时代光华企业文化建设答案套答案

学习课程：企业文化建设(第一套答案)单选题1.爵”除了代表了地位之外，还有一层意思是（）

回答：正确A

大锅B

酒罐子C

酒杯子D

以上都不正确2.项羽兵败乌江自杀的历史事件说明了（）

回答：正确A

中国人重羞耻，把面子看的比生命要重要B

中国人重内疚，把面子看的比生命要重要C

中国人既重羞耻又重内疚D

以上说法都不对3.“士为知己者死”讲的是（）

回答：正确A

人情B

面子C

良心D

以上都不正确4.五个猴子的实验说明了（）

回答：正确A

每一个炎黄子孙真正传承下来的，很可能是一些传统，一些习惯B

真正的文化的内涵和底蕴是什么，我们不一定知道C

对于传统文化，我们要去其糟粕，取其精华D

以上都包括5.企业管理薄弱环节往往就是（）

回答：正确

A

表层物质文化B

浅层行为文化C

中层制度文化D

核心层精神文化6.中国饮食文化的特点是()

回答：正确A

民以食为天B

在中国的很多事情都和吃有关C

在中国人的心目中，一切能够吃的东西，必然是非常伟大和神圣的D

以上都正确7.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（）

回答：正确A

安全感B

时尚感C

运动感D

以上都不是8.农耕文化的发展趋势是（）

回答：正确A

由南向北推进B

由北向南推进C

由东向西推进D

由西向东推进9.企业文化的四个层级中最关键的是（）

回答：正确A

表层文化B

浅层文化C

中层文化D

核心层的文化10.香格里拉饭店的文化是（）

回答：正确A

以人为本B

以科技文本C

一切从小处着眼，对顾客的服务无微不至D

工作兢兢业业11.诺基亚的核心价值观是（）

回答：正确A

客户满意度，对人的尊重B

目标的完成C

持续的学习D

以上都包括12.以科技为核心的文化体系的模式特点是（）

回答：正确A

树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准B

突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队C

确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能D

提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本13.台湾企业的企业管理的整体特点是（）

回答：正确A

本土管理B

终身制，以为企业舍命为荣C

人人都有机会D

提倡参与、当仁不让14.老百姓对文化的误读是（）

回答：正确A

一个人书读得多，这个人就有文化B

任何一个领域的文化，都会逐步升华C

文化要能够与时俱进D

人类生存和繁衍的模式叫文化15.改革开放20年来，我们经济发展的趋势是（）

回答：正确A

由北向南推进B

由南向北推进C

由东向西推进D

由西向东推进第二套答案1.爵”除了代表了地位之外，还有一层意思是（）

回答：正确A

大锅B

酒罐子C

酒杯子D

以上都不正确2.体现中国人尊卑等级观念的是()

回答：正确A

好铁不打钉，好男不当兵B

好男不跟女斗C

好人不去见官D

以上说法都包括3.体现儒学观点的是()

回答：正确A

大音希声、大象无形B

致虚极、守静笃C

以清静之心修身，以慈悲之怀处事D

杀生成仁，舍身取义4.企业管理薄弱环节往往就是（）

回答：正确A

表层物质文化B

浅层行为文化C

中层制度文化D

核心层精神文化5.企业文化的误区是()

回答：正确A

企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动B

企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化C

企业应该有一个根本的文化内涵D

企业文化要能够持之以恒6.对文化的理解有误的是()

回答：正确A

人类生存和繁衍的模式叫文化B

任何一个领域的文化，都会逐步升华C

文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的D

一个人书读得多就说明这个人有文化7.“宰”的含义是()

回答：正确A

“宰”是中国最大的官B

分配食物的，叫“宰”C

“宰”是一个德高望重的人D

以上都包括8.中国人的血缘关系和泛血缘关系，都代表了()

回答：正确A

等级观念B

不平等意识C

以上两者都包括D

以上两者都不正确9.对人情与面子的关系理解有误的是()

回答：正确A

中国人讲面子还要讲人情，面子加人情，等于情面B

人情往往比面子更加可靠，作用力也更大C

面子往往比人情更加可靠，作用力也更大D

人情是可以储存的10.对于企业来讲，最可怕的事情是（）

回答：正确A

跟着形式走B

观念上的故步自封C

市场决定一切D

勇于创新11.企业文化的四个层级中最关键的是（）

回答：正确A

表层文化B

浅层文化C

中层文化D

核心层的文化12.学习型企业文化氛围的适用情况是（）

回答：正确A

员工缺乏危机感时B

员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时C

员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时D

企业人心涣散，缺少团队精神时13.不属于企业文化的误区的一项是（）

回答：正确A

简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动B

不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化C

企业文化不能够持之以恒D

企业没有一个根本的文化内涵14.老百姓对文化的误读是（）

回答：正确A

一个人书读得多，这个人就有文化B

任何一个领域的文化，都会逐步升华C

文化要能够与时俱进D

人类生存和繁衍的模式叫文化15.改革开放20年来，我们经济发展的趋势是（）

回答：正确A

由北向南推进B

由南向北推进C

由东向西推进D

由西向东推进第三套答案1.爵”除了代表了地位之外，还有一层意思是（）回答：正确A大锅B酒罐子C酒杯子D以上都不正确2.项羽兵败乌江自杀的历史事件说明了（）回答：正确A中国人重羞耻，把面子看的比生命要重要B中国人重内疚，把面子看的比生命要重要C中国人既重羞耻又重内疚D以上说法都不对3.体现中国人尊卑等级观念的是()回答：正确A好铁不打钉，好男不当兵B好男不跟女斗C好人不去见官D以上说法都包括4.体现儒学观点的是()回答：正确A大音希声、大象无形B致虚极、守静笃C以清静之心修身，以慈悲之怀处事D杀生成仁，舍身取义5.企业文化的误区是()回答：正确A企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动B企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化C企业应该有一个根本的文化内涵D企业文化要能够持之以恒6.“宰”的含义是()回答：正确A“宰”是中国最大的官B分配食物的，叫“宰”C“宰”是一个德高望重的人D以上都包括7.企业文化的约束功能体现在()回答：正确A软约束B文字约束C管卡压约束D处罚约束8.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（）回答：正确A安全感B时尚感C运动感D以上都不是9.对中国人的面子理解正确的是()回答：正确A面子重于生命B面子是可吃的C面子有大有小D以上都包括10.儒学的主要观点的一项是（）回答：不一定对A普度众生B外圆内方C外方内园D舍得原则11.对于企业来讲，最可怕的事情是（）回答：正确A跟着形式走B观念上的故步自封C市场决定一切D勇于创新12.对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是()回答：正确A企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时B团队精神需提升整合时C缺少动力，亟需增添活力时D以上都包括13.不属于企业文化的误区的一项是（）A简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动B不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化C企业文化不能够持之以恒D企业没有一个根本的文化内涵14.老百姓对文化的误读是（）回答：正确A一个人书读得多，这个人就有文化B任何一个领域的文化，都会逐步升华C文化要能够与时俱进D人类生存和繁衍的模式叫文化15.“治大国，若烹小鲜。”是谁的名言（）回答：正确A孔子B老子C庄子D墨子1.“爵”除了代表了地位之外，还有一层意思是（）

回答：正确A

大锅B

酒罐子C

酒杯子D

以上都不正确2.体现中国人尊卑等级观念的是()

回答：正确A

好铁不打钉，好男不当兵B

好男不跟女斗C

好人不去见官D

以上说法都包括3.对文化的理解有误的是()

回答：正确A

人类生存和繁衍的模式叫文化B

任何一个领域的文化，都会逐步升华C

文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的D

一个人书读得多就说明这个人有文化4.对企业文化的定义理解有误的是()

回答：正确A

企业文化不是知识，而是人们对知识的态度B

企业文化不是利润，而是人们对利润的心理C

企业文化不是舒适的环境，而是对环境的感情D

企业文化是管理，是造就管理模式的氛围5.以下内容不属于企业的表层文化是()

回答：正确A

产品的结构、外表、特色、包装B

员工娱乐休息环境、员工的文化设施C

企业的信纸，信封，员工的工作服D

各种文体娱乐活动6.企业文化的约束功能体现在()

回答：正确A

软约束B

文字约束C

管卡压约束D

处罚约束7.对中国人的面子理解正确的是()

回答：正确A

面子重于生命B

面子是可吃的C

面子有大有小D

以上都包括8.儒学的主要观点的一项是（）

回答：正确A

普度众生B

外圆内方C

外方内园D

舍得原则9.不是成熟的企业文化的特点是（）

回答：正确A

企业文化一旦形成，如果外面的条件恶劣了，他会随着改变B

成熟的企业文化，不会因条件和环境的变化而轻易改变C

成熟的企业文化要能够与时俱进D

成熟的企业文化能使企业在激烈的竞争中经受住各种冲击10.中层制度文化的表现是（）

回答：正确A

建立系统的管理制度B

企业的ERP系统建立C

大量的管理学说产生D

以上都包括11.企业文化的四个层级中最关键的是（）

回答：正确A

表层文化B

浅层文化C

中层文化D

核心层的文化12.香格里拉饭店的文化是（）

回答：正确A

以人为本B

以科技为本C

一切从小处着眼，对顾客的服务无微不至D

工作兢兢业业13.对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是()

回答：正确A

企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时B

团队精神需提升整合时C

缺少动力，亟需增添活力时D

以上都包括14.台湾企业的企业管理的整体特点是（）

回答：正确A

本土管理B

终身制，以为企业舍命为荣C

人人都有机会D

提倡参与、当仁不让15.企业管理的第一个层级别是（）

回答：正确A

文化管理B

战略管理C

经验管理D

效率管理(一)等级观念1.体现中国人尊卑等级观念的是(d)

A

好铁不打钉，好男不当兵B

好男不跟女斗C

好人不去见官D

以上说法都包括47.哪个称呼没有体现这个人在这个群体里面定位的重要性：DA圣上B本官C卑职D皇帝(二)学派思想2.体现儒学观点的是（d）

A

大音希声、大象无形B

致虚极、守静笃C

以清静之心修身，以慈悲之怀处事D

杀身成仁，舍身取义11.儒学的主要观点的一项是（d）

A

普度众生B

外圆内方C

外方内园D

舍得原则36.不是儒学的主要观点的一项是：CＡ普度众生Ｂ外圆内方Ｃ外方内园Ｄ舍得原则50.体现儒学观点的是：DA大音希声、大象无形B致虚极、守静笃C以清静之心修身，以慈悲之怀处事D杀生成仁，舍身取义45.“治大国，若烹小鲜。”是谁的名言：BA孔子B老子C庄子D墨子（三）名企文化4.联想收购了IBM的PC业务之后，应该（b）

A他的文化的内涵不能有任何变动B

他的文化的内涵要有所提升C

要和IBM的文化内涵要一致D

以上都不正确9.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（）

A

安全感B

时尚感C

运动感D

以上都不是41.香格里拉饭店的文化是：CＡ以人为本Ｂ以科技文本Ｃ一切从小处着眼，对顾客的服务无微不至Ｄ工作兢兢业业42.诺基亚的核心价值观是：DＡ客户满意度，对人的尊重Ｂ目标的完成Ｃ持续的学习Ｄ以上都包括14.台湾企业的企业管理的整体特点是（a）

A

本土管理B

终身制，以为企业舍命为荣C

人人都有机会D

提倡参与、当仁不让（四）单字的含义6.“宰”的含义是(d)

A

“宰”是中国最大的官B

分配食物的，叫“宰”C

“宰”是一个德高望重的人D

以上都包括46.爵”除了代表地位之外，还有是：CA大锅B酒罐子C酒杯子D以上都不正确（五）人情与面子7.对人情与面子的关系理解有误的是(c)

A

中国人讲面子还要讲人情，面子加人情，等于情面B

人情往往比面子更加可靠，作用力也更大C

面子往往比人情更加可靠，作用力也更大D

人情是可以储存的49.“士为知己者死”讲的是：AA人情B面子C良心D以上都不正确10.对中国人的面子理解正确的是(d)

A

面子重于生命B

面子是可吃的C

面子有大有小D

以上都包括17.相遇兵败乌江自杀的历史事件，说明（A）A中国人重视羞耻，把面子看的比生命重要B中国人重内疚，把面子看的比生命重要C中国人既重羞耻又重内疚D以上都不对18.在工作中，人情与制度矛盾时，应该（c）A人情大过于天B人情与制度都要兼顾C人情服从制度D制度服从人情27.中国饮食文化的特点是：DA民以食为天B在中国的很多事情都和吃有关C在中国人的心目中，一切能够吃的东西，必然是非常伟大和神圣的D以上都正确28.中国人的血缘关系和泛血缘关系，代表(C)A等级观念B不平等意识C以上两者都包括D以上两者都不正确29.对中国“羞耻文化”与“内疚文化”理解有误的是：AA中华民族是一个非常典型的重内疚轻羞耻的民族B中华民族是一个非常典型的重羞耻轻内疚的民族C“对不起”是一件很小的事情D“看不起”非常重要，能引起别人极大的愤怒30.对人情与面子的关系理解有误的是：CA中国人讲面子还要讲人情，面子加人情，等于情面B人情往往比面子更加可靠，作用力也更大C面子往往比人情更加可靠，作用力也更大D人情是可以储存的31.中国人做人的最大特点是：BA人是做给自己看的B人是做给别人看的C做人很轻松D做人很难（六）推进方式15.改革开放20年来，我们经济发展的趋势是（b）

A

由北向南推进B

由南向北推进C

由东向西推进D

由西向东推进20.两河文化的主要内涵是（b）A牧游文化B农耕文化C二者都不是D二者都是22.农耕文化的发展趋势是（B）A由南向北B由北向南C由东向西D由西向东（七）企业文化层次5.企业管理薄弱环节往往就是（c）

A

表层物质文化B

浅层行为文化C

中层制度文化D

核心层精神文化12.中层制度文化的表现是（d）

A

建立系统的管理制度B

企业的ERP系统建立C

大量的管理学说产生D

以上都包括40.企业文化的四个层级中最关键的是：DＡ表层文化Ｂ浅层文化Ｃ中层文化Ｄ核心层的文化25.文化管理是企业文化管理的第几段：(C)A第一段B第五段C第八段D第九段35.企业管理的最高阶段是：CＡ知识管理和战略管理Ｂ知识管理和文化管理C文化管理和战略管理D创新管理和战略管理33.以下内容不属于企业的表层文化是：DA产品的结构、外表、特色、包装B员工娱乐休息环境、员工的文化设施C企业的信纸，信封，员工的工作服D各种文体娱乐活动43.企业管理的第一个层级别是：CA文化管理B战略管理C经验管理D效率管理（八）文化误区24.老百姓对文化的误读是（a）A一个人书读得多，就有文化B任何一个领域的文化，都会逐渐升华C文化要能够与时俱进D人类生存和繁衍的模式叫做文化3.五个猴子的实验说明了（d）

A

每一个炎黄子孙真正传承下来的，很可能是一些传统，一些习惯B

真正的文化的内涵和底蕴是什么，我们不一定知道C

对于传统文化，我们要去其糟粕，取其精华D

以上都包括26.企业文化的误区是：AA企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动B企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化C企业应该有一个根本的文化内涵D企业文化要能够持之以恒44.不属于企业文化的误区的一项是：DA简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动B不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化C企业文化不能够持之以恒D企业没有一个根本的文化内涵（九）企业文化8.企业文化的约束功能体现在(a)

A

软约束B

文字约束C

管卡压约束D

处罚约束13.以科技为核心的文化体系的模式特点是（b）

A

树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准B