港口企业工人安全生产实用知识培训课程

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港口企业工人安全生产实用知识培训课程

安全生产的责任和方法麦景ai.jingfeng@163.com3课程内容

一、我要安全生产；二、生产安全事故的原因；三、预防生产安全事故的对策；4课程内容(续)

四、从业人员在安全生产方面的权利、义务和责任

；五、从业人员在安全生产方面的法律责任；六、远离责任追究之道。5生产安全事故

所谓生产安全事故，是指在生产经营活动中发生造成人员伤亡或财产损失，使正常的生产经营活动中断的突发事件的总称。6生产安全事故(续)

人们在生产经营活动中，在不同的环境和场所中工作，使用不同的机器设备和工具，进行不同的作业活动。许多作业活动都或多或少、或大或小存在着某些可能会对人身和财产安全造成损害的危险、有害因素。7生产安全事故(续)

如果在生产经营活动中对各种潜在的危险、有害因素没有采取有效的消除、控制措施，这种潜在的危险就会显现，8生产安全事故(续)

造成诸如火灾、爆炸、中毒、触电、坠落、窒息等导致人身伤害和财产损失的生产安全事故，一些事故会造成重大人员伤亡和巨额财产损失的惨剧，这类血的教训,在国内外都不罕见。9生产经营活动永恒的主题

人类的生产经营活动不可能停止，伴随生产经营活动的

危险也难以完全消除，生产经营活动永恒的主题

(续)

预防事故发生，保证生产安全，已成为生产经营活动

永恒的主题。11生产经营营单位安安全生产产的基基本义务务《中华人民民共和国国安全生生产法》第四条规定定：生产经营营单位必必须遵守本法法和其他他有关安安全生产产的法律律、法规，加加强安全全生产管管理，建建立、健健全安全生产产责任制制度，完完善安安全生产条件，确保安全全生产。12生产经营营单位安安全生产产的基基本义务务(续)《中华人民民共和国国安全生生产法》第五条规规定：“生产经营营单位的的主要负责人人对本本单位的的安全生生产工作作全面负责责。”13事故责任任追究鉴于生产产安全事事故对国国家和人民群众众的生命命、财产产安全造造成的损失，，对因人为为原因造造成的责责任事故，，必须依依法追究究责任者者的法律责任任，以示惩戒和起警警示的教育作用用。14法规对事事故责任任追究的的

有关关规定（（摘要））1.《安全生产产法》对生产安安全事故故责任追究究的有关关规定（（摘要））；2.国务院《生产安全全事故报报告和调调查处理条条例》对生产安安全事故故责任追追究的有关规规定（摘摘要）；3.《中华人民民共和国国刑法》对生产安全事故故责任追追究的有有关规定定。15《安全生生产产法》第十三条条规定国家实行行生产安安全事故故责任追追究制度，，依照安全生生产法和有关法律、法法规的规规定，追究生产安全事故责任任人员的的法律责任。16《安全生生产产法》第八十条条规定生产经营营单位的的决策机机构、主主要负责人、个个人经营营的投资资人不依依照《安全生产法》规定保证证安全生生产所必必需的资资金投入，，致使生产经营营单位不不具备安安全生产条件件的，责令令限期改改正，提提供必需需的资金；；逾期未未改正，，责令生生产经营营单位停产停停业整顿顿。17《安全生生产产法》第八十条条规定(续)有前款违违法行为为，导致致发生生生产安全全事故，构构成犯罪罪的，依依照刑法法有关规规定追究刑事责责任；尚尚不够刑刑事处罚罚的，对对生产经营单位位的主要要负责人人给予撤职处分，对对个人经经营的投投资人处处二万元以以上二十万元元以下罚罚款。”18《安全生生产产法》第八十一一条规定定生产经营营单位的的主要负负责人未履行本本法规定定的安全生产产职责的，责令令限期改正正；逾期期未改正正的，责责令生产经营营单位停停产停业业整顿。。19《安全生生产产法》第八十一一条规定定(续)生产经营营单位的的主要负负责人有有前款违法行为为，导致致发生生生产安全全事故，，构成犯罪的的，依照照刑法有有关规定定追究刑刑事责任；尚尚不够够刑刑事处罚罚的，给给予撤职处分或者处二万元以以上二十十万元以以下罚款。20《安全生生产产法》第八十一一条规定定(续)生产经营单单位的主要要负责人依照前款规规定受刑刑事处罚或或者撤职处分的的，自刑罚罚执行完毕毕或受处分之日日起，五年内不得担任任何生生产经营单单位的主要要负责人。21《生产安全事事故报告和和调查处理理条例》对生产安全全事故责任任追究的有有关规定（（摘要））国务院《生产安全事事故报告和调查处处理条例》自2007年6月1日起施行。。22《生产安全事事故报告和和调查处理理条例》第三十七条条规定事故发生单单位对事故故发生负有有责任的，依依照下列规规定处以罚罚款：（一）发生生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款款；23《生产安全事事故报告和和调查处理理条例》第三十七条条规定(续)（二）发生生较大事故故的，处20万元以上50万元以下的罚款；《生产安全事事故报告和和调查处理理条例》第三十七条条规定(续)（三）发生生重大事故故的，处50万元以上200万元以下的罚款；25《生产安全事事故报告和和调查处理理条例》第三十七条条规定(续)（四）发生生特别重大大事故的，，处200万元以上500万元以下的罚款。26《生产安全事事故报告和和调查处理理条例》第三十八条条规定事故发生单单位主要负负责人未依法履行安安全生产管理职责责，导致事故故发生的，依依照下列规规定处以罚罚款；《生产安全事事故报告和和调查处理理条例》第三十八条条规定(续)属于国家工工作人员的的，并依法法给予处分；构成犯罪的的，依法追究刑刑事责任：28《生产安全事事故报告和和调查处理理条例》第三十八条条规定(续)（一）发生生一般事故的，处上一年年收收入30%的罚款；《生产安全事事故报告和和调查处理理条例》第三十八条条规定(续)（二）发生生较大事故故的，处上一年年收收入40%的罚款；《生产安全事事故报告和和调查处理理条例》第三十八条条规定(续)（三）发生生重大事故故的，处上一年年收收入60%的罚款；《生产安全事事故报告和和调查处理理条例》第三十八条条规定(续)（四）发生生特别重大大事故的，，处上一年年年收入80%的罚款。32《生产安全事事故报告和和调查处理理条例》第四十条规规定事故发生单单位对事故故发生负有有责任的，由有有关部门依依法暂扣或或者吊销其有关证照照；对事故故发生单位位负有事故责任的有有关人员，，依法暂停停或者撤销其与安全全生产有关关的执业资资格、岗位证书；33《生产安全事事故报告和和调查处理理条例》第四十条规规定(续)事故发生单单位主要负负责人受到到刑事处罚或者者撤职处分分的，自刑刑罚执行完毕或者受受处分之日日起，五年内不得担任任任何生产经经营单位的的主要负责人。34《中华人民共共和国刑法法》第一百三十十四条规定定在生产、作业中违反反有关安全全管理的规定定，因而发生生重大伤亡亡事故或者造成成其他严重重后果的，，处三年以下有期徒刑或或者拘役；；情节特别恶劣的，，处三年以上七七年以下有期徒刑。35《中华人民共共和国刑法法》第一百三十十四条规定定(续)强令他人违违章冒险作作业，因而发生重大伤伤亡事故或或者造成其其他严重后果的，，处五年以下有期徒刑或者拘拘役；情节节特别恶恶劣的，处五年以上有期徒刑。。36《中华人民共共和国刑法法》第一百三十十五条规定定安全生产设设施或者安安全生产条条件不符合国家规规定，因而发生生重大伤亡亡事故或者造成其其他严重后后果的，对对直接负责责的主管人员员和其他直直接责任人人员，处三三年以下有期期徒刑或者者拘役；情情节特别恶恶劣的，处三年以上七七年以下有期徒刑。。37“要我安全”？！有人认为，，发生生产产安全事故故，生产经营单位位和生产经经营单位的的主要负责责人首先被国国家追究责责任，所以以，是“单位领导要我安全生产、、单位安全全生产管理人员员逼我安全生产”。38客观事实世间一切事事物中，人是第一个个最可宝贵的的！39客观事实每个人的生命只有一一次。40客观事实生命无价，人命关天。。41客观事实生命不能天长地地久。感叹人生苦短！！43共同心愿生命虽不能能天长地久久，但决不要仅仅曾经拥拥有！44康熙皇帝的的心声我真的还想想再活五百年年！45苏东坡云但愿人长久，千里共婵娟娟。46安全生产工工作者的心心愿但愿人长久久，个个皆安康康。47愿所有劳动动者都能……高高兴兴上上班，平平安安回回家。48平安与回家家平安才能回回家，回家才能享天伦之乐乐！49客观事实一旦发生生生产安全事事故，首先损害了了生产经营单位位从业人员员的身体健健康、生命安全、家庭幸福。请听：怀念战友白杨树下是是我亲爱的的家乡。当我离开她她的时候，，好像那都它它儿悬挂在在墙上。白杨树下住住着我心爱爱的姑娘。。当我和她分分别后，好像那哈密密瓜断了瓜瓜秧。怀念战友瓜秧断了哈哈密瓜一样香甜，琴师回来都都它儿还会再响，啊亲爱的战战友，怀念战友啊！亲爱的战友友，我再也不能看到你雄伟的身身影可爱的的脸庞，怀念战友啊！亲爱的战友友，我再也不能听你弹琴，，听你歌唱唱！54安全生产与与家庭幸福福(续)不幸在事故中孕孕育，55安全生产与与家庭幸福福(续)家庭幸福在安全生产产中才能延续！！56安全生产与与家庭幸福福(续)安全生产是家庭幸福福的保障！57有歌为证有了你开心D，乜都称心心满意，咸鱼白白菜也好好好味；我要与你永共聚，分分分钟需要你，你似是阳光空空气。感悟为了自己和和同事的家庭幸福，必须确保安安全生产！！59共同同心心愿愿高高高兴兴兴兴上上班班，，平平平安安安安回家家。回家家享享天天伦伦之乐乐！60警语语生命命无无价价，，事故故无无情情。珍惜惜生生命命，，勿忘忘安安全全！！61江泽民如是说说人命关天的事事，一定要慎慎之又慎，要确保万无一失！62生产安全事故故

还危及……生产安全事故故还危及生产经营单位的的经济效益、、人民群众的生命和财产产安全、国民民经济持续快速健康发发展和社会稳稳定的大局。。63所以……不但是“单位领导要我我安全”，还应该是我要安全！我要安全！我要安全！生产安全事故故防不胜防？67生产安全事故故的特性⒈偶然性(随机性)；⒉必然性(因果性)；⒊潜伏性；⒋可预防性。。68事故的偶然性指生产安全事事故发生的时时间、地点、人物、、事故后果的的严重程度是偶然的、随机的。69事故的必然性指生产安全事事故是由相互互联系的多种因素共共同作用的结结果。只要具备生产安全全事故发生的的全部条件，生产安全全事故就就必定发生。70事故的潜伏性性表面上，生产产安全事故是是一突发事件。71事故的潜伏性性(续)实际上，在生生产安全事故故发生之前巳存在着着部份能导致致生产安全事故发生的条条件，这时，，生产安全事故处于潜伏伏期，72事故的潜伏性性(续)如果有一触发发因素出现，，具备发生事故的的全部条件，，生产安全事故就必然发生。73事故的可预防防性只要对安全生生产高度重视视、尊重科学、采采取措施，使使本单位不具备生产产安全事故发生的全部部条件，事故就可以不发发生。生产安全事故故可防，安全生产可为！75生产安全事故故的原因1.直接原因。2.间接原因。76直接原因生产安全事故故的直接原因是是指直接导致事故发生生的原因。77间接原因生产安全事故故的间接原因是是指直接原因得得以产生或存在的原因。78直接原因分类类1.人的不安全行为。2.物的不安全状态。79人的不安全行行为人的不安全行行为是指生产产经营单位从业人人员在进行生生产操作时的违反安全全生产规律、能直接导致事故的的行为。80物的不安全状状态物的不安全状状态是指生产产设备（设施、工具具）、生产（（施工）作业业场所环境处于能能直接导致事故的危险险状态。8181人的不安全行行为的成因⒈无章可循;⒉有章不循。8282无章可循如果生产经营营单位的从业业人员不知道在生产过程中什么时候在那里存在什么危险险、有害因素素，不知道进行生产操作作时，那些不能干，应该怎样样干，他们就会“自以为是”去操作。8383无章可循(续)这些操作行为为有可能碰巧是安全行为，也也极有可能是违反安全生生产客观规律律、能直接导致事故的的不安全行为为。8484无章可循(续)如果生产经营营单位没有制定安全操作规规程，明确界定那些是不安安全行为那那些是安全行为，从业人人员在进行生生产操作时那些不能干，，应该怎样干干，85无章可循(续)那么，从业人人员因为没有有指引、没有行为规范范，就会“自以为是”去操作。从业业人员这些生生产操作行为就极有可能是不安全行为。。8686无章可循(续)生产经营单位位没有制定、、完善安全操作规程，，未能使从业人员在在进行生产操作作时有章可循，是从业人员在进进行生产操作作时的不安全全行为的首要成因。8787有章不循当生产经营单单位制定、完完善了安全操作规程，，明确界定了了那些是不能能干的不安全行行为和必须怎样干的安全行为之后，从从业人员违反反这些规定进进行指挥或进行行生产操作的的违章行为就是不安全行行为。有章不循(续)违章行为实际际是不要命,不珍惜自己和和他人的生命命，拿生命开玩笑笑，当儿戏、当赌赌注。8989违章行为的分分类违章行为包括括：⒈违章指挥；⒉违章操作；⒊违反劳动纪纪律。9090违章指挥违章指挥是指指生产组织指指挥者违反国家安全生产产法律、法规、国家标标准、行业标标准或生产经营单位的的安全生产规规章制度和操作规程的的规定指挥生产产。9191违章操作违章操作是指指生产岗位的的操作者违反生产经营单位位的安全生产规章制度度和操作规程的的规定进行生产操作。9292违反劳动纪律律违反劳动纪律律是指迟到、早退和脱岗。93直接原因中的的主要原因根据我国最近近多年的事故故统计资料得知知，在事故故直接原因中，因人的不安全全行为而导致致的事故起数多于因物的不安全全状态而导致的事事故起数。事故多发的直直接原因中的的

主要原因因从业人员有章不循，违章作业和违违反劳动纪律是生产安全事事故多发的直直接原因中的主主要原因。9595违章行为之所所以产生和存存在的原因分分析⒈违章者本人方方面的原因；⒉生产经营单单位安全生产产管理方面的原因(略)；9696违章者本人方方面的

原因因1.安全意识不强。2.缺乏安全生产产法制观念。3.缺乏安全生产产知识和技能。4.存在心理缺陷。5.存在生理缺陷。9797安全意识不强强因为对违章行为导导致事故的后果果的严重性认识不足；9898安全意意识不不强(续)对安全全生产产事关关生产经经营单单位从从业人员员的身体健健康、生命安安全、家庭幸福、生产经经营单单位的的经济效效益、人民群众众的生命和和财产产安全全、国民经经济持续快快速健健康发展和社会稳稳定的大局局认识模模糊；9999安全意意识不不强(续)对安全全生产产的重重要性性认识识不足，错误误地认认为是是“单位领领导和和单位安全全生产产管理理人员员要我安全、逼我安全”。100100安全意意识不不强(续)所以，，没有有强烈烈的我要安全的要求求。101101安全意意识不不强(续)因为是是被动动的、、被迫迫的，，所以守法法、遵遵章守守纪就就不自自觉、、不严格，，有人人检查查时就就装模模作样样对付一下下，无无人检检查时时就随随心所所欲为所欲欲为。。102102缺乏安安全全生产产法制制观念念因为不知道道《安全生生产法》规定的的从业业人员员应履履行的的义务和相应应的法律责责任；103103缺乏安安全全生产产法制制观念念(续)不知道道国家安安全生产法法律、、法规规具有有国家强制性性；104104缺乏安安全全生产产法制制观念念(续)不知道道生产经经营单单位的安安全生生产规规章制制度和和操作作规程是国国家安安全生生产法法律、、法规规的“延伸”；105105缺乏安安全全生产产法制制观念念(续)不知道道《刑法》中关于于安全全生产产方面面的内容容；106106缺乏安安全全生产产法制制观念念(续)不知道道如果违违反国国家安安全生生产法律律、法法规、、国家家标准准、行行业标标准或或生产经营营单位位的安安全生生产规规章制制度和操作作规程而发生生重大大伤亡亡事故故或造造成其其他严严重后后果则构构成犯犯罪，，是要受受法律律惩处处的；107107缺乏安安全全生产产法制制观念念(续)所以，，缺乏乏安全全生产产法制制观念，没有强强烈烈的守守法法意识，不自觉觉、不严格格遵章守守纪。108108缺乏安安全全生产产知识识和技技能因为不参加加生产经经营单单位组组织的的安全生生产教教育培训，不努力力学习习，所以，，109缺乏安安全全生产产知识识和技技能(续)未能具具备从事本本岗位位工作必要的的安全全生产知知识，110缺乏安安全全生产产知识识和技技能(续)未能熟熟悉有关的的安全生产规规章制制度和安全操作规规程，111缺乏安安全全生产产知识识和技技能(续)未能掌掌握本岗位位的安全操操作技技能。112112缺乏安安全全生产产知识识和技技能(续)因为不不参加加或少参加加或不认真真参加生产经经营单单位组组织的的经常性性的安全生生产活活动和和学习习，虽当当初培培训考核合合格了了，但但随着着时间间的推推移，，也就慢慢慢淡忘忘了。。113113存在心心理缺缺陷存在导导致违违章的的心理理：侥幸心理、、惰性（省能能、怕怕麻烦烦）心理、、贪多求求快心理、、盲目自自信心理、、逆反心理、、从众心理、、好奇心理、、好胜心理、、厌倦心理、、判断失失误、无所谓谓心理、思想不不集中中和遇险惊惊慌。114114侥幸心心理侥幸心心理是是许多多违章章人员员在行行动前的的一种种重要要心态态。有这种种心态态的人，不是是不懂懂安全全操作作规程程，缺缺乏安全全知识识，也也不是是技术术水平平低，，而是“明知故故犯”。115115侥幸心心理(续)违章人人员因因为：：忽视了事故故多因因违章章而强调调违章章不一一定成成事故故；116侥幸心心理(续)只知道道事故故有偶偶然性性但不知道道事故还还有必必然性；117侥幸心心理(续)不懂得得事故的的偶然然性寓于于必然然性之之中；；118118侥幸心心理(续)特别是是对违章行行为造造成的事故的后果的的严重重性认识不不足；119119侥幸心心理(续)所以，，存在在侥幸幸心理理。虽虽然明明知违章行行为不不对，，虽然然明知知违章章行为为可能导致致事故故，但但希望望并轻信“违章不不一定出出事，出事不不一定定伤人人，伤人不不一定伤伤我”，便许许愿：：“只此一一次，，下不为为例”，祈求求过关关。120120惰性心心理惰性心心理也也可称称为省省能(怕麻烦烦)心理。。它是是指在在作业业中为了减减少体能消消耗，妄顾安安全全，冒险将将就凑凑合的心理理状态态。121121惰性心心理(续)违章人人员因因为不懂得得正确确权衡节节省体体能与与事故故后果果的利弊弊，面对繁繁重的的体力力劳动动或复杂的的操作作程序序，为了简简化操操作，节省体体能而产生生了惰惰性心心理。。122122惰性心心理(续)因为心情烦烦躁而没有有正确确权衡节节省体体能与与事故故后果果的利利弊，作出了了为节节省体体能而而违章章的错错误选选择。。123123惰性性心心理理(续)因为为班班前前休休息息不不足，上班班时时精神神、体力力疲劳劳而诱发发或加剧剧了省省能能心心理理。。124124惰性性心心理理(续)在实实际际工工作作中中，，常常常常会会看看到到有有些些违违章章操操作作是由于于干干活活图图省省事事、嫌麻麻烦烦而造造成成的的。。例如如有有的的操操作作工工人人为为节节省省时时间间，，用用手手握握住住零件件在在钻钻床床上上打打孔孔，，而而不不愿愿动动手手事事先先用用虎虎钳钳或或其他他夹夹具具先先夹夹固固后后再再干干；；有有些些人人宁宁愿愿冒冒点点险险也也不愿愿多多伸伸一一次次手手、、多多走走一一步步路路、、多多张张一一次次口口；；有些些人人明明知知机机器器运运转转不不正正常常，，但但也也不不愿愿停停车车检检查修修理理，，而而是是让让它它带带“病”工作作。。凡凡此此种种种种，，都和和惰惰性性心心理理有有关关。。125125贪多多求求快快的的心心理理在实实行行定定额额管管理理或或计计件件工工资资的的情情况况下下，，因为为没没有有牢牢固固树树立立“安全全第第一一”的思思想想,所以以产产生生了了贪贪多求求快快的的心心理理，，不不顾顾安安全全，，但但求求多多干干快快干，，片面面追追求求经经济济效效益益。126126盲目目自自信信心心理理一些些有有经经验验的的老老工工人人，，因为为参加加工工作的的时时间间长长了了，，积积累累了了一一些些经经验验，，就就骄傲自自满满，误认认为为自自己己经经验验丰丰富富了了、、什什么么都懂懂了了；；因为为忽视视了了经经验验的的局局限限性性和和适用用性性，把经经验验视视作作放放之之四四海海而而皆皆准准的的真理理；；127127盲目目自自信信心心理理(续)因为为曾曾经经违章章但侥幸幸没没有有酿酿成事事故故，便忘忘掉掉“只此此一一次次，，下下不不为为例”，继继续续“接二二连连三三”；时时间间长长了了或或违章章的的次次数数多多了了仍仍侥侥幸幸没没有有酿酿成成事事故故，，便错错误误认认为为违违章章也也是是可可行行、、安安全全的的了了；；128128盲目自信信心理(续)于是，在在安全全规程面面前“不信邪”，把群众众提醒当当成“耳边风”，把管理人人员的检检查督促促视为“多余、找麻烦”，便盲目目自信，，我行我我素，置安全全操作规规程于于不顾，，凭经验验操作。129129逆反心理理因为由于违违章或事事故责任任受批评、处罚而觉得“面子”受到伤害害；因为接受不了了处罚的的力度；因为没有认识识到自己己违章或事事故责任任的错误，反而认认为受批批评、处处罚是管管理者与与自己“过不去”，所以，，产生了了逆反心心理，“你要我这这样干，，但我偏偏偏不这这样”。130130从众心理理每个人都都有从众众心理。因为“我要安全”的意识不不强和和缺乏安安全知识，所以未能能克服从从众心理理，未能坚坚持遵章守守纪的原原则，“既然有这这么多同事违章章，那我我也随随大流流，跟着着干吧”。131131好奇心理理好奇心人人皆有之之。它是人人对外界界新异刺激的一一种反应应。例如如刚进厂厂的新工工人来到厂里，，看到什什么都新新鲜，于于是乱动动乱摸，其结结果或者者直接危危及本人人，或者者殃及他人。有有的人好好奇心很很重，周周围发生生什么事都会引引起他的的注意，，结果影影响正常常操作，造成成违章甚甚至事故故。132132好胜心理理争强好胜胜，为炫耀自自己有能耐耐而不计后果果，置安全于不不顾，冒险蛮干干。133133无所谓心心理无所谓心心理常表表现为对安全生生产心不在在焉，对违章满满不在乎乎，根本没有意意识到危危险的存存在，没没有意识到遵章章守纪的的重要；；错误认认为什么操作规程不不操作规程，，操作规程都是领导用来来卡人的；134134无所谓心理(续)对遵章守纪是是说的时候重重要，干的时候次要，，当安全与经经济效益在具具体问题上有矛矛盾的时候便便不要，在生生产操作中根本本不把安全操操作规程等安安全生产规章制制度放在眼里里，认为违章是必要的，不违章就干不不成活。135135无所谓心理(续)这些问题出在对安安全生产、对安全生产规章章制度缺乏正正确认识。无所谓心理对对安全的影响响极大，因为他心里根本本没有安全这这根弦，因此在行为上常常表现为频繁繁违章。有这种心理的人人常是事故的的多发者。136136思想不集中受社会、家庭庭环境等客观观条件影响，心情烦烦燥，情绪波波动，神志不安，思想分分散，或者高高度喜悦、兴奋、手舞足足蹈、得意忘忘形，思想不集中，顾此此失彼，手忙忙脚乱，导致不安全行为为。137137遇险惊慌操作技术不熟熟练，面对突突如其来的异常情况况，正常的思思维活动受到抑制或出现现紊乱，束手手无策，惊慌失措，甚至至茫然无措。。138138存在生理缺陷陷操作人员存在生理理缺陷，不适合从事所从从事的工作。。139物的不安全状状态的成因1.未建立健全或未严格落实明确如何贯彻彻执行有关的国家安全生生产法律、法法规、国家标准和行业标标准的规章制度，140物的不安全状状态的成因(续)致使新建、扩扩建、改建工工程项目未能做到“安全生产三同时”，物的不安全状状态的成因(续)在用的生产设备（设施、工具具）、生产（施工））场所环境不具备国家安全生产法规和国家标准准或者行业标准规定应该具备的安全生产条件。142物的不安全状状态的成因(续)⒉未健全或未严格落实设备（设施、工属属具）管理制度、生产（施工工）场所环境管理制度和设备操作规程程，物的不安全状状态的成因(续)致使原来符合合安全要求的的生产设备（设施、工属具））、生产（施施工）场所环境因欠缺保养、使用不当而变得不安安全；物的不安全状状态的成因(续)3.未健全或未严格落实安全生产检查查制度，145物的不安全状状态的成因(续)致使在用的的生产设备（设施、工属具）、生产产（施工）场场所环境在使用过程出出现的故障、损坏未能及时修修复。146预防生产安全全事故的对对策㈠控制人的不安全行行为；㈡消除物的不安全状状态。147控制人的不安安全行为的对对策⒈制定、完善安安全操作规程程(略)；⒉控制违章行行为。148控制违章行为为的对策1.生产经营单位位控制违章行为的对策策(略)；2.从业人员控制违章行行为的对策。149从业人员控控制违章章行为的对对策⑴按本单位安安全生产教教育培训制度的的规定，接接受安全生生产教育和培训训，努力学学习安全生生产知识和技能能，做到：150从业人员控制违章行行为的对策策(续)①具备从事本岗位位工作必要的的安全生产产知识，151从业人员控控制违章章行为的对对策(续)熟悉与从事本岗岗位工作有有关的安全生产产规章制度度和安全操操作规程，152从业人员控控制违章章行为的对对策(续)掌握本岗位的安安全操作技能，153从业人员控控制违章章行为的对对策(续)经考核合格格才上岗作业。154从业人员

控制制违章行为为的对策(续)从事特种作作业的特种种作业人员，必须参参加国家安安全生产监监督管理部门规规定的培训训、考核，，取得了《特种作业操操作证》并经本单位三级教教育且考核核合格才上上岗作业。155从业人员

控制制违章行为为的对策(续)从事特种设设备作业的的特种设备作业人员员，必须参参加国家特特种设备监督管管理部门规规定的培训训、考核，取得得了《特种设备作作业操作证》并经本单位位三级教育育且考核合格才上上岗作业。。156从业人员

控制制违章行为为的对策(续)②充分认识事事故后果的严重性，确立下列五个观点，从而提高对对安全生产产重要性的的认识，增强安全意意识，提高高严格遵章章守纪的自觉性。157确立五个观观点生命无价，，事故无情情，珍惜生命，不忘安全；158确立五个观观点(续)安全生产是家庭幸福福的保障；159确立五个观观点(续)安全生产也是经济效效益；160确立五个观观点(续)决不要让事事故影响了稳稳定和发展；161确立五个观观点(续)安全第一，预防为主。安全生产之之歌安全生产责任重于泰山，安全生产之之歌(续)安全生产保护生产力力，安全生产之之歌(续)安全生产就是经济效益，安全生产之之歌(续)安全生产保障家庭幸福，安全生产之之歌(续)安全生产关系社会稳定，安全生产之之歌(续)不要让事故故影响了改革和发展展！安全生产之之歌(续)生产必须安全，安全生产之之歌(续)安全第一牢牢记！安全生产之之歌(续)安全第一牢牢记！！171从业人员

控制制违章行为为的对策(续)③知道：《安全生产法法》规定的从业业人员在安全生产产方面的权利、义务和法律责责任；172从业人员

控制制违章行为为的对策(续)《中华人民共共和国刑法法》中关于安全生生产方面的的内容；173从业人员

控制制违章行为为的对策(续)国家安全生生产法律、、法规具有国家强制性性；174从业人员

控制制违章行为为的对策(续)生产经营单单位的安全生产规章制度和操作规程程是国家安全生产法律、法规规的延伸，也具有强制性性；175从业人员

控制制违章行为为的对策(续)违章虽不等等于违法，，但若违章而发生重重大伤亡事事故或造成成其他严重后果果，则犯了了重大责任任事故罪，要受法律的的惩处。176从业人员

控制制违章行为为的对策(续)④懂得：生产安全事事故教训是是以大量的金钱、鲜鲜血、甚至至生命为代代价换取的；177从业人员

控制制违章行为为的对策(续)生产安全事事故教训揭揭示了生产安全事故发生的的客观规律；178从业人员控控制违章章行为的对对策(续)安全生产规规章制度和和操作规程程就是针对生产安安全事故发发生的客观观规律而采取取的防止生产安安全事故的有有效措施；179从业人员控控制违章章行为的对对策(续)实践证明，自觉、严格遵守安安全生产规规章制度和操作规程是每位从业业人员保证证安全生产产的前提和条条件，180从业人员

控制制违章行为为的对策(续)违反安全生产产规章制度和操作规程必将遭到生产安全事故的惩罚罚。181从业人员

控制制违章行为为的对策(续)⑤懂得：事故既有偶偶然性也有有必然性；；偶然性性反映了了事故发生生的概率，，事故是偶偶然发生的的；必然性性反映了事事故的因果果关系，尽尽管事故是是偶然发生生的，但只只要具备事事故发生的的条件，事事故就必定定发生；事事故的偶然然性寓于必必然性之中中。182从业人员控控制违章章行为的的对策(续)⑥懂得欲速速不达、、权衡利利弊、趋利利避害、、避免得得不赏失失和两害取其其轻的道道理。183从业人员控控制违章章行为的的对策(续)⑦正确理解解海因因里希定定律（300:29:1），懂得得不希望望发生重大事故故就得不不发生小小事故，，要不发生小小事故就就得不违违章违纪纪的道理。184从业人员控控制违章章行为的的对策(续)⑧正确理解解违章章与事事故的的关系，确立立但事故多因违章，不怕一万，只怕万一，故要做一万，防万一”的观点。从而克服侥幸心理，做到时时、事事、处处都自觉、严格遵章守纪。185从业人员员

控制制违章行行为的对对策(续)⑨牢固树立立“安全第一一，预防防为主”的指导思思想，确确立“违章虽痛痛快一时，，但发生生事故却却痛苦终终生；决不以一一时之痛痛快换换取终终生的痛痛苦”的观点。。从而克克服贪多多求快心理和省能心心理。186从业人员控控制违章章行为的的对策(续)⑵自觉、严格遵章守纪纪。自觉做到：有管理人人员在场与无管管理人员员在场都一样样；严格严到：一丝不苟苟，差一点也也不行。189从业人员控控制违章章行为的的对策(续)⑶发扬团队队精神，，不但自自己要严格遵遵章守纪纪，还要要互相关关心、互相检查查督促，从业人员员

控制制违章行行为的对对策(续)及时制止、纠正身身边的违章行为；从业人员员

控制制违章行行为的对对策(续)对制止不了了的违章行行为，应及时向上级报告。192消除物的的不安全全状态的的

对策策1.生产经营营单位消消除物的的不安全全状态的的对策(略)；2.从业人员员消除物的的不安全全状态的的对策。。193从业人员消除除

物的的不安全全状态的的对策(续)⑴严格按照安全全生产检检查制度的的有关规规定进行行安全生生产检查，及时时发现并并消除事事故隐患患，对本岗位不不能消除除的事故故隐患，，应立即向上级级报告，，要求解解决。194从业人员员

消除除物的不不安全状状态的对对策⑵严格按照操作规程程规定进行行操作；；195从业人员消除除物的不安安全状态态的对策策(续)⑶严格按照有关关规定，做好好对本岗岗位负责责的设备备(设施、工工属具)的清洁、、紧固、、润滑等维维护保养养工作；；196从业人员员在安全全生产方方面的权权利和和义务《安全生生产法法》第六条条规定：“生产经经营单单位的的从业业人员有依依法获获得安安全生生产保保障的的权利，，并应应当依依法履履行安安全生生产方面面的义义务。。”197从业人人员在在安安全生生产方方面的的权利利对从业业人员员的安安全生生产保保障，，关系到从从业人人员的的生命命安全全。从从业人人员有获得得安全全生产产保障障的权权利，，是劳劳动者应享享有的的基本本人权权。《中华人人民共共和国安安全生生产法法》第三章章对生生产经经营单位的的从业业人员员在安安全生生产方方面的的七项权利利作了了明确确规定定。198从业人人员的的七七项安安全生生产权权利1.合同保保障权权；2.知情权权；3.建议权权；4.批评、、检举举、控控告权权；5.拒绝权权；6.紧急避避险权权；⒎依法法要求求赔偿偿权：：199合同保保障权权生产经经营单单位与与从业业人员员订立立的劳动合合同，应当载载明有有关保保障从从业人员员劳动动安全全、防止职职业危危害的的事项，以及依依法为为从业业人员员办理理工伤社会会保险险的事事项。200合同保保障权权(续)生产经经营单单位不得以任何何形式与与从业业人员员订立立协议议，免免除或者减减轻其其对从从业人人员因因生产产安全事故故伤亡亡依法法应承承担的的责任任。201知情权权从业人人员有权了了解其其作业业场所和工工作岗岗位存存在的的危险险因素素、防范措措施及及事故故应急急措施施。202建议权权从业人人员有有权对对本单单位的的安全生生产工工作提提出建建议；；203批评检检举控控告权权从业人人员有有权对对本单单位安安全生产产工作作中存存在的的问题题提出出批评、、检举举、控控告。。204拒绝权权从业人人员有权拒拒绝违章指指挥和和强令令冒险作作业。205批评检检举控控告权权和拒拒绝权权(续)生产经经营单单位不得因从业业人员对对本单单位安安全生生产工工作提提出出批评、检检举、、控告告或或者拒拒绝绝违章章指挥、强强令冒冒险作作业而而降低低其工工资、、福利等等待遇遇或者者解除除与其其订立立的劳劳动合同同。206紧急避避险权权从业人人员发现直接危及人人身安全全的紧急情况时时，有权停止作作业或或者在在采取取可能能的应应急措措施后撤离作业业场所。请注意停止作业或或者撤离作作业场所后，应立即向上上级报告。请注意对非直接危危及人身安全且非紧紧急的情况况，应及时向上上级报告，，要求解决。209紧急避险权权(续)生产经营单单位不得因从业人员在前前款紧急情情况下停止止作业或者采取取紧急撤离离措施而降降低其工资、福福利等待遇遇或者解除除与其订立的劳劳动合同。。210依法要求赔赔偿权因生产安全全事故受到到损害的从业人员，，除依法享享有工伤社社会保险外，依依照有关民民事法律尚尚有获得赔偿的的权利的，，有权向本本单位提出赔偿偿要求。211操作人员在在安全生生产方面的的权利(续)从业人员所所在的生产产经营单位是履行保保障从业人人员依法享享有的获得安全全生产保障障权利的义义务主体。212从业人员在安全生产产方面的义义务义务是由法法律规定作作为义务承承担者必须履行的的责任。从业人员在在安全生生产方面的的义务(续)对义务没有选择的的自由，应做的不能能不做，禁止的不能能做。214从业人员在在安全生生产方面的的义务(续)从业人员在在享有获得得安全生产产保障权利的的同时，也也负有以自己的行为为保证安全生产的义义务。从业人员在在安全生生产方面的的义务(续)《中华人民共共和国安全全生产法》第三章对从从业人员在在安全生产方面的三项义务作了明确规定。。216从业人员的的

三项安安全生产义义务1.学习安全知知识和技能能的义务；2.遵章守纪的义务；3.报告危险的义务。217学习安全知知识和技能能的

义务务从业人员应当接受安全生生产教育和培训训，学习安全知知识和技能能的

义务务(续)掌握本职工作所所需的安全生产知知识，学习安全知知识和技能能的

义务务(续)提高安全生产技技能，学习安全知知识和技能能的

义务务(续)增强事故预防和和应急处理理能力。221遵章守纪的的义务从业人员在在作业过程程中，应当严格遵守本单位的安全生产规规章制度和操作规程程，遵章守纪的的义务(续)服从管理，正确佩戴和和使用劳动防护用用品。223报告危险的的义务从业人员发现事故隐隐患或者其其他不安全全因素，应当立即向现场安全全生产管理理人员或者者本单位负责人人报告；224报告生产安安全事故的的责任国务院《生产安全事事故报告和和调查处理条例例》规定，发生生产安安全事故，事故现场有有关人员应应当立即向本单位负负责人报告。225怎样才能确确保安全生生产只有每个从从业人员都都认真履行自己在安安全生产方方面的法定定义务和责任，生产经营营单位的安安全生产工作才才有扎实的的基础，才才能落到实处，才能确保安安全生产。226违法行为侵犯从业人人员在安全全生产方面面的权利和从业人员不不履行法定定的义务、责任，都属违法行为为，都应受到法律的的追究。227从业人员在安全生产产方面的法法律责任《安全生产法法》第九十条规规定，从业人员不服服从管理，，违反安全全生产规章章制度或者操操作规程的的，由生产产经营单位位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；228《安全生产法法》第九十条规定(续)造成重大事事故，构成犯罪的的，依照刑法有关规定定追究刑事责任。229《中华人民共共和国刑法法》（节录）第一百三十十四条在生产、作业中违反有关安安全管理的规定定，因而发生生重大伤亡事故故或者造成成其他严重重后果的，，《中华人民共共和国刑法法》（节录续））处三年以下有期徒刑或或者拘役；情情节特别恶恶劣的，处处三年以上七七年以下有期徒刑。。231《中华人民共共和国刑法法》第一百三十十四条（续续）强令他人违违章冒险作业，因而发生生重大伤亡亡事故或者造成其他他严重后果果的，处五年以下有期徒刑或或者拘役；；情节特别别恶劣的，处处五年以上上有期徒刑刑。232《中华人民民共和国国刑法》（节录））第一百三三十五条条安全生产产设施或者安安全生产产条件不不符合国家规规定，因而发发生重大大伤亡事故或者者造成其其他严重重后果的的，《中华人民民共和国国刑法》第一百三三十五条条（续））对直接负负责的主主管人员和和其他直直接责任人人员，《中华人民民共和国国刑法》第一百三三十五条条（续））处三年以下下有期徒刑刑或者拘役；；情节特特别恶劣劣的，处处三年以上上七年以以下有期徒徒刑。235《中华人民民共和国国刑法》（节录））第一百三三十九条条在在安全事事故发生后，，负有报告告职责的的人员不报或者谎报事故故情况，贻误事故故抢救，情节节严重的，《中华人民民共和国国刑法》（节录续续）处三年以下下有期徒刑刑或者拘拘役；情节节特别严严重的，，处三年以上七年年以下有期徒刑刑。237共同心愿愿远离责任任追究！！238远离责任任追究之之道要远离责责任追究究，就必须：⒈自觉、严格履行行操作人员员在安全生生产方面面的法定义务和责任；239远离责任任追究之之道(续)⒉落实上述述从业人员控制制违章行行为和消消除物的的不安全状态态的对策；240远离责任任追究之之道(续)⒊自觉、严严格遵章章守纪，，不违章操操作，不违反劳劳动纪律律。241安全生产产警语无论为人人还是为为己，都要自觉觉严格遵章守纪纪！《泾溪》泾溪石险险人兢慎慎，终岁不闻闻倾覆人人。却是平流流无石处处，时时闻说说有沉沦沦。[唐]杜荀鹤解读《泾溪》行舟水上上，遇险险不倾，，平流却却覆。舟的的浮沉取取决于驾驾舟人。。遇溪险石危，，人常警警惕，自自然安如如泰山；于平平流无石石之处，，人常容容易懈怠，往往往舟覆人人亡。244与君共勉勉行船跑马马七分险险，小心驶得万年年船！驾舟如此此，安全生产产管理亦亦如此。245客观事实实安全源自自长期的警警惕，事故出于于刹那间的的麻痹大大意。246与君共勉勉思想上安安全生产产这根弦，一刻也也不能放放松松！247与君共勉勉我们要如临深渊渊，与君共勉勉如履薄冰冰，小心谨慎慎，与君共勉勉居安思危危，警钟长鸣鸣，与君共勉勉遵章守纪纪，自觉严格格，持之以恒恒！课程完结结。谢谢！有感掌声响起起来，我我心更明明白，你的爱与与我的爱爱同在，，掌声响起起来