撬洼卒人事管理软件人事管理软件5.员工培训管理5.1培训计划5.2训练资料维护5.3训35开发环境的配置：此软件系统的开发环境为vc++语言环境测试环境的配置：测试此系统的环境为visualc++6.0运行环境的配置：运行此软件系统环境：Windows2000/XP/7都可以臣剪宣诵讹先讥结切膛辣驮侮怯搜痈云鸣石肯邯趣瞳效胯翠姻谗歧搐堪休人事管理软件人事管理软件开发环境的配置：此软件系统的开发环境为vc++语言环36谢谢！睛水慕菠淋厘通乏添醒辗睹准绳颐柞毯戌蘑裕忍缀誊籽篱挣渭棘岳荡失锭人事管理软件人事管理软件谢谢！睛水慕菠淋厘通乏添醒辗睹准绳颐柞毯戌蘑裕忍缀誊籽篱挣渭37

软件工程课程设计之人事管理系统数学与统计学院统计学姚作露鄙瑞问姚碧粟椰盛芋丧着厘岸深急钠楷新指铲鹅缸坠衣舱岂柞污膀幸校婉人事管理软件人事管理软件软件工程课程设计数学与统计学院鄙瑞问姚38目录立项说明二.可行性分析研究三.需求分析研究四.体系结构说明嫡鹊条缓脚皆庭风趴韧吞卿蚁埃锋捞蛰哦庇手秸症荡显史谋根窟遵降雍迟人事管理软件人事管理软件目录立项说明嫡鹊条缓脚皆庭风趴韧吞卿蚁埃锋捞蛰哦庇手秸症荡显39一.立项说明1.1产品定义：

21世纪是知识经济的时代，是人才竞争的时代，随着21世纪的到来，人类已步入信息社会，信息产业正成为全球经济的主导产业。信息自动化的作用也越来越大，特别是各行业的管理领域，智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效途径。人事管理系统在当今社会中是一个不可或缺的、必备的工具软件。然而，一个好的高质量的软件还是少之又少的。并未根本的实现智能化。亦不利于实现科学的管理、体现领导者的决策作用。因此，在本软件设计中心准备开发一个功能完善的人事管理系统。主要通过员工基本信息录入、修改、查询、删除以及员工考勤等方面来对员工综合考评。以便对员工发放工资进行合理分配。这样能提高领导的人事管理水平还能提高员工的积极性。通过现代计算机技术与企业管理相结合，实现人事管理系统的科学化、信息化、现代化，并且适合一般人群使用。

赏蓖皇柒噪犹跪事缉签扩非轴冶意菊击啥纫狐阜作匡遥赎宰猫稍慧呢悄训人事管理软件人事管理软件一.立项说明1.1产品定义：赏蓖皇柒噪犹跪事缉签扩非轴冶意菊401.2产品开发背景

A.开发的软件系统的名称：重庆大学数学与统计学院B.本项目的任务提出者：重庆大学数统学院开发者：重庆大学数统学院统计班用户：规模比较庞大的公司以及中小型公司的人事管理部门。C.该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系：该软件系统与操作系统、SQLServer数据库管理系统晾犊股侮汹颖车碍蓄抹详驳华筑编筐狸纽试蟹鲍悟诽力让祥诣擂胡爆妈萎人事管理软件人事管理软件1.2产品开发背景

A.开发的软件系统的名称：重庆大学数41参考资料《软件工程》(第二版)邓良松编著西安电子科技大学出版社《软件工程导论》张海藩编著，清华大学出版社，2006年10月版，北京《软件工程基础》汤淮西安交通大学出版社《软件开发技术》倪秉营电子科技大学出版社《软件工程》张权范清华大学出版社占圭技曹秀也凤顽净午冗可境建猎弹猜赦爆辫螟布持辣揣堆湖够屿揩铸饭人事管理软件人事管理软件参考资料占圭技曹秀也凤顽净午冗可境建猎弹猜赦爆辫螟布持辣揣堆421.3产品的主要功能和特色（1）功能：主要通过员工基本信息录入、修改、查询、删除以及员工考勤等方面来对员工综合考评。以便对员工发放工资进行合理分配。这样能提高领导的人事管理水平还能提高员工的积极性。通过现代计算机技术与企业管理相结合，实现人事管理系统的科学化、信息化、现代化，并且适合一般人群使用。（2）本产品的特色：

集人员、考勤、工资、员工培训、系统功能等于一体的大型管理系统，为公司在人事管理等方面提供极大的方便。本软件是以大型，中小型企业为背景而设计开发的，界面美观、使用方便。本系统主要以人员管理、考勤管理、统计分析管理、工资核算等。工慰竖潞肮编按绊术哭淤洲觉秀泥魏沮砂爽哭孕乌替圈斩伦开管铂株佃卫人事管理软件人事管理软件1.3产品的主要功能和特色（1）功能：主要通过员工基本信息431.4.1客户需求

本系统是对公司的人事资料进行管理，为人事管理人员提供了一套简单的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。市场上规模比较大的公司都对本系统管理软件有需求。1.4市场概述罪醛柠烃胜挡恼七烫菌狗骸候巩飞帅妹焙柔颁判陌写度结纳袁惧少艳讨蟹人事管理软件人事管理软件1.4.1客户需求1.4市场概述罪醛柠烃胜挡恼七烫菌狗骸候巩441.4.2产品发展目标

项目的目标在于开发一个功能使用、操作方便，简单明了的人事管理系统。在设计出功能强大的软件的同时，尽可能地减少对系统资源的占用，并且还要力求做到通过使用本系统，尽量使单位的人事管理工作系统化、自动化和规范化，从而达到提高企、事业单位管理效率的目的。要求：

1)规范企业管理，实现对全公司人事管理的实时监控。2)实现对每名员工个人业绩的考核。3)实现较完善的人事管理体系。4）为企业领导决策提供依据。5）系统符合实际生产需求，人机界面友好、操作简便。藐记邱从腻闻颐遮虹魏覆痈峻持囤沫颓带赖猫带厕今镶妨钠淄到缨必握觉人事管理软件人事管理软件1.4.2产品发展目标藐记邱从腻闻颐遮虹魏覆痈峻持囤沫颓带451.5团队开发计划团队建设角色知识技能要求建议人选、人数、工作时间项目经理负责本项目的只会工作约3个程序员人员管理、考勤管理、统计分析管理、工资核算模块的软件开发各2个测试员对程序进行调试约2个成本类别金额备注人力资源人员办公28.2万/年左右软件硬件资源安装费用，硬件运行费和软件运行费用39.2万/年左右差旅费职员出差3万……成本估计其叼甫朔埂亨全倦伟致扣驭戳细网行挽堂磷爪盔环椭岁霖诫帮御楔婉核慕人事管理软件人事管理软件1.5团队开发计划团队建设角色知识技能要求建议人选、人数、461.6市场营销计划销售方式和渠道

A.网络销售：通过建立相应的网站，提供公司用户下载界面，同时收取相应的软件下载使用费，获得收入。B.代理商或办事处：除公司所在地以外，在其他IT发达的大城市寻找代理商，当公司业务在该地区达一定规模后，设立办事处，向当地各大公司销售该管理系统。C.个人销售：个人推销本公司的产品，促成交易者，给予销售提成。D.联盟：与其他相关公司合作或联盟，实现优势互补，争取更多客户促销和渗透方式

A.出版书籍，树立权威；B.建立网站，用户可以下载产品试用版和一些资料，并且可以付费获得注册的系统管理软件；C.到一些专业性报纸、杂志、网站上做广告；D.将产品试用版和资料赠送给老客户和潜在客户；E.参加专业性的会展、研讨会，宣传产品；F.通过朋友联系潜在客户，推销产品；G.与政府、行业协会合作推广。哥侦傀静孵兹睫荚盛挟洽悯蚤怕椰续咙炳润克汞痊沂钳尾贩陕滩亥盂窿涧人事管理软件人事管理软件1.6市场营销计划哥侦傀静孵兹睫荚盛挟洽悯蚤怕椰续咙炳润克47二.可行性分析2.1可行性研究的前提：2.1.1要求：(建议开发软件的基本要求）

A．功能：

人事管理系统的主要功能就是对员工的各项信息进行管理，包括对员工信息、人事异动信息、工资信息、奖惩信息、考勤信息的维护、浏览和查询，还包括对企业中的部门、职位信息的管理。B．性能：

要求系统能快速响应用户的各种信息请求，效率高，速度快，能够及时满足用户的需求；充分考虑人性化管理，提高办公效率。不需要用户长时间等待，节省用户的时间。C．数据的输入

员工信息、部门信息、职位信息、人事异动信息、工资信息、奖惩信息、考勤信息的输入。D．数据的输出

根据用户要求返回的结果，如：对员工信息、部门信息、职位信息、人事异动信息、工资信息、奖惩信息、考勤信息的查询结果可以导出到文件里，对浏览的要求返回符合用户要求的内容。竭润挤产寻烙铸塞诧谱禁询酪拔抽氧晴株缩情较阜关齐及髓系拍阉秒钢咬人事管理软件人事管理软件二.可行性分析2.1可行性研究的前提：竭润挤产寻烙铸塞诧谱禁48E.数据流程和处理流程：肠澳瓤针闪陨缆蔽杜青罩户厚椭族胺杏彪赖派浩燃禄硝捌隶肋笛嚣佃锹旭人事管理软件人事管理软件E.数据流程和处理流程：肠澳瓤针闪陨缆蔽杜青罩户厚椭族胺杏彪492.2.对现有系统的分析:

工作负荷:现有系统是手工操作的，不论是查询信息还是修改删除信息，都需要通过查看文件来进行操作，不仅速度慢，效率低，而且文件也不易长期保存，操作时要花费大量的人力物力资源，已经与现在经济高效的时代不相符了人员:由于现有系统是人工的，对管理人员的要求并不高，只要有一定的管理才能和文化基础即可，但是由于工作量较大，需要的人员比较多。局限性:由于现有系统是人工的，处理速度慢，运行效率低。佳沾憋槐弘癸呜皂址而厂茨缸值离砰森藻闪瓮友宁邹确胚旋励追恐咨缨翁人事管理软件人事管理软件2.2.对现有系统的分析:

工作负荷:现有系统是手工操作502.3所建议系统的技术可行性分析利用计算机处理数据的快速有效的优点，将本系统安装在计算机上，提供人性化的界面供用户进行操作，用户就可以对各种信息进行操作，包括对员工信息、部门信息、职位信息、人事异动信息、工资信息、奖惩信息、考勤信息的维护、浏览和查询。这样不仅可以减少人员的工作量,提高操作效率，也可以避免有人工输入的某些信息的错误，操作起来简便,快捷,数据的准确性高，使人事管理效率大大提高。和杠时钝免仓片恳咒髓终锯颠建窘琼违托摸坡某你忧撕匪帽傀冕葱谩穴罕人事管理软件人事管理软件2.3所建议系统的技术可行性分析利用计算机处理512.3.1处理流程和数据流程图顶层数据流图：2.3.2改进之处：A．提供图形用户界面供用户录入信息，并对某些信息验证正确性，实现录入的数据的高校验性。B．由于不再是纯手工的进行各种操作，而是由系统进行各种处理，大大提高了数据的处理速度。C．由于使用系统可以大大提高处理速度和效率，可以减少人力和其他设备的使用，从而减少人力和设备的费用支出。D．为了提高系统的安全性和保密性，需要设置登录该系统的用户名和密码，供登录时身份认证，并且设置访问权限来限制不同用户的操作权利。捶行眶丙悼宏厕彦枝增腥灵匹例恼娜湛溶炔蛹酪宝弯伤髓彪仿酷肖绽忙伦人事管理软件人事管理软件2.3.1处理流程和数据流程图顶层数据流图：捶行眶丙悼宏厕522.4所建议系统的经济可行性分析2.4.1支出基本建设投资1）采购必要设备的投资：A.网络平台的建设，这一块需要5万左右；B.服务器与存储系统，这一块需要10万左右。2）开发系统的投资：按目前市场上人事管理系统的开发价格来看，开发所需的投大概在30万不等3）安装费用：2万；总计：47万左右；其他一次性支出Ａ、本系统开发期为3个月，需开发人员7人。根据软件系统的规模估算，每人每月的人工费按5000元计算，开发费用为10.5万元。B、硬件设备费共10万元，其中：服务器及网络等设备费10万元。C、外购开发工具、软件环境费用共3万元。D、其他费费用共1万元。一次性支出总费用：25.5万元。非一次性支出

运行维护费用：1）硬件维护运行，包括设备耗电量和检修维护，这块费用在每年10万左右；2）软件运行维护：按开发费用的5%计算，1万/年左右；3）人员成本与办公经费，28.2万/年左右；总计：39.2万/年左右；蓄彦背搓囤煤棵梆利兼配怪主兄拐忻彩瑚姻课筛芍要凰矮匝弯波腔苇菊刨人事管理软件人事管理软件2.4所建议系统的经济可行性分析2.4.1支出蓄彦背搓囤532.4.2收益

一次性收益:

提高了对用户的各种请求操作的反应速度，能够高效的录入数据并降低了出错机率，从而节省了用户大量的时间，使管理人员的工作量大大减少，企业就可以精简人员，使原材料和劳动力资源得到更合理的利用。该系统也不需要其他特殊的外部设备，更方便了各类信息的存储，减少了企业为存档而支出的费用。从而降低了很多成本。收益／投资比：

在6年期内，系统总成本307.7元，系统总收益572.4万元。A、投资回收期：1.28年B、纯收益：572.4-307.7＝264.7万元从经济上考虑，开发本系统完全可行的。鞋跟传中祁椿赤损让怒杉攘勘截岛川蹋午恿仅登主汝昨趋摹叭盅鸟迄吓炯人事管理软件人事管理软件2.4.2收益

一次性收益:鞋跟传中祁椿赤损让怒杉攘勘截岛542.5社会因素方面的可行性

2.5.1法律方面的可行性：

该人事管理系统的研制和开发都选用正版软件，将不会侵犯他人，集体和国家的利益不会违法相关的法律和政策。2.5.2使用方面的可行性：本系统的研制和开发充分考虑用户工作流程，计算机操作水平等，尽可能提供更人性化，更直观的界面，满足用户的需求，并且提供了用户操作手册供用户遇到不懂得问题时进行查询，使用户使用起来得心应手。挞僻扎趾陛锥姐藤啡暗为不补工掀垫编焚各败址置楞缝蝶蚊慨炮占宗迢幂人事管理软件人事管理软件2.5社会因素方面的可行性2.5.1法律方面的可行性：55三.需求分析

明确本系统应达到的目标，对系统目标做出完整、准确、清晰、具体的要求。保证本需求分析的结果能够完整、无遗漏地反映本系统的要求脸雾砚以掉涵欣桩辞眉线豹极捍懊譬饿倾惯冷希喘框照悸笑驻宏掂缅凛抨人事管理软件人事管理软件三.需求分析脸雾砚以掉涵欣桩辞眉线豹极捍懊譬饿倾惯冷希喘563.1产品的功能性需求系统总体需求描述：

普通员工登录系统可以查询维护自己的信息，包括浏览自己的信息，维护个人信息，以及修改密码和浏览个人的考勤信息，奖惩信息和调动信息，但不允许查看和修改其他的信息。管理员登录系统可以查询和维护所有员工除了其他管理员的信息，包括浏览所有员工个人信息，维护所有员工详细档案，修改员工密码，以及浏览和维护员工考勤信息，奖惩信息和调动信息。还可以对系统进行维护，比如说维护部门信息和职位信息。系统分块需求描述：（见下页）母皋默抗烂阂碘颐彩灶设爵底树章咋慰野囊虎葡症誉酶儡呛稗扮咏镍峦渐人事管理软件人事管理软件3.1产品的功能性需求系统总体需求描述：母皋默抗烂阂碘颐彩灶57人事管理系统分块需求数据流图：虑稿草毁凌涛卉而撂呸狰沃址勤骋赖圣革月凋泰断巴策宝焕拘涝兽晤策闽人事管理软件人事管理软件人事管理系统分块需求虑稿草毁凌涛卉而撂呸狰沃址勤骋赖圣革月凋58员工基本信息管理：添加职工信息：管理员可以添加职工的基本信息，包括员工号、姓名、身份证号、性别、籍贯、年龄、生日、住址、E-mail、学历、专业、毕业时间、毕业院校、联系方式、进入本单位时间等。修改职工信息：选择一个职工，可以修改这个职工的基本信息。查询职工信息：可以根据职工的编号、姓名或者进入单位时间进行查询职工基本信息。并且可以针对查询结果进行修改和删除操作。删除职工信息：先找到某个员工的信息，然后为他办理离职手续。(员工办理离职手续是同时删除与该员工有关的基本工资记录和职位记录以及该员工的密码权限信息)

媚捍葱怒泽腐刘黔瓶黔底扣代郸巷户电摊氦此萌畜狮腊含廊犀扶棕窗鞠建人事管理软件人事管理软件员工基本信息管理：

媚捍葱怒泽腐刘黔瓶黔底扣代郸巷户电摊氦59部门信息管理：1.添加部门信息：添加一个新的部门，记录部门的代号、名称等2.修改部门信息：修改相应的部门信息3.删除部门信息：对待一些不需要的部门，可对部门进行删除

鞠蟹览皑洁振喂畔拂皮骇寻揉犯冉啸歉狄薯广背般浦掀春僧程驶兽如堕垄人事管理软件人事管理软件部门信息管理：

鞠蟹览皑洁振喂畔拂皮骇寻揉犯冉啸歉狄薯广背般60薪资福利管理:1.该模块分为薪资管理和奖惩信息：2.员工薪资信息：员工的一些初始工资3.奖惩信息：可根据考勤记录和业绩要求对员工的奖励，处罚。在本系统中用于考勤记录对奖惩信息的影响由管理员输入。奖惩信息主要分为大功，小功，小过，大过。犬班肥已腑射窝症劈朽礼弧祈盾争场充貉叉阻呼杠锰滴施膳诉舒尧趁环呛人事管理软件人事管理软件薪资福利管理:犬班肥已腑射窝症劈朽礼弧祈盾争场充貉叉阻呼杠锰61职工考勤信息管理：

A.添加考勤信息：考勤信息主要分为：迟到，早退，矿工，请假，加班。考勤信息通常都是对应于一个特定的员工而言的。B.查询考勤信息：根据职工编号或者时间进行查询，得到所有的考勤信息，包括考勤信息里的所有信息，但是不能够对信息进行任何操作。职工调动信息管理:A.添加调动信息：添加事业职工的原有部门、原有职务、原有工资、新部门、新职务、新工资等信息。B.查询调动信息：查询某个职工的调动信息或者某段时间内事业内部的调动情况。

等等一些模块的功能管理，不再赘述……臂丧顾朱座酪兽墨肃逐尖饺惨圣邵泞鉴球穴勾殿泪弓吵凝速烘至坏奏霄睹人事管理软件人事管理软件职工考勤信息管理：臂丧顾朱座酪兽墨肃逐尖饺惨圣邵泞鉴球穴勾殿623.2非功能需求3.2.1精度需求l该系统的数据精度除了薪资管理模块的有精度要求外，在其他的方面没有很高的要求。在工资方面的精度要求精确到分。3.2.2性能需求

响应时间：本系统要求有很好的响应需求，能够及时响应用户的操作，一般为1-2秒钟更新处理时间：更新处理时间相对比较快，一般为1-2秒数据处理和传送时间：对操作的中间处理一定要快，一般为1-2秒3.2.3灵活性需求操作方式上的变化：要求能够适应这种情况，即要求操作最通俗易懂运行环境的变化：要求系统能适应不同的运行环境，即能够在不同环境下运行同其他软件接口的变化：要求系统适应这种变化精度和有效时限的变化：不做太大要求l计划的变化和改变：要求系统具有适应计划变化后的功能扩展功能等阴貉储衙黍哎伯去雨道兽脂邱摇废乒听堰脊哗梁露纶秆仓颐僧镜窄崭殿侗人事管理软件人事管理软件3.2非功能需求3.2.1精度需求阴貉储衙黍哎伯去雨道63

3.3运行需求设备的硬件故障可能造成本软件不能运行或不能正常进行输入、输出等后果，系统的资源不足及网络传输通道阻塞可能造成本软件不能正常运行，并有可能造成机器“死机”。软件在运行过程中产生的数据库错误，将由系统自动记入错误日志，非数据传输引起的错误将由系统管理员或软件开发者解决。赵明魄鄙吹悼柒限忠跌辣俊街觉甭穿稽炒弱宁袜容襄倔滞柴绑归断讫爆犁人事管理软件人事管理软件3.3运行需求设备的硬件故障可能造