第二学期学生工作量化考核指标体系

第二学期学生工作量化考核指标体系

考核框架考核项目考核子项目积分指标得分备注常规工作（180分）1.学生管理工作（50分）1.1学生学风（10分）1.1.1各二级学院不定期教育引导学生遵守学生守则、学生文明公约和学生行为规范要求等，学生工作处、二级学院和大学生自律委员会学生干部组成检查小组，每天在校园内进行检查，每月统计一次二级学院学生违纪率，并计算该月该二级学院得分，每月积2分，共10分。每月得分计算标准：2.5-（二级学院学生违纪人数/该二级学院学生总数*2.5）注：大学生自律委员会学生干部将检查结果通过反馈单形式反馈到各二级学院团总支，各二级学院团总支进行核实后将处理情况反馈到学生工作处，学生工作处和二级学院核实后计分。

1.2学生评优树先（6分）1.2.1根据上级及学院有关文件精神和规定，严格按照评选条件和要求，积极认真地组织开展学生的各项评优树先工作，工作保质保量完成。每月积1分。若出现学生投诉现象，经调查属实，按投诉人数统计该二级学院评优工作投诉率，计算该月该二级学院得分，每月1.5分，共6分。每月得分计算标准：1.5-（二级学院学生投诉人数/该二级学院学生总数*1.5）注：投诉渠道界定：院长信箱、向主管部门反应问题。通过以上渠道投诉且经调查属实的，计算评优工作投诉率。

评优结果要在润岫网公示1.3辅导员深入学生情况（7分）1.3.1辅导员、助理辅导员能够经常深入到学生中，通过每月至少两次的班会，了解学生学习和生活状况，解决学生反映的疑难问题，做好班会记录。每月积1分，共4分。每月得分计算标准：1-（未上传班会总结班级数/该二级学院班级总数*1）注：各二级学院每月初将本二级学院班级班会计划、上个月各个班级班会的开展情况通过润岫网各班级班团会栏目进行公布，包括（时间、地点、班级、参加班会辅导员、学生提出的问题及问题处理情况）。

以润岫网使用情况为准1.3.2二级学院按照学院顶岗实习（工作）要求办理学生顶岗手续，做好与顶岗实习学生的沟通和教育工作。每月与顶岗实习（工作）学生联系情况上传网络班级积0.75分，共3分。在顶岗工作中出现非责任问题，但经调查在对顶岗学生的管理上存在漏洞的扣1分，本项分数扣完为止。注：各二级学院按学院有关规定办理顶岗学生手续，顶岗学生名单在润岫网公布，并报学生工作处；每月末将本二级学院与顶岗实习学生联系情况通过润岫网就业指导栏目进行公布。

以润岫网使用情况为准1.4毕业生安全教育工作（3分）1.4.1各二级学院加强毕业生的安全教育和管理，保证毕业生安全、文明、有序离校。二级学院学生教育管理工作不及时，学生通过非正常渠道反映问题或出现其他非责任事故，且经调查属实的，每次扣1分，共3分。本项分数扣完为止。按要求提交毕业生工作方案1.5学生奖惩信息维护情况（2分）1.5.1各二级学院及时更新和维护教务管理平台的学生奖惩信息，维护及时且数据准确，每月积0.5分，共

1.6学籍档案管理（9分）1.6.1数据报送准确情况，共4分。1.6.1.1学籍变动情况统计表数据准确（报上一学期）（1分）1.6.1.2毕业生档案交接名单准确无误（6月份）（1.5分）；1.6.1.3毕业证书发放准确无误（6月份）（1.5分）；（各项数据100%正确得满分，96%-99%正确得一半分，95%以下正确不得分）1.6.2工作办理规范、及时情况，共5分。1.6.2.1学期开学在校生报到注册情况报送及时（3月份）（0.5分）；1.6.2.2学生证补办办理规范（4月份）（0.5分1.6.2.3毕业生数据校对完整、提交及时（5月份）（2分）；1.6.2.4毕业生档案整理规范、提交及时（6月份）（2分）；（各项工作按规定办理、提交及时得满分，否则不得分）1.7思政表现（8分）1.7.1学期初（开学后一个月内）进行一次学生思想政治状况调查，形成调研报告，并制定有针对性的思想政治教育活动方案（有调查0.2分，报告详实0.4分，方案符合实际，针对性强、切实可行0.4分）共1分学期第二个月初上报存档1.7.2根据期初制定的思想政治教育活动方案，切实加强社会主义核心价值体系的宣传教育，努力提高思想政治教育活动的感染力、影响力，提高学生的思想政治素质（每月积0.75分，根据提交的方案每月无故少开展一次扣0.3分，不开展记0分）本项满分共3分。活动新闻稿件、照片、计划总结等相关材料下月初上报存档1.7.3利用好所属宣传阵地，定期出版宣传板报（每月2期以上，每少1期扣0.2分）；清明、端午等重大节庆纪念日，五一、暑假等法定节假日和其他假期放假前按要求通过主题班团会、院部会议、年级会议、签订安全责任书等途径对学生进行安全意识、安全防范教育（每少举办一次扣0.2分），本项满分共1分，每月积0.25分。工作开展后及时将有关内容上传至润岫网相应栏目，考核时上交相关有效证明材料1.8.4学生对社会问题和突发事件有正确认识，能理性应对，不在校内组织、参加宗教活动，不参与非法集会、传销、法轮功等非法活动；对二级学院和学校工作满意度高，不在各种论坛、院长信箱等发表恶意言论；每出现1起，且经核实造成不良影响的扣0.3分，本项分值扣完为止。本项满分共1分

1.8.5学生积极参与各级各类大型活动，遵守活动秩序、维护场所卫生，大型活动中出现一次不守秩序或退场后卫生情况差者扣0.5分；连续出现2次，本项目为0分。共2分

1.8信息化建设（5分）1.8.1落实信息员队伍建设制度，各年级、班级、学生组织配齐信息员，每月召开信息员会议并汇总上报学生信息；及时发现、上报和处理影响安全稳定的有关问题，因发现、上报不及时或隐瞒不报而造成不良影响或严重后果的（如参加或成立非法组织，未经有关部门批准擅自策划、组织大型集会、游行、示威等活动），当月不给予积分。本项满分共0.4分每月初将上月的会议记录及信息汇总上报存档1.8.2积极加强网络班级建设，并利用好网络班级阵地（包括二级学院、班级和所属学生组织页面），二级学院页面建设符合规范、更新及时（固定栏目内容在开展相应工作后一周内更新，其他内容每周更新3次以上）积2分，每月积0.5分（未按要求更新重要通知、公示等关键信息者，每次扣0.2分）；班级和所属学生组织页面美观、内容规范、信息丰富、更新及时（班团会、资助奖励等班务公开以及班级通知等各固定栏目内容在开展相应工作后一周内更新，其他内容每周更新3次以上）积0.6分，每月积0.15分（采取抽查方式，每次抽查数目为院部班级总数的20%，更新率达到90%以上积0.15分，更新率达到80%以上积0.1分，更新率达到70%以上积0.05分，达不到70%的不积分）；积极组织、参加网络班级建设活动且成效好者积1.4分，不积极组织参与建设者不得分；出现泄密事件的每起扣0.3分，因泄密造成不良影响或者严重后果的该项为0分。本项满分4分。在网络班级建设活动中前三名积1.4分，后三名积1分，其余1.2分；以参与活动的班级是否达到规定比率，是否真正积极建设，并按最终获奖在总奖项中所占排名比例积分1.8.3工作任务能够认真落实，对掌握的信息及时反馈，在规定时间内及时、有效地完成各项工作任务，避免返工现象。未在规定时间完成工作的，每次扣0.2分；因工作完成不及时，造成后果的，当月不给予积分。本项满分共0.6分，每月积0.15分。包括周重点工作提交、日常工作开展和突发临时性重要工作的完成情况常规工作2.共青团工作（35分）2.1组织建设（13分）2.1.1加强团员管理，及时做好团费收缴、团员证注册、团组织关系转接、团员评优树先和团组织推优入党等工作，每项积0.4分，本学期满分2分。2.1.2认真做好学生干部的选拔工作，本学期满分2分，投诉一次，经核查，情况属实，扣1分。2.1.3认真做好学生社团相关建设及指导工作，建立健全学生社团及其骨干的考评制度，本学期满分3分。2.1.4认真做好学生干部培训工作，本学期满分6分（参与团委培训积3分，届时将依据学员具体参训情况进行评分；二级学院自主举办积3分，需提供学生干部培训相关属实材料）。2.2学生活动（22分）2.2.1积极开展专业技能和文体活动，繁荣校园文化，并积极在校内外宣传媒体进行正面宣传。2.2.1.1由团委主办、二级学院承办的活动，每次积4分，每月满分4分；该活动在校级宣传媒体报道，积1.5分，每月满分1.5分。每月满分5.5分需提供相关网址和照片2.2.1.2由二级学院主办的活动，每次积2分，每月满分4分；该活动在院级宣传媒体报道，积0.5分，在校级宣传媒体报道，积0.75分，每月满分1.5分。常规工作3.学生公寓管理工作（34分）3.1学生公寓内务卫生（10分）3.1.1二级学院定期对本院部宿舍卫生进行检查，每周一的上午在网络班级及指定宣传栏上公布检查结果。赋分方法：能及时并如实公布，该月得0.5分

3.1.2学生公寓内务标准应符合《日照职业技术学院学生公寓管理办法》中相关规定，符合标准化公寓建设规定。检查方法：公寓管理科带领住公寓辅导员抽查并打出平均分（50%）、学生自律委、各园区物业定期检查（50%）。该月最终得分=（该月实得总分/该月应得总分）*1.5分

3.2学生公寓日常纪律（6分）二级学院定期对本院部宿舍日常纪律（晚自习、晚休及平时的纪律和行为规范）进行检查，学生日常纪律应符合《日照职业技术学院学生公寓管理办法》中相关规定：晚自习，纪律良好

；晚休，能按时就寝，无晚归、夜不归宿现象；无男女生互串宿舍；无在外租房。检查方法：公寓管理科抽查、学生自律委、各园区物业定期检查。该月最终得分=（该月实得总分/该月应得总分）*1.2分

3.3驻公寓辅导员工作情况（6分）3.3.1公寓辅导员应遵守《日照职业技术学院公寓辅导员管理办法》，每学期有工作计划和总结，所安排的公寓辅导员必须按照要求入住公寓，并能扎实开展工作，效果良好。检查方法：1、问卷调查，看学生对辅导员工作实效的满意度2、公寓管理科检查赋分方法：每月满分为0.8分，每缺勤一次扣0.03分

3.3.2专职辅导员在公寓开展学生管理工作时，应注意方式方法，充分体现人文关怀，严禁与学生发生任何冲突。赋分方法：学期内未发生冲突事件2分，发生一次及以上为0分3.4安全（8分）3.4.1二级学院每天对本院部全部宿舍安全进行检查，并于每天上午及时在网络班级及指定宣传栏上公布检查结果。赋分方法：能及时并如实公布，该月得0.4分

3.4.2学生公寓安全应符合《日照职业技术学院学生公寓管理办法》中相关规定：公寓内无违禁用品、饲养宠物、打架斗殴、破坏公共财物等现象，不得违规使用大功率用电器等。检查方法：公寓管理科抽查、学生自律委、各园区物业定期检查，发生以上违纪现象，二级学院应在事情发生一周内按规定处理，并在润岫网及学校和公寓相应位置公示处理结果，同时将处理结果提报公寓管理科，逾期不处理者，每延迟一天扣0.1分，扣完0.8分为止。该月常规得分=（该月实得总分/该月应得总分）*0.8分

3.4.3毕业生离校时，学生能文明、有序、安全、及时的退宿得1分。

3.4.4学生安全稳定意识强，能自觉维护公共财产安全，维护他人和本人的人身和财产安全，考核期内无重大事故者积1分；若出现非责任重大安全事故本项为0分。出现重大治安责任事故根据有关政策规定进行处理。

3.5宿舍文化节（4分）每学期积极主动开展一次宿舍文化节活动，每次内容不少于2个项目，旨在提高学生综合素质，丰富学生公寓文化生活，效果良好。并积极到相关宣传部门或媒体进行宣传。赋分方法：按照要求开展宿舍文化节，活动内容不少于2个项目2分，只有一个项目1分，未开展宿舍文化节0分；被校级及以上宣传媒体报道2分。常规工作4、资助工作20分4.1助学贷款工作（5分）4.1.1助学贷款申请办理工作4.1.1.1各级助学贷款政策、办理程序公开宣传。0.5分4.1.1.2严格按照规定时间上报申请学生信息。0.5分4.1.1.3上报贷款信息准确，格式规范。1分4月4.1.2助学贷款毕业手续办理工作4.1.2.1组织指导贷款毕业生完成贷款毕业手续。2分4.1.2.2履行指导义务，通过主题班会、座谈会、讲座并同网络通知公告等双渠道模式，告知每一位贷款毕业生政策规定中必须了解掌握的内容，督促学生按银行约定还款，并告知违约后果。1分6月4.2资助奖励工作（10分）4.2.1资助与奖励评选纸质媒介与网络媒介双公开工作4.2.1.1公开资助与奖励项目评选相关政策、办法、实施细则（1分），领导小组、工作小组及其责权（0.5分），评选程序（0.3分），监督投诉渠道（0.2分）。3月/6月4.2.2资助与奖励评选4.2.2.1严格按照上级、学院政策、办法等，公平公正的进行评选。1.5分4.2.2.2评选结果符合学院当年评选实施的具体要求。0.5分4.2.2.3公开资助与奖励评选结果。1分3月/6月4.2.3资助与奖励项目学生信息报送工作4.2.3.1严格按照规定时间上报学生信息。1分4.2.3.2上报学生信息准确，格式规范。1分3月/6月4.2.4资助与奖励发放工作4.2.4.1对钱款发放前后期进行监督，保证学生按照政策规定足额获得应得钱款，无变相克扣、挪用、代领、冒领等现象。2分4.2.4.2因学生银行卡丢失等而采用由计财处打入二级学院报账员发放的，需在规定时间内及时足额发放至学生。1分3月/6月4.3勤工助学（2分）4.3.1公平公正的安排符合条件的学生参加勤工助学。1分4.3.2勤工助学学生工资量化考核合理，按劳计酬。0.5分4.3.3勤工助学档案规范，学生上岗、退岗、请假记录清晰、准确。0.5分5月4.4诚信感恩教育活动（2分）4.4.1立足资助奖励工作特点，积极组织本学院助学贷款学生进行诚信教育活动，组织获得资助奖励的学生进行感恩教育活动。活动具有鲜明的院部特色，重点、亮点突出、形式新颖，宣传到位，效果良好；建立诚信档案（内容要包含学习、品德、行为等），加强诚信监督。2分6月4.5入伍退役学生工作（1分）4.5.1组织符合入伍退役补偿学费代偿助学贷款条件的学生办理学费补偿代偿手续，无遗漏。1分3月考核方式：1、报送信息类按照二级学院参评学生人数，信息出错率在10%及以上，该考核项目0分，信息出错率在10%~7%（含7%），得分为考核项目分数的1/2，信息出错率在7%~5%，得分为考核项目分数的3/4。2、公示、宣传类要求的公示、宣传的项目（活动除外），必须为网络媒介与纸质媒介双公示、宣传方式，如只采取一种方式，得分为考核项目分数的1/2；纸质媒介公示必须在各二级学院显要位置并有照片档案留存。网络媒介公示必须在网络相应位置，否则该考核项目0分。3、学生利益诉求类由学生实名制投诉并经调查情况属实的：一、由于疏忽造成工作失误，但未违反上级、学院相关政策、办法的，该项量化考核扣20%分值；二、由于对政策、办法了解不透，而造成工作失误的，该项量化考核扣40%分值；三、故意在评选发放过程中违反上级、学院政策、办法的，该项量化考核扣60%的分值。4、活动类活动考核方式为活动组织者公开申报（最少申报一项，多者不限）优秀诚信、感恩教育宣传活动素材，参与学生处联合有关部门、人员组织的评比。活动评比设一等奖（2分），二等奖（1.8分），三等奖（1.6分）。常规工作5.心理健康教育工作（20分）5.1异常心理控制（4.5分）5.1.1开学初期进行心理排查，对排查出的重点关注学生，实行“一对一”心理帮扶，并将排查结果报心理咨询中心备案，报送及时1分，填写规范1分。3月份考核5.1.2对于开学初期心理危机排查出的中重度学生及时进行心理问题的筛选归类、约谈、回访，并建立档案，档案完备1分，跟踪辅导记录详细0.5分、真实0.5分、规范0.5分4月份考核5.2活动情况（13.5分）5.2.1积极参加、组织每年的“5.25大学生心理健康节”相关的宣传教育活动，活动具有鲜明的院部特色