2023年成本管理会计复习题双学位级

《成本管理睬计》复习题一、简答题.作业成本计算的基本原理是什么?作业成本计算有哪几个环节？其基本思想是在资源和产品之间引入一个中介一一作业，基本原则是作业消耗资源，产品消耗作业;生产导致作业的发生，作业导致成本的发生。根据这一原则，作业成本计算按如下两个环节进行：第一步，确认作业、重要作业、作业中心，按同质作业设立作业成本库;以资源动因为基础将间接费用分派到作业成本库;作业是基于一定目的，以人为主体，消耗了一定资源的特定范围内的工作，是构成产品生产、服务程序的组成部分。实际工作中也许出现的作业类型一般有：起动准备、购货订单、材料采购、物料解决、设备维修、质量控制、生产计划、工程解决、动力消耗、存货移动、装运发货、管理协调等。作业引发资源的耗用，而资源动因是作业消耗资源的因素或方式，因此，间接费用应当根据资源动因归集到代表不同作业的作业成本库中。由于生产经营的范围扩大、复杂性提高,构成产品生产、服务程序的作业也大量增长，为每项作业单独设立成本库往往并不可行。于是，将有共同资源动因的作业确认为同质作业，将同质作业引发的成本归集到同质作业成本库中以合并分派。按同质作业成本库归集间接费用不仅提高了作业成本计算的可操作性,并且减少了工作量，减少了信息成本。第二步，以作业动由于基础将作业成本库的成本分派到最终产品。产品消耗作业，产品的产量、生产批次及种类等决定作业的耗用量，作业动因是各项作业被最终产品消耗的方式和因素。例如,起动准备作业的作业动因是起动准备次数，质量检查作业的成本动因是检查小时。明确了作业动因，就可以将归集在各个作业成本库中的间费用按各最终产品消耗的作业动因量的比例进行分派，计算出产品的各项作业成本，进而拟定最终产品的成本。.成本的作用有哪些？(1)成本是补偿生产花费的尺度。(2)成本是制订产品价格的基础。(3)成本是计算公司盈亏的依据。(4)成本是公司进行决策的依据。(5)成本是综合反映公司工作业绩的重要指标。.成本考核与评价的原则有哪些？1)、重要性原则。公司的成本项目很多，成本考核要抓住成本中关键因素加以控制，注意力集中于重要项目，对数额很小和无关大局的项目可以从略。如工资、材料、电力支出所占成本比重较大，应列为关键项目加以控制。(2)、灵活性原则。公司生产经营和市场同样都在不断地发生变化，为了保证考核系统发挥作用，如出现不可预见的特殊情况，就需要系统有一定的灵活性。考核机构应根据具体情况分析出成本项口中的特殊因素，实行''例外管理.〃,使成本考核更符合实际工作。(3)、合用性原则。成本考核要适合公司的特点，考核项目和考核目的要适合特定部门的具体情况。由于各部门的职能不同，对各部门的考核项目要与其职能相适应。即考核目的要切合实际只考核可控成本，假如说该部门不能左右考核项目的发生或支出多少，考核就失去了实际意义。(4)、领导层与员工平等参与的原则。成本控制是全体员工的共同任务,只有全体员工同心合力才干完毕。假如领导层不参与成本考核，不参与奖惩，各项制度都将被扭曲。在成本考核体系中,规定领导重视并全力支持成本考核工作，平等地参与奖惩。成本控制不能好高鹫远，更不能急功近利，唯有脚踏实地，按部就班,才干成效；规定员工具有控制成本的愿望和意识，养成节约的习惯，关心成本控制的结果，理解成本控制是一项集体努力过程，不是个人活动，树立''材料就是工资，节支就是增收”的观念，据以改善工作，减少成本。.责任成本控制的程序是什么？成本控制的基本工作程序如下：1、制订成本标准。成本标准是成本控制的准绳，成本标准一方面涉及成本计划中规定的各项指标。但成本计划中的一些指标都比较综合，还不能满足具体控制的规定，这就必须规定一系列具体的标准。拟定这些标准的方法,大体有三种：(1)计划指标分解法。即将大指标分解为小指标。分解时，可以按部门、单位分解，也可以按不同产品和各种产品的工艺阶段或零部件进行分解，若更细致一点,还可以按工序进行分解。（2）预算法。就是用制订预算的办法来制订控制标准。有的公司基本上是根据季度的生产销售计划来制订较短期的（如月份）的费用开支预算，并把它作为成本控制的标准。采用这种方法特别要注意从实际出发来制订预算。（3）定额法。就是建立起定额和费用开支限额，并将这些定额和限额作为控制标准来进行控制。在公司里，凡是能建立定额的地方，都应把定额建立起来，如材料消耗定额、工时定额等等。实行定额控制的办法有助于成本控制的具体化和经常化。在采用上述方法拟定成本控制标准时，一定要进行充足的调查研究和科学计算。同时还要对的解决成本指标与其他技术经济指标的关系（如和质量、生产效率等关系），从完毕公司的总体目的出发，通过综合平衡，防止片面性。必要时。还应搞多种方案的择优选用。2、监督成本的形成。这就是根据控制标准，对成本形成的各个项目，经常地进行检查、评选和监督。不仅要检查指标自身的执行情况，并且要检查和监督影响指标的各项条件，如设备、工艺、工具、工人技术水平、工作环境等。所以，成本平常控制要与生产作业控制等结合起来进行。成本平常控制的重要方面有：（1）材料费用的平常控制。车间施工员和技术检查员要监督按图纸、工艺、工装规定进行操作，实行首件检查，防止成批报废。车间设备员要按工艺规程规定的规定监督设备维修和使用情况，不合规定不能开工生产。供应部门材料员要按规定的品种、规格、材质实行限额发料，监督领料、补料、退料等制度的执行。生产调度人员要控制生产批量，合理下料，合理投料，监督期量标准的执行。车间材料费的平常控制，一般由车间材料核算员负责，它要经常收集材料，分析对比，追踪因素，并会同有关部门和人员提出改善措施。（2）工资费用的平常控制重要是车间劳资员对生产现场的工时定额、出勤率、工时运用率、劳动组织的调整、奖金、津贴等的监督和控制。此外，生产调度人员要监督车间内部作业计划的合理安排，要合理投产、合理派工、控制窝工、停工、加班、加点等。车间劳资员（或定额员）对上述有关指标负责控制和核算，分析偏差，寻找因素。（3）间接费用的平常控制车间经费、公司管理费的项目很多,发生的情况各异。有定额的按定额控制，没有定额的按各项费用预算进行控制，如采用费用开支手册、公司内费用券（又叫本票、公司内流通券）等形式来实行控制。各个部门、车间、班组分别由有关人员负责控制和监督，并提出改善意见。上述各生产费用的平常控制，不仅要有专人负责和监督，并且要使费用发生的执行者实行自我控制。还应当在责任制中加以规定。这样才干调动全体职工的积极性，使成本的平常控制有群众基础。3、及时纠正偏差。针对成本差异发生的因素，查明责任者，分别情况，分别轻重缓急,提出改善措施，加以贯彻执行。对于重大差异项目的纠正，一般采用下列程序：（1）提出课题。从各种成本超支的因素中提出规定，涉及课题的目的、内容、理由、根据和预期达成的经济效益。（2）讨论和决策。课题选定以后，应发动有关部门和人员进行广泛的研究和讨论。对重大课题，也许要提出多种解决方案，然后进行各种方案的对比分析，从中选出最优方案。（3）拟定方案实行的方法环节及负责执行的部门和人员。（4）贯彻执行拟定的方案。在执行过程中也要及时加以监督检查。方案实现以后,还要检查方案实现后的经济效益,衡量是否达成了预期的目的。.成本动因是什么？它具有哪些特性？成本动因是指导致公司成本发生的各种因素，通常也叫做成本驱动因素。它涉及围绕公司作业概念的从微观层次上展开的有关执行性成本动因，还涉及决定公司整体成本定位的结构性成本动因。公司不同的生产经营方式呈现出不同的成本动因。在作业成本法下，从成本归属的角度,作业成本动因可分为三类：执行动因、（均衡）数量动因和强度动因。所谓战略成本动因（StrategicCostDi'iver）是指从战略上对公司的产品成本产生影响的因素。与前述作业性成本动因相比，它具有如下特点:4（1）与公司的战略密切相连，如公司的规模、整合限度等。a（2）它们对产品成本的影响更长期、更持久、更深远。（3）与作业性成本动因相比，这些动因的形成与改变均较为困难。.简述成本控制的程序.成本控制的基本工作程序如下：1、制订成本标准。4成本标准是成本控制的准绳，成本标准一方面涉及成本计划中规定的各项指标。但成本计划中的一些指标都比较综合，还不能满足具体控制的规定，这就必须规定一系列具体的标准。拟定这些标准的方法，大体有三种：-（1）计划指标分解法。即将大指标分解为小指标。分解时，可以按部门、单位分解，也可以按不同产品和各种产品的工艺阶段或零部件进行分解,若更细致一点，还可以按工序进行分解。（2）预算法。就是用制订预算的办法来制订控制标准。有的公司基本上是根据季度的生产销售计划来制订较短期的（如月份）的费用开支预算，并把它作为成本控制的标准。采用这种方法特别要注意从实际出发来制订预算。（3）定额法。就是建立起定额和费用开支限额，并将这些定额和限额作为控制标准来进行控制。在公司里，凡是能建立定额的地方，都应把定额建立起来，如材料消耗定额、工时定额等等。实行定额控制的办法有助于成本控制的具体化和经常化。在采用上述方法拟定成本控制标准时,一定要进行充足的调查研究和科学计算。同时还要对的解决成本指标与其他技术经济指标的关系（如和质量、生产效率等关系），从完毕公司的总体目的出发，通过综合平衡，防止片面性。必要时。还应搞多种方案的择优选用。2、监督成本的形成。&这就是根据控制标准，对成本形成的各个项目，经常地进行检查、评选和监督。不仅要检查指标自身的执行情况，并且要检查和监督影响指标的各项条件，如设备、工艺、工具、工人技术水平、工作环境等。所以，成本平常控制要与生产作业控制等结合起来进行。成本平常控制的重要方面有：（1）材料费用的平常控制。车间施工员和技术检查员要监督按图纸、工艺、工装规定进行操作，实行首件检查，防止成批报废。车间设备员要按工艺规程规定的规定监督设备维修和使用情况，不合规定不能开工生产。供应部门材料员要按规定的品种、规格、材质实行限额发料，监督领料、补料、退料等制度的执行。生产调度人员要控制生产批量，合理下料，合理投料，监督期量标准的执行。车间材料费的平常控制，一般由车间材料核算员负责,它要经常收集材料，分析对比，追踪因素，并会同有关部门和人员提出改善措施。（2）工资费用的平常控制,重要是车间劳资员对生产现场的工时定额、出勤率、工时运用率、劳动组织的调整、奖金、津贴等的监督和控制。此外，生产调度人员要监督车间内部作业计划的合理安排，要合理投产、合理派工、控制窝工、停工、加班、加点等。车间劳资员（或定额员）对上述有关指标负责控制和核算，分析偏差，寻找因素。（3）间接费用的平常控制车间经费、公司管理费的项目很多，发生的情况各异。有定额的按定额控制，没有定额的按各项费用预算进行控制，如采用费用开支手册、公司内费用券（又叫本票、公司内流通券）等形式来实行控制。各个部门、车间、班组分别由有关人员负责控制和监督，并提出改善意见。A上述各生产费用的平常控制，不仅要有专人负责和监督，并且要使费用发生的执行者实行自我控制。还应当在责任制中加以规定。这样才干调动全体职工的积极性，使成本的平常控制有群众基础。3、及时纠正偏差。分针对成本差异发生的因素，查明责任者，分别情况，分别轻重缓急，提出改善措施，加以贯彻执行。对于重大差异项目的纠正,一般采用下列程序：（1）提出课题。从各种成本超支的因素中提出减少成本的课题。这些课题一方面应当是那些成本减少潜力大、各对重大课题，也许要提出多种解决方案，然后进行各种方案的对比分析,从中选出最优方案。（3）拟定方案实行的方法环节及负责执行的部门和人员。（4）贯彻执行拟定的方案。在执行过程中也要及时加以监督检查。方案实现以后，还要检查方案实现后的经济效益，衡量是否达成了预期的目的。.成本考核与评价的概念及意义是什么？二、论述题论述基于管理层次的成本分类。论述成本会计与管理睬计的融合的内涵、特点及模式？论述成本管理睬计的功能及特性.三、计算题.某公司生产销售A、B、C三种产品，假定产销平衡,固定成本总额250000元，其他相关资料如下表：项目ABC产销量（件）100002023025000单位售价（元）201016单位变动成本（兀）1248规定:加权平均法计算各产品的盈亏临界点的销售量和销售额。.设某公司生产一种产品，单价5元,单位变动成本3元，全年固定成本预计100000元，销售量计划为500000件。假设在原定的销售量、单价、单位变动成本和固定成本的基础上各增长10%o规定：计算各因素的敏感对利润的敏感系数,并简要分析。.某公司常年生产需用的A部件以胶一直从市场上采购.一般采购量在5000件以下时,单价为8元;达成或超过5000件时,单价为7元.假如追加投入12023元专属成本，就可以自行制造该部件，预计单位变动成本为5元.规定：用成本无差别点法为公司作出自制或外购A零件的决策，并说明理由。.假设某公司生产A、B、C三种产品，上年三种产品的销售利润率分别为20%、10%、15%,计划期规定销售利润率增长2%,预计销售收入分别为50万元、30万元、20万元，销售税金分别为5万元、3万元、2万元。规定：拟定公司总体的目的成本和各产品的目的成本。.某厂生产的A产品，分大、中、小三个型号，其产量和消耗定额如下表所示。本月共耗原材料费用2596元。规定:用标准产量比例法分派原材料费用.项目大中小合计自然产量100200300600原材料定额成本2.421.8.某公司经营某产品，上年有关资料：单位售价100元，单位直接材料费25元，单位直接人工费15元，单位变动制造费用15元,全年固定性制造费用60000元，单位变动销管费5元，全年固定销管费40000元，安全边际率60%,所得税率33%.规定：(1)计算该产品上年盈亏临界点销售量、实际销售量及税前利润；(2)该公司预计本年度广告费将增长20230元，单位销管费将减少2元，计算目的利润116580元所需的销售量。(3)该公司计划期为使税前销售利润率达成27%,在单位售价提高5%的条件下,安全边际率仍维持60%不变,产品单位变动成本应减少到多少？.某公司2023年下半年的销售量资料如下：月份7月8月