第4讲 应聘技巧

第四讲求职面试技巧一、选择应聘单位时注意的问题1、看单位给自己提供怎样的舞台。2、看是否能发挥自己的特长和爱好。3、主要看单位的发展前途。4、不要急功近利，不要好高骛远。5、要根据自己的实际和要求。二、面试前的心态——态度决定一切1、正视现实、敢于竞争、不怕挫折、放眼未来2、要以积极的态度去面对生活中的一切挑战，用心去做每一件事情，哪怕失败都问心无愧3、再就业、择业、创业中成就自我三、面试前的准备1、知己知彼——重新评估自己，搜集了解用人单位及职位信息。2、准备资料：个人简历

（多份）、自我介绍、学校资料、专业参考书或专业课本、笔记本等工具3、准备问题（你要问的问题，对方可能会问的问题）。4、确定时间与地点。5、能正确地说出主试者或约谈者的姓氏。三、面试前的准备——自我包装自我包装准备原则：整洁、显示出职业和成熟稳重、精神状态饱满、与应聘岗位相协调。

男士穿上最整洁的西装或衬衣，但也不必过分刻意打扮，如发型等。在会客室等候时，便要放松心情不要显得焦虑不安。

女士前往面试应穿得整洁、明亮，给人一个好的初步印象。注意：发型、穿着、淡妆、配包等求职着装图例求职着装图例四、面试时回答的技巧1、要把握重点。2、要条理清晰。3、要确认提问内容，有个人特色。4、知之为知之，不知为不知。五、面试后应注意的事项1、及时退场。2、学会感激。3、不要过早打听面试结果.4、继续争取机会。5、准备下一场面试。6、面试后写感谢信。六、面试的礼仪等待时：走、站、坐、看、想（不要四处观望、抽烟、化妆、接打手机、大声谈论、表现出不耐烦等如：看看接待室内的报纸或与同来应聘的朋友探讨有意思问题）与考官见面时：介绍自己、问候礼节、寻找理由赞美考官（简捷）面试时的礼节：语言优美，动作恰当、不要不懂装懂。七、面试的主要内容（隐性、显性知识）1、仪表风度2、专业知识3、工作实践经验4、口头表达能力5、综合分析能力6、反应与应变能力7、人际交往能力8、上进心、进取心9、自我控制能力与情绪稳定性10、求职动机11、业余兴趣与爱好八、面试原则1、自如而镇定如平常与友人探讨问题样对待，表现轻松注意力集中状态，有做笔记习惯。2、自信而三思，不可太浮夸。3、语言优美精典而简捷。4、礼节到位，关注每一个细节等。5、刁钻的问题不要正面回答。6、在众应试者中时时刻刻表现出自已领导人的才华。7、不要过多评论考官的发言，适当的赞美。九、面试注意事项15则1、自我介绍要简单明了

2、应试动机包括：想做啥？能力如何？会有何贡献？

3、勿自曝其短

4、临机要能应变

5、实习和实训经验勿强调收入而多谈心得话题

6、强调一技之长，勿吹嘘样样精通

7、自我推销时也勿忘自我反省

8、屡试不中要考虑换职种或业种

9、成绩不理想时要有正当理由解释

10、反问时要谨慎，勿问负面、敏感话题

11、由入学校到出学校都是面试过程

12、不必坚持只任教某科目

13、勿故意套关系

14、别说谎

15、天天看新闻

十、面试技巧:

10种常见方法

1、要表现自然2、为面试定下目标3、明辨问题背后的问题4、面试后马上给面试者一个致谢（E-MAIL或电话）5、站在面试者的立场考虑问题6、对常见问题的回答要充分准备7、把握好自己的身体语言8、小心有关薪酬的问题9、避免说多余的话10、与众不同，给考官多留好印象。十一、十大面试禁忌1、迟到

2、不当穿著打扮

3、亲友在旁陪同

4、无言以对5、态度轻忽，嚼口香糖或抽烟

6、乱探头看办公室情形

7、谈论政治或敏感话题

8、频频探问薪资待遇

9、坐姿不佳

10、生涯规划与企业期许不合

1、“第一印象”要好——首因效应的影响（服饰、言行、文明礼貌）

形象沟通“55387定律”：一个人的首次印象，55%体现在外表、穿着打扮上，38%体现在肢体语言和语气上，7%体现在谈话的内容

面试的基本要求

大多数人录用的都是他们喜欢的，而不是最能干的人。