2023年福州市人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试模拟试题及答案解析_第1页
2023年福州市人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试模拟试题及答案解析_第2页
2023年福州市人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试模拟试题及答案解析_第3页
免费预览已结束,剩余24页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE272023年福州市人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试模拟试题及答案解析毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、选择题1.对外提供人力资源和社会保障电话服务的号码是()。A、12345B、12333C、12315D、12366答案:B解析:《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅<关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见>》(人社厅发〔2018〕116号)基本原则中明确,推进全国12333电话服务系统互联互通,使用全国统一标识,以12333一个号码对外提供人力资源社会保障电话服务。故选B。2.不属于《社会保险稽核办法》规定的稽核方式是()。A、日常稽核B、重点稽核C、举报稽核D、内部稽核答案:D解析:按照《社会保险稽核办法》第8条规定,社会保险稽核采取日常稽核、重点稽核和举报稽核等方式进行。故选D。3.《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》所称考试主管部门,是指()人力资源社会保障行政部门、有关行政主管部门以及依据法律、行政法规规定具有考试管理职能的行业协会或者学会等。A、国家B、省级C、各级D、有关答案:C解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第三条:所称考试主管部门,是指各级人力资源社会保障行政部门、有关行政主管部门以及依据法律、行政法规规定具有考试管理职能的行业协会或者学会等。故选C。4.工伤保险费应当由()缴纳。A、用人单位B、个人C、用人单位和个人D、用人单位与个人协商答案:A解析:《社会保险法》第三十三条规定:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。故选A。5.《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第规定,事业单位招聘,资格审查工作由()负责。A、用人单位或主管部门B、主管部门或事业单位人事综合管理部门C、用人单位或招聘实施单位D、主管部门或招聘实施单位答案:A解析:根据《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第四项规定,资格审查工作由用人单位或主管部门负责,事业单位人事综合管理部门负责监督,审查过程中要严格把关,确保相关材料真实、准确、有效。故选A。6.《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定,地方人民政府应当对参加城乡居民养老保险的参保人缴费给予补贴,对选择500元及以上档次标准缴费的,补贴标准不低于每人每年()元。A、30B、60C、90D、120答案:B解析:《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)规定,地方人民政府应当对参加城乡居民养老保险的参保人缴费给予补贴,对选择最低档次标准缴费的,补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的,适当增加补贴金额;对选择500元及以上档次标准缴费的,补贴标准不低于每人每年60元,具体标准和办法由省(区、市)人民政府确定。故选B。7.失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定享受()待遇。A、职工基本医疗保险B、居民医疗保险C、新型农村合作医疗保险D、商业保险答案:A解析:《中华人民共和国社会保险法》第四十八条规定,失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。故选A。8.申报评审正高级职称的人员,取得本系列相应专业副高级职称,需在副高级岗位上从事相关工作()年及以上。A、2B、3C、4D、5答案:D解析:《关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》二、基本标准条件:申报评审正高级职称的人员,取得本系列相应专业副高级职称,需在副高级岗位上从事相关工作5年及以上。故选D。9.近年来,全国社会保障卡发行和应用工作快速推进,社会保障卡已成为各级人力资源社会保障部门履行职责、提供基本公共服务的重要载体。全国社会保障卡应用工作的总目标可以概括为()。A、“三个全覆盖”B、“三个100%”C、“一卡多用,全国通用”D、“发一张、用一张、用好一张”答案:C解析:《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知(人社部发〔2011〕47号)》第四条规定,社会保障卡按照“一卡多用,全国通用”的原则进行建设。各地发行社会保障卡必须遵循安全性、完整性和公益性的要求,采用全国统一的标准规范,保证在全国范围内使用。故选C。10.《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。A、6B、12C、18D、24答案:B解析:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。故选B。11.在世界技能大赛竞赛内容上,所有正式竞赛项目要求有()个或以上成员注册参赛。A、11B、12C、13D、14答案:B解析:世界技能大赛竞赛内容广泛、项目丰富,发展直接,涵盖运输与物流、结构与建筑技术、制造与工程技术、创意艺术与时尚、信息与通信技术、社会与个人服务六大领域。在世界技能大赛竞赛内容上,所有正式竞赛项目要求有12个或12个以上成员注册参赛(正式团队项目要求有8个或8个以上)。故选B。12.仲裁庭应当在开庭()日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。A、3B、5C、7D、10答案:C解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条之规定,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。故选C。13.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。A、2B、5C、10D、12答案:D解析:《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。故选D。14.依据《工伤保险条例》,我国工伤保险实行下述哪种费率?()A、统一费率B、行业差别费率和单位浮动费率C、协商费率D、行业差别费率答案:B解析:《工伤保险条例》(国务院令第586号)第八条:国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。《工伤保险经办规程》(人社部发〔2012〕11号)第二十五条:登记部门根据用人单位登记时确定的行业风险类别和国务院社会保险行政部门确定的行业差别费率标准(现行标准为《关于工伤保险费率问题的通知》),核定其工伤保险初次缴费的基准费率。第二十六条:征缴部门根据当地的工伤保险费率浮动办法及《工伤保险费率浮动规程》(《关于印发工伤保险费率浮动规程的通知》人社险中心函〔2011〕101号),在核定基准费率的基础上,根据用人单位一定期限内工伤保险支缴率、工伤发生率、一至四级伤残人数或因工死亡人数等费率浮动考核指标,填写《工伤保险费率浮动明细表》确定用人单位缴费费率,并于5个工作日内填写《工伤保险费率浮动告知书》告知用人单位。故选B。15.赛前裁判长可结合赛场设备、材料状况,按照本项目试题调整的工作流程和方法,对已公布的初步试题进行不超过()的修改、调整。A、25%B、30%C、15%D、35%答案:B解析:根据第44届世界技能大赛全国选拔赛竞赛技术规则对于各项目比赛试题的规定,凡可以提前公布试题的,赛前,裁判长可结合赛场设备、材料状况,按照本项目试题调整的工作流程和方法,组织裁判人员在比赛范围内,对已公布的初步试题进行不超过30%的修改、调整。经裁判长签字确认为最终比赛试题,并于正式比赛开始时公布。故选B。16.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况答案:B解析:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。故选B。17.《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定,参加机关事业单位养老保险制度的人员达到退休年龄时,()为待遇领取地。A、其户籍所在地B、其退休时工作所在地C、其退休前上一个累计缴费年限满10年的原参保地D、其退休时的基本养老保险关系所在地答案:D解析:《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》中第四条第一款规定,参加机关事业单位养老保险制度的人员达到退休年龄时,其退休时的基本养老保险关系所在地为待遇领取地。故选D。18.《关于建立全国统一的社会保险公共服务平台的指导意见》提出,()年底前,整合经办机构职能,规范经办机构名称,各地区信息平台与国家社会保险公共服务平台应接尽接、网上服务事项应上尽上,平台核心的组织架构体系、技术支撑体系、标准规范体系、协同管理体系、风险防控体系不断完善,全国统一的社会保险公共服务平台基本建成。A、2019B、2020C、2021D、2022答案:B解析:《人力资源社会保障部关于建立全国统一的社会保险公共服务平台的指导意见》(人社部发〔2019〕103号)提出,2020年底前,整合经办机构职能,规范经办机构名称,各地区信息平台与国家社会保险公共服务平台应接尽接、网上服务事项应上尽上,平台核心的组织架构体系、技术支撑体系、标准规范体系、协同管理体系、风险防控体系不断完善,全国统一的社会保险公共服务平台基本建成。故选B。19.以()为依托,加强各地区各部门留学人员回国服务机构的协调合作,建立分工合作、资源共享、优势互补、互利互惠的合作机制,实现留学人员回国服务体系运转协调、服务周到、快捷高效的目标。A、留学人员回国服务联盟B、留学人员联谊会C、留学人员创业园D、留学人员服务中心答案:A解析:《关于加强留学人员回国服务体系建设的意见》(人社部发〔2011〕46号)规定,以留学人员回国服务联盟为依托,加强各地区各部门留学人员回国服务机构的协调合作,建立分工合作、资源共享、优势互补、互利互惠的合作机制,实现留学人员回国服务体系运转协调、服务周到、快捷高效的目标。故选A。20.用人单位不办理社会保险登记的,由()责令限期改正。A、社会保险行政部门B、社会保险费征收机构C、社会保险经办机构D、劳动保障监察机构答案:A解析:《社会保险法》第八十四条规定:“用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。”故选A。21.用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存()备查。A、至劳动合同解除或终止之日B、至劳动合同解除或终止之后一年C、一年以上D、两年以上答案:D解析:《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。故选D。22.为广泛开展“社银合作”,各地应加强与金融监管部门、商业银行等沟通协作,坚持优势互补、合作共赢,利用商业银行的优质服务资源,合作推进社保卡发行和服务工作。引入竞争机制,同一地市合作银行一般不少于()家。A、1B、2C、3D、5答案:B解析:《人力资源社会保障部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》(人社厅发〔2019〕79号)明确提出,加强与金融监管部门、商业银行等沟通协作,坚持优势互补、合作共赢,利用商业银行的优质服务资源,合作推进社保卡发行和服务工作。引入竞争机制,同一地市合作银行一般不少于两家。故选B。23.按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求,对因较大安全生产事故造成人员伤亡或者社会关注度高的工伤认定案件,要主动介入,优先受理,开辟工伤认定()。A、绿色通道B、专门通道C、简易通道D、援助通道答案:A解析:《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求,对因较大安全生产事故造成人员伤亡或者社会关注度高的工伤认定案件,要主动介入,优先受理,开辟工伤认定绿色通道,及时作出工伤认定结论故选A。24.按照《保障农民工工资支付条例》,()对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。A、用工单位B、建设单位C、分包单位D、施工总承包单位答案:C解析:《保障农民工工资支付条例》第三十条第一款规定,分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。故选C。25.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。A、一个月B、二个月C、三个月D、45天答案:B解析:《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。故选B。26.企业职工基本养老保险省级统筹工作的基础是()。A、基金预算管理B、信息系统和经办管理C、基金省级统收统支D、政策统一答案:D解析:《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》,明确2020年底前,各省要实现以政策统一为基础、以基金省级统收统支为核心、以基金预算管理为约束、以信息系统和经办管理为依托、以基金监督为保障的省级统筹。故选D。27.不属于工伤职工生活自理障碍等级的是()。A、生活完全不能自理B、生活大部分不能自理C、生活部分不能自理D、生活小部分不能自理答案:D解析:《工伤保险条例》第二十二条规定,生活自理障碍分为三个等级,生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。故选D。28.根据《未成年工特殊保护规定》,为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、(),制定本规定。A、禁止使用童工规定B、未成年人保护法C、劳动合同法D、劳动保障监察条例答案:B解析:《未成年工特殊保护规定》第一条规定,为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。故选B。29.失业保险金应()发放。A、按天B、按月C、按季度D、按年答案:B解析:《失业保险条例》第十六条第三款规定,失业保险金由社会保险经办机构按月发放。故选B。30.《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A、鼓励B、应当C、视情况D、无须答案:B解析:《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。故选B。二、多选题1.根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,()。A、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬B、劳动者可以依法申请支付令C、劳动行政部门可以处五万元以下的罚款D、劳动者可以解除劳动合同答案:ABD解析:《劳动合同法》第三十条第二款规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十八条第一款规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(二)未及时足额支付劳动报酬的;……。第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;……。故选ABD。2.用人单位聘用外国人的岗位,必须同时符合()。A、有特殊需要B、国内暂缺适当人选C、用人单位急需人选D、不违反国家有关规定的答案:ABD解析:《外国人在中国就业管理规定》(人力资源和社会保障部令第32号)第六条规定,用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。故选ABD。3.正在领取失业保险金的失业人员中,不能继续领取失业保险金是()。A、甲应聘到某企业,企业为其缴纳五险一金B、乙参军入伍C、丙随父母前往国外定居D、丁因年满60,开始享受基本养老保险待遇答案:ABCD解析:《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定,失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。故选ABCD。4.依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得()。A、停缴B、代缴C、缓缴D、减免答案:CD解析:《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。故选CD。5.经营劳务派遣业务应当具备的条件有()。A、注册资本不得少于人民币两百万元B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D、法律、行政法规规定的其他条件答案:ABCD解析:根据《劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备以下条件:(一)注册资本不得少于人民币两百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。故选ABCD。6.不适用于《评比达标表彰活动管理办法》的是()。A、目标考核B、属业务性质的资质评定C、以本单位内设机构和人员为评选对象的评比达标表彰项目D、面向各地区各部门或者本系统本行业的评比达标表彰活动答案:ABC解析:年度考核、绩效考核、目标考核、责任制考核,属业务性质的资质评定、等级评定、技术考核,以本单位内设机构和人员为评选对象的评比达标表彰项目,不适用本办法。故选ABC。7.鼓励海外留学人员在国内()、工程技术研究中心及各类企业、事业单位受聘兼任专业技术职务、顾问或名誉职务。A、高校B、科研院所C、政府部门D、国家重点(开放)实验室答案:ABD解析:人事部教育部科技部公安部财政部关于印发《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》的通知(人发〔2001〕49号)规定,鼓励海外留学人员在国内高校、科研院所、国家重点(开放)实验室、工程技术研究中心及各类企业、事业单位受聘兼任专业技术职务、顾问或名誉职务。故选ABD。8.《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定,企业对学徒开展()等企业内部发生的费用,符合有关政策规定的,可从企业职工教育经费中列支。A、岗前培训B、在岗培训C、业务研修D、业务考核答案:BC解析:《关于全面推行企业新型学徒制的意见》第八条规定,企业对学徒开展在岗培训、业务研修等企业内部发生的费用,符合有关政策规定的,可从企业职工教育经费中列支。故选BC。9.用人单位(),应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。A、被依法吊销营业执照或者登记证书B、被责令关闭C、被撤销D、依法解散答案:ABCD解析:《保障农民工工资支付条例》第二十二条规定:用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的,应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。故选ABCD。10.()可以申报职称评审。A、本单位在职的专业技术人才B、离退休人员C、自由职业者D、非公有制经济组织的专业技术人才答案:ACD解析:根据《职称评审管理暂行规定》第十三条规定,申报人应当为本单位在职的专业技术人才,离退休人员不得申报参加职称评审;第十七条规定,非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审,可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序;自由职业者申报职称评审,可以由人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。故选ACD。11.关于仲裁期限,表述错误的是()。A、仲裁庭追加当事人或者第三人的,仲裁期限从申请追加之日起重新计算B、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算C、增加、变更仲裁请求的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算D、仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理申请之日起重新计算答案:AD解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条规定,有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:(一)仲裁庭追加当事人或者第三人的,仲裁期限从决定追加之日起重新计算;(二)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算;(三)增加、变更仲裁请求的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算;(四)仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;(五)案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起重新计算;(六)中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内;(七)法律、法规规定应当另行计算的其他情形。故选AD。12.根据《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》,征地补偿安置必须以确保被征地农民()为原则。A、原有生活水平不降低B、长远生计有保障C、原有生活水平显著提高D、短期生活有保障答案:AB解析:《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》(国发〔2006〕31号)规定,征地补偿安置必须以确保被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障为原则。故选AB。13.《人力资源市场暂行条例》规定,个人求职,应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的()等情况。A、家庭B、知识C、技能D、工作经历答案:BCD解析:《人力资源市场暂行条例》第二十三条规定,个人求职,应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。故选BCD。14.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力,但代表人()必须经被代表的当事人同意。A、变更、放弃仲裁请求B、承认对方当事人的仲裁请求C、进行和解D、申请回避答案:ABC解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条规定,发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力,但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求,进行和解,必须经被代表的当事人同意。故选ABC。15.处理()争议案件,应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A、十人以上并有共同请求的争议案件B、履行集体合同发生的争议案件C、有重大影响或者疑难复杂的争议案件D、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件答案:ABCD解析:根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第十三条规定,第十三条处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员:(一)十人以上并有共同请求的争议案件;(二)履行集体合同发生的争议案件;(三)有重大影响或者疑难复杂的争议案件;(四)仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。故选ABCD。三、判断题1.用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。()答案:正确解析:《工伤保险条例》(国务院令第586号)第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。故正确。2.用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的,应当在申请注销登记后依法清偿拖欠的农民工工资。()答案:错误解析:《保障农民工工资支付条例》第二十二条第一款规定,用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的,应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。故错误。3.《人力资源社会保障部关于贯彻执行〈事业单位工作人员处分暂行规定〉若干问题的意见》规定,对被判处刑罚事业单位工作人员的处分决定,应当在判决生效后三个月内作出。()答案:错误解析:根据《人力资源社会保障部关于贯彻执行〈事业单位工作人员处分暂行规定〉若干问题的意见》第六项规定,对被判处刑罚事业单位工作人员的处分决定,应当在判决生效后一个月内作出。故错误。4.《就业补助资金管理办法》规定,对疏于管理、违规使用资金的地区,中央财政将相应扣减其下一年度就业补助资金;情节严重的,取消下一年度其获得就业补助资金的资格,并在全国范围内予以通报。()答案:正确解析:《就业补助资金管理办法》第三十八条规定,对疏于管理、违规使用资金的地区,中央财政将相应扣减其下一年度就业补助资金;情节严重的,取消下一年度其获得就业补助资金的资格,并在全国范围内予以通报。故正确。5.国家级二类竞赛,非国务院有关行业部门或行业(系统)组织牵头举办,可以冠名“全国XX行业(系统)XX职业(工种)”等竞赛活动名称。()答案:错误解析:根据《关于进一步加强职业技能竞赛管理工作的通知》(劳社部发﹝2000﹞6号)规定,国家级一类竞赛由我部牵头组织,可冠名以“全国”、“中国”等竞赛活动的名称,国家级二类竞赛由国务院有关行业部门或行业(系统)组织牵头举办,可以冠名“全国XX行业(系统)XX职业(工种)”等竞赛活动名称。除上述两类竞赛外,其他竞赛不得冠以“全国”“中国”等名称。故错误。6.中止审理的情形消除后,仲裁庭应当恢复审理。()答案:正确解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十七条规定,中止审理的情形消除后,仲裁庭应当恢复审理。故正确。7.技工院校教师职称不能设置正高级职称。()答案:错误解析:《人力资源社会保障部印发<关于深化技工院校教师职称制度改革的指导意见>的通知》指出完善技工院校教师职称层级,设置了正高级职称。故错误。8.企业可以自行决定实行不定时工作制。()答案:错误解析:根据劳动法第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业实行特殊工时须经劳动行政部门批准。故错误。9.国家职业资格的各职业考核鉴定,都是由各地人社部门鉴定机构组织实施。(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论