企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件

企业文化的力量打造基于价值观的新领导力中国人民大学教授、博导华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋企业文化的力量1彭剑锋中国人民大学教授、博导,华夏基石管理咨询集团董事长,中国人力资源开发研究会副会长,中国企业联合会管理咨询业委员会副主任,北京企业家协会副会长。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长。彭剑锋教授长期深入企业,为企业提供咨询服务,先后被深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长,他所领导的专家团队为数十家著名企业提供过咨询,《华为基本法》、《华侨城宪章》、《TCL以速度抗击规模》、《新奥企业纲领》、《三星(中国)文化》、《白沙文化发展纲要》、《山东六和集团微利经营与服务营销》、《白沙集团人力资源三大机制六大体系》、《东风日产共同行动纲领》、《联想文化研究》均就出其所领导的管理咨询团队之手。曾获第二届中国人力资源管理大奖“十佳人物”,被中国企业联合会管理咨询委员会评为“十大值得尊敬的管理咨询专家”。彭剑锋2企业发展到今天为什么要回归文化管理?这是为了适应我们所处的时代、市场环境及企业持续成长的需求。所谓文化管理,就是通过企业文化的整合与管理,在组织中形成共享的愿景、目标与核心价值体系,牵引员工朝着共同的方向努力,并通过企业核心价值观的践行系统,驱动企业核心竞争力的形成与战略目标的实现。企业发展到今天为什么要回3从优秀走向卓越的中间状态期企业所面临的挑战与成长瓶颈1、战略发展空间与核心竞争能力瓶颈。A、未来在哪儿成长?产业的战略发展空间与布局加法与减法,业务整合与产业链、现实业务、高成长业务未来业务的组合与平衡,单元、相关多元与多元化的选择B、未来的发展方式?互联网时代的商业模式创新新产品与业务发展.(裂变:内部经营活力),资本运作能力,巨变:产业整合并购求发展合作求发展。C、未来发展的资源与能力。靠行情与政策还是靠能力与资源?碩实力与软实力。全球市场与全球资源运筹产品品牌经营与资本经营双重能力,产业资本与金融资本的结合。从优秀走向卓越的中间状态4·2、人才与领导力短缺瓶颈A、新产业、新业务所需领军经营人才、核心专业技术人才、技能人才从哪来,如何形成梯队?企业家驱动与职业化生存.(家族企业的传承与职业经理人队伍)?B、企业家难以自我超越,支撑未来发展所需的高层领导团队尚来形成,现有高层管理团队领导力滞后于企业发展,领导后舒人才梯队没有形成,经营与集团化运营职业化专业人才短缺。·C、空降人才难以存活,难以融合,人才整合难以实现,如何构建空降人才能存活,现有人才能激活,人才脱颖而出的人力资源机制与系统责、权、利、能四位一体。·2、人才与领导力短缺瓶颈5企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件6企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件7企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件8企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件9企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件10企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件11企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件12企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件13企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件14企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件15企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件16企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件17企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件18企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件19企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件20企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件21企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件22企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件23企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件24企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件25企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件26企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件27企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件28企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件29企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件30企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件31企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件32企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件33企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件34企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件35企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件36企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件37企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件38企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件39企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件40企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件41企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件42企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件43企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件44企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件45企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件46企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件47企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件48企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件49企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件50企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件51企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件52企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件53企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件54企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件55企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件56企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件57企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件58企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件59企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件60企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件61企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件62企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件63企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件64企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件65企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件66企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件67企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件68企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件69企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件70企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件71企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件72企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件73企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件74企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件75企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件76企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件77企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件78企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件79企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件80企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件81企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件82企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件83企业文化的力量打造基于价值观的新领导力中国人民大学教授、博导华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋企业文化的力量84彭剑锋中国人民大学教授、博导,华夏基石管理咨询集团董事长,中国人力资源开发研究会副会长,中国企业联合会管理咨询业委员会副主任,北京企业家协会副会长。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长。彭剑锋教授长期深入企业,为企业提供咨询服务,先后被深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长,他所领导的专家团队为数十家著名企业提供过咨询,《华为基本法》、《华侨城宪章》、《TCL以速度抗击规模》、《新奥企业纲领》、《三星(中国)文化》、《白沙文化发展纲要》、《山东六和集团微利经营与服务营销》、《白沙集团人力资源三大机制六大体系》、《东风日产共同行动纲领》、《联想文化研究》均就出其所领导的管理咨询团队之手。曾获第二届中国人力资源管理大奖“十佳人物”,被中国企业联合会管理咨询委员会评为“十大值得尊敬的管理咨询专家”。彭剑锋85企业发展到今天为什么要回归文化管理?这是为了适应我们所处的时代、市场环境及企业持续成长的需求。所谓文化管理,就是通过企业文化的整合与管理,在组织中形成共享的愿景、目标与核心价值体系,牵引员工朝着共同的方向努力,并通过企业核心价值观的践行系统,驱动企业核心竞争力的形成与战略目标的实现。企业发展到今天为什么要回86从优秀走向卓越的中间状态期企业所面临的挑战与成长瓶颈1、战略发展空间与核心竞争能力瓶颈。A、未来在哪儿成长?产业的战略发展空间与布局加法与减法,业务整合与产业链、现实业务、高成长业务未来业务的组合与平衡,单元、相关多元与多元化的选择B、未来的发展方式?互联网时代的商业模式创新新产品与业务发展.(裂变:内部经营活力),资本运作能力,巨变:产业整合并购求发展合作求发展。C、未来发展的资源与能力。靠行情与政策还是靠能力与资源?碩实力与软实力。全球市场与全球资源运筹产品品牌经营与资本经营双重能力,产业资本与金融资本的结合。从优秀走向卓越的中间状态87·2、人才与领导力短缺瓶颈A、新产业、新业务所需领军经营人才、核心专业技术人才、技能人才从哪来,如何形成梯队?企业家驱动与职业化生存.(家族企业的传承与职业经理人队伍)?B、企业家难以自我超越,支撑未来发展所需的高层领导团队尚来形成,现有高层管理团队领导力滞后于企业发展,领导后舒人才梯队没有形成,经营与集团化运营职业化专业人才短缺。·C、空降人才难以存活,难以融合,人才整合难以实现,如何构建空降人才能存活,现有人才能激活,人才脱颖而出的人力资源机制与系统责、权、利、能四位一体。·2、人才与领导力短缺瓶颈88企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件89企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件90企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件91企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件92企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件93企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件94企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件95企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件96企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件97企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件98企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件99企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件100企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件101企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件102企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件103企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件104企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件105企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件106企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件107企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件108企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件109企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件110企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件111企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件112企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件113企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件114企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件115企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件116企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件117企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件118企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件119企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件120企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件121企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件122企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件123企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件124企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件125企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件126企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件127企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件128企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件129企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件130企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件131企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件132企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件133企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件134企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件135企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件136企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件137企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件138企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件139企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件140企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件141企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件142企业文化管理经典案例与华为领导力华夏基石彭剑锋共课件143企业