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文档简介

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人员招聘录取程序流程图

原岗位空缺需新增岗位

各部门主管填写“人员补充申请表”

综合办审查

权责人员同意

NOYesYesNO能否在公司内部调济批准招聘

培训审查应聘条件

上岗面试

体检

培训

记录保留上岗

培训程序流程图

年度培训暂时培训

上报培训需求计划外培训申请

汇总、整理、鉴别综合办整理、鉴别

编制培训计划同意、存案

NO

同意

Yes

实行培训

剖析、评估培训见效

采集相关培训资料及

证书复印件等保留

通知

NoNo

特别合同

会议

评审

Yes

管代评审结

论

与顾客相关的过程流程

客户对产品需求信息

合同洽商

鉴别、确认

分类依照简述

类合同

会签

评审

Yes

销售部建议

(结论)

签署合同

合同实行

合同更正

合同保留(管理)

采买控制流程图

采买文件审批

对供方能力讨论

不合格合格

实行采买退货

采买产

不合格

评审

品考据

同意使用不一样样意使用

合格

退货

采买产品入库

生产管理过程流程图包装、搬运、储蓄、防范、交付

流程图

市场销售需求产品理化检验合格

生产过程策划

生产准备程控

生产运作程控

产品包装

包装检验

合格、搬运

产品表记、防范入库、储蓄、防范

产品可追想性搬运、交付

剖析、连续改进剖析、连续改进

服务控制流程图

市场调研

产品销售

合同洽商及签署

顾客提出时技术服务产品交付

来信投诉各种会议

信息采集

直接投诉走访、信访

鉴别、确认

其余质量产质量量顾客质量新产质量

信息信息投诉量信息

信息办理

办理建议

No鉴别客户

Yes

上门服务

服务记录

服务考据

服务报告

市场信息剖析顾客满意度丈量

产品的监察和丈量流程图

技术指针拟定

参照资料拟定检验规程检验规程进货原料监控报告单采购产品生产过程监控报告单生产过程形检验监控报告单半成品成成品检验监控报告单、合格证过成品程应用试验报告单应用试验质量剖析质量统计剖析报告质量事故剖析报告校订检验规程检验规程

不合格原资料控制流程图

退货办理

通知供方

退货

记录保留

原资料请检

原资料经检验判为不合格

采买课作出办理建议

要求评审

工艺主管提出评审建议

技术部经理同意

传达至相关部门

拒收办理同意使用

退货生产部按要求组织生产

记录保留车间使用并记录

检验、记录并反响

品管部保留记录

不合格成品控制流程图

产品请检

产品经检验判为不合格

品管部提出评审要求

工艺主管提出评审建议

技术开发部同意

传达至相关部门

报废办理其余办

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