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文档简介

教育部培育優質人力促進就業計畫由校方統一研提人力需求計畫95-97學年度畢者優先無年終公告於勞委會e-job網站或各地公立就業服務機構

博士後研究員232x0.2=46人碩士以上研究助理232x0.4=92人98.08.01-99.07.31（一年期人力）博士教師（一級審查）、教學助理、駐校藝術(文)家、專案管理(共40人)98.05.01-99.04.3098.07.01-99.06.30（一年期人力）研究(頂大辦公室)教輔(教務處）產學合作(學務處/教務處)畢業生企業實習、業界專業教師1相關部會支持且具一定水準之研究計畫頂大計畫研究團隊基礎研究精進Or跨領域整合人文社科軟實力大學公共事務服務創新語言文化區域整合民主選舉兩岸研究認知學習數位傳播東亞法制人文社科軟實力本校執行教育部研究人力延攬方案-研究人力需求計畫思考架構2目的補充本校特色研究、基礎研究發展所欠缺之人力促進跨領域研究社群形成為培養本校發展人文社科軟實力大學願景儲備下一波實力3申請條件各教學、研究、行政單位條件符合本校發展人文社科軟實力研究特色計畫：頂大研究團隊、獲相關部會單位肯定支持且具一定水準之研究計畫基礎研究精進或跨領域合作長期學術發展為主題之研究（限行政單位）上開計畫如已獲相關部會補助有博士後研究員及研究助理得以延伸計畫提出4申請補助限制：限博士後研究人員或研究助理經費博士後研究人員每月工作酬勞46,750元+保險+勞退研究助理每月工作酬勞29,750元+保險+勞退空間及其他計畫經費由各申請單位自籌申請期限：98年4月20日17:00前，備妥申請表及人力公告，紙本送頂大辦公室，電子檔請寄top@.tw5審查原則是否可於一年內提出具體產出申請國科會計畫期刊論文發表專書或教科書出版研究工具建構（研究型資料庫）研究議題與強化本校人文社科軟實力的關連性研究計畫或研究人員過去學術表現6預定作業時程（如有變動，另行通知）98.04.20本校各單位申請截止98.05.30頂大辦公室向教育部提出人力需求計畫98.06.30教育部核定員額98.07.05頂大辦公室核定最終員額配置98.07.07求人公告由校方統一上網公告（7天）98.07.15獲員額之單位開始甄審（請於98.07.24前完成並提交結果給頂大辦公室）98.07.30進用名單由頂大辦公室統一簽核98.08.03計畫開始、進用人員統一報到7其他注意事項本次所有進用之研究人力將簽立契約，全體研究

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