建立正确的职业观、就业观

建立正确的职业观、就业观雷世劼据国家发改委统计今年城镇新成长劳动力约900万人，下岗人员460万人和城镇登记失业人员840万人，按政策需在城镇安排就业的农村劳动力和退役军人约300万人，需要安排就业总量约为2500万人。我国失业率将要高达20%，这样造成了一个好的职业会有成千上万人来竞争的奇观。劳动力供大于求的局面在我国相当时段内还不能完全解决。1、认清严峻的就业形势，珍惜就业机会。扎扎实实学好专业，熟练掌握一至两项技能。当前，尽管就业形势很严峻，但专业学得好，动手能力强的同学仍是人才市场的抢手货。每个同学在毕业前一定要扎扎实实学好专业课，并根据自己的特长参加一至两项技能培训，获得职业资格证书，为自己择业拓宽就业渠道。2、明确学习目的。有的同学在应聘时，不正确估价自己的素质、知识、悟性、能力等因素，用人单位所聘的职位，自己能不能干，能不能干好，没有定好位。只片面要多少多少工资，住宿条件要多好，加班要有加班工资，才会满意，没有认识到能力的重要性。因而对这个单位不满意，对那个公司不称心，挑三拣四，一个单位都选不上。文凭是应聘的“敲门砖”、“介绍信”，进门之后，“是骡子是马”，拉出来一遛就见分晓。老板看中的是你的悟性、知识、功底、能力、敬业精神，文凭已不是重要的了。这就是为什么有的中技生比大学生拿的工资还高的原因。所以初涉社会，不要太过分看重自己的学历文凭，重在正确估价自己的素质和专业技能。要知道你的文凭只代表你的文化程度，文凭的价值会体现在你底薪上，但只有试用期有效。3、正确估价自己，文凭“只看三个月”一忌仓促上阵。一定要有精神和物质方面的充分准备。思想上要有自信心；物质上，必需的证件和资料要准备好，应聘被录取后的路费、生活费等要提前准备好。二忌眼高手低。要客观估价自己的能力，把握机会，不要这山望着那山高。不要过份强调专业对口，要先就业后择业；先求生存，后求发展；先蓝领，后白领。三忌互相攀比。你的朋友找的单位或待遇比你好一些，如果你有攀比的思想就放弃现在的机会，结果你会一事无成。四忌轻信受骗。有的同学由于自身原因，到不正规的人才市场或职介所去求职，“病急乱投医”，往往受骗上当。五忌要价过高。如果你选中了中意的单位，工资待遇上不要提出过高的要求，要有长远的眼光。4、记住择业“五忌”经过自己的努力得到的机会，一定要珍惜，要努力奋斗，敢于拼搏，这是获取事业成功的关键。如果没有这种意识，在工作中稍不顺心就轻易跳槽，长久下去就会一事无成。5、珍惜机会，切忌草率放弃或轻易跳槽宋朝大思想家朱熹所说的：“无一人不学，无一事不学，无一时不学，无一处不学。”如：

（1）不断从自身的生涯中去总结学习。

（2）当自己遇到逆境或挫折时，学会如何去迎接挑战。

（3）在组织中透过团队来学习。

（4）访问长辈，请教生涯经验。孔子云：“三人行，必有吾师焉。”

（5）在人际关系中学习。要在复杂的社会人际关系中磨练意志。

（6）参加相关训练，做到一专多能。

（7）参加专业系统学习。

（8）自省学习，做到“吾日三省吾身”。6、要坚持终身学习。7.三十六行，该做哪一行？Marketing（市场）什么人适合做Marketing？（1）帮助研发部门确定研究的方向（2）与广告商合作设计广告、广告语、陈列物品及方式、促销方法（3）游说销售人员接受产品及方案*新人主要负责琐碎小事，如送海报或到零售网点采集数据……（1）“点子王”（2）敢于适当冒险（3）科学的态度（4）理性的思维（5）有远见7.三十六行，该做哪一行？Sales（销售）什么人适合做sales？（1）“跑街”（2）丢“面子）（3）健谈（4）与网点协商（5）报表制作*争取从事有技术含量的销售，技术含量越高，可替性越小。（1）不害怕压力（2）关心人的天赋（3）有激情（4）有责任感7.三十六行，该做哪一行？Administration（行政）什么人适合做administration？（1）“管家婆”“万金油”（2）薪水不高，难得到提升，不容易得到老板重视*杂七杂八的事情，如买文具、订水、买植物……说不定还要帮老板做些家里的事情，如交电话费、办理汽车执照……（1）喜欢做琐碎工作的人（2）没有职业野心的人（3）不喜欢太大工作压力的人8.该进哪一家公司？大公司OR小公司？选平台，不发“做自己”（1）大公司：一个萝卜一个坑；（2）小公司：可能一个萝卜三个坑；*大或小各有优劣势，无论你决定去大塘当小鱼、小塘当大鱼、小塘当小鱼，都会有自己的生存和发展空间。（1）平台可能一夕改变，而在平台“长袖善舞”的能力，则不是一夕之功；（2）平庸之辈，居于大平台上依然是平庸；*不必过分挑剔平台的大小，潜心“做好自己”，大平台自然为你铺就。8.该进哪一家公司？无论选择哪家公司，你都会“失望”“正反和”三段论*人对事情的感受，往往会先“正”，后“反”，最终达到“和”的境界；*不能正确看待自己的“失望”，你的职业发展可能会出停滞、迂回甚至倒退。9.谨防择业误区择业标准次序颠倒四好（1）（2）（3）（4）好头脑好脾气好身材有爱找老婆（一）好脸蛋有钱有车好身材找老公（一）有房好脸蛋好头脑有车找老婆（二）好脾气有钱有房行业前景好找老公（二）有爱工作内容好企业名气好找工作薪资待遇好9.谨防择业误区（1）不具备能力，能奢谈兴趣？（2）兴趣是可以培养的。（3）能力的培养极其缓慢，而且需一定的天赋基础同。（1）根正苗红（2）滞后效应（3）冷门效应（4）关联效应*“专业”大大减少“被替代”*实在不喜欢尽早“另寻新欢”*全面盘点自己所掌握的个人资源和社会资源，寻找能让自己实现资源最大化利用职位。“兴趣”与“能力”，次序颠倒轻易抛弃本专业未能进行资源整合“野心和耐心，一样也不能少。”“忠诚是有价值的。”“千万别骂老板，一定要爱护老板。”“干一行恨一行，是最可怕的职业杀手。”“先就业，努力从学生转型为社会人；后择业，结合个人情况与社会需求作