IT设备及网络管理办法

IT第一章总则第一条为确保公司计算机及办公网络设备资源的合理配置、有效运行、网络安全，标准国家相关法律、法规，结合实际状况，特制定本治理方法。其次条本方法适用于公司全体IT第三条IT备、传输设备、通讯设备、存储设备、办公电子用品及其耗材的总称。其次章ITOAIT，IT评估及选择配置方式(选购/调配)，耗材类。第六条申请表批准后如需选购，选购部门按相关选购流程执行选购；请购ITIT携式电脑配置技术参数表》(具体详见附件二)进展选购；参数表由IT人员进展维护，并依据公司生产经营状况、岗位适配现状和信息技术进展状况进展适时更，经批准后执行。第八条格外规配置和特别配置应在《计算机及相关耗材申请表》说明。第九条IT第三章软硬件安装和调试IT第十一条ITinternet软件(或免费应用软件)。IP第十四条其他ITIT第十五条调试完成后移交使用部门(人)，并由IT签，并由IT不定期对设备进展实物盘点，确保帐实相符；所需的其他相关标识按6S治理规定执行。第十六条软硬件的原始资料(软盘、光盘、说明书及保修卡、许可证协议等)依据档案要求保管，操作者必需的操作手册由使用者长借、保管。第十七条所用IT第四章OAITIT名和初始密码。公司邮箱后缀统一为＠***；在@之前为sf(zf)+姓名的每第一个拼音字18M。OAIT1～4公用电脑，便利不能上网的员工查询与工作相关的资料，公用电脑的一切操作都会受到公司的严密监控。第五章日常治理其次十一条未经IT认可的应用软件；如确有需要，需在OAITIT进展测试、安装。其次十二条如员工私拘束公司为其配置的计算机上安装任何应用软件，并对公司造成相应的损失，应担当赔偿责任；同时如侵害第三方学问产权，由员工个人负全责。IT(口令)应严格保密，并适时更。IP〔包括网关、DNS〕仅限个人使用，不得私自修改，不得泄露给他人或转借给其他员工及非公司人员使用。ITITUCD部门应定期对本部门计算机系统和网络数据进展备份，以便发生故障时进展恢复。机设备正常运行。ITITIT侵害，确保人身和计算机设备的安全。〔UPS，IT应分开，电源在接地方面要符合要求，避开因电压不稳或接地不良而损坏计算机设备。硒鼓有无碳粉、针式打印机有否断针等，当打印机工作时，不要人工强行阻挡。ITOAIT通知使用责任部门，由其排解或规定流程报修。ITIT担当相应的经济损失。第三十七条严格遵守公司相关技术文件保密规定重要的部门和个人文档必要时需加密。第六章 网络治理IT第四十条不得扫瞄、下载/安装、使用、储存与工作无关之网页、软件及内容；严禁在BT第四十一条员工在工作期间〔包括加班期间QQ、MSN网站。发个人电子邮件及任凭转发无用垃圾邮件；第四十四条公司内部为便于沟通建立了群组，各部门邮件用户依据邮件内容进展选择账号在公司散布、转发无用之垃圾邮件,避开铺张网络资源。第四十五条觉察计算机中毒且病毒防火墙无法处理的〔包括觉察计算机被黑客攻击等危害公司信息安全状况的IT由器配置和网络参数。第四十七条局域网内不允许使用黑客软件(如网络扫描及网络信息收集软件等)，或利用计算机技术侵占公司合法利益，不得制作、复制和传播有损于单位生产经营正常运营的有关信息。IT1/月。第七章变更和移交IT岗位调动原则上计算机不得随岗而动。⑴开机帐户和密码移交；⑵OA帐号、密码、邮箱移交及注销或部门归属变动；⑶电子档资料移交；⑷电脑回收或调转，相应变动固定资产台帐；ITITOA第八章 第五十二条便携式电脑配置对象：⑴一级部门负责人；⑵因工作需要，常常外出并需使用电脑的正式全职员工；⑶其他特别岗位的正式全职员工。符合⑵、⑶，需配备便携式电脑的人员填写《IT按相关选购流程依据《计算机配置技术参数表》执行选购。第五十三条配备便携式电脑的员工，公司不再为其配备台式电脑。20%作用使用保证金。归使用者个人全部。用者在公司工作时间缺乏五年的，按以下执行：⑴在公司工作时间半年以内的，使用者必需将电脑交回公司，公司退回保证金⑵在公司工作半年及以上的员工离职，使用者可以选择退回或按余值(电脑原值-已提折旧金额)购置；如笔记本退还公司，公司退保证金。TIT费，在保修期内由供给厂商担当，超过保修期的由公司担当。超过三年或属于操作不当或管理不善等个人缘由造成故障或损坏，有使用者担当责任及修理费用。损毁、丧失、被盗等，使用者补足电脑余值，公司另购电脑给使用者使用。第九章 私人电脑治理第六十一条先填写“私人电脑使用申请单”(具体详见附件三)，申请单的各项内容应填写清楚，包括申请人、申请单位、申请日期、电脑品牌型号等经各部门主管签核后，提交ITIT的防毒软件前方可使用。,IT工作人员通过文件审查流程之后方可对便携式电脑硬盘内容进展检查，被检查人不得违反公司信息相关使用制度。负责。第十章 检查与惩罚第六十七条IT人员定期或不定期检查计算机及其网络使用状况，经觉察因扫瞄网页、ITITIT用人及被惩罚对象直属上级应附带处分。第六十八条因扫瞄网页、下载、翻开/安装、储存不当软件、邮件、文档，或未依规定5/次；造成经济损失的由其全额补偿。第六十九条如内容不需使用群组账号的却发送到群组帐号的类似铺张公司网络资源者，1第七十条上与工作无关网站、扫瞄与工作无关的内容、玩玩耍经觉察或查实扣责任人10/10/5/次。第七十一条未经批准私自任凭拆加装、移动ITIP5/次。第七十二条经觉察有未经许可擅自携带私人电脑进入厂区使用者，扣5分/次。未告知中毒而造成公司损害者，扣5分/次；造成严峻后果者，将加重惩罚。5分/司机密资料者，赐予开除处分。第十一章附 则ITIT附件一：

台式电脑配置技术参数表配置设计〔技术〕岗位总监级及以上领导一般工作岗位CPUintelcorei5-4670intelcoreG3258intelcoreG3258主板B85B85B85内存4G4G2G显卡GT650集成集成硬盘500G500G500G显示器AOCE962Vwn/BWAOCE962Vwn/BWAOCE962Vwn/BW附件二：便携式电脑配置技术参数表配备范围其他人员

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