识别和获取安全生产法律法规、标准及融入管理制度

识别和获取安全生产法律法规、标准及融入管理制度1目的为及时识别、获取、评审、更新适用于公司的安全生产法律法规、标准规范及其它要求（包括法律、法规、规章、标准及规范性文件），满足公司安全生产宣传、培训、融入的需要，为安全标准化体系的运行提供依据，特制定本制度。2适用范围本制度适用于xx股份有限公司与安全生产有关的法律法规、标准规范与其他要求的识别、获取、评审、更新等环节管理。3职责1.安全环保保位部：安全生产相关法律法规、标准规范与其他要求的归口部门，负责公司安全生产相关法律法规、标准规范与其他要求的识别、获取、评审、更新、公布、撤回、保管工作。负责安全生产相关法律法规、标准规范及其他要求的识别、获取、培训、考核、融入。2部门、车间负责识别和获取和本部门、车间适用的安全生产相关安全法律、法规及其它要求。4控制程序1、收集范围：1.1国际公约；1.2国家法律、法规、部门规章和标准；1.3地方法规、部门规章和标准；1.4行业标准；1.5与政府机构、顾客等的协议；1.6对公众的承诺及公司的要求。2、识别部门、车间通过以下途径，不定期识别公司适用的安全生产的法律法规、标准规范及其他要求，并及时报安全环保保位部汇总。2.1每月至少一次浏览各级安监局的网站，及时发现新的安全生产法律法规、标准规范及其他要求。2.2通过网络、媒体等及时发现安全生产法律法规、标准规范及其他要求。2.3对上级安全监督管理部门召集的会议和上级安全文件的要求、通知精神认真学习，随时将最新发布的安全生产法律法规和其它要求的制度进行识别。3、获取途径3.1由安全环保保位部通过网络、媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询收集相关的安全法律法规及其他要求。3.2上级政府部门下发的通知、公告、函、令等形式的文件。3.3员工收集到安全法律法规及其他要求。3.4根据标准发行信息去标准发行单位购买文本。4.培训及实施4.1安全环保保位部根据各部门安全生产的要求及特点，将《法律法规及其它要求清单》中相关的文件发放到各部门，以确保员工及时了解最新文件。4.2公司安全领导层和管理者，应及时学习掌握安全生产法律、法规，执行有关规定，消除违规现象。4.3安全环保保位部负责对公司员工的安全意识进行调查，根据调查结果制定有针对性的培训计划，按计划对员工提供法律法规和其它要求的培训，并做好《员工教育培训记录》。4.4安全环保保位部定期或不定期检查法律法规和其它要求的贯彻执行情况，可以口试或笔试等方式进行抽查。确保员工的安全生产法律法规意识提升70%以上,未到达70%，则需进行再次培训。4.5安全环保保位部应将识别后的安全生产法律法规及其他要求的有关内容及时传达给相关方，做好记录，并对相关方在本单位的安全生产表现进行监督、纠正、评估，作为是否能够继续合作的依据之一。5评审、更新及融入5.1各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给安全环保保位部。5.2安全环保保位部每半年对法律法规及其它要求进行一次评审与更新，确保其有效性和符合性，并及时融入到公司制定的各项规章制度和相关技术规范工作以及标准化系统中。6撤回对于作废的法律法规、标准规范与其他要求，安全环保保位部负责及时从相关部门撤回，并填写《法律法规文件发放、回收登记表》。7保管安全环保保位部负责安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的保管，部门、车间对接收的法律法规和其他要求进行管理和控制。5、附录附录1.法律法规和其他要求清单附录2.法律法规及其他要求符合性检查表附录3.法律法规、标准培训学习记录表附录4.法律法规、标准规范考核记录附录5.员工法律法规意识调查表附录6.法律法规、标准规范借阅登记表附录6.法律法规、标准规范评审计划表附录7.法律法