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文档简介

《博才高塘坪实验小学2022学年“青蓝工程”师徒结对活动方案》一、目的为了使青年教师脱颖而出早日成才，以促进我校教师队伍专业化的建设，学校时刻关注他们的成长和融入状况，及时指导、尽快到位。发挥“青蓝工程”的育人功能，逐渐锻造他们向骨干、学科带头人教师方向发展，促进年轻教师快速、健康成长，充分发挥老教师传、帮、带的积极作用，师徒互动，共同提高，打造一支高素质的教师队伍。二、意义教师成长是学校发展的源动力。特别在“双减”背景下，学校不但对师资队伍建设提出了更高的要求，也着力营造有助于青年教师专业成长的良好氛围，努力打造规范有序、持续发展的教研文化，让青年教师厚基础、强技能、提素质，实现专业化成长。三、活动主题师徒结对传薪火、青蓝携手育桃李四、参与对象1、学校“青蓝工程”领导小组2、参与师徒结对活动教师（具体名单见附件1）3、拍照：曾凯瑶五、组织架构领导及考评小组组长：副组长：成员：六、活动时间2022年10月11日13点—13点30分七、活动地点

学校多媒体会议室八、活动流程：1、个人自愿，学校统筹，确定师徒人选。

2、制定目标，明确任务。

3、举行拜师活动，确立师徒关系，签订师徒协议。4、每学期进行总结反馈师徒结对的情况九、基本职责

师傅：做到“三带”：带师魂——爱岗敬业，无私奉献；带师能——掌握教育教学基础知识与技能；带师德——育德之道，为人师表。

徒弟：要做到“三学”：学思想——教育教学理念；学本领——教育教学基本功；学做人——为人处世，为善，求真。十、岗位职责蓝方（指导教师）职责1.忠诚教育事业，热爱学生，注重师德修养，用精深的学术素养和高尚的人格魅力影响学习教师。2.经常关心学习教师的教育教学情况，及时帮助学习教师分析教材的重点、难点，制订教学目标和确定教学方法。3.每学期听学习教师2节课，课后对课例做出详细评析，并与学习教师共同研究改进教法的措施。4.每学期为学习教师上1节示范课，并指导学习教师撰写教学反思和教研论文。5.定期进行交流研究，使新上岗的青年教师尽快掌握各项教学常规，使工作1年的青年教师做到“课堂教学过关”和“教学能力达标”。青方（学习教师）职责1.热爱教育事业，尊重导师，关心学生，养成高尚的师德。2.潜心钻研教学理论、课标和教材，认真执行教学常规，虚心学习，有疑必问，主动求得指导老师的帮助。3.每学期至少听指导教师1节示范课，同时多听其他教师的课，尤其是学校组织的各类公开示范课，每学期听课不少于20节。4.经常撰写教学心得文章，积极参加各级部门组织的教学竞赛活动。5.每学年末师徒供提交一份师徒结对图文资料，图文资料可长可短，题目自拟，要求内容真实有感。十一、仪式内容1、宣读《博才高塘坪实验小学2022学年“青蓝工程”师徒结对活动方案》2、宣读师徒结对名单并颁发证书(裴主任何校长)3、徒弟向师傅行拜师礼（1鞠躬礼、2、敬一杯茶）4、师傅给徒弟赠予深深嘱托与希望（赠书）5、签署师徒结

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