公园管理规章制度

公园管理规章制度【篇一：顺峰山公园管理规定】顺峰山公园管理规定第一条为了加强顺峰山公园规划、建设和管理，保护和改善生态环境，凹

1=1美化城市，增进人民身心健康，根据国家有关法律、法规和《广东凹

1=1第二条本规定所称顺峰山公园（以下简称公园）是公益性的城市公园，是改善区域性生态环境的公共绿地，是指供公众游览、休憩、观赏及锻炼身体等活动的场所。第三条凡进入公园的单位和个人均应自觉遵守本规定。第四条顺德区环境运输和城市管理局大良分局是本公园行政主管部门，负责本规定的实施。公园管理处具体负责公园的日常管理工作，并受城管分局的委托，对违反本规定的行为实施监督。规划、建设、工商、公安、文体、环保、电力、行政执法管理等行政主管部门协同配合管理。第五条公园管理处按照有关法律、法规和技术标准，加强对公园内的园林植物、山林、古树、名木、水体、设施和环境卫生的管理。第六条任何单位和个人不得侵占公园土地，不得改变公园绿化规划用地，不得破坏公园的地形、地貌、水体和植被，不得建设与公园性质无关的各种建（构）筑物及临时设施。确需使用或者改变土地、设施使用性质的，必须经大良街道办事处批准。第七条在公园内举办宣传、展览、表演等公共活动，活动举办者应与公园签订书面协议或书面备案，举办的活动应当健康、文明、符合法律、法规规定。不得损坏公园绿化、景观环境和各种设施。第八条公园管理处加强对进出车辆管理，并制定车辆出入公园的管规定，车主应严格按有关规定停放车辆。第九条进入公园应当遵守社会公德，维护公共秩序，爱护公共设施和

园林景观。第十条公园内的文物古迹，必须按照《中华人民共和国文物保护法》和有关规定，严格保护和管理，不得随意占用、篡改和搬迁。第十一条公园内禁止下列行为：（一） 未经许可，严禁在公园范围摆摊设点、兜售物品、杂耍采土取石、堆放杂物、晾晒衣物以及躺卧、露宿、乞讨;乱贴、乱画、乱挂、乱投各类广告和宣传品，以及展示卖艺以及其他的经营性活动；采土取石、堆放杂物、晾晒衣物以及躺卧、露宿、乞讨;乱贴、乱画、乱挂、乱投各类广告和宣传品，以及展示（二）（三）攀登、移动、刻画、涂污、侵占、损坏公共设施；砍伐、攀折、刻画树木，采摘果实和花卉，践踏、损坏植物；产品；攀登、移动、刻画、涂污、侵占、损坏公共设施；砍伐、攀折、刻画树木，采摘果实和花卉，践踏、损坏植物；（四）（五）草坪、随地吐痰、吐口香糖、便溺、乱扔乱倒废弃物、焚烧树（六）叶和垃圾；随地吐痰、吐口香糖、便溺、乱扔乱倒废弃物、焚烧树（七）

生火；（（七）

生火；（八）（九）倒污物；在公园水体内游泳、洗涤衣物，向水体内排放污水、倾（十）捕捞水生动植物，携犬进入公园；（^一）施工单位不按规定破坏公园原有绿化设施，遗弃施工垃圾或乱堆放施工垃圾；（十二）进驻经营单位不按《租赁合同书》内容开展经营活动、不按《物业管理合同书》内容进行管理；（十三）算命、酗酒、赌博寻衅滋事或者从事淫秽、色情、暴力活动；（十四）法律、法规禁止的其他行为。第十二条违反本规定，由城管分局办责令限期改正，并按第十三条规定予以处罚；造成损失的，依法予以赔偿。第十三条在公园内酗酒、赌博、寻衅滋事或者从事淫秽、色情、暴力等违法活动的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条列》予以处罚，构成犯罪的，追究法律责任。第十四条本规定张贴公示于公园门口及园内公告栏，凡进入公园的单位和个人应阅读本规定，进入公园后，均视为承诺遵守本规定。】

第十五条本公园开放时间为早上5：30时一晚上10：30时，其他时间一律不准进入公园内。第十六条本规定自二o一一年一月一日起施行。大良街道顺峰山公园管理处【篇二：中央公园日常管理制度（初稿）】托克托文化广场日常管理制度为加强托克托文化广场公共秩序和安全管理，创造优美、和谐、安全的广场环境，结合本本广场的实际，制定本规定。全的广场环境，结合本本广场的实际，制定本规定。一、 在广场内举办大型活动，应当征得文化广场办公室的同意，并按照有关规定办理审批手续。活动结束后，举办者应当及时清除各类废弃物，拆除临时设施，清理场地，恢复广场景观、绿地、设施原状。二、 未经允许，大、中型客车、载重卡车、工程车辆、自行车、电动车不得进入广场内。三、儿童、精神病人、智障者进入广场应当由监护人或者其他成年人带领。四、 未经公园管理机构允许，不得在广场内燃放烟花爆竹、宿营，严禁携带易燃易爆等危险品进入广场内。五、 居民应当文明游园，爱护公园绿化设施及其他设施，遵守公园管理规定。公园内禁止下列行为:（一） 随地吐痰、便溺和乱丢废弃物；（二） 在树木、景物及设施上涂污、刻画、悬挂、张贴及散发各类广告宣传品；（三） 攀折和摇撞树木、打草、采摘花果、采集植物种子及标本和药材、践踏非开放绿地；（四） 翻越围墙、栏杆、绿篱，移动座椅、保洁设施，攀爬园林建筑和雕塑;（五）故意损坏围栏、步道、照明设施、亭廊、雕塑、标牌、观赏假山、装饰山石及其他设施；（六） 跳水、游泳，在非指定区域捕鱼、垂钓；（七） 向水体内抛弃、倾倒、排放污物；（八） 在指定场所以外的区域进行踢球、轮滑等体育活动;（九） 携带犬类等动物入园；（十）故意制造噪声，影响公园环境;（十一）赌博、卖艺、乞讨、拾荒、非法兜售物品；（十二）从事算命、占卜、烧纸等封建迷信活动；（十三）焚烧树枝树叶、垃圾及其他杂物；（十四）在禁火区吸烟、擅自使用明火;（十五）捕捉、伤害野生动物或者惊扰、击打展出动物和随意向展出动物投掷食物；（十六）擅自举办展览、开辟健身场地组织各类健身娱乐活动，未经批准擅自集会；（十七）其他损害公园设施、设备及公共秩序的行为。第十二条公园配备人员进行日常巡逻，及时发现和解决问题，维护公园日常秩序。对于不听劝阻不服管理的游客，管理人员有权处以一定数量的罚款。第三章卫生管理和园林养护第十三条公园应保持园区卫生整洁，及时清理园区垃圾，定期消毒垃圾桶，防止蚊虫孳生。公园整体环境应做到“六不见”、“八不乱”。“六不见”：不见瓜皮果壳烟头，不见各种废弃物，不见家禽家畜，不见随地吐痰及大小便，不见水面飘浮物，不见破损设施。“八不乱”：不乱搭乱建，不乱摆摊设点，不乱堆放建材杂物，不乱放生产工具和生活用品，不乱设标牌，不乱张贴广告、标语，不乱拉绳挂物，不乱设各种不规格设施。第十四条园区厕所保洁要有专人负责，做到“五无”、“四净”。“五无”：无蚊蝇、无淤塞、无积水、无明显臭味、无破损设施。“四净”：地面、蹲位、挡板净，粪槽、尿槽净，墙壁、门窗净，四周环境净。第十五条保持园区内水体清洁，及时清理河道内垃圾、动物死尸，定期清除水草，做到水面无垃圾、无恶臭。如发现水体污染，及时向有关部门报告。第十六条定期清理杂草和残败植被，定期对园内植物进行养护，监控园区内植物病虫害情况，防止大规模病虫害的发生。第四章安全管理第十七条公园应建立安全管理制度，落实安全责任制，加强对水上项目、游乐设施的安全管理，杜绝安全责任事故的发生。第十八条公园应制定公共突发事件应急预案。发生突发事件时，应当立即采取疏散游人等相应措施，并及时向城市园林绿化行政主管部门和有关部门报告。第十九条公园应按规定设立交通标志，并在危险地段和部位设置必要安全设施和明显的警示标志第二十条经批准在公园内举办的各类活动，举办者应当落实安全保障措施，确保活动安全。第二十一条公园内的游乐设施应当符合有关技术、安全标准。需经有关部门验收的，验收合格后方可运行，并在入口处向游人公示安全须知。操作人员应当持证上岗，严格执行安全操作规范。第二十二条公园内的各类设备、设施应当根据国家有关规定进行相应的质量和安全检验，并定期检查维护，保持完好、安全、有效。对损坏、松动等存在安全隐患的设施，须设置警示标志，并及时进行维修；如无法修复，应及时拆除或更换。第二十三条公园内应按规定设置消防设施，定期检查，确保消防设施完好、可用。第二十四条公园内严禁使用明火，严禁携带易燃易爆品入内，严禁擅自燃放烟花爆竹，严禁乱扔烟头，严禁在非指定区域内进行烧烤等活动。同时公园应及时清理杂草枯树，及时消除火险隐患。第五章经营项目管理第二十五条园内各经营项目在公园管理机构的管理下开展日常经营活动，遵守公园各项规章制度，做到文明、热情、周到、优质，让游客满意。第二十六条经营项目的内容必须符合公园规划，建筑外观应与公园环境相协调一致，项目开工前必须通过相关部门的评审。第二十七条经营项目在施工时必须最大程度上减少对公园周边原有环境设施的破坏，减少对游客的影响，施工现场用地范围的周边应当进行围挡，并与公园景观相协调。对可能影响游人游览安全的，应当设置安全警示标志，并采取有效的安全保障措施。项目完工后须经相关部门及公园管理部门验收合格后方可开业经营。第二十八条各经营项目负责人负责本经营项目的日常管理，同时应结合本项目实际情况，制定各项服务项目的【篇三：公园管理制度】目录1、考勤管理制度12、 计划生育管理规定63、 奖励和责任追究制度84、 停薪留职人员管理办法115、 病退、内退人员管理办法136、 会议制度157、 国有资产管理规定189、 车辆使用管理制度2210、 档案管理制度2511、 学习制度2712、 请示报告制度2913、 职工技术等级管理规定3014、 公园绿化卫生管护标准3215、 办公室工作职责5416、 财务科工作职责5617、 生产管理科工作职责5718、 门票科工作职责5819、 花卉管理科工作职责5920、 保卫科工作职责6021、 绿化队工作职责6122、 动物管理科工作职责6223、 司机班工作职责6324、 城郊防护林管理科工作职责6425、 许慎文化园管理科工作职责65考勤管理制度一、职工假期规定带薪休假:1、职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天，满10年不满20年的年休假10天，满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。2、职工有下列情形之一的，不享受当年的带薪休假：本年度累计事假超过本人应享受休假天数一倍以上的。累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的。累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。3、单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。4、 符合享受探亲假、婚丧假、生育假条件的，经单位批准方可与休假合并使用。5、 带薪休假期间，如单位紧急工作需要，必须停止休假，剩余假期适当时机给予补休。（二）丧假：职工的直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，职工可请丧假料理丧事。假期根据具体情况，由领导批准，酌情给予1-3天的丧假。去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。（三）病假：职工因病