九型人格与工作的关系

九型人格2010年6月1日1、概念九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。2、应用九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力，与当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。3、观念描述1.人格被分为九型，你必然属于其中一型。而这个型就是你的「基本人格型态」。一个人的基本人格类型是不会变的，即使在现实生活中，因为某些因素，而有了种种变化，但即使你的基本人格型态可能有某部份的隐藏或是调整，却不会真正改变。2.虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却不见全然符合某一个人，原因正是上面说过的：人们为了顺应成长环境、社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。而必须强调的是：每一个人的成长环境都是独一无二，所以同类型人之间可能有许多共同点，但却也各自拥有一些属于自己最特殊的特质。3.九型人格中，没有哪一型是全然属于「男人的型」，而哪一型又是「女人专属」。4.没有哪一型比较好，哪一型比较差的绝对价值观。事实上，每一型的人都各有其优缺点。5.了解你自己和别人的人格类型后，不是希望将每一个人贴上标签，拿自己的类型做藉口而划地自限，或是「铁口直断」别人会有什么行为表现。因为每一型的人也都有朝向健康或是不健康的方向，而产生的不同变化。测试开始！4、区域划分凯伦-韦布的区域划分腹中心：891，或者称为腰中心，以行动为导向，产生本能智慧的是身体的中心；脑中心：567，或者称为思考中心，以思考和理性为导向，产生精神智慧的是思维的中心；心中心：234，或者称为情感中心，以感受和感性为导向，产生情感智慧的是感觉的中心。5-1九型人格—完美型【完美主义者】

核心价值观：

希望每件事都做得最完美。对错，做事情守规矩，有原则注意力焦点：

我如何才能避免出错？情绪反应：

当事情一错再错时会有情绪，埋怨，自责。行为习惯：经常关注哪出错了，哪里是否符合标准和要求？气质形态：

整齐端正，腰板直，目光如炬，严肃拘谨，衣着整洁，喜欢穿同样款式的衣服和每天的装梳都大同小异。行为动机：

做事力求完美，有原则、有标准、理性正直，时常压抑自己人性中不宣的一面，怨而不怒。5-1九型人格—完美型【完美主义者】性格倾向：

内向、被动、批判

关注错误，纠正错误、持续监测，喜欢每件事都井井有条，顺序编排；

急于把事情办好，努力完美；

有理性、独立、勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率；

对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵；

先工作，后享乐；

压抑冲动和渴望；

过度刚性；

将高尚作为自己的报酬；

嘴边常挂着『应该怎样做』这句话；

一向坚持自己的原则，很难容忍其他不同意见；

个性严谨，严格没有笑容，不拘言笑；

很少顾及家人，喜欢鸡蛋里挑骨头，常埋怨和生气他人做事不够好；

是一个合理、实际、脚踏实地的人。精力浪费处：

大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是完美型的人物最浪费精力的地方，另外，做事细心，太注意小节，也是将精力消耗而无法有大建设、大进展5-2九型人格——助人型【给予者】

核心价值观：

我的天职是帮助他人。满足他人需要，助人成功，不断的付出注意力焦点：

我被他人需要么？别人有什么需要我帮忙的么？情绪反应：

他人漠视自己的帮助时会有情绪，爱，骄傲。行为习惯：

经常关注我可以怎样帮助到别人？气质形态：

笑容满面，和蔼可亲，热情可爱，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸，行为动机：

渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同情心。5-2九型人格——助人型【给予者】性格倾向：外向、主动、感情丰富；

关注去满足重要的其他人；

乐于付出，努力满足他人的需要；

想成为他人不可缺少的；

压抑或疏忽自己的感受；

有时会有强烈的寂寞感觉；

不直接表达自己人感受；

缺乏自主和想法；

很希望被他人接受、并获得他人的认同、尊重、爱护及钦佩；

喜欢朋友并乐于倾听他们的事情；

对人热情、友善、有爱心和有耐心；

借着对别人的付出来表现自己；

重视人际关系；

不会直接向某人表达自己不满的情绪，但可能会向其他人抱怨；

会掩饰或不去触自己的焦虑；

很难拒绝有求于自己的人，即使拨不出时间，也会牺牲自己成全他人；

是一个关怀、乐于助人、慷慨的人。精力浪费处：全爱型的人由于太喜欢投入生活，太关心社会，反而把身边日常生活应尽的义务给忘记了，尤其对自己的家庭总是忘了付出。由于全爱型的人是情感型的，所以平平淡淡，不够刺激的家庭生活，会让他们忽视或忘记，那么家庭成员不免就有埋怨产生。

全爱型的人在服务的舆奋中，常忘了自己的疲劳，所以全爱型的人不在乎时间为别人付出时，可能有一天会忽然发现自己身心俱疲，累垮了。5-3九型人人格——成就就型【实干者者】核心价值观：：我必须努力作作个成功的人人，我的名誉誉、地位、声声望与财富对对我确实很重重要。注意力焦点：：我如何才能达达成目标？情绪反应：订立的目标无无法实现时会会有情绪挫挫败，自欺行为习惯：经常关注我可可以做些什么么能帮助成功功？气质形态：非常精灵，醒醒目，衣着讲讲究，搭配整整齐，仪表出出众，非常注注意形象。行为动机：渴望事业有成成就，以目标标为主导，重重视自我形象象，希望肯定定，受人尊敬敬和羡慕。5-3九型人人格——成就就型【实干者者】性格倾向：外向、主动、、擅于交际；；

关注任任务（包括休休息时间）；；

相信世世上无难事，，只怕有心人人；

别人人会觉得自己己是一很有野野心的人；执执行、做做、争先；注注意力集集中在结果，，而非意义；；

基于成成绩，得到认认可和接受；；

疏忽自自己的感受；；

喜欢与与人竞争，借借由超越他人人来建立自己己的优越感；；

坚持自自己的目标，，达不到目标标就恼火；效效率高，，有时会为了了求效率而牺牺牲完美走捷捷径；精精力充沛、热热爱工作、奋奋力追求成功功、以获得地地位和赞赏；；

为了事事业成功、声声望、财富，，有时牺牲情情感、婚姻、、家庭或朋友友；

是一一个受人欣赏赏、有能力、、出众的人。。精力浪费处：：他们的精力，，完全浪费在在配合别人，，并花时间做做秀、自我宣宣传上，所以以夜深人静时时，常有一份份空虚感袭来来。5-4九型型人格格—艺艺术/自我我型【【悲情情浪漫漫者】】核心价价值观观：我时常常觉得得自己己和别别人不不同，，我是是不平平凡和和独特特的。。自我我感觉觉，内内心的的感受受是否否能被被人了了解注意力力焦点点：我如何何才能能特别别及与与众不不同？？情绪反反应：：无法遵遵从自自己的的感觉觉时会会有情情绪忧忧伤伤，嫉嫉妒行为习习惯：：经常关关注遗遗漏了了什么么？缺缺少什什么重重要而而又美美好的的东西西？气质形态态：感性迷人人，富有有艺术家家的气质质，有时时会十分分突出而而令人震震惊，他他们通常常会有一一双柔情情似水的的眼神，，目光永永远是有有所憧憬憬的凝视视远方。。行为动机机：渴望自我我了解和和他们的的内心感感受被人人认同，，喜欢我我行我素素，不媚媚俗，感感情丰富富，思想想浪漫有有创意，，拥有敏敏锐的触触角和审审美眼光光。5-4九九型人格格—艺术术/自我我型【悲悲情浪漫漫者】性格倾向向：内向，被被动，多多愁善感感、感情情丰富；；关关注什么么是重大大损失；；特特别被人人生哀愁愁、悲剧剧所触动动；认认为被被他人误误解是一一件特别别痛苦的的事；把把焦焦点放在在关系和和感觉上上；和和不熟熟的人交交往时，，会表现现沉默和和冷淡；；不不开心时时，喜欢欢独自一一人来处处理不开开心的情情绪；对对不不符合自自己心意意的人，，会表出出拒人以以千里之之外的态态度；对对别别人的痛痛苦具有有深层且且天赋的的同情心心，会立立刻抛开开自己的的烦恼，，去支持持帮助在在痛苦中中的人；；创创造力、、热情和和丰富的的感情很很多时吸吸引了其其他人；；当当遭到拒拒绝、挫挫折时，，便会退退缩，变变得沉默默、害羞羞；有有时会会感到忧忧郁，心心中有很很多梦想想和理想想，可总总是很难难实现他他们；比比一一般人感感受更深深并怀疑疑那些总总是很快快乐的人人；是是一个个直觉、、敏感、、有创造造力及理理想化的的人。精力浪费费处：自怜、幻幻想、、多疑疑、骄傲傲，浪费费掉他们们所有的的精力。。5-5九型型人格格—智智慧/思想想型【【观察察者】】核心价价值观观：喜欢思思考、、追求求知识识、要要了解解这个个充满满疑惑惑的世世界。。有了了知识识，我我才不不会焦焦虑，，才敢敢行动动。渴渴望全全知注意力力焦点点：我如何何才能能获得得更多多数据据和知知识？？情绪反反应：：自己看看书思思考受受到干干扰时时会有有情绪绪轻轻视，，贪求求行为习习惯：：经常关关注我我们需需要哪哪些数数据才才客观观？气质形形态：：冷静、、木讷讷和不不拘言言笑，，息怒怒不形形于色色，深深沉而而有书书生气气。行为动动机：：渴望比比人知知得多多，懂懂得快快，喜喜欢运运用自自己的的智慧慧和理理论去去驾驭驭他人人，他他们冷冷静，，机智智，分分析力力强，，好学学不倦倦，善善于思思考，，有理理性地地去处处理问问题并并将情情感控控制。。5-5九型型人格格—智智慧/思想想型【【观察察者】】性格倾倾向：：内向，，被动动，自自我，，喜欢欢思考考；关关注探探究，，思考考代替替行动动；与与感觉觉相分分离，，讨厌厌情绪绪激动动；自自我满满足和和简单单化；；贪贪求求或积积攒时时间、、空间间、知知识；；不不擅擅长对对他人人说好好听的的话；；喜喜欢欢别人人扮演演自己己的学学问和和知识识；很很难表表达自自己心心中的的感受受；不不喜欢欢娱乐乐活动动，在在人际际关系系上显显得比比较木木讷和和保持持理性性的状状态；；寻寻求求独自自感觉觉，不不喜欢欢自己己的空空间受受到骚骚扰；；喜喜欢欢自己己解决决问题题或制制定计计划并并执行行一项项计划划；不不喜欢欢过度度计划划的生生活和和每周周一次次的例例会；；是是一一个理理解力力强、、重分分析、、好奇奇心强强、有有洞察察力的的人。。精力力浪浪费费处处：：他们们将将自自己己投投入入思思考考，，拙拙于于行行动动，，所所以以工工程程浩浩大大的的收收集集分分析析，，到到头头来来一一切切束束之之高高阁阁，，不不付付出出实实行行，，变变成成只只会会自自己己做做文文章章自自己己看看，，对对人人类类的的文文明明没没有有贡贡献献，，所所有有的的智智慧慧结结晶晶，，只只跟跟着着自自己己带带入入棺棺材材里里，，变变成成完完全全的的浪浪费费，，可可惜惜。。5-6九九型型人人格格——忠忠诚诚型型【【怀怀疑疑论论者者】】核心心价价值值观观：：这是是一一个个危危险险的的世世界界，，我我要要步步步步为为营营，，防防范范被被人人利利用用和和陷陷害害，，时时时时担担心心不不安安全全。。注意意力力焦焦点点：：我如如何何才才能能避避免免危危机机？？化化解解风风险险？？情绪绪反反应应：：潜在在的的隐隐患患无无人人重重视视时时会会有有情情绪绪惊惊慌慌，，焦焦虑虑行为习习惯：：经常关关注什什么可可能的的因素素还没没有考考虑到到？什什么风风险还还没有有规避避掉？？气质形形态：：拥有警警觉性性高的的眼神神，去去监视视周围围环境境的变变化，，喜欢欢提出出质疑疑，眼眼神里里常有有焦虑虑和不不安的的表现现。行为动机：：渴望受到保保护和关怀怀，为人忠忠心耿耿，，但多疑多多虑，怕出出差错，怕怕生是非，，怕自己力力不从心，，怕人虚伪伪，怕事与与愿违。5-6九型型人格—忠忠诚型【怀怀疑论者】】性格倾向：：内向、主动动、保守、、忠诚；关关注潜潜在的伤害害、危险、、威胁；积积极想想像：放大大危险、灾灾害；质质疑并反反向思维；；

延迟迟是因为担担心成果不不安全；不不会轻轻易相信别别人，但内内心深处希希望得到别别人欣赏和和肯定；经经常犹犹豫不决，，对事情通通常想的太太认真，很很在意配偶偶及伙伴的的想法；常常充满满矛盾，希希望寻求权权威的庇护护，但又不不相信权威威，渴望别别人喜欢，，但又怀疑疑别人；期期望公公平，要求求付出和所所得是相匹匹配的，别别人会觉得得斤斤计较较；会会常常提防防别人陷害害和利用，，所以常和和人保持一一种安全距距离，因此此别人也觉觉得自己不不容易相处处；常常问自己是是否有做错错事，因为为害怕错误误而被责备备；一一个忠诚、、值得信赖赖、勤奋的的人。精力浪费费处：忠诚型人人物是脚脚踏实地地，努力力工作的的人，但但由于老老是有不不安全感感及焦虑虑困扰着着自己，，他们精精力浪费费在怕犯犯错，怕怕得罪别别人，怕怕被责罚罚及对人人多疑上上。5-7九九型人格格—开朗朗型【享享乐主义义者】核心价值值观：我觉得这这世界充充满刺激激的事物物和体验验，人生生的目的的在于快快乐，而而“刺激激”更是是我做事事的动力力。开心心，快乐乐，新鲜鲜，刺激激，好玩玩注意力焦焦点：我如何才才能寻求求开心、、快乐？？情绪反应：时间及空间受受到限制时会会有情绪快快乐，贪多。。行为习惯：经常关注我们们可以选择什什么？能否有有更多选择？？气质形态：活力充沛，神神采飞扬，笑笑容亲切，容容易为大家接接受，没有压压迫感的个性性令人际关系系保持和谐。。行为动机：外向主动，活活泼开朗，精精力充沛，兴兴趣广泛，时时常想办法去去满足自己想想要得，爱而而怕承诺，贪贪玩而怕作承承诺，渴望拥拥有更多，倾倾向逃避烦恼恼，痛苦和焦焦虑。5-7九型人人格—开朗型型【享乐主义义者】性格倾向：外向、主动、、乐观、贪玩玩；

关注注什么是未来来可能的；乐乐于探索索，多种选择择；

不喜喜欢接受规范范，不想被约约束；对对有兴趣的事事很入迷；不不善于处处理繁琐和细细节的任务；；

贪图经经历和享受，，经历比成功功更重要；头头脑灵活活，变通快，，多计，勇于于尝试，富有有冒险精神；；

总是放放任自己，喜喜欢我行我素素，认为『只只要我喜欢，，有什么不可可以。』讨讨厌无聊，，喜欢尽可能能忙碌，认识识很多朋友，，每天活动都都排得满满的的；

喜欢欢刺激和紧张张的关系，而而不喜欢稳定定和依赖的关关系；很很少用心去聆聆听别人的感感受，所以很很难了解别人人的内心感受受；

喜欢欢上餐馆、娱娱乐、旅行或或同朋友谈天天说地的美好好享受；是是一个快乐乐、热心、思思想正面的人人。精力浪费处：：他们只要有人人邀约，提供供快乐、口欲欲及享乐的事事，往往是来来者不拒，甚甚至已经筋疲疲力尽时，居居然能立刻重重燃热情，所所以他们的时时间、体力和和精力就这样样做无聊地浪浪费，没有时时间和精力去去做有目标、、有计划的行行动，为社会会造福。5-8九型人人格—领袖型型【保护者者】核心价值观：：这世界充满挑挑战，我要作作一个自强不不息的人，运运用我强大的的自信和抑制制力战胜环境境，贡献社会会，助强扶弱弱，主持正义义，保持公平平。注意力焦点：：什么是公平的的？谁还有异异议？情绪反应：：事情说了不不算，决定定后还有异异议时会有有情绪愤愤怒，好胜胜行为习惯：：经常关注我我们就这样样定了，这这事得我说说了算气质形态：：气宇不凡，，目光淡定定，有大将将之风，具具有霸气，，有时粗豪豪鲁莽，大大情大义，，有压迫感感，声音嘹嘹亮，不拘拘小节，昂昂首阔步。。行为动机：：渴望在社会会上与人群群中有作为为，并担当当他们的领领导者，个个性冲动，，自信，有有正义感，，喜欢替他他人作主和和发号施令令。5-8九型型人格—领领袖型【【保护者】】性格倾向：：外向、主动动、乐观、、冲动、专专制、有正正义感；关关注权权力、独断断，并且控控制空间和和领域；充充满活活力，讨厌厌虚伪，喜喜欢危险和和冒险的刺刺激感；愤愤怒爆爆发直接、、面对面、、硬碰硬；；

很难难听从别人人的意见；；

相信信“强权就就是公理””，别人会会觉得专横横霸道；喜喜欢被被人尊重而而不是被人人喜爱；通通常会会支持比较较弱势或不不利的一方方；会会保护、支支持自己的的朋友、家家人和下属属；喜喜欢控制大大局和授权权给别人的的乐趣，但但却不喜欢欢被控制；；

有坚坚强的意志志力，相信信自己能战战胜一切挑挑战和困境境而会有突突破；不不喜欢求求人，觉得得求人不如如求自己，，所以不停停地增值自自己的能力力；对对家人粗心心大意，缺缺乏温柔及及很难站在在对方的立立场来思考考。但是一一个负责任任的好丈夫夫、好妻子子；是是一个坚强强、自信、、果断和会会马上采取取行动去解解决问题的的人。精力浪费处处：充沛的精力力，渴求坚坚强，解决决问题，奋奋力地和生生活所发生生的事交战战，他们舍舍不得浪费费精力，故故而反而常常常是耗尽尽精力，弄弄坏身体而而仍然不知知休闲、懒懒散。5-9九型型人格—和和平型【调调停者】核心价值观观：我觉得自己己是一个普普通人，我我会尽力维维持和谐的的生活，与与他人融洽洽和避免冲冲突的需要要。我相信信『忍一时时风平浪静静，退一步步海阔天空空。注意力焦点点：我如何才能能避免冲突突？情绪反应：：别人大声命命令时会有有情绪怕怕羞，怕事事，懒惰行为习惯：：经常关注我我们如何达达成一致？？气质形态：：平和和，，乐乐观观豁豁达达，，朴朴实实无无华华，，面面向向和和善善，，节节拍拍较较慢慢行为为动动机机：：渴望望人人人人能能和和平平共共处处，，怕怕引引起起冲冲突突，，怕怕得得罪罪别别人人，，怕怕左左右右为为难难，，不不争争名名逐逐利利，，性性格格温温顺顺，，与与世世无无争争，，爱爱好好大大自自然然，，写写意意随随和和，，但但往往往往给给予予人人一一种种懒懒洋洋洋洋，，没没有有个个性性，，慢慢条条斯斯理理和和满满不不在在乎乎的的感感觉觉。。5-9九九型人格格—和平平型【调调停者】】性格倾向向：内向、被被动、乐乐观、随随和；关关注注周围对对其的抱抱怨；顺顺从从、服务务、很难难说不；；向向往相容容和熟悉悉，避免免冲突；；拙拙于排列列事情的的优先顺顺序；不不像像其他人人那样关关注名誉誉及地位位；别别人会会觉得自自己动作作很慢、、经常拖拖延而不不去行动动；时时常因因为问题题而懒脑脑但却不不去解决决，特别别喜欢睡睡觉和看看电视容容易耽误误事情，，别人会会觉得其其被动和和优柔寡寡断；不不喜喜欢命令令别人，，但当别别人命令令自己时时，会反反感和变变得倔强强对于不不同观点点的分歧歧和争论论，能看看到其方方方面面面是一个个和平、、友善、、随和、、包容和和忍耐的的人。精力浪浪费处处：精力浪浪费在在配合合别人人，成成全别别人，，由于于每天天忙着着认同同环境境、认认同别别人，，因此此没有有发展展自己己的个个性，，变成成一种种懒惰惰的心心态，，没有有活力力。6、思思考启启发――深深入观观察发发现““我是是谁””――你你的思思维模模式及及怎样样影响响你的的决策策――你你的价价值取取向及及怎样样影响响你的的事业业――你你的情情绪反反应及及怎样样影响响你的的人际际――你你的行行为方方式及及怎样样影响响你成成长――你你个性性的优优势与与局限限――你你在事事业发发展中中的个个性障障碍及及突破破的方方向――你你在人人际关关系中中的个个性冲冲突及及改善善的技技巧――你你在亲亲密关关系中中的个个性困困扰及及解决决的方方法7、总总结评评价九型人人格是是按人人的基基本欲欲望来来把人人分类类。九九型认认为人人是由由基本本欲望望所控控制。。固然然每个个人都都会同同时追追求许许多东东西，，九型型所讲讲的是是基本本欲望望，反反过来来就是是基本本恐惧惧。这这些恐恐惧驱驱赶着着一个个人，，这个个人一一生就就是要要离开开这种种恐惧惧，并并且以以所追追求的的事物物成为为自我我价值值。。8、九型人人格在企业业中的领导特质8-1完完美型人在在企业中的的领导特质质特质●●理性性，有原则则，有条理理，严谨●●追追求完美，，高标准，，高水平，，完美主义义者●●负责任任，有纪律律，有秩序序，有系统统外表及气质质

●穿穿著整齐齐，端正，，站姿挺直直，严肃拘拘谨，没有有太多表情情在企业中特特点●●优秀组组织人才，，能觉察计计划及工作作进展的漏漏洞●●有系统统，按部就就班，依计计划行事●●集集中注意力力在成果，，素质●●努力力勤奋，埋埋头苦干，，少享受及及轻松快乐乐，少嘉许许自己●●对同同事要求严严格，会板板起面孔，，欠耐性领导特色●●以事为为中心，以成成果为重，依依计划行事，，有时会独裁裁8-2助人人型人在企业业中的领导特特质特质●●主动，乐乐观，慷慨大大方

●关关心，乐于于助人，对别别人的需要和和感觉敏锐，，善于照顾别别人

●支支持，鼓励励性，有人情情味，热心投投入

●亦亦会过份依依赖别人，占占有欲强外表及气质●●笑容容满面，热情情，讨人喜欢欢，天真在企业中特点点

●热热心帮助同事事，主动与别别人建立关系系

●支支持及鼓励团团队，产生亲亲密关系●●善于给给予建议●●不容易易向别人求助助领导特色●●以人为为本，善于鼓鼓励同事发奋奋图强，会顾顾全大局而放放下自己的意意见8-3成成就型型人在在企业业中的的领导导特质质特质质●●精精力力充沛沛，有有干劲劲，充充满自自信●●有有野心心，竞竞争性性，爱爱挑战战，易易于适适应●●追追求成成功与与重视视胜败败（负负）●●不不太着着重感感觉与与情绪绪，重重视形形象外表及及气质质●●醒醒目目、风风头趸趸，讲讲究配配搭，，仪表表出众众在企业业中特特点●●目目标感感强●●爱爱冒险险，有有效率率●●有有奋奋斗心心，立立志成成功，，向上上爬●●喜喜与别别人比比较与与竞争争，独独来独独往，，与团团队较较抽离离●●较较注注重自自己的的成败败得失失，有有时会会炫耀耀自己己领导特特色●●以以目标标为本本，重重视成成就、、爱表表现、、有效效率，，有时时会变变得专专制8-4艺艺术型型人在在企业业中的的领导导特质质特质质●●从从情情绪出出发，，在意意自己己的情情绪，，不容容易表表达自自己的的感受受●●想想象象力丰丰富，，有创创意，，触觉觉敏锐锐外表及及气质质●●有有个个人风风格与与品味味，有有眼光光●●感感性性，有有艺术术家气气质在企业业中特特点●●有有创意意，直直觉性性，能能从传传统的的规范范以外外，看看到事事情●●较较为着着重工工作过过程的的感受受，而而对成成果与与目标标的关关系不不强领导导特特色色●●勇勇于于尝尝试试创创新新，，创创造造传传统统以以外外的的气气氛氛：：易易给给情情绪绪控控制制，，不不容容易易妥妥协协8-5理理智智型型人人在在企企业业中中的的领领导导特特质质特质质●●冷冷静静，，智智能能，，分分析析力力强强，，理理智智●●观观察察力力强强，，对对于于事事物物有有深深刻刻见见解解，，能能发发掘掘新新事事物物●●对对知知识识、、信信息息热热爱爱，，爱爱研研究究专专题题项项目目●●有有洞洞察察力力，，喜喜探探讨讨及及研研究究事事物物，，有有革革新新精精神神，，有有原原创创性性的的意意见见外表表及及气气质质●●冷冷静静、、不不拘拘言言笑笑，，凡凡事事不不会会有有太太大大反反应应，，喜喜怒怒不不形形于于色色，，文文静静，，深深沉沉有有书书卷卷气气在企业中特点点

●策策划力强，善善对环境及策策略作出有创创意的分析●●精于于通过专门知知识研究事情情

●在在实际操作及及领导指挥方方面较逊色●●与他他人的关系较较抽离领导特色●●能看清清事情的来龙龙去脉，喜遥遥控领导，善善策划8-6疑惑惑型人在企业业中的领导特特质特质●●忠诚诚，尽责，，专注，循循规蹈矩●●喜喜提出质疑疑，亦容易易焦虑不安安

●信信赖他人人，互相合合作外表及气质质

●拥拥有警觉觉性的眼神神，容易焦焦虑及不安安在企业中特特点●●尽忠职职守，忠心心

●有有团队精精神，为大大局着想●●忠忠于上头任任命，较难难自己拿主主意●●较被动动及安全领导特色●●以以人为本，，是一位忠忠诚的政策策执行者，，警觉性高高，善于处处理危机8-7活活跃型人在在企业中的的领导特质质特质●●开心心，热情，，充满欢乐乐

●多多才多艺艺，对事物物有敏锐的的洞察力，，有创造力力

●喜喜新鲜事事物，爱行行动，好动动，主意多多

●较较专注自自己娱乐，，满足自己己，对别人人的需求不不够敏感外表及气质质

●开开朗热情情，神采飞飞扬，笑容容亲切，活活泼爽朗的的个性在企业中特特点●●有创造造力，多主主意●●对团队队有推动力力，具激励励与鼓动精精神●●爱不断断换新项目目，行动型型

●较较欠坚持持与深入思思考领导特色●●团团队的领导导，善变革革创新，积积极乐观，，能提拔下下属8-8领领袖型人在在企业中的的领导特质质特质质●●自自信信，有有主见见，支支配性性●●关关心心正义义与公公平，，爱抱抱打不不平，，拔刀刀相助助外表及及气质质●●有有大大将之之风，，具霸霸气，，有威威严，，声音音嘹亮亮在企业业中特特点●●爱爱出主主意，，主持持大局局，挑挑大梁梁●●善善于于指挥挥，任任命他他人，，有领领导力力●●不不容容易妥妥协，，较易易与伙伙伴产产生冲冲突领导特特色●●指指挥能能力高高，有有控制制力，，有时时令人人觉得得专制制，率率真而而不客客气8-9和和平型型人在在企业业中的的领导导特质质特质质●●平平易易近人人，乐乐观随随和，，和谐谐●●善善解解人意意，对对人的的洞察察力高高●●较较被被动，，不爱爱冲突突外表及及气质质●●祥祥和和，好好好先先生一一名，，淡定定平静静，朴朴实无无华在企业中中特点●●能能与团团队和谐谐共处●●能能安抚抚同事，，调停冲冲突●●善善于欣赏赏别人，，看到事事情与同同事的长长处●●心心肠软，，容易受受人影响响放弃自自己的立立场●●容容易分心心，有拖拖延重要要事情的的倾向领导特色色●●以人人为本，，能体恤恤团队的的需要，，顺其自自然，凡凡事往好好处看9、九型型人格的的事业发展展高原9-1完完美型型人的事事业发展展高原1.做事事情缺乏乏弹性，，经常会会出现压压抑愤怒怒的情绪绪。2.自我我要求很很高，归归于挑剔剔，因此此常常不不停地挑挑剔自己己，也不不由自主主地常挑挑剔别人人。3.注重重细节，，经常怀怀疑身边边人的工工作认真真性，爱爱亲力亲亲为，有有时会出出现，领领导忙的的不可开开交，员员工休闲闲的没事事可做。。4.对突然然发生的的事，曾曾惊慌、、失控，，并引起起心烦、、愤怒。。5.肢体不不柔软，，对别人人的热情情、亲热热很难接接受，并并会批评评没有礼礼教。6.经经常出现现的情绪绪就是愤愤怒，完完美的标标准，本本来就非非常难，，但完美美型的人人却不愿愿接受不不能克服服的事，，于是每每天生活活在奋斗斗的挣扎扎中。自自己达不不到标准准时，不不满意自自己，别别人达不不到标准准时，就就更生气气，变成成每件事事都看不不顺眼，，别人踉踉他们在在一起感感觉压力力好大，，而他们们自己则则是容易易每天都都在生气气。7.要求求自己非非常严格格，对别别人也不不在话下下，弄得得身边的的人踉着着精疲力力尽、压压力十足足，执着着于完美美就变成成非常不不完美了了改善之之道一号性性格的的人在在工作作和生生活中中首先先要学学习多多一些些弹性性，学学会让让自己己放松松，不不要每每天都都生活活在条条条框框框中中，束束缚了了自己己的思思想和和行为为，要要认识识到自自己所所认为为的标标准并并非是是放之之四海海而皆皆准的的标准准和要要求，，要时时刻告告诉自自己：：世上上没有有绝对对的完完美！！要求求完美美的结结果是是带给给自己己及别别人压压力，，越会会破坏坏身边边的平平衡与与和谐谐，结结果将将会是是最不不完美美。试着这样做做：想想开口口批评埋怨怨或纠正时时→阻止这这个冲动→→给点时间间放松自己己的情绪→→找一些休休闲来抒发发自己的执执着及精力力。9-2助助人型人的的事业发展展高原1.过多的的关注别人人，会让对对方很有压压力感，2.很少少关注自己己，当自己己的付出没没有得到应应有的回报报时，会决决定很失落落，很生气气。3.有有嫉妒心，，别人不够够看重自己己时，会很很生气。4.把别人人成功、快快乐、幸福福都看成是是自己的成成就。5.帮不了别别人的时候候，心中会会很痛苦，，再去想办办法，一定定要帮。6.喜欢谈谈天，喜欢欢人情来往往，但付出出很自然容容易，收受受却感到很很不自然。。改善之道二号性格的的人要学会会多关心自自己的感受受，勇于说说出自己的的需求和想想法，不要要一味的去去满足别人人，要留意意自己以爱爱的名义对对对方的控控制。时刻刻要提醒自自己「把爱爱留给自己己」，你要要明白想从从付出中得得到爱是不不容易的，，如果付出出太多，累累坏自己，，得到的会会是伤心。。得到别人人的爱唯一一方式是「「你先要爱爱自己」试着这样样做：当当你想付付出时→→停止付付出的冲冲动→问问问自己己究竟需需要什么么→满足足自己的的需要9-3成成就型型人的事事业发展展高原1.好大大喜功，，容易将将成功归归结在自自己身上上，而忘忘记了是是大家共共同努力力的结果果。当失失败的时时候反而而容易为为自己推推脱责任任，这会会让别人人觉得三三号有些些虚伪。。2.当看到到目标时时，速度度过快，，而不顾顾及过程程中出现现的问题题和风险险，可能能会一头头撞到墙墙上或掉掉进坑里里都不知知道。3.有有嘴巴吹吹嘘、少少耳朵倾倾听，总总把自己己虚夸得得得意忘忘形，忘忘了别人人也有心心声。4.看看不见别别人的好好，把别别人的功功劳也放放在自己己身上，，而不觉觉得有什什么不对对。5.把自自己的事事情照顾顾得很好好，对别别人的事事就不太太在乎也也不太太管。6.不爱去去看负面面的东西西，其实实负面的的东西时时刻都存存在。7.他他们的精精力，完完全浪费费在配合合别人，，并花时时间做秀秀、自我我宣传上上，所以以夜深人人静时，，常有一一份空虚虚感袭来来。改善之道道三号性格格的人首首先要学学习的就就是对自自己真实实一点，，多关注注自己身身体的感感受，而而不要一一味的过过于拼命命。外在在行为能能量大，，看起来来内外合合一，其其实碰不不到内心心深处，，内在空空虚没踏踏实感。。终日战战斗在内内在的““虚”与与外在的的“跨””之间交交互矛盾盾摇摆中中。忘记记一体两两面的东东西。膨膨胀胀<==>有有行为为<==>膨膨胀自自我<==>虚虚<==>夸<==>虚。能能量在虚虚与夸中中消耗。。试着这样样做：时时刻提醒醒自己踏踏实，有有所为而而有所不不为。静静静听听听自己思思想深层层的声音音9-4自我我型人的事业业发展高原1.经常活在在过去失去的的或者未来还还没有得到的的世界里，让让人很难琢磨磨。2.注重重自己的感受受，害羞、内内向，不善于于参加陌生的的场合，不太太关注别人的的感受，不小小心就把对方方给伤害了。。3.常常觉觉得身边的人人不理解自己己，自我的把把自己与别人人隔绝出来，，进而影响自自己的人际关关系。4.爱爱情绪化，渴渴望真实，但但是事实经常常会事与愿违违，这让四号号性格的人很很受伤。5.自怜、幻幻想、多疑疑、骄傲，浪浪费掉他们所所有的精力。。改善之道学会活在当下下，多关注自自己拥有的事事物，留心自自己的情绪化化方面，锻炼炼自己的镇静静能力。你要要明确知道：：别人是很难难了解目己的的，你亦不需需所有的人来来了解你，整整天为爱自苦苦，不但别人人不会因此反反省，反而因因太不了解而而跑得更远。。试着这样做：：想想要→停停止→看看周周围环境→我我应该做什么么→立刻做9-5理智智型人的事业业发展高原1.社交生活活的主动性非非常弱，在社社交生活中总总是由别人主主动。2.做任何何决定前，一一定先深思熟熟虑、多方观观察、收集数数据齐全，所所以在付诸实实行前，总是是一头栽进去去，工程浩大大，但规划后后往往最后是是放弃机会不不去执行。3.沉默默、寡言，好好像不会关心心别人似的。。很喜欢一个个人独处，思思考很多问题题，不喜欢与与人讨论。4.喜欢独独自一个人工工作，把自己己投入完全是是自己的世界界里，独来独独往，朋友很很少。非非常地冷漠、、害羞，别人人想跟他们交交朋友，好像像也打不进他他们的世界里里。改善之道走出去，多和和外界的人接接触和交流。。告诉自己，，我的思想细细密，不要再再考虑更多，，多付出行动动吧！试着这样做：：分分析→停止→→付诸实践→→有行动就有有结果9-6疑惑惑型人的事业业发展高原1.害怕承担担责任，做事事情过于小心心谨慎，而会会让身边的人人觉得魄力不不足。2.做任何事事或重大决定定之前，绝对对地需要参考考别人的意见见。在未做决决定前，心理理充满焦虑，，常用愤怒来来表达情绪。。很难相信一一个人，但是是一旦信任也也会表现的非非常忠诚。3.由于于害怕犯错，，所以总是小小心谨慎，但但一旦犯错就就会把错推到到别人身上，，以减轻自己己的罪恶感。。4.尊尊重权威，但但一旦发觉此此权威不值得得尊敬，会立立刻反此权威威，弄得周围围的人对之不不了解也不谅谅解。5.内心固执执、倔强，不不容易承认错错误，爱辩解解。会让身边边的人感觉不不舒服，直接接的攻击行为为常因冲动而而发生，发生生后也很自责责，但死鸭子子嘴硬，不道道歉，还要别别人道歉。6.做事事情容易亲力力亲为，不太太容易信任身身边的人。也也会影响身边边人的劳动积积极性。他们们精力浪费在在怕犯错，怕怕得罪别人，，怕被责罚及及对人多疑上上。改善之道六号性格的的人首先就就是要学习习增加对别别人的信任任，增加工工作的主动动性，学会会做自己的的权威，平平时做一些些适当的运运动。来吸吸引自己的的思维焦点点。时刻告告诉自己，，稳下心来来，成功失失败也好，，着重过程程，不在结结果，相信信每一次的的行动过程程中，都会会带来美好好的经验。。试着这样做做：从从焦焦虑→停止止→思辨→→有勇气付付出行动。。9-7活活跃型人的的事业发展展高原1.兴趣很很多，但广广而不精，，杂而不专专，做事的的专注度不不够。2.逃避痛痛苦，更不不愿意面对对死亡，说说话直接常常常为了自自己高兴，，而不顾虑虑别人的感感受，容易易伤人。3.欲求求太多，眼眼大肚子小小，常因吹吹牛过头，，给自己惹惹麻烦。4.做事事计划性不不强。改善之道七号性格的的人要学会会提升自己己的专注力力，明白人人生也有沉沉闷的时候候，时刻告告诉自己，，沈醉于纸纸醉金迷，，久而久之之也会麻木木，不再刺刺激快乐。。人生无常常，只要细细细地体会会人生每一一过程，都都会有每一一次的惊讶讶和喜悦。。试着着这这样样做做：：从从情情绪绪兴兴奋奋→→停停止止→→注注意意每每一一步步、、每每一一脚脚印印→→智智慧慧喜喜悦悦增增生生。。9-8领领袖袖型型人人的的事事业业发发展展高高原原1.说说话话直直接接，，不不假假思思索索，，容容易易口口误误伤伤人人心心。。2.否否定定软软弱弱，，痛痛恨恨软软弱弱与与无无能能，，过过于于坚坚强强反反而而会会毁毁于于坚坚强强（（就就像像钢钢过过于于坚坚硬硬反反而而容容易易折折断断）），，是是一一名名不不知知劳劳累累的的战战士士。。3.很很少少顾顾及及别别人人的的感感受受，，当当别别人人与与自自己己的的观观点点冲冲突突时时，，经经常常会会无无理理地地捍捍卫卫自自己己的的尊尊严严，，可可能能最最后后自自己己的的观观点点是是错错误误的的，，伤伤人人又又伤伤己己。。4.强强硬硬傲傲慢慢，，过过于于追追求求公公平平、、公公正正。。由由于于他他们们的的敢敢做做敢敢当当，，成成功功的的机机会会也也多多，，所所以以常常会会自自以以为为自自己己就就是是强强壮壮无无敌敌，，如如此此随随心心所所欲欲，，无无所所控控制制下下去去，，会会变变为为自自以以为为是是的的自自大大狂狂，，然然后后瞧瞧不不起起别别人人。。改善之道道八号性格格的人要要学会多多和自己己内在柔柔和的部部分联系系，要知知道：““水善利利万物而而不争””的真实实蕴意，，滴水穿穿石，柔柔弱不代代表没有有力量。。做事说说话也多多关注一一下别人人的感受受。学习习锻炼自自己：能能接受自自己有时时是无能能为力，，承认自自己不是是万能，，才能学学到真正正的谦虚虚，谦虚虚产生才才能出现现更大的的力量。。试着这样样做从从意图图解决问问题→停停止→倾倾听别人人→接纳纳别人→→以陪伴伴取代控控制。9-9和和平型型人的事事业发展展高原1.怕冲冲突，而而会麻醉醉自己不不去面对对冲突，，做事情情会有拖拖延的可可能性，，这样会会让同事事或老板板觉得这这个人没没有时间间观念。。2.难难以拒绝绝别人，，当别人人寻求帮帮助的时时候，通通常是无无论是否否能够完完成的都都先统统统答应下下来，可可能最后后很多事事情都办办不到，，而影响响了在别别人心目目中的地地位。3.做事事经常顺顺其自然然发展，，目标感感不强。。没有压压力感。。4.平平时会有有懒惰的的心态，，没有活活力。改善之道道首先要学学会拒绝绝别人，，实在做做不了的的事情要要勇于说说NO,时刻告诉自己己，不表表达意见见，就会会让别人人不了解解自己，，反而会会让别人人不安及及生气。。、试着这样样做：从从懒得得想、懒懒得做→→主动想想、主动动做→相相信自己己的智慧慧→别人人因而会会欣赏你你的智慧慧。10、九九型人格格的适应工工作10-1完完美型型代表人人物（（包公公）特性：：1．相相信原原则，，贯彻彻始终终；诚诚实可可靠，，有让让人信信赖的的本领领；2．组组织能能力强强，有有条理理，做做事井井井有有条；；3．对对组织织的缺缺陷有有警觉觉性和和觉察察力，，并会会提出出实质质性改改进建建议；；4．道道德感感强、、理想想主义义，是是团体体中的的精神神领袖袖；5．客客观、、公平平、公公正，，追求求真理理，锲锲而不不舍，，坚持持到底底；6．喜喜爱学学习和和认识识事物物，并并极力力将它它们用用于事事业和和生活活中；；7．自自律能能力强强，勇勇于自自我批批评。。适应工工作：：适合需需要坚坚持原原则与与公正正的所所有领领域，，如法法官、、医生生、质质量检检查、、纪律律检查查、安安全检检查、、财会会等。。10-2助助人人型代表人人物：：雷锋锋特性：：1．有有爱心心和同同情心心，较较易感感知别别人的的需要要，易易与人人产生生共鸣鸣；2．乐乐于助助人，，主动动地驱驱动自自己把把事情情作好好；3．适适应力力强，，善于于同不不同类类型的的人交交往，，获得得他人人的欢欢心和和信任任；4．钟钟情，，对人人一往往情深深，并并富于于表达达情感感，容容易建建立长长久友友谊；；5．慷慷慨热热情、、友善善体贴贴，外外在具具有弹弹性，，调整整自己己迎合合他人人需要要。6．有有欣赏赏能力力，自自发赞赞美他他人，，容易易赢得得他人人友谊谊。适应工工作：：在营销销推广广的领领域中中拥有有非比比寻常常的优优势，，特别别是讲讲求高高质量量个人人直销销服务务的行行业，，例如如保险险行业业等。。所有有跟人人打交交道的的工作作都能能发挥挥第二二型天天赋的的才能能，如如客服服、教教师、、护士士、工工会主主席、、推销销人员员。10-3成成就就型代表人人物：：武则则天特性：：1．精精力充充沛、、活力力十足足，与与人融融洽相相处、、有凝凝聚力力；2．有有效率率、灵灵活变变通；；实际际、不不好高高务远远；3．乐乐观、、自信信，是是让人人信服服的领领导者者；会会授权权、组组织、、领导导能力力强；；4．勤勤奋、、自我我推动动，为为实现现目标标卧薪薪尝胆胆、奋奋发图图强；；5．目目标明明确、、头脑脑清醒醒、条条理分分明；；6．有有能力力处理理危机机，知知道如如何避避免冲冲突。。适应工工作：：充满弹弹性，，擅长长说服服别人人，又又很有有目标标性，，在具具有挑挑战性性和说说服别别人的的工作作中尤尤其能能发挥挥天赋赋的才才能，，如在在推销销、保保险、、演讲讲等领领域尤尤其容容易成成功。。给第第三型型一个个团队队也能能充分分发挥挥他的的才华华。10-4自自我我型代表人人物：：林黛黛玉特性：：1．有有创意意、创创造力力和艺艺术感感；2．敏敏感性性高，，慈悲悲情怀怀，同同情他他人的的不幸幸遭遇遇并乐乐于提提供帮帮助；；3．敏敏锐的的直觉觉、有有内省省能力力、对对日常常事物物有着着过人人的洞洞察力力；4．真诚、忠忠于自己的感感情和真诚的的朋友，直率率，善于表达达；5．热情洋溢溢、精神亢奋奋时能量惊人人、精力饱满满地投入工作作；6．举止优雅雅、智慧、机机智，为人和和善。适应工作：适合从事各类类要求高度创创意的工作，，他们有对美美的发现能力力，所有涉及及到美的工作作都能发挥他他们天赋的才才能。如美术术、音乐、艺艺术、时装、、戏剧、文学学、装潢、广广告、产品设设计等领域。。第四型幻想力力丰富，对不不同角色扮演演的适应力强强，亦可担当当如律师、医医生、工程师师等专业人士士。第四型富有同同情心，凭着着丰富的创意意和与人为善善的交际能力力，也将成为为优秀的的市市场策划和推推广人员。10-5理理智型(思考考型）代表人物：爱爱因斯坦特性：1．乐于收集集大量资讯，，善于分门别别类管理，以以得到合乎逻逻辑的结论；；2．聪明、分分析力强，能能提出见解深深刻的解决方方案；3．观察敏锐锐，很快便能能捕捉到问题题的关键，善善于理解；4．客观、冷冷静、理智、、心思缜密，，能将自己的的感情因素抽抽离事外；5．学习能力力强，特别对对于深奥的观观念和学问，，有融会贯通通的能力；6．可以独立立处理很多问问题，做事井井井有条；7．表达能力力强，在自己己的专业内，，乐于提供咨咨询，答疑解解惑；8．有创造力力，能提出独独到而有价值值的新观念。。适应工作：擅长将大量数数据有条不紊紊地分门别类类，有过人的的洞察和分析析能力，会成成为某个特定定领域的专家家，适合科学学家、咨询顾顾问、决策分分析、数据分分析整理、研研究等岗位。。第五五型型亦亦适适合合担担当当侦侦察察、、刺刺探探情情报报等等任任务务。。10-6忠忠诚诚型型代表表人人物物：：曹曹操操特性性：：1．．忠忠诚诚、、诚诚实实，，忠忠于于领领袖袖赋赋予予的的信信念念，，循循规规蹈蹈矩矩，，不不偏偏离离团团体体轨轨迹迹；；2．感感官敏敏锐，，警觉觉性高高，能能察觉觉到潜潜伏的的危机机；3．责责任心心强、、实干干、慎慎重，，对下下属要要求高高，能能带领领团队队共同同完成成目标标；4．照照顾别别人、、乐于于付出出、重重视团团体价价值，，与他他人互互相依依赖、、平等等合作作；5．富富有同同情心心、风风趣幽幽默、、讨人人喜欢欢。适应工工作在需要要细心心、耐耐心、、警惕惕、忠忠诚的的岗位位上能能发挥挥他们们天赋赋的才才能，，如策策划、、规划划、警警察、、情报报人员员、保保卫人人员等等。10-7活活跃跃型代表人人物：：老顽顽童特性：：1．喜喜爱欢欢乐、、慷慨慨大方方、魅魅力十十足，，有助助于舒舒缓紧紧张气气氛；；2．富富想象象力，，创意意丰富富，尤尤其适适应于于商业业领域域；3．热热情、、乐观观、开开朗，，易于于吸引引不同同类型型的人人与之之为友友，善善于公公关；；4．喜喜欢冒冒险，，只要要认为为信念念正确确，会会不计计后果果地采采取行行动；；5．善善于累累积人人际网网络，，能快快速辩辩识对对自己己有用用的人人；6．有有效率率，办办事能能力强强，可可同时时在不不同类类型的的工作作中做做出成成绩；；7．聪聪敏灵灵活、、求知知欲强强、多多才多多艺，，善于于表达达；适应工工作：：一切能能吸引引第七七型兴兴趣的的岗位位，尤尤其是是公关关、社社交、、计算算机、、需要要创意意的工工作。。10-8领领导导型代表人人物：：张飞飞特点：：1．富富有领领导才才能、、组织织能力力，能能激励励团体体中的的成员员全力力以赴赴；2．果果断、、有决决断力力，不不会轻轻易改改变决决定；；精力力充沛沛，处处事效效率高高；3．有有开创创力，，不因因循守守旧，，在事事业上上会突突围而而出；