培训班领导讲话稿通用15篇

第页培训班领导讲话稿通用15篇培训班领导讲话稿1

学员们:

今日第四期全市基层干部科学发展和社会管理培训班开班了。首先我代表市委党校校委，向本期学员们表示欢迎!我校为办好本次培训班，特地召开了校委和各个相关处室的协调会，进行了充分打算,教务处在课程设置方面费了不少心思、做了大量工作；培训管理处在学员报到、管理方面也将做更多日常工作；行政处会为大家在饮食、住宿等方面做好保障。希望大家主动主动参与培训，圆满完成各项培训任务，做到学有所获。本期培训班从11月14日到19日，时间虽短，希望大家能在我校学习好、生活好。下面,我就搞好本期培训，提三点要求。

首先，大家要珍惜本次学习机会,端正学习看法,坐下身来,静下心来,把珍贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习,仔细思索,真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为干好今后的工作奠定良好的基础。

其次要争当严守纪律的模范。本次培训，不仅是一次理论学问和工作方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间，大家肯定要强化纪律观念,自觉听从培训支配，严格遵守培训纪律。

三是要争当学以致用的模范。大家要坚持学有所用、学

以致用，充分发扬理论联系实际的良好学风，紧密联系基层实际和自身思想、工作实际，搞好学习的消化汲取，努力把自己所学学问转化为服务基层、服务群众的本事,使学习培训真正取得实实在在的效果。

最终,祝各位学员学习开心,工作进步!

祝培训班取得圆满胜利!

感谢大家!

培训班领导讲话稿2

这个代表我做的有些惊慌，为什么呢？因为心虚，为什么心虚呢？因为在座的有比我大的领导、有专家、出名师，有上课比我仔细的。论资格，他们比我老的，论实力，有的是比我强的，论学习看法，也有的比我仔细，其实他们才最有发言权。我只能做为我个人，谈谈我自己几天来的感受。用四个词形容：“欢乐、规范、充溢、差距”。

欢乐的时间总时感觉过得很快，一晃九天的集中培训已悄然而过。九天中，班主任宋老师与我们同甘共苦，每天陪着我们一起学习，给我们争取了假期，还给全体学员做了通讯录、拍了全影，在这里，我想诚心地对宋老师说一声：宋老师，感谢您！你辛苦了。在这里我也建议我们全体学员用最热情的掌声感谢我们的宋老师。是你带领我们走进省骨干老师教训的课堂，是你让我们有与名师近距离沟通和学习的机会，也是你，让我们彼此相识、相交，在这里我们相识了很多名师与专家，相识了我们的宋老师，相识了很多很多优秀的骨干老师，与你们在一起，与我们赣州于都的老挚友们在一起，我感觉，我欢乐。

当然，欢乐的同时也感觉到了惊慌和充溢，因为我们这次培训是高规格的规范培训，在时间上，我们有明确的作息时间，每个单元培训时间，宋老师都会早早地到达会场组织相关人员考勤，当然我们的学员素养也肯定是高的，似乎没有发觉无故迟到早退或缺勤现象。在学习内容上，我们有丰富多元的学习内容，有站在高层面剖析教化教学改革的报告，如《新课程改革与发展趋抛》和《新课程改革回顾与中长期教化改革与改革规划纲要》，也有引领老师成长的讲座，如《谈特级老师的成长经验》，有课堂教学详细指导的报告，如《活用教材，提高课堂教学有效性》等，也有理论联系实际的研讨，如两次的教学观摩和教学论坛。在培训质量保证上，从省教研室的支配中也可心看出是花了心思下了功夫的，首先请的培训老师都是耳熟能详的专家学者、特级老师和一线的优秀骨干老师。其次每天都布置学员写当天的学习反思日志。在这九天的学习中，通过与名师的近距离沟通和每天的反思，收获是必定的，而且是硕果累累。

所以我的第三个感觉是充溢。这次学习在培训学习中，我们仔细倾听了专家关于教化理论、教学阅历、教化科研、教学反思、课改现象等方面的讲座，拨开了我们在教学中遇到的重重迷雾，使我的眼前豁然开朗，使我们在教学理论和教化观念上得到了大量的补充，开阔了新视野，更新了头脑中原有陈旧落后的教学思想和观念。收获的点点滴滴已全写在我的反思日志里了，在这里让我进一步体会到的是作为一名老师的责任和实施素养教化内涵，进一步体会理解了数学课堂教学的有效性，并找到了今后努力的方向。

不知道为什么，收获越多，感觉差距越大。这次倾听了专家们的讲座，与他们相比，感觉自己还是小学生，即使想义务教化初中毕业，也有太多太多的东西须要学习，学习他们先进的教化教学理念，学习他们们厚实的数学素养，学习他们过硬的教化教学技能，学习他们刻苦钻研，勇于探究的科研精神。

我常在想：“同样是老师，教学的水平差距咋就那么大呢？”培训后我想通了，我们缺的就是学习与反思呀，至今我还记得培训老师说过一句话：“教三十年书不肯定成为名师，但是，认仔细真写三十年教学反思，那你就肯定能成为名师！”这句话深深地道出了反思就是老师专业发展和自我成长的核心因素。我们也常常说：“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，“要教给学生一杯水，我们必需是自来水”，这两句话也深深地道出了学习的重要性，在当今国际化和信息化时代，只有坚持不断学习，与时俱进，学会学习，提高自己各方面实力，才能顺应时代发展，做一名合格甚至优秀老师，我珍惜这次培训机会，特别感谢省教化厅给了我们这次珍贵的学习机会，我们将尽自己最大努力，把学到的东西带回我们的学校，让这些好的东西在我们学校生根发芽并强壮成长。

当然，培训只是一种手段，培训只是个开端，对于培训赐予的清泉，我们要让它细水长流。这次培训结束返岗后，我们将接着做好在职研修，保质保量地完成各项作业，争取早日拿到证书，在这里，也祝全部的老师们早日成名成师，祝全部的老师们身体健康、工作顺当、旅途快乐！

我的发言完毕，感谢！

培训班领导讲话稿3

各位同事们：

大家上午好!今日，是一个喜庆的日子，也是一个值得纪念的日子。

因为它是某某农信联社岗前培训班的第一天，也是你们正式加入农信社的第一天。

首先，我代表某某联社全体员工对你们的到来表示最热情的欢迎!此次岗前培训班，内容丰富，形式活泼，选择了不少一线业务能手为大家授课，给大家供应了一个很好的熟识业务、了解企业、规划职业生涯的机会。

希望大家珍惜此次来之不易的培训机会：

一是要仔细学习，端正看法，集中精力，坐下身来，静下心来，敬重老师，虚心求教。

二是要深化思索，紧密结合自己的专业所学和将来的工作，把学习与思索结合起来，学有所思，思有所得，主动探究和谋划工作思路，规划职业生涯。

三是要加强沟通，这不仅是一次培训的机会，更是一场英才云集的盛会，希望大家珍惜这来之不易的缘分，利用学习之余，新员工之间、新老同事之间加强沟通，在沟通中学习和提升自己。

四是要转变角色，从高校毕业生到企业职工，角色变了，心态要变，行为习惯也要变。

希望大家能尽快的融入到某某农信社火热的改革事业中来，和农信社一起步入发展的快车道。

最终，祝各位学员学习开心，工作顺当!预祝本次岗前培训班取得圆满胜利!感谢大家!

培训班领导讲话稿4

敬重的各位领导、老师，各位同事们:

下午好!我是本次培训的员工代表xx，很兴奋今日站在这里作为员工代表发言。同时，也很感谢公司领导赐予我们这个难得的机会参加到工厂的实训当中。

一年前我们很荣幸的加入了lng这个光荣的集体，明确了奋斗目标，迈出了我们职业生涯精彩的第一步。在此，我代表本次川培训的全体员工向公司领导和培训中心的老师们致以最崇高的谢意，感谢公司领导赐予我们这样难得的实践机会，这必将引领我们实现更加辉煌的人生目标，成就我们更加卓越的人生价值!

随着十几年求学生涯的结束，我们的身份也发生了彻底的转变，从学生到员工，水到渠成但却又有些突然，心情很激烈也很感谢。激烈的是，从这里动身，我们即将走上属于我们职业发展的道路;感谢的是公司几位领导能百忙之中抽出珍贵的时间为我们举办这样的动员大会;更感谢公司在业务繁忙，从上到下一心搞发展的关键时期，能赐予我们这么难得的培训机会，这必将为我们顺当走上岗位，做一名优秀的石油人起到极为关键的作用。

刚刚从象牙塔中走出来的我们或许经纶满腹，但终归社会阅历尚浅，如何尽快褪掉学生时代的散漫天真，尽快融入到工作环境中，如何将在学校所学的理论学问更好地运用到工作实践中，如何将自己个人的发展与公司的发展相统一，这些都是我们所须要思索的问题。lng是一个团结的大家庭，是埋下我们青春与幻想的地方，现如今正乘着国家相关政策的高速列车飞速发展者，我看到了lng事业的辉煌前景，也为此而感到骄傲和信念十足。经过几代石油人的艰苦创业，青海油田正处于产业发展的腾飞阶段。环保清洁能源需求的急剧增长，给我们带来机遇的同时也向我们提出了更高挑战，在这样一个承上启下的关键时期，我们有责任更有义务抓住这难得的培训机会武装自己，争取尽快在专业技术上取得更高突破，在思想意识上尽快融入公司企业文化，通过这次培训使我们成为lng行业的高素养合格人才!

我信任，这些都将激励着我们在培训、学习阶段更加严格要求自己，刻苦努力，不负公司重托。在此我代表全部员工向各位领导、老师表态，在接下来的培训阶段我们定将做到以下几点：

一、自觉遵守各项纪律，不迟到，不早退，严格遵守六条禁令，在严格自律的前提下开展培训工作。

二、集中精力，刻苦学习，充分利用一切学习时间，高效，惊慌的做好操作工作(这有点不通顺)。

三、在学习专业学问的同时，深刻理解lng企业文化，为做一名名副其实的石油人而不懈努力。

信任在领导、老师的支持帮助下，本次实习将会取得圆满胜利，我们必将成为一名优秀员工，成为lng行业的优秀人才!

感谢大家!

培训班领导讲话稿5

敬重的XXX教授，同志们：

大家上午好！

依据局党组的工作支配，经过前期的细心筹备，我局XXX(培训班名称)领导干部培训班今日开课了！借此机会，我代表局党组，向主办方XX学校表示诚心的感谢，一直参与培训的同志们表示热情欢迎！在正式开课前，我先讲几点看法。

这次培训班，局领导班子相当重视，并经过了细心打算，培训的内容都是当前同志们所面临和必需驾驭的热点和难点问题。在学习过程中，大家不能仅仅停留在理论灌输上，而是要带着问题去学，学深学透，真正做到学有所得。

首先要讲一下的是上课纪律问题。为了保证学习效果，培训班制定了严格的培训纪律，培训期间学员要严格遵守学习制度，保证学习时间,不能想来就来，想走就走。

同志们，学习是一件老醇厚实的事情，要真正学有所成、学有所益、学有所得，就必需全神贯注，下一番苦功夫。这次学习班时间不长，学习任务不轻，对大家的要求也不低。学习中，一要端正学习看法，珍惜难得的学习机会，全身心投入到学习中去，力争通过这次学习培训，使自己在思想、业务和工作实力上都有所提高。要坚持学以致用，培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的状况和问题却是不断改变、层出不穷的，不行能通过一两次培训学习解决全部的问题，在以后的工作中，肯定要自觉加强学习，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素养和履行岗位职责的实力。

大家要充分利用这次集中学习的机会，多提建议、多出办法、多想方法，把培训班办成一个谋划财政改革的思想研讨会，从事财政工作的阅历沟通会。

最终，预祝本次培训班取得圆满胜利。祝福大家在学习上有新进步、思想上有新提高、工作上有新突破,感谢大家！

培训班领导讲话稿6

xxx年在区教化局的领导和关切下，本人能够仔细学习党和国家方针政策，遵纪遵守法律，爱业敬岗，依靠广阔教职员工，共同努力、团结拼搏、卧薪尝胆、自加压力、不断进取，全面推行素养教化，学校20xx年中考打了一个翻身仗，各项工作取得肯定成果。现将本年度的主要工作成果总结如下：

组织教职工开展政治业务学习，提高老师素养

无论老师会还是行政会都支配肯定的时间学习教化的有关法律法规及教化教研文章，同时不定期的组织党员、团员及老师开展理论学习并检查学习笔记。

在经费相当紧缺的状况下，优先考虑并大力支持老师参与各学科新课程学问培训，激励老师接着参与各种形式的学习以拓宽自己的学问视野，全面提高老师的政治水平和业务素养，强化老师育人的责任感。

强化德育管理，净化育人环境

领导学校德育小组，由校团委详细负责班级和学生检查和管理工作，使德育工作得以落到实处，学校校风、学风已步入良性循环轨道。

接着加强班主任管理工作，定期召开工作例会，研讨各班教与学的状况，沟通各班管理阅历，探讨学生的思想动态，总结本周各班成果及存在的不足。同时要求各班常常对学生进行《日常行为规范》的养成教化，通过不懈的努力，学生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以培育和养成。充分利用各种舆论和宣扬阵地加强对学生进行爱国主义和集体主义教化，每周一早晨升国旗后，都支配学生代表和校领导进行国旗下讲话。充分利用校广播站、橱窗、黑板报等宣扬媒体，引导学生勤奋学习，介绍学习方法和阅历，报道各种好人好事及文学稿件，为师生免费点歌祝福等，使学生每天都在轻松、开心的环境中度过。

留意把家长作为学校教学工作管理的有力助手，让关切教化、酷爱教化事业的家长参加学校教化管理工作，成立家长委员会，定期召集他们来校指导检查工作。他们的参加对教化、教学的管理起到监督作用，受到社会的一样好评。

狠抓常规教学管理，努力提高教化教学质量

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教化教学质量作为衡量老师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，已经形成质量兴校，以教学质量论英雄的良好局面。

抓教学质量首先从常规教学抓起，我们坚持周抽查教案，每月集体检查教案的作法，提倡集体备课，坚持提前一周备课，要求做到“五定，五备，四统一”。即定教研活动时间，定(备)教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科老师在集体备课时，备教学内容，备学生实际，备教法，备学法，备习题。在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。

我们在课堂教学上进行大胆的创新和探究，把以培育创新和思维实力为主的教学方法，贯穿于教学过程的各个环节中。把“备”的重点放在对学生的了解和教材的分析上;把“教”的重点放在学生的学法指导上，把“改”的重点放在分层要求、分类提高上，把“导”的重点放在学生的心理、思维的疏通上;把“考”的重点放在学生自学实力和创新实力的培育上，因材施教，常常激励学生，让每个学生都充溢信念，并对每个学生的实际问题，对症下药，让每个学生都能开心学到学问，都健康成长。

我们始终要求老师对学生作业全批全改，一月一检查一公布，对不仔细负责的老师在全体老师会上通报指责。对期中期末考试，严格采纳中考要求进行，考室人数最多不得超过40个，实行交叉监考，交叉评阅试卷，肃穆考风考纪，促进良好学风的形成。

抓教研促教改，培育创新意识，全面提高教学质量

学校每个教研组每周坚持开展教研日活动，每个教研组都有一个行政领导蹲点，督促并参与教研教改活动的实施和落实。本年度，学校支配一名副校长主抓教研工作，各教研组都担当有不同层次的课题探讨。教学实践中要求注意教法改革和学法指导。每学期都让老师撰写教学体会和教研教改论文，特殊是40岁以下老师，每学期有否教研教改成果作为年终评比和年度考核的必备条件。为此，学校初步实现了老师由“教书型”向“探讨型”的转变，教研教改成果显著。

培训班领导讲话稿7

大家上午好！经过一个多月的筹备，我们的客服实操培训今日正式起先了。可能有部分人心里嘀咕会务客服就是布置会场和茶水服务，案场客服就是对来访客户供应服务，食堂客服就是服务领导用餐，这些都很简洁，我都会，根本不须要培训。这些的确看起来都很简洁，没有什么技术含量，也不须要多高的学问水平。但假如要以客户体验反馈为标准，让每位被服务的客户感到满足和兴奋，那就不是一件简洁的事，这就须要我们做到以下四点：

一、塑造亲和力

你们客服人员每天直面客户，是公司的门面，也是公司的招牌，你们的一举一动、一言一行不是代表个人，而是代表着公司。俗话说：伸手不打笑脸人。因此，增加亲和力首先须要微笑，须要你们每天保持自信乐观向上的心情；

其次主动服务，学会倾听，特殊是面对个别无理的客户时，更须要耐性细致；

第三，娴熟驾驭一般话，语言规范，“十字”礼貌用语常挂嘴上，说话音量适中。大家肯定要坚信良好的亲和力将拉近我们与客户的心理距离，建立良好的关系，达到事半功倍的效果，从而产生最大化的管理效能和经济效益。

二、规范化服务

规范化服务又称标准化服务，它是指服务应达到统一的标准，要求从事服务的人员必需在规定的时间内按标准进行服务。公司的规范化服务首先从仪容仪表仪态抓起，工装、头饰、妆容、坐、立、行、走等最基本的入手，提升员工的气质。再从日常工作流程抓起，比如大到礼仪礼宾服务、大型会议筹备等，小到来访引领、续水姿态、纸笔摆放等，这些流程都有统一的标准，这就须要在座的各位在今日仔细学习、用心听讲、细看示范、实操练习，逐步形成“条件反射”和“肌肉记忆”。只有思想统一了，姿态规范了，服务标准了，才能让客户满足。

三、牢记“五勤工作法”

要搞好服务，就要做好超前服务，凡事想在前，做在前，服务在前。这须要我们牢记“五勤工作法”，即心勤、眼勤、脑勤、手勤、嘴勤。心勤，即心怀事业，砥砺奋进，就是要心中时刻想着工作，刻着责任目标，牢记工作职责；

眼勤，即要多关注意点区域和部位，多视察细微环节和死角，做到严谨细致、一丝不苟，擅长发觉问题，驾驭服务状况；

脑勤，即勤于思索，勤于总结，举一反三，提炼胜利的阅历，吸取失败的教训，想出突破现状的方法；

手勤，即要兢兢业业，踏实勤勉，就是要少说空话，多动手操作，多干实事；

嘴勤，即主动询问，主动沟通，就是要主动询问客户的需求，主动与同事进行沟通沟通，确保工作高质量完成。

四、提升综合实力

综合实力，即学习实力、实践实力、人际交往实力、应变实力、经济实力、潜在实力等。有人说客服是吃青春饭，担忧过几年自己会被淘汰，其实这都是不上进、不想学之人的困扰。因市场需求，客服的确是年轻人的天下，但我们可以努力提升个人综合实力，在文秘写作、商务服务、内业库房、物业管理、财务学问等各方面吸取养分，向专业型、管理型人才转岗。公司也很注意专业型、管理型人才的培育，常常组织各种培训和技能竞赛，大家要始终保持这种昂扬的学习看法，变“要我学”为“我要学”，主动主动参与公司举办的各项培训和技能竞赛，并在平常的工作中多向老员工学习请教。

最终，希望大家严格遵守培训纪律，祝本次培训取得圆满胜利，感谢大家！

培训班领导讲话稿8

各位学员，大家好！

本次培训自xxxx年xx月xx日开班至今，在分公司相关职能部门的仔细运作下，在授课讲师的倾情投入下，在全部参训学员的激情参加下，此次理论学习与技能、技巧培训即将告一段落，大家即将回到各自的工作与实践中，值此结训及返程之际，我谨代表分公司党委、总经理室，向无私奉献、甘于付出的各位老师、各位助教致以最最诚心的感谢！向仔细学习、收获新知的各位学员表示最最热情的庆贺！

本次培训班课程的设置，完全着眼于实战与急需。一方面，对从业心态上予以适时调整，在深层次洞悉中国人寿的亮点之上，进一步明确了银保合作的前景及其特征，进一步加深了对寿险的意义及其功能的体察；另一方面，着力强化了分红保险的基础学问，夯实了个险、团险、中介相关条款的基础，务实地进行了演练，极大地提升了大家的销售技能、技巧。难能珍贵的是，本次培训班全新地首次引入拓展训练，锤炼了学员的意志，强壮了学员的体质，升华了公司的企业文化，增加了公司的凝合力。

此次培训班全程得到了广阔学员的高度认同与激情参加。学员按时、按要求参与每日的学习、每日的演练、每日的研讨等。学员始终激情昂扬，热忱投入，主动呼应、协作讲师的教学、演练，经常是台上、台下心相通，情相投、意相融、爱相存。学员们求学若渴、求业心切的情景在本次培训班得到全景呈现。仔细记录笔记、反复温习笔记，实践课堂所学，立志报效国寿，成为广阔学员的共同心愿。

一个人的胜利不算胜利，大家的胜利才算真正的胜利。我们之所以有如此成果，离不开中国人寿搭建的大舞台，离不开家人、好友的真情关爱，离不开大家时刻应当知恩图报的举荐人与授课讲师的真情付出。

我们诚心希望各位学员将所学用到实践中，并在实践中总结、提高。“学习、实践、再学习、再实践、再进步、再提升”，以优异的成果回报公司、回报爱你的人和被你所爱的人。

愿全部学员“学习、学习、再学习，进步、进步、再进步”！愿全部学员返程顺当，一路平安。

感谢大家！

培训班领导讲话稿9

各位老师、同事们：

经过我们集团各级领导与相关人员近一个多月的细心打算，于今日正式实行集团骨干员工训练营开营仪式，集团组织的这次骨干员工训练营活动是集团领导最具创新意识的决策，它揭开了集团人才培育工作新的一页，为集团今后的人才培育工作树立了标杆。

我们集团二十多年的发展征程中，以董事长为首的各级领导们，用他们的激情和才智乘风破浪，与企业同舟共济，把一个面临破产边缘的企业做强做大，并成为一个响当当的民族品牌。我们并未借助于地方的特别政策，也没有厚实的基础，我们所仰仗的就是人才，靠的就是艰苦创业的功臣元老们的聪慧和才智，是他们用才智托起了“”的将来，他们是“”当之无愧的人才。所以说，企业发展，人才是根本。集团发展至今日，更是实行了新的领导干部任免制度从破“铁交椅”到“竞聘上岗”再到民主推选培育企业后备管理人才……发展培育人才，我们集团已走上了一条规范化和科学化的发展道路，我们从“被动反应型”到“主动开发型”的思路转化，使得一批年轻优秀的人才在基层实践中快速成长、成熟、成才，为集团的人才储备和长远发展源源不断地注入新的的血液和力气，使集团的梯形领导管理团队渐于完善，并拥有强大的凝合力。因此，在发展的道路上，我们总能把握先机，应对各种危机，得以向前迈进，正是集团领导重视培育人才的正确决策，着意发展人才的胜利之处。

集团骨干员工训练营活动是由XX提出，是集团面对市场竞争日益加剧，在不断探究企业发展道路上的一次审时度势的学习培训，对于提升企业综合竞争实力，着力打造企业的核心竞争力有着重大意义，所以集团领导不惜耗费大量的人力、物力，下大力度举办训练营活动，目的就是要进一步提升集团内部骨干员工的管理理念与技术水平，造就一大批真正能支撑起“百年”的“硬骨头”。此安排一经提出便受到了集团内部领导的一样赞同。并有幸得到了唐山学院领导的鼎力支持，唐山学院的领导与讲师不仅主动为此次训练营活动制定符合我们集团实际的培训课程，还为我们这次训练营活动供应强大的师资力气为我们训练营成员进行授课，在此我代表全体干职员工对唐山学院的领导和讲师们表示诚心的感谢。

在这次训练营参与人员选拔过程中，我们对参训人员进行了层层筛选，严格把关，由各部门领导举荐上报，经过集团内部审核评议后才能入围参与骨干员工训练营活动，所以，我希望全部的训练营成员肯定要好好把握这次难得的学习机会，充分相识本次学习培训的意义，

下面我代表集团领导对参与本次训练营活动的员工提几点要求：

首先要端正学习看法，每一位参与本次训练营活动的员工要从思想上真正重视起来，主动协作集团组织的这次活动。公司领导也曾考虑到大家都比较忙，利用大家的业余时间，把大家组织起来集中学习，也是下了很大决心的，希望每一位参与培训的员工都能静下心来，认仔细真学点东西。做到敬重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特别状况，不得请假，上课期间要仔细听老师讲课，主动做好笔记；要仔细听从组织人员和教员的支配，做到不迟到，不早退，仔细完成这次训练营活动的的学习任务。

其次要增加学习的主动性与主动性，充分合理的利用自己的时间，全精神投入到训练营活动中来，这次训练营活动和以往的学习培训不同，这次骨干员工训练营是经过集团领导与唐山学院的领导与老师们反复仔细探讨打算后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以刚好间的支配等方面都进行了周密探讨，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。这次训练营活动培训时间虽然很长，但内容很丰富，具有很强的针对性和好用性。大家肯定要按时参与培训，沉下心来，集中精力，用心听讲，仔细学习，既向老师学习，又要相互学习，力求学的更多一点，更好一点。另外，在本次训练营培训结束后我们将对参与训练营的员工统一组织考试并对每一位员工培训后的工作状况进行跟进，每一位参训员工的成果都将入档，作为晋升考核的依据。

另外大家还要留意学习方法，学习的目的在于应用，应用是更重要的学习。希望大家要驾驭正确的学习方法，发扬理论联系实际的学风，解放思想，勇于探究，勤于思索。大家要把所学的理论学问运用到工作中，仔细实践，坚持学用结合，紧密结合实际思索问题，做到有的放矢，有重点、有针对性地加深对重点问题的学习和理解，仔细探讨思索当前我们工作的重点难点问题，提出解决问题的独到见解和看法，做一名懂管理、精技术、能上能下的优秀员工，成为集团“双百”目标的坚实后盾。

最终，我代表集团预祝此次训练营活动圆满胜利！

培训班领导讲话稿10

大家好：

今日，我们在这里举办对公存款业务培训班，我讲几句话：我省公司业务自xx年x月开办以来，从无到有，逐步发展壮大，对公存款余额到本月已突破40个亿，这个成果的取得凝合了公司业务人员的辛勤劳动和无私奉献。

公司业务是一项低成本、高效益的业务，对于邮政金融业务发展的多元化，降低经营成本、提高经济效益有着重要的意义，假如没有公司业务的长足发展，邮政金融事业的发展空间将会变得狭校但是公司业务收益高，风险也大。这就要求我们在座的各位要树立剧烈的风险意识，确保公司业务健康运行，这既是对企业负责，更是对自己负责。

邮银联手合作，在二类网点开办对公存款业务，大力推动公司业务的将来发展。你们都是各自单位选派的综合素养高、责任心强的’同志，希望大家珍惜这次学习机会，仔细学好公司业务基储公司业务会计、网银基础以及典型差错分析等理论学问，肃穆对待考试，回去后各行还会支配大家进行跟班操作。因此学习中要善思多问，勤于实践，只有深化了解业务，规范操作技能，才能适应公司业务开展的岗位要求。

公司业务下一步要接着取得新发展，须要大家一起共同努力。希望你们通过本次培训能够有所收获。最终祝大家学习、工作顺当。

培训班领导讲话稿11

各位领导、专家、同事：

大家早上好！

我很幸运能够代表我的城市参与第一期骨干老师培训班。我很兴奋在这里发言。20xx年12月下旬的特别日子，20—21，我市第四批骨干老师来到新区亲耳倾听，感受领导和专家的讲课，学习两校同仁的示范课，倍感荣幸和骄傲。在这里，我谨代表24所学校的52名学生，向赐予我们关切、支持和帮助的上海各级领导和专家，向为培训班辛勤工作的老师们，表示诚心的感谢。

这次培训是为了适应我市教化发展的须要。小康事业，人才为本；科学发展的关键在于人。人才已经成为加速一个国家和一个地方发展的关键因素。作为一名老师，我们有义务和责任浇灌和培育祖国将来的花朵。两地领导组织培训的目的是培育一支综合素养高、专业技能强的高素养老师队伍，努力提高我市教化改革和创新实力，缩小东西部教化发展差距，构建和谐社会。

举办这次培训为我们供应了一个相互了解、用心学习的机会。古人云：“独学无友，无知无觉”；“三人行必有我师”。一个人自学的时候，能学习、能相互学习、能很好沟通的人总是很少的，这也是这个训练的必要性。在当今社会，只有比别人学得更多、更快、更好，才能保持自己的发展优势。在学问快速更新的今日，假如我们不刚好补充新学问，驾驭新技能，拓展新视野，就会被社会淘汰。上海中国职业其次接着教化学院和我市主管局举办这样的培训班，希望能给我们一个在上海精读充电、沟通、提高的机会，值得我们珍惜。

每一个参与培训的学生，确定会从思想上重视，敬重老师，虚心求教；会严格遵守培训纪律，严格遵守时间支配。上课仔细听讲，主动记笔记；我们应当仔细听取组织者和老师的支配，完成十二天的学习任务。

本培训课程由接着教化学院从专家授课、学校参观学习、时间支配等方面细心打算，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家都学到东西。培训时间虽然不长，但内容丰富，针对性强，好用性强。我们会按时参与培训，用心听讲，努力学习。我们应当向专家和老师学习，也应当相互学习，努力学得更多更好。在学习过程中，我们将学习与思索紧密结合，以科学的看法分析和解决问题，主动探究工作新思路，努力提高自己的综合素养和专业技能，不断提高自身素养和实际工作实力。

同事们，平台已经搭建好了。让我们以此为动身点，动身吧。我信任，我们深深的脚印会留在神圣的教化土地上。让我们以此为力气，用我们的力气起飞，让上海浦东新区的蓝天留下我们翱翔的痕迹。在争取教化的过程中定格我们生命中最美的风景！最终，建议大家给关切城市教化发展的领导、专家、老师最热情的掌声！

培训班领导讲话稿12

敬重的各位领导、老师，各位学员：

大家晚上好!

长江工程职业技术学院第五期团学干部培训班从开班到结业历时一个月，在学院各级领导的亲切关怀和全体工作人员的共同努力下，按安排圆满完成了全部培训课程，今日即将闭幕。在此，我谨代表学院党委，向关切、支持本次培训工作的各级领导、老师表示诚心的感谢，向仔细参与本次培训活动的各位学员致以亲切的问候，向顺当结业的同学和获得优秀学员的同学表示热情的庆贺!纵观本次培训课的全过程，培训的内容涵盖广泛，层次清楚,主题形式多样且不乏特色，突出的形式有三个：

第一、传统的教学方式却起到了举足轻重的作用。我们有幸请到了院党委委员、纪委书记常有恩给我们讲授第一讲.常书记就学院的发展历程;目前学校的工作重心和发展状况;当前的共青团工作面临的新形势;如何做好一名学生干部等方面做出了深化、细致、生动的讲解。与此同时院教务到处长李振斌、学生工作部部长陆先伟、接着教化部处长汪吉平也高度重视此次干部培训班,并分别针对院学生干部工作实际、深刻生动地给我们讲授了《学生干部在学风建设中的作用》、《学生干部的作用与工作技巧》、《共同推动双证书制度提升就业竞争力》等课程。

其次、通过教化视频给同学们以独特教化方式。在培训课的过程中，接连播放了《分类引导青年工作电教片》。生动的画面和具体透彻的言语深受学员的宠爱，学员们在这种方式的培训下能够充分汲取课堂所学的学问，都为电教片中的内容吸引，感受颇深。

第三、通过实践动手环节增加学员们对理论学问的消化。在整个培训课程过程中，穿插了两节实践课程，分别是：深情感受升国旗庄重仪式和趣味运动会。在实践和活动过程中学员们团结一心，牢记服务理念和团结意识。

本次培训课加强了我院学生干部的队伍建设，明确了对今后工作的发展方向，进一步提高学生干部的专项管理素养。来自六个系的共174名学员参与了这次培训课程学习。培训期间，各位学员均能自觉遵守培训班的统一支配，用心倾听，仔细学习，现场探讨主动、热情，达到了相互沟通、主动促进、共同进步的目的。因此，从这点上来看，此次干部培训班是胜利的。

在新的形势下，为了助推示范院校建设对我们的学生干部提出了更高的要求，我们只有在不断学习的过程中干好学生工作、在学生工作的过程中去学习更多的学问，不断吸取学问的养分，不断提高自身的修养，才能无愧于广阔学生给予我们的神圣使命。大家在学习结束之后，要仔细总结以往的工作阅历，要从实践中来到实践中去，在今后的工作中探究新思路、提出新举措、创建新阅历、做理论与实践相结合的探究者、实践者。

我宣布：长江工程职业技术学院第五期团学干部培训班闭幕!

最终，祝各位学员身体健康，学习进步，在今后的工作中取得更好的成果!感谢大家。

培训班领导讲话稿13

各位老师、各位学员：

下午好!

在这金桂飘香的八月，我们迎来了这一个激烈人心的时刻!376天之前，我们以这样的情势在这里实行了xx县骨干老师培训开班仪式。376天的时间很长也很短，转瞬又到了结业的时间。经过一系列详实而卓有成效的培训，我们顺当地完成了培训科目，有105位县级骨干老师行将拿到培训合格证书。信任此时，在坐的每位骨干老师的心情是一样的，为这沉甸甸的合格证书而激烈，也为下一步崭新的教学工作而心动。

首先，让我代表学校党政班子和全体学员表达几层谢意：感谢县委、政府给了我们政策、资金等方面的支持;感谢教化局领导对骨干老师培训工作的`重视;感谢县小、民小领导及老师们对培训工作的大力支持，为我们派出大批兼职老师，为我们供应许多精彩而有示范性的课例，使大家的学习更具有针对性、实效性!特殊是兼职老师们，为了更好地上课和进行指导，放弃难得的假期，挑灯夜战，细心预备，耐性讲授，仔细辅导，为我们骨干老师们供应了一个潜心探讨、敬业奉献的榜样!感谢全部教职员工，为骨干老师培训顺当进行而供应的教学及后勤服务!还要感谢在坐的每个学员，你们听从管理，仔细求知，主动上进，许多学员短短一年就有明显进步，在教化教学领域崭露头角，有的在国家、省、市、县实行的教化教学竞赛中获奖，有的教学成果在学校、乡镇名列前茅!这是你们对一切关切你们成长领导及授课老师们最好的回报!让我们用最热情的掌声对他们表示诚心的庆贺!

通过参与培训，大家结识了许多老师，深交了几位同行挚友;解决了一些教化教学实践中的困惑，增加了几份专业成长的信念，并且共同度过了一年的美妙的学习生活。大家在学习中充溢，在交换中共享，在合作中共进，在感悟中提升，在培训中发展。这类经验和体验是一笔珍贵的精神财宝，值得珍视和收躲。希看你们在今后漫长的教化征程上，秉承自己的教化志向，建立毕生学习的理念，在教化的广袤舞台上，挥洒热忱，播种希看，培植华蜜，放飞幻想，用你们的聪慧和志气担当起时代给予你们的责任。

从今日起先，你们将成为我县教化系统的一支强有力气力，你们行将重返神圣的讲坛，肩负起教书育人的光荣使命。希看大家不要孤负全县人民对你们的期看。希看每位骨干老师以崇尚师德、培育爱心、服务教化、不断进取为已任，在实践中努力做到这样四点：

一是培育“爱即师魂”的师爱观念。教化家斯霞在其对其一生当老师的感悟是，当老师要有一颗“童心母爱”般的情怀。面对一群有情感、有活力的学生，只有洒下爱之甘霖，才可获得爱之回报。真实的爱，必需修建彼此沟通、心心相印的氛围。这就要求我们要敬重学生的人格，多看到学生的闪光点，从做人、求知等方面予以悉心关照，构筑师生之间的桥梁，收到“润物细无声”的功效。每位骨干老师都要满怀陶行知先生所提倡的“爱满天下”的情操，“捧着一颗心来，不带半根草往”，尽可能地敬重每位学生，用全身心的气力往爱学生，爱教化;其次，要塑造崇高的人格魅力，魅力是榜样，

榜样的气力是无穷的，榜样最胜利的老师能够“不教而教”，“桃李不言，下自成蹊”，靠的就是人格的气力，老师只有言行一样、醇厚取信，时时、事事、到处严格要求自己，言谈举止皆做学生的楷模，学生才会“亲其师”而“信其道”，才能真正实现以德育人的目标，构建起互动的新型师生关系、教学关系。

二是明确“教化即服务”的执教本质。“老师的天职是改变、自化、化人”，那末，新情势下的服务观务必是宽广而不是狭窄的。过往一度受“智育唯上”的支配，当然我们一些老师也服务于学生，但只关照成果较好的学生及其学业成果，热忱于一些学生，冷漠一些学生，造成特别不良的影响。我们提倡的服务观，首先应涵盖两层意思：一是面对全体的服务，不厚此薄彼，想得手心手背都是肉，做到一碗水端平，让全部学生同乘一辆前行的车。二是全面发展的服务，对每位学生的思想品质、学习成果和身体素养都要悉心关照，服务周到，促使其全面发展。而新课程理念下，老师角色将由学问的传授者转变成学生学习的参加者、引导者、合作者和服务者，由此动身，我们提倡的宽广的服务观还应包涵另两层意思：一方面要克服教学中学生消极被动接受学问的状态，要把教学视为学生通过自主活动建构学习意义的进程，为学生真正成为学问意义的建构者服务;另外一方面要创设一个良好的、服务于师生共创共生、合作交换、自主学习的教学环境，支持、帮助学生通过“自主学习活动”来增进新学问的天生，使整个教学进程从始至终显现着主动主动的学习惯息。为此，我们每位骨干老师都必需侧重于服务育人，在新课程改革试验教学中，建立现代课堂教学的全新理念，真正成为课堂教学的组织者、引导者、参加者和向学生供应询问的服务者，服务于“以学生发展为本”的新课程改革试验大潮。

三是理解“与时俱进”的时代内涵。与时俱进是我们时代的强音。新课程改革以不行阻挡之势汹涌而来，每位教化工作者都要承受改革的洗礼。对此，理解与时俱进的内涵，首先我们要“洗脑”。要革“新”，先革“心”，新课程提出了明确的核心理念“一切为了每位学生发展”，这一理念是新课程的最高主旨，意味着学校的一切工作都必需以学生为本，增进学生德、智、体、美全面发展，使他们在学问与实力、进程与方法、感情看法与价值观方面得到科学发展，关注他们的毕生发展，重视他们发展的主动性和差异性，把学生培育成为新时代的主子。我们老师必需更新观念，以崭新的角色走进新课程，实践新课程。其次，要“充电”。新课程重视培育学生的创新精神和实践实力，在这个学习型社会中，毕生学习势必贯串人的一生。人只有学习得精彩，才能生活的精彩;人只有学习得胜利，事业才能胜利!“先当学生，后当先生”，这是我们教书育人的准则;“学而不厌，诲人不倦”这是我们老师的本质。我们要在学习中焕发出新的朝气，体现出老师的价值。第三，要“换水”。“要给学生一杯水，老师要有一桶水”，这是过往对老师的要求。当前，新课程改革对老师素养提出了全新且全面的要求，呼喊综合型的老师，“一桶水”已远远不能满意实施新课程的须要，现代老师应具有一条奔涌不息的河流，这是学生的渴看，也是社会的期盼和时代的期盼。多年来，学校教学始终是分科进行的，老师的角色一旦确定，许多老师就画地为牢，把自己禁锢在学科的壁垒当中，不再阅读其他学科的学问，这类单一的学问结构远远不能适应新课程的须要。此次课程改革，在改革现行分科课程的基础上，设置了以分科为主，包括综合课程和综合实践活动的课程。由于课程内容和课题探讨触及多门学科学问，这就要请老师改善自己的学问结构，除专业学问外，还应当阅读科学、艺术等领域，具有搜集和处理信息的实力、课程开发与整合的实力、广泛利用课程资源指导学生绽开探讨性学习的实力等。同时，骨干老师还需练好教学基本功(“三笔一话一画：钢笔字、粉笔字、羊毫字，一般话，简笔划”)，把握较高的教学基本功素养，在平常教学实践中娴熟应用;要不断进步组织教学内容与教化活动的实力，不断进步文字表达实力、演讲实力和科研实力等，进步与现代社会相适应的各种实力。

四是建立“敬业奉献”的道德品质。健康的心理素养不但是老师本身的须要，也是做好教化工作的先决条件。老师和学生朝夕相处，一举一动都影响和感染着学生。一个心理不健康的老师，哪怕学问再渊博，也决不是称职的老师。为此，每位骨干老师首先要学会自觉地调理心态，始终保持健康向上的心理状态，要乐观豁达，对生活、对前程布满信念;其次要心态平稳，有较强的耐挫实力，工作中、生活中遇到困难，都要擅长克制自己，尽可能削减心情波动，工作热忱和对学生的看法不能随自己的心情改变而变动，不要由于遇到不顺心的事情，就拿学生做出气筒;第三，要宽容大度，全面地视察和评价学生，对全体学生一视同仁，对学生的不足的地方和成上进程中出现的题目赐予必要的宽容，不能耿耿于怀，捉住不放。

现在，大家已完成了县级老师培训三个阶段的学习内容，行将取得合格证，但你们还不是真正意义的骨干老师，你们能否通过进一步的认证，成为名副其实的骨干老师，关键看实践，看实绩。为此，我向大家提三点希看。

1、深进学习，不断进步，深化熟识。

培训只是一种手段，一个开端，教化是日新月异、不断发展的事业。假如说培训能赐予大家的是一股清泉，我希看它能流成溪，流成河，汇进江，融进海。

2、充分发挥骨干老师的带头作用。

“骨干”这一称谓带给大家的不会有太多的荣誉，却有无尽的责任，那就是要担起全县小学基础教化之重任。希看这次骨干老师培训能给大家补了元气、添了灵气、往了骄气，焕发出无穷朝气。真正感到教化是布满聪慧的事业，深进意想到自己肩负的责任。

3、强化教化人主子翁精神，进步教化工作效益。

捉住每天，每节课，关注课程改革，学习、思索、探讨，主动主动地参加到课程改革中，从各方面挑战自己，变更自己，完完善自己。

愿这次培训能成为一片金色的回忆，一份永久的记念，成为大家重新跋涉的新动身点!

我援用《骨干老师成长的秘诀》一书的结尾为自己定一个要求：“肯定要以扎实的作风潜心实践，做到锲而不舍、坚持不懈;要以自觉的精神坚持学习，不急功近利，心浮气躁;要以醇厚的看法思想题目，力求兼收并蓄，博采众长;要以独特的眼光大胆创新，做到不拘一格，独具匠心：要不断完善自己多元而公道的学问结构，保持主动而健康的心理品质，渐渐构成巧借外力的综合素养，让自己的工作，生活与学习始终处于一种探讨的状态，让自己的生命处于不断探究与寻求的进程当中!”

最终，庆贺老师们学习进步、工作开心，早日成为我县教坛上的佼佼者!

培训班领导讲话稿14

同志们：

从今日起,县委把大家在百忙之中召集在一起，开展我县首次科级干部规划建设管理学问专题培训班。在座的同志们大都是县直各部门、各乡镇、开发区和管理处分管或负责城乡规划建设管理工作的科级领导干部，有的在城乡规划建设管理岗位工作多年，有的还刚刚上手。据我所知，同志们大部分在学校里学的都不是城乡规划建设管理专业，对于城乡规划建设管理学问知之不多，知之不深。鉴于此，县委组织部组织了这次城乡规划建设管理学问专题培训班，这很有必要。虽然七天的时间不长，大家也不行能学到太多的学问，但在这七天时间里，通过专家授课、案例分析、互动沟通和现场学习，应当能让大家对城乡规划建设管理学问有一个基本的了解和初步的概念，这无论是对县的事业还是对我们个人都是特别有益的。借此机会，我强调三点看法。

一、把握形势，充分相识搞好规划建设管理工作的重要性和必要性

从新型城镇化建设的内在要求来看，县委、县政府始终把推动新型城镇化作为促进全县经济社会健康、协调、可持续发展的关键抓手和突破口。近年来，全县的规划体系不断完善，城市框架逐步拉开，城市品位明显提高，城市功能日渐提升。但与此同时，我们也必需醒悟地看到我县规划建设管理工作仍面临着诸多问题，主要表现在：一是规划编制质量不高、超前性不强，规划体系还不完善，规划还滞后于城市建设，出现了停车难、用水难等一系列问题。二是规划龙头和精品建设意识不强，未能正确处理好规划、建设与发展的关系，往往是轻规划、重建设，规划与建设两张皮，建设工程少精品。三是公建和商业配套严峻滞后，城市产业发展水平亟待提升。四是城市管理机制还不够健全，还不能适应城市现代化管理模式的要求。这些问题的存在，迫切须要我们把规划建设管理工作摆上重要位置加以仔细探讨并加以推动。

从新型城镇化建设的外部压力来看，全省小城镇建设示范镇和全市五大组团建设的相关考核评比空前严格，实行每月督查，季度排名，半年通报制度。同时，市委、市政府为加强全市小城镇示范镇建设的领导，每个示范镇的建设均由市领导挂点，我们莲塘镇是由市政府赵东亮常务副市长负责挂点推动。去年，我县在全省县城建设排名中位居第18位;今年四月份，我们在全省小城镇建设示范镇和全市五大组团建设考核督查中，排名又是靠后；后天下午，全市小城镇建设现场督查组将来我县进行督查。从考评结果和排位来看，我们的城镇化建设缺乏亮点、缺少精品，总体水平不高，与当前我县经济发展形势和首府首县地位极不相称。在当前全省、全市加快推动新型城镇化进程的逼人形势下，我们承受的压力空前巨大。为此，我们要主动融入生态经济区建设及全市“山江湖”综合开发战略，把握有利时机，切实抓好城镇规划建设管理工作，加快推动新型城镇化进程，提升城镇发展质量和水平，务求实现争先进位目标。

二、突出重点，务求培训实效

城镇规划建设和管理是一个困难的系统工程，涉及技术、经济、政策、政治等多种因素。从技术上讲，规划建设和管理都有较高的技术要求；从经济上讲，建设须要资金，要解决钱从哪里来的问题，必需用市场经济的方法来解决有效融资和经营的问题，并且力求少花钱，花少钱，办好事，办大事，办好事；从政策上讲，涉及规划、土地、拆迁、安置等方面的政策以及社会各方面的政策，特殊是当前极为严格的土地管理政策；从政治上讲，城镇化建设涉及千家万户、事关群众切身利益，必需以人为本、审慎操作，确保好事办好，确保社会和谐稳定。

在我县当前加快推动新型城镇化试验区建设过程中，尽快打造一支懂规划、会建设、能管理的高素养干部队伍，已成为当务之急。为此，县委组织部对这次培训教学课程的设置，就是紧紧围围着如何提高城镇规划建设和运营管理水平、促进城镇规划建设科学发展这条主线进行了细心支配和考虑，外聘的授课老师也都是省内高校或规划设计院长期从事城镇规划建设管理方面教研工作和实战阅历的教授、专家和学者。县委、县政府希望在座的同志们，通过这次培训能够真正提高城镇规划建设管理的水平和实力，取得实实在在的学习培训效果，在今后的详细操作中做到有“胆”有“识”。“胆”就是有胆识，有气魄，不因循守旧，敢于创新；“识”就是要熟识驾驭肯定的理论学问和具备肯定的实践阅历，具有较高的操作水平，能较好地相识和把握好城市规划建设管理中技术、经济、政策、政治等各个方面的因素所带来的影响并妥当处理。

三、严格要求，力求学有所获

各位学员都身处工作一线，工作任务很重。在这种状况下，把大家集中起来学习，实属不易。七天的培训时间不长，希望同志们倍加珍惜难得机会，坚持勤奋好学、学以致用，力求学有所获。

一是要努力勤奋求知。城镇规划建设是一项全局性、战略性、综合性的工作，有较强的专业要求，同时又是一项富有时代性的工作，处于不断的改进完善之中。作为从事城镇建设工作的同志，须要探讨工作中涉及的技术、经济、政策、政治等多个方面的问题。希望大家抓住这次机会，认仔细真地倾听专家们的授课。不仅在课堂上专心听，还要在课后仔细思索、沟通，努力在有限的时间内有更多的收获。同时，我也给大家布置一个任务，大家在培训结束后，要结合全县新型城镇化的实际，撰写一篇有肯定深度的文章，供我们学习、沟通、参考。

二是要紧密联系实际。学习的目的全在于运用。希望我们在今后的详细工作中能够将在这次培训学到的学问与全县实际紧密结合，与本地本单位以及个人工作实际紧密结合。比如，如何加强城乡规划编制与管理，真正把城镇规划管理纳入规范化、科学化、法制化轨道；如何加强基础设施建设，完善城镇公共服务功能；如何加强城镇产业培植，促进城镇经济旺盛；如何结合创建省级园林县城、文明县城、卫生县城，加强城镇管理，提升城镇形象；如何创新机制体制，建立有利于城镇化发展的促进机制和政策环境；如何把城镇规划建设与新农村建设相结合，搞好村庄整治和土地整理，等等。总之，希望大家紧密联系实际，仔细思索探讨，力求工作更科学，操作更合理。

三是要自觉严守纪律。在学习期间，大家要自觉实现“两个转变”，即从领导干部到一般学员、从繁忙工作到用心学习的转变，找准角色定位，安下心来，坐得住，钻得进，全身心投入学习。各位学员都是科级领导干部，自觉性很高，信任在党校期间肯定会自觉遵守党校各项规章制度和纪律，带头讲党性、重品德、作表率，以实际行动促进干部培训作风的转变。

为举办这期科级干部城乡规划建设管理学问专题培训班，县委组织部、县委党校做了大量工作，为顺当开班做了细心打算。希望在培训过程中，接着仔