个人的辞职报告4篇

个人的辞职报告4篇敬重的领导：

您好！

我怀着简单的心情写这封辞职报告。由于您对我的力量的信任，使我得以参加学校并成为学校食堂的承包者主管，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。由于个人的缘由，我不得不向学校提出申请，并盼望能与今年x月x日正式离职。

由于我个人感觉，我在过去的。一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对学校这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给学校做过点奉献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在学校的各方面需求上自己力量不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和学校考虑，自己现向学校提出辞职，望学校赐予批准。

对于由此为学校造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

签名：

个人的辞职报告篇2

敬重的领导：

本人自XX年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的熟悉。本人在做出辞职打算的同时，对进入韵达公司工作以来的状况做下自我总结：

在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的状况已有所初步了解。虽然民营快递的总体进展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信念的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是布满盼望的，在进入公司之前，对于公司的进展愿景和自己的工作理想也都有肯定的追求。

工作半年下来，收获许多，绝望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的进展都会有所帮忙，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的时机。只是随着对于韵达网络的”了解逐步加深，随之而来的绝望也渐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所表达出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者情愿为公司后续进展壮大的人才少，还有就是家族式经营治理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续进展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和接受，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等

对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的进展也有过一些思索，固然，这些建议与思索必需是建立在公司的整体进展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或接受也在情理之中。同时，这也让我渐渐熟悉到公司将来的进展方向与自己将来事业的进展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的力量与理想或者将会得不到充分的表达，考虑到自身将来的事业进展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。

就本人的工作岗位而言，即有接触中上层治理人员的时机，也有接触最基层员工的时机，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司状况也有了更多了解，多少也发觉了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些治理建议，自己也参加到市内部员工治理之中，更是遇到过一些难点和盲点。固然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克制这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是治理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的治理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要赐予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头进展的。

本人的自身工作力量不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有糊涂的自我熟悉，“人情化”治理或者“制度化”治理这两种模式本人更倾向于采纳“制度化”治理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，盼望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的进展却更多的是靠治理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一局部，治理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有表达。

其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身力量尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的表达，比方同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的表达在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。

以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的敬重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也盼望将来韵达公司能够获得更大更好的进展!

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

个人的辞职报告篇3

敬重的公司领导：

您好!

特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼时机。在公司自实习到工作的这段时间，我学到了许多东西，无论是专业技能还是做人方面都有了很大的提高，对此我深表感谢!

但由于个人缘由，我最终选择离开本市，将于20xx年7月30日离职，盼望得到公司领导的批准!

诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当，万事如意!

此致

敬礼

辞职人：__________________

申请时间：____年____月____日

个人的辞职报告篇4

敬重的xxx公司领导：

您们好！

首先祝公司在新的一年中蓬勃进展，取得更加优(的供应)异的成绩；祝福公司上下全部领导和员工身体安康，万事如意！我为能在***工作过感到无比的荣幸和骄傲，我会思念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个时机。在公司这一年多里，公司领导和四周同事给了我无比的照看和关心，让我深切的感受到了公司提倡的人情化治理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往成功此岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在***领域领航！

我是19年初带着满身激情来到北京的，原准备在我们宏大的首都能有一番作为，现在看来这些远大理想都将离我远去了。或许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到马上到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择躲避。究竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的父母和妻子，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽视了他们的感受。

一切的抱负和理想都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。回家过着一份宁静平和与世无争的生活或许是我最好的选择。在家里我能照看我年迈的双亲，能和妻子相濡以沫恩恩爱爱，能很好的哺育我的孩子们，但是在北京这一切都无法做到，面对疯涨的房价，高额的房租，攀升的物价，想在北京安个家永久只是那些被上帝宠坏了的人所能实现的，而我只能痴心妄想。我不想眼睁睁的看着自己的双亲老去，而自己不能很好的尽到做儿子的职责，不想忍受等我有所成时子欲养而父不在的那种苦痛；我不想看着妻子和我在北京居无定所，瓢泼不定的一每天老去，这会让我一辈子永久愧对我的妻子；我不想让我的孩子在刚诞生时就不知道他的爸爸在哪，不想让他成为时下最为关注的留守儿童，假如不能尽到一个父亲的责任，我会永久对不住我的孩子……全部这一切让我不得不重新考虑自己的人生，我想我最好的选择就是回家，虽然那会让我留下终生的圆满，但是我想做一个好儿子，好丈夫，好爸爸比什么都更重要，况且回家我照样可以有自己的一番事