版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
妇女干部业务知识竞赛试题一、填空题(20道,每题2分,共40分)1、妇联组织的“五种能力”有:(团结动员妇女参与经济建设的能化建设的能力)、(开展中外妇女交流与合作的能力)、(妇联自身创新发3、妇联干部的“五种能力”涉及(服务妇女的能力)、(服务大局的5、我国《宪法》规定:“妇女在(政治的)、(经(社会的)、(家庭的生活)等各方面享有同男子平等的权利。”6、全国妇女代表大会,每(五)年举行一次,乡镇、街道、社区妇女联合会妇女代表大会每(三至五)年举行一次,妇女代表大会闭会期间的领导机构是(执行委员会)。7、妇女联合会实行(地方组织和团队会员)相结合的组织制度。8、双学双比活动是在全国各族农村妇女中开展的(学文化)、(学技术)、(比成绩)、(比奉献)四项竞赛活动的简称。9、妇联工作的三大主体活动是(双学双比活动11、中华全国妇女联合会章程规定妇女联合会的基本职能是(代表12、地方各级妇女联合会的最高权力机构是(地方各级妇女代表大关精神病)三类疾病。14、妇女在婚姻、家庭中财产权利重要体现在(对共同财产有平等的解决权)和(继承遗产的权利)两个方面。的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,妇女在(经期)、(孕期)、(产期)、(哺乳期)四个特殊时期下受特殊保护。(:怀孕期间)、(分娩后一年内)、(终止妊娠后半年内)不得提出离婚。劳动和社会保障权益、财产权益和(人身权利以及婚姻家庭权益)六大促)有关部门做好妇女权益保障工作。19、婚姻自由的内容涉及(离婚自由)和(结婚自由)两个方面。20、中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的(民主决策)、(民主管理)和(民主监督)。二、选择题(20道,每题2分,共40分)21.妇女权益保障法是我国第一部以B为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。A.公民B.妇女C.妇女儿童22.C是国家的基本国策。国家采用必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。A.男女平等B.促进男女平等C.实行男女平等A.妇女儿童工作委员会B.团委C.妇联24.保障妇女的合法权益是C责任。A.各级妇联组织的B.各级政府的C.全社会的共同25.C和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程,代表和维护各族各界妇女的利益,做好维护妇女权益的工作。A.工会B.共产主义青年团C.中华全国妇女联合会26.以下三个答案中,哪一项是国家的基本国策?BA、男女同工同酬B、男女平等C、实行按劳分派27.妇女权益保障法规定:“制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及妇女权益的重大问题,应当听取谁的意见?A”A、妇女联合会B、基层组织C、国家健全机制28.中华人民共和国年满多少周岁的公民,不分民族、种族、性别A、年满16周岁B、年满14周岁C、年满18周岁29.如何逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇30.居民委员会、村民委员会成员中,妇女31.妇女广泛参与哪一方面的管理,享有充足的民主和自由,是社32.学校在录取学生时,除特殊专业外,不得以什么为由拒绝录取33.应当根据女性青少年的特点,在哪些方面采用措施,保障女性34.政府、社会、学校应当采用有效措施,解决适龄女性儿童少年35、女职工被用人单位录用时,应当规定与其签订劳动(聘用)协36.保障妇女享有与男子平等的什么权利,是我国宪法和劳动法中37.妇女在以下哪四个时期受特殊保护?A38.为妇女的劳动安全和健康,对产期的女职工给予不少于多少天39.对于怀孕几个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作A、6个月B、7个月C、8个月40.夫妻对共同财产享有平等的什么权利?BC.占有、益篮、收益和处分三、判断题(共10题,每题2分,共20分)任。(对)44、各单位在录取女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)协议或者服务协议,劳动(聘用)协议或者服务协议中允许规定限
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广西来宾市兴宾区五山镇卫生院招聘编制外聘用人员1人考试参考题库及答案解析
- 创新技术驱动的2025年工业互联网标识解析二级节点在智能交通可行性研究报告
- 2026年中国邮政集团有限公司山西省分公司校园招聘笔试备考试题及答案解析
- 初中数学教学中几何证明与空间想象能力的课题报告教学研究课题报告
- 2024-2025学年度反射疗法师大赛理论模拟试题含答案详解(研优卷)
- 2026宁夏中卫中宁县丰安屯旅游发展有限公司招聘考试参考试题及答案解析
- 2024-2025学年广州铁路职业技术学院单招考试文化素质数学考前冲刺试卷(夺冠系列)附答案详解
- 融合自适应学习的初中英语智能语法纠错系统写作效果提升策略课题报告教学研究课题报告
- 2026年云南省能源投资集团有限公司校园招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年4月黑龙江齐齐哈尔市碾子山区招聘公益性岗位人员4人考试参考试题及答案解析
- 2025年乡镇事业编转公务员考试及答案
- 2025年邳州恒润城市投资笔试及答案
- 锯木灰清扫制度规范
- (2025)中国成人患者肠外肠内营养临床应用指南
- 智能制造科普介绍
- 网络信息安全维护合同协议(2025年防火墙升级)
- 直播中控培训课件
- 《应急预案编制与演练》全套教学课件
- 诊所医疗废物污水污物粪便处理方案
- 第3课《错了就要改》(名师课件)
- 2025新疆农业大学第二批招聘事业编制工作人员(10人)(公共基础知识)综合能力测试题带答案解析
评论
0/150
提交评论