版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
零售技巧
大联想学院
2000年8月开场白零售技巧第一章:如何赢得顾客第二章:实战技巧第一章如何赢得客户赢得顾客取决于什么?真理的瞬间
每位销售人员在同顾客接触的一瞬间,均会给顾客留下某种印象。而这个印象是好是坏,在顾客的心目中已经形成真理,你无法改变顾客的评判。市场营销几个常识我们有生意是因为客户有需求,而不是靠店里的产品。客户购买时考虑的是他们的代价,而不只是产品的价格。客户到哪里买是根据他们自己的便利,不要想当然认为有店就有客户要同客户进行双向沟通,了解客户,而不仅仅是宣传自己和介绍产品。练习一顾客期望得到什么?请牢记顾客期望的,就是我们要提供的!顾客购买决策的5个阶段1、需求的确认2、信息的搜集3、备选产品评估4、购买决策5、购后行为顾客购买决策的5个阶段1、需求的确认内在或外在的刺激引发需求常见的外在刺激常见的内在刺激找出对此类产品最常见的刺激,去引发顾客兴趣!顾客购买决策的5个阶段1、需求的确认2、信息的搜集人际来源:家庭、朋友、邻居、熟人商业来源:广告、售货员、展览、包装影响顾客的信息来源中最有效的是…?最多的是…?What’smore…?公众来源:大众媒体、消费者评价组织经验来源:产品的处置、检验、使用信息的搜集(1)
..顾客决策时涉及的连续性组合A公司B公司C公司D公司E公司F公司G公司H公司I公司J公司...全部组合认识组合考虑组合选择组合决定A公司C公司D公司H公司J公司C公司D公司H公司C公司H公司?公司准确区分并评估顾客的信息来源信息的搜集(2)
..零售策划动作使产品进入潜在客户的认识组合、考虑组合、选择组合行列。了解其他哪些产品仍留在顾客的选择组合中。发掘一些相关问题:“您第一次是怎样知道这个产品的?”“后来又得到哪些信息?”……顾客购买决策的5个阶段1、需求的确认2、信息的搜集3、备选产品评估备选产品评估
---影响因素产品的属性
显著属性?不显著属性?例如:价格/信息处理能力/图像显示能力/软件适用性心理权数备选产品评估
---评估模式理想产品模式合取模式析取模式逐次考虑模式修正产品改变品牌认知改变对竞争产品的认知改变属性的心理权数提醒人们注意被忽略的属性改变购买者的联想我们能够做什么?...顾客购买决策的5个阶段1、需求的确认2、信息的搜集3、备选产品评估4、购买决策购买决策流程备选产品评估购买意愿他人的态度非预期因数购买决策“煮熟的鸭子”也会飞如何缩短购买流程?顾客购买决策的5个阶段1、需求的确认2、信息的搜集3、备选产品评估4、购买决策5、购后行为购后行为顾客购买后的满足心理:
高度满足:物超所值
一般满足:发现产品缺陷,但不在意。
不满足:期望与实效差距甚大。如何让顾客满意?不要过度夸大产品的好处!休息,休息一下!第二章实战技巧实战技巧主动相迎了解需求和介绍信息解答疑问和处理疑义建议购买办理购货手续感谢惠顾和建议推荐售后服务处理不满跟踪服务主动相迎主动相迎主动相迎冷淡会使70%的客户对你敬而远之。客户期待销售人员主动相迎。主动相迎可以……为什么要主动相迎主动相迎真诚主动热情适度持久主动相迎的原则主动相迎口头音调亲切用词得当语速适中主动相迎的语言形体保持微笑姿势得当目光关注主动相迎不主动打招呼,等待顾客发问。态度冷淡,显得漠不关心。诧异的表情亲此疏彼精力分散距离不当主动相迎应避免了解需求和介绍信息了解需求和介绍信息了解需求和介绍信息避免被动销售情况的出现。不同客户对需求的偏好程度也有所不同。使客户对销售人员产生信任。为介绍信息奠定基础,相对减少反对意见。实现真正的顾问式销售。为什么要了解需求了解需求和介绍信息观察询问聆听思考核查响应了解需求的方法了解需求和介绍信息第一步:以顾问式的方式向客户提供帮助,并用开放式问题主动询问需求。第二步:销售人员观察客户对询问作出的反应并做处理。第三步:感谢客户。了解需求方法的运用了解需求和介绍信息销售人员在头脑中能清晰地划分出客户的需求。了解需求要达成的目标主要需求次要需求了解需求和介绍信息了解需求之演练了解需求和介绍信息销售的基础。满足顾客需求。增加销售机会。为什么要介绍信息了解需求和介绍信息先针对客户的主要需求进行介绍。介绍时要抓住卖点。
——卖点是能最大限度满足客户需求的特点。介绍时遵循:
——正确、完整、及时、简要介绍信息的原则(FAB)了解需求和介绍信息根据客户最一般化的需求来介绍信息,不具很强的说服力。介绍时仅针对客户对产品本身的需求,而忽略了其他方面的需求。忘记客户的某些重要需求,减弱了对客户的吸引力。未突出本店的优势,使客户降低对本店的信服度。介绍信息的误区了解需求和介绍信息随意编造信息。向顾客传达未经证实的信息。使用过多的专业术语。不懂装懂,信口开河。贬低另一型号产品。介绍信息的禁忌了解需求和介绍信息处理自己不清楚问题的方法介绍信息的建议如何避免:如何处理:了解需求和介绍信息如何介绍信息和产品介绍信息的建议根据客户需求,着重介绍1——2款方案,如果介绍的方案过多,容易令顾客难于作出选择。应主动引导顾客接近样机,并加以示范。要根据客户的需求介绍卖点。介绍时,要让客户了解到所介绍的产品给他带来的好处及给他个人带来的益处。强调本店的优势及销售人员个人的作用。介绍时不断核查客户是否感兴趣。根据情况向客户介绍相关延伸产品。了解需求和介绍信息小组讨论(FAB)解答疑问和处理异议解答疑问和处理异议解答疑问和处理异议顾客听销售人员介绍后,往往会提出一些疑问、质询或异议。这是因为……调查显示,提出疑问或异议的人,往往是有购买倾向的,如果销售人员能有效地解答疑问、处理异议,就更有可能争取到这一客户。产生问题的原因解答疑问和处理异议持有积极的态度热情自信保持礼貌,面带微笑态度认真关注表情平静,训练有素。如何处理疑问解答疑问和处理异议先弄清反对或怀疑的原因。在解答之前先处理情感问题。根据客户疑问或异议的原因予以解答。处理过程中要不断核查客户的反应处理异议的方法解答疑问和处理异议忽视法补偿法太极法询问法YES。。。IF直接反驳法处理异议的六大技巧解答疑问和处理异议小组练习解答疑问和处理异议与客户争辩表示不屑不置可否显示悲观哀求讲竞争对手的坏话答案不统一处理异议的禁忌建议购买建议购买建议购买客户的需要避免失去商机为什么要建议购买错误的观念和做法……建议购买先核查客户还有无其他要求。主动介绍有关的优惠或促销政策。当感到客户基本满意时,应积极主动地建议购买。要主动,但不要催促。若顾客无反应,了解原因。若确认客户无意购买,应感谢其光临。若客户决定购买则要积极协助办理相关手续。如何建议购买感谢惠顾和建议推荐感谢惠顾和建议推荐感谢惠顾和建议推荐真诚感谢客户,并建议向他人推荐。亲自或目送客人离店。售后服务售后服务售后服务售后服务是我们义不容辞的责任。售后服务可以作为我们的卖点。售后服务是我们公司的口碑的体现。为什么要做好售后服务售后服务认真执行售前介绍如何做好售后服务处理不满处理用户不满处理不满如何处理不满处理不满的技巧注意什么禁忌处理不满小组讨论回顾要点真理瞬间了解需求FAB通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。一个人一生可能爱上很多人,等你获得真正属于你的幸福后,你就会明白以前的伤痛其实是一种财富,它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。1月-2316:4216:42:40人只有为自己同时代人的完善,为他们的幸福而工作,他才能达到自身的完善。每项事业成功都离不开选择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。16:42:4016:421月-23论命运如何,人生来就不是野蛮人,也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。人生没有彩排,每一个细节都是现场直播。对产品质量来说,不是100分就是0分。成功的经理人员在确定组织和个人的目标时,一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标,而是不让目标超出他们的能力。管理就是决策。16:4216:42:401月-23经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。再实践。2023/1/1316:42:40世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。2023/1/1316:4216:42:40预防是解决危机的最好方法。我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。沟通再沟通。13一月2023多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。我所做的,就是创办一家由我管理业务并把我们的钱放在一起的合伙人企业。我将保证你们有5%的回报,并在此后我将抽取所有利润的50%。请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。2023年1月13日在漫长的人生旅途中,有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝项,无人能比。沟通是管理的浓缩。1月-2316:42:4016:42员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。人类被赋予了一种工作,那就是精神的成长。企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了。1月-231月-23发展和维护他们的家;至于女子呢?则是努力维护家庭的秩序,家庭的安适和家庭的可爱。犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。管理是一种严肃的爱。1月-2316:421月-23选择?选择这个词对我来说太奢侈了。没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息,这的确是幸运。从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。16:421月-2316:42:40自觉心是进步之母,自贱心是堕落之源,故自觉心不可无,自贱心不可有。13-1月-231月-231月-23切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获。一个有坚强心志的人,财产可以被人掠夺,勇气却不会被人剥夺的。时间和结构。16
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国石油庆阳石化公司秋季高校毕业生招聘37人考试模拟试题及答案解析
- 2026上海建桥学院外语与国际教育学院日语专业专任教师招聘3-5人笔试模拟试题及答案解析
- 2027年咸阳市实验中学公费师范生招聘(30人)笔试参考题库及答案解析
- 中国兵器工业集团爱生集团(东莞)2026届校园招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026重庆对外经贸学院招聘博士后研究人员笔试参考题库及答案解析
- 2026浙江嘉兴海宁市民泰煤气有限责任公司招聘1人考试模拟试题及答案解析
- 2026广东广州市公安局招聘警务辅助人员917人(第二次)笔试参考题库及答案解析
- 2026新疆第二医学院第二批次高层次人才引进9人考试模拟试题及答案解析
- 2026年涿鹿县教师招聘笔试模拟试题及答案解析
- 民生银行厦门分行2027届校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 新版2026年部编版新教材道德与法治五年级上册全套单元、期中、期末检测题(共6份有答案)合集
- 2026年重庆市安全员A证考试模拟题及答案详解
- 施工现场有限空间作业风险辨识方案
- 矿山安全生产管理体系建设方案
- 2025湖北汉江金融服务中心有限公司校园招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 安全生产法第七十条
- 《美术手工创作方法》全套教学课件
- 人教版数学六年级上册第二单元测试卷(含解析)
- 雨课堂在线学堂《大学生国家安全教育》作业单元考核答案
- 《概念验证服务规范》
- 酶工程与发酵工程创新创业项目商业计划书
评论
0/150
提交评论