2023年广州市东山区人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试模拟试题及答案解析_第1页
2023年广州市东山区人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试模拟试题及答案解析_第2页
2023年广州市东山区人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试模拟试题及答案解析_第3页
免费预览已结束,剩余25页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE282023年广州市东山区人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试模拟试题及答案解析毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、选择题1.关于培训费和违约金,做法错误的是()。A、公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。培训结束后,王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10万元B、公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。3年后,王某提出与公司解除劳动关系,并向公司支付违约金2万元C、王某经聘用单位出资培训后,主动提出解除聘用合同,并以聘用合同中没有约定培训费用为由,拒绝支付培训费用D、聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资6万元对王某进行培训。6年后,王某提出解除聘用合同,并提出无需支付聘用单位的培训费答案:A解析:《劳动合同法》第二十二条规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。故选A。《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第十七条规定:在聘用合同中对培训费用没有约定的,受聘人员提出解除聘用合同后,单位不得收取培训费用;有约定的,按约定收取培训费,但不得超过培训的实际支出,并按培训结束后每服务一年递减20%执行。2.社会保险法规定,基本养老金由()和个人账户养老金组成。A、统筹养老金B、财政补贴C、国有资产划转资金D、社保理事会管理资金答案:A解析:《社会保险法》规定:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。故选A。3.《就业补助资金管理办法》规定,对()企业新招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,给予1年社会保险补贴。A、小型微型B、非公有制C、公有制D、各类答案:A解析:《就业补助资金管理办法》第七条规定,对招用毕业年度高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业,给予最长不超过1年的社会保险补贴。故选A。4.能够冲抵企业职工带薪年休假的是()。A、女职工产假B、探亲假C、婚假D、寒暑假(天数多于年休假)答案:D解析:根据《职工带薪年休假条例》第三条、第四条和《企业职工带薪年休假实施办法》第六条、第七条、第八条的规定,职工依法享受寒暑假,其天数多于年休假的,不再享受当年的年休假。故选D。5.社保卡快速发卡网点建设中,要求零星制发周期压缩至()个工作日以内,2020年底,70%以上区县零星制发实现“立等可取”。A、1B、2C、3D、5答案:D解析:《人力资源社会保障部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》(人社厅发〔2019〕79号)明确提出,要依托快速发卡网点,实现社保卡零星制发周期压缩至5个工作日以内;2020年底,70%以上区县零星制发实现“立等可取”。故选D。6.县级以上人力资源社会保障部门新录(聘)用公务员及事业单位工作人员试用期满后,原则上应到窗口一线锻炼、挂职或轮岗()。A、半年以上B、2年以上C、1年以上D、3个月以上答案:A解析:《人力资源社会保障部财政部关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》(人社部发〔2019〕13号)规定,县级以上人力资源社会保障部门新录(聘)用公务员及事业单位工作人员试用期满后,原则上应到窗口一线锻炼、挂职或轮岗半年以上。故选A。7.造成重大社会影响的严重违纪违规行为,由()考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理。A、国家B、省级C、市级D、县级答案:B解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第五条:造成重大社会影响的严重违纪违规行为,由省级考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理。故选B。8.终止企业年金方案备案时所需材料不包括()。A、备案函B、终止企业年金计划方案C、职工(代表)大会决议D、年金计划账管人对账单答案:D解析:《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见》(人社厅发﹝2014﹞60号)附件3规定:终止企业年金计划备案时所需材料:备案函、终止企业年金计划方案、职工(代表)大会决议。故选D。9.根据《人力资源社会保障部办公厅关于加快推进流动人员人事档案信息化建设的指导意见》,数字档案原则上应由()级人社部门管理。A、省B、地市C、区县D、乡镇答案:B解析:根据《人力资源社会保障部办公厅关于加快推进流动人员人事档案信息化建设的指导意见》中第二点重点任务中第三项推动档案数字化中“数字档案原则上实行地市级管理,有条件的地方可省级集中管理”。故选B。10.《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》(人社部发〔2018〕35号)规定,深度贫困地区参加失业保险的企业职工申领技能提升补贴,参保年限可以放宽为()。A、累计参保缴费满一年B、累计参保缴费满二年C、累计参保缴费满三年D、不设参保年限答案:A解析:《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》(人社部发〔2018〕35号)规定,《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(人社部发〔2017〕40号)中规定的申领技能提升补贴需符合“依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的”条件,对深度贫困地区参加失业保险的企业职工,放宽到“依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含12个月)以上的”。故选A。11.2020年“12333全国统一咨询日”活动的主题为()。A、职业技能提升,改变你的生活B、走近社保卡C、智慧人社智慧服务D、话说居民养老保险答案:A解析:为宣传人力资源和社会保障政策、推广12333公共服务品牌,每年3月30日,全国人力资源社会保障系统举办“12333全国统一咨询日”活动。2020年我部决定以“职业技能提升,改变你的生活”为主题,开展统一咨询日活动。故选A。12.《企业年金办法》中规定,职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益,完全归属于职工个人的期限最长不超过()年。A、5B、6C、7D、8答案:D解析:根据《企业年金办法》第十九条规定,职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益,企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人,也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人,完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。故选D。13.根据《外商投资职业介绍机构设立管理暂行规定》,县级以上劳动保障行政部门应当在接到设立外商投资人才中介机构的申请之日起()个工作日内审核完毕。A、10B、15C、20D、30答案:C解析:《外商投资职业介绍机构设立管理暂行规定》第九条规定,县级以上人民政府人事行政部门在接到设立外商投资人才中介机构的申请报告之日起20日内审核完毕,20日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10日,并应当将延长期限的理由告知申请人。故选C。14.技能脱贫千校行动指出,要到2020年底,全国技工院校累计新招收建档立卡贫困家庭学生()万人以上。A、7B、8C、9D、10答案:A解析:《人力资源社会保障部国务院扶贫办关于深入推进技能脱贫千校行动的实施意见》明确要到2020年底,全国技工院校累计新招收建档立卡贫困家庭学生7万人以上。故选A。15.对未标明《统计法》所规定的法定标识的统计调查表,统计调查对象()。A、有义务填报B、在统计机构说明情况后填报C、有权拒绝填报D、有义务举报答案:C解析:《中华人民共和国统计法》第十五条规定,统计调查表应当标明表号、制定机关、批准或者备案文号、有效期限等标志。对未标明前款规定的标志或者超过有效期限的统计调查表,统计调查对象有权拒绝填报;县级以上人民政府统计机构应当依法责令停止有关统计调查活动。故选C。16.《失业保险条例》规定,单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付()。A、失业保险金B、失业补贴C、一次性生活补助D、一次性就业补贴答案:C解析:《失业保险条例》(国务院令第258号)第二十一条单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。故选C。17.《社会保险经办机构内部控制暂行办法》规定,社会保险经办机构内部控制由组织机构控制、业务运行控制、()、信息系统控制等组成。A、基金管理控制B、基金财务控制C、会计核算控制D、岗位责任控制答案:B解析:按照内控暂行办法第二条规定,内部控制由组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制等组成。故选B。18.《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,()。A、只转移养老保险关系,不转移基金B、不转移养老保险关系,仅转移基金C、既不转移养老保险关系,也不转移基金D、在转移养老保险关系的同时,转移基金答案:A解析:《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中第七条规定,参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,只转移养老保险关系,不转移基金。故选A。19.失业人员参加就业培训的,按照有关规定享受政府()。A、教育津贴B、教育补贴C、培训津贴D、培训补贴答案:D解析:就业促进法第四十九条规定,地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训,帮助失业人员提高职业技能,增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训的,按照有关规定享受政府培训补贴。故选D。20.《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定,新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施时已年满()周岁,且(在2014年2月21日前)未领取国家规定的基本养老保障待遇的,不用缴费,(2014年2月起)可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金。A、50B、55C、60D、65答案:C解析:《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)规定,新农保或城居保制度实施时已年满60周岁,在本意见印发之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的,不用缴费,自本意见实施之月起,可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金。故选C。21.《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳()保险费。A、基本养老B、基本医疗C、工伤D、失业答案:B解析:《工伤保险条例》中规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。故选B。22.用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存()备查。A、至劳动合同解除或终止之日B、至劳动合同解除或终止之后一年C、一年以上D、两年以上答案:D解析:《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。故选D。23.2005年12月,国务院发布《关于()企业职工基本养老保险制度的决定》。A、改革B、统一C、完善D、推进答案:C解析:2005年12月,国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)。故选C。24.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的,执行该处分,但处分期应当按照()确定。A、一个处分期B、两个处分期之和C、一个处分期以上、两个处分期之和以下D、两个处分期之和以上答案:C解析:《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条规定,事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的,执行该处分,但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。故选C。25.《社会保险基金会计制度》规定,支出户存款科目核算社会保险基金按规定存入()的款项。A、社会保险基金B、支出户C、财政专户D、收入户答案:B解析:按照社会保险基金会计制度,支出户存款科目核算社会保险基金按规定存入支出户的款项。故选B。26.《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定,县处级和高级职称指()。A、正处级,正高级B、正处级,正、副高级C、正、副处级,正高级D、正、副处级,正、副高级答案:D解析:《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定,为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称(含正、副高级)的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。故选D。27.下列关于劳动合同无效的说法,错误的是()。A、劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效B、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效C、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D、劳动合同是否无效可由仲裁委员会确定答案:A解析:《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。故选A。《劳动合同法》第二十七条规定:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。28.企业职工基本养老保险中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成,作为上解的资金额计算参数之一的各省份在职应参保人数,暂以()和国家统计局公布的企业()二者的平均值为基数核定。A、在职参保人数;就业人数B、缴费人数;在岗职工人数C、在职参保人数;在岗职工人数D、缴费人数;就业人数答案:A解析:《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》(国发〔2018〕18号)规定,各省份在职应参保人数,暂以在职参保人数和国家统计局公布的企业就业人数二者的平均值为基数核定。将来条件成熟时,以覆盖常住人口的全民参保计划数据为基础确定在职应参保人数。故选A。29.《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,个人缴纳职业年金的比例为本人缴费工资的()。A、4%B、8%C、12%D、20%答案:A解析:《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中第八条规定,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。故选A。30.《失业保险条例》规定,失业保险基金的支出不含()。A、领取失业保险金期间的医疗补助金B、领取失业保险金期间因重大事故造成财产损失的补助金C、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金D、领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴答案:B解析:《失业保险条例》第十条规定,失业保险基金用于下列支出:失业保险金;领取失业保险金期间的医疗补助金;领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金;领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴,补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。故选B。二、多选题1.建立全国统一的社会保险公共服务平台,要实现“一号申请”“()”,为参保单位和人员提供全网式、全流程、无差别的方便快捷服务。A、一码通行B、一窗受理C、一网通办D、一卡通用答案:BCD解析:《人力资源社会保障部关于建立全国统一的社会保险公共服务平台的指导意见人社部发〔2019〕103号》指出,要以全国一体的社会保险经办服务体系和信息系统为依托,以社会保障卡为载体,以标准规范为保障,采用窗口服务、网上服务、移动服务、电话服务、自助服务等多种方式,实现全国社会保险信息系统和数据互联互通,推动跨地区、跨部门、跨层级社会保险公共服务事项的统一经办、业务协同和信息共享,及时与国家政务服务平台对接,实现“一号申请”“一窗受理”“一网通办”和“一卡通用”,为参保单位和人员提供全网式、全流程、无差别的方便快捷服务。故选BCD。2.《事业单位工作人员奖励规定》规定,事业单位工作人员集体是指()。A、事业单位法人组织B、事业单位内设机构C、事业单位派出机构D、为完成专项任务组成的工作团队答案:ABCD解析:《事业单位工作人员奖励规定》第二条规定,事业单位工作人员、事业单位工作人员集体可依据本规定给予奖励,其中,事业单位工作人员集体是指事业单位法人组织、内设机构、派出机构或者为完成专项任务组成的工作团队。故选ABCD。3.《关于实施三年百万青年见习计划的通知》规定,高校毕业生参见就业见习,与见习单位签订的见习协议包含()。A、见习期限B、岗位职责C、见习计划安排D、双方权利义务答案:ABCD解析:《人力资源社会保障部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联关于实施三年百万青年见习计划的通知》(人社部函〔2018〕186号)规定,见习单位与见习人员签订见习协议,明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等。故选ABCD。4.用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的答案:ABCD解析:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。故选ABCD。5.属于仲裁案卷中正卷内容的是()。A、仲裁申请书B、答辩书C、庭审笔录D、送达回证答案:ABCD解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十二条之规定,仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括:仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。故选ABCD。6.用人单位(),依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的D、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的答案:ABCD解析:根据《劳动合同法》第八十八条规定,用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。故选ABCD。7.用人单位聘用外国人的岗位,必须同时符合()。A、有特殊需要B、国内暂缺适当人选C、用人单位急需人选D、不违反国家有关规定的答案:ABD解析:《外国人在中国就业管理规定》(人力资源和社会保障部令第32号)第六条规定,用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。故选ABD。8.根据《工资集体协商试行办法》,企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策,并综合考虑(),企业劳动生产率和经济效益,国有资产保值增值,上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平,其他与工资集体协商有关的情况等因素。A、地区、行业、企业的人工成本水平B、地区、行业的职工平均工资水平C、当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位D、本地区城镇居民消费价格指数答案:ABCD解析:《工资集体协商试行办法》第八条规定:协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策,并综合参考下列因素:(一)地区、行业、企业的人工成本水平;(二)地区、行业的职工平均工资水平;(三)当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;(四)本地区城镇居民消费价格指数;(五)企业劳动生产率和经济效益;(六)国有资产保值增值;(七)上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平;(八)其他与工资集体协商有关的情况。故选ABCD。9.《关于失业保险基金省级统筹的指导意见》规定,推进失业保险基金省级统筹需要坚持()原则。A、制度统一,分级管理,提升失业保险服务质量B、职责明晰,分步实施,确保省级统筹有序推进C、统调结合,缺口分担,防范失业保险基金支付风险D、系统谋划,平稳衔接,促进失业保险制度持续健康发展答案:ABCD解析:详见《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于失业保险基金省级统筹的指导意见》(人社部发〔2019〕95号)。故选ABCD。10.社会组织及其专职工作人员在《关于社会组织专职工作人员参加养老保险有关问题的通知》下发前签订()的,可按当地有关规定补缴基本养老保险费。A、聘用合同B、劳动合同C、委托合同D、民事合同答案:AB解析:《关于社会组织专职工作人员参加养老保险有关问题的通知》(劳社部发〔2008〕11号)规定,社会组织及其专职工作人员在本通知下发前签订聘用合同或劳动合同的,可按当地有关规定补缴基本养老保险费。故选AB。11.根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行的职责包括()。A、关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告B、接受调解委员会指派,调解劳动争议案件C、监督和解协议、调解协议的履行D、完成调解委员会交办的其他工作答案:ABCD解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第十七条规定,调解员履行下列职责:(一)关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告;(二)接受调解委员会指派,调解劳动争议案件;(三)监督和解协议、调解协议的履行;(四)完成调解委员会交办的其他工作。故选ABCD。12.人才中介服务机构有改变()等情形的,应当按原审批程序办理变更或者注销登记手续。A、名称B、住所C、经营范围D、法定代表人答案:ABCD解析:《人才市场管理规定》第十五条规定,人才中介服务机构有改变名称、住所、经营范围、法定代表人以及停业、终止等情形的,应当按原审批程序办理变更或者注销登记手续。故选ABCD。13.《关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》规定,各地要加强被征地农民统计工作,做好对()等情况的统计。A、征地面积B、征地涉及农业人口C、被征地农民社会保障享受待遇人员D、被征地农民社会保障参保人数答案:ABCD解析:《劳动和社会保障部国土资源部关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》(劳社部发〔2007〕14号)规定,各地要按照国办发29号文件规定,确保必要的人员和工作经费。要加强被征地农民统计工作,做好对征地面积、征地涉及农业人口以及被征地农民社会保障参保人数、享受待遇人员、资金收支等情况的统计;加强对被征地农民社会保障工作的考核。故选ABCD。14.根据《关于深化职称制度改革的意见》,按照()的要求,打破地域、所有制、身份等限制,建立权利平等、条件平等和机会平等的职称评价服务平台,简化职称申报手续和审核环节。A、全覆盖B、规范化C、均等化D、可及性答案:ACD解析:《关于深化职称制度改革的意见》六、改进职称管理服务方式(十七)健全公共服务体系:按照全覆盖、可及性、均等化的要求,打破地域、所有制、身份等限制,建立权利平等、条件平等和机会平等的职称评价服务平台,简化职称申报手续和审核环节。故选ACD。15.行政执法公示是保障行政相对人和社会公众()重要措施。A、知情权B、参与权C、表达权D、监督权答案:ABCD解析:行政执法公示是提高执法“能见度”和“透明度”的重要形式,行人民群众通过行政执法主体的事前、事中、事后公开行为,能够及时便捷了解执法流程,知晓执法事项的办理环节、进度和结果,实现与执法机关的良性互动,提高对执法机关的信任度。根据《国务院办公厅关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》(国办发〔2018〕118号),行政执法公示是保障行政相对人和社会公众知情权、参与权、表达权、监督权的重要措施。故选ABCD。三、判断题1.非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会,要向民营企业平等开放。()答案:正确解析:《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》规定,非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会,要向民营企业平等开放。故正确。2.《社会保障基金现场监督规则》规定,在社会保险基金现场监督过程中,有关人员和单位拒绝签名或盖章的检查证据无效。()答案:错误解析:《劳动保障部关于印发〈社会保障基金现场监督规则〉的通知》(劳社部发〔2003〕5号)第十四条规定,拒绝签名或盖章不影响客观事实的证据仍然有效。故错误。3.《人力资源社会保障部关于贯彻执行〈事业单位工作人员处分暂行规定〉若干问题的意见》规定,对被判处刑罚事业单位工作人员的处分决定,应当在判决生效后三个月内作出。()答案:错误解析:根据《人力资源社会保障部关于贯彻执行〈事业单位工作人员处分暂行规定〉若干问题的意见》第六项规定,对被判处刑罚事业单位工作人员的处分决定,应当在判决生效后一个月内作出。故错误。4.国家级二类竞赛,非国务院有关行业部门或行业(系统)组织牵头举办,可以冠名“全国XX行业(系统)XX职业(工种)”等竞赛活动名称。()答案:错误解析:根据《关于进一步加强职业技能竞赛管理工作的通知》(劳社部发﹝2000﹞6号)规定,国家级一类竞赛由我部牵头组织,可冠名以“全国”、“中国”等竞赛活动的名称,国家级二类竞赛由国务院有关行业部门或行业(系统)组织牵头举办,可以冠名“全国XX行业(系统)XX职业(工种)”等竞赛活动名称。除上述两类竞赛外,其他竞赛不得冠以“全国”“中国”等名称。故错误。5.《企业年金基金管理办法》规定,企业年金基金可进行境外投资。()答案:错误解析:依据《企业年金基金管理办法》(人社部银监会证监会保监会令第11号)第四十七条规定,企业年金基金财产限于境内投资。故错误。6.《关于加快实现贫困人员城乡居民基本养老保险应保尽保的通知》明确,年满60周岁、未领取国家规定的基本养老保险待遇的贫困人员,可以将其纳入城乡居民基本养老保险制度,并按月发放城乡居民基本养老保险待遇。()答案:正确解析:《人力资源社会保障部办公厅关于加快实现贫困人员城乡居民基本养老保险应保尽保的通知》(人社厅发〔2018〕111号)要求,对年满60周岁、未领取国家规定的基本养老保险待遇的贫困人员,自本通知印发次月(2018年12月)起,可以将其纳入城乡居民基本养老保险制度,并按月发放城乡居民基本养老保险待遇。该项政策终止日期暂定2020年12月31日,已经按规定发放城乡居民基本养老保险待遇的贫困老人,支付终身。故正确。7.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。()答案:错误解析:根据《劳动保障监察条例》第九条第三款。劳动保障行政部门应当为举报人保密,但不必应当为投诉人保密。故错误。8.领取失业保险金人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转入户籍所在地的,其职工医保关系随同转移,执行转入地职工医保政策。应当缴纳的基本医疗保险费按转出地标准一次性划入转入地失业保险基金。()答案:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论