化工企业设备动力部门安全职责

———化工企业设备动力部门安全职责

篇1:化工企业设备动力部门平安职责

化工企业设备动力部门平安职责

(一)负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的平安管理。

(二)负责组织对工业建筑物、构筑物、超重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和平安装置的定期检测、检验、校验工作。

(三)制度或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的平安措施方案，并确保实施。

(四)在方案和布置检修任务时，同时方案和布置平安措施。

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(五)组织按时实现平安技术措施方案和隐患整改措施。

(六)负责设备事故调查、统计、上报，参与有关重大事故的处理。

篇2:动力车间水电系统主管岗位职责

动力车间水电系统主管岗位职责

文件编码ST130100055

起草：

日期：

审核：

日期：

批准：

日期：

执行批准：

日期：

变更内容

修订号

修订缘由与内容

执行日期

新建

质量部[]

生产部[]

方案供应部[]

工程部[]

技术中心[]

人力资源部[]

行政部[]

企划部[]

信息管理中心[]

财务部[]

审计监察部[]

市场部[]

QC室[]

针剂车间[]

提取车间[]

固体制剂车间[]

口服液车间[]

大输液车间[]

方案物料管理室[]

动力车间[]

机修车间[]

基建管理室[]

档案室[]

分发单位

设置目的

负责车间水电系统日常工作支配，严格执行质量标准，保证生产车间的水电供应。

任职资格与阅历要求

从事水处理操作及管理三年以上阅历，具有相关专业助理工程师以上职称，有水处理、水质

化验操作证书，有健康证书，品德端正。

直接上级

动力车间主任

关键工作结果要求

4.1主持本系统工作例会，传达上级指示（1次/周）。

4.2负责制定水电系统整体工作方案目标，将结果向上级汇报（1次/月）。

4.3负责组织水电系统预算编制、掌握（2次/年），对质量、能耗、预算差异进行分析（1次/月），并上报。

4.4负责纯化水、注射用水系统的质量偏差及特别状况处理。

4.5负责生产报表上交（1次/周）、月报表分析（1次/月）。

4.6负责设备设施性能、工作状况的巡检并分析（2次/周）、制定设备维护、保养、检修方案，并将实施后的验收结果上报（1次/季度）。

4.7仔细贯彻GMP精神，注意质量过程掌握，保证质量、人员设备平安。

4.8依据车间生产状况，制定生产方案，执行生产指令。

4.9参加设备设施、工艺方法验证的起草、实施、总结、上报、归档。

4.10负责技改项目的组织、实施，保证质量管理与节能降耗的推动和深化（1次/季度）。

4.11负责文件的制定、修改及原始记录的整理初审。

4.12负责组织培训员工的各项业务学问（操作SOP、GMP、平安学问、QC活动及方法、专业及相关专业学问），并保证培训的有效性（2次/月）。

4.13负责协调各用电、用水（原水、纯化水、注射用水）部门、物料供应、机修等相关部门的关系，相互协作，乐观协作。

4.14负责检查、监督水电系统各岗位的清洁卫生。

4.15负责人员的考勤、工作考核（1次/月），公正合理。

4.16制定内部管理方案，接受员工投诉。

4.17协作车间的人力、人事调配，激励员工工作热忱。

4.18负责本组的人员工作作风、敬业精神等品质教育，平衡人员的工作心情。

相关文件

《岗位职责编制程序》ST130000003

篇3:机电动力部职工岗位技能比武方案

岗位技能比武实施方案

为了加强公司文化建设，公司机电动力部和办公室共同组织开展一次以"提高职工队伍技能素养，促进企业快速稳定进展'为主题的岗位技能比武。旨在充分发挥职业技能竞赛在技术工人培育中的引领示范作用，进一步激发广阔职工学技术、练本事、比技能的热忱，为一线工人切磋技艺、沟通技术、展现技能搭建平台、制造条件，为培育造就学问型、技能型、创新型高素养职工队伍，推动创新型企业的建设而服务。

1、宣扬口号

团结

参加

求精

创新

竞争

学习

沟通

提高

人人学技术、行行出状元

苦练基本功、赛出高水平

刻苦钻研技术，力争岗位成才

学习技术、提高技能、提高素养

注意人本管理、构建和谐企业

学技术、练技能、学能手、做贡献

以赛促学、以赛促练、以赛促干

赛出水平、赛出风格、呈现光荣

开展职业技能竞赛，培育造就优秀人才

实施人才强化战略，加快人才培育步伐

二、岗位技能比武横幅

(由办公室统一制作)

三、参赛范围

本次岗位技能比武由公司各生产单位的钳工、电工、电焊工、装载机司机参与。参与竞赛人员须持有本工种的职业资格证(电工证、焊工证、装载机操作证)方可报名参与。

四、竞赛时间

20**年5月28日

五、竞赛地点

二区综合修理间室内及室外

六、报名方式

岗位技能比武报名表由机动部发放至各车间，车间需仔细做好参赛宣扬工作，预参赛的职工在车间填写报名表，由车间统一将报名表报到机动部。(报名表见附件)

七、会务组成员及职责

1、岗位技能比武评委(5人)

评委：

职责：对参赛的各职工选手从竞赛完成作品质量、平安文明操作、操作所用时间等方面进行现场评分。

2、岗位技能比武现场主持人(1人)

主持人：

职责：负责岗位技能比武现场主持工作，包括竞赛项目、竞赛规章、参赛选手等方面。

3、岗位技能比武筹备组(9人)

组长：

成员：

成员：

职责：负责竞赛现场的布置，竞赛所用工器具、材料、车辆的供应。

4、岗位技能比武管理组(8人)

组长：

成员：

职责：负责竞赛现场的组织、管理等工作。

八、岗位技能比武活动说明

1、请各车间领导对本次活动赐予高度重视，仔细做好组织发动工作，把活动要求传达给每位职工。

2、请各参赛单位务必于5月23日前将本单位参赛选手名单上报公司机动部。

3、本次竞赛，共有4个工种的竞赛项目，参赛选手完成竞赛项目后，由评委组根据完成项目的评分细则(见附件)进行评分，各位评委评分相加得到的总分为该参赛选手的最终总成果。总成果相同的，取并列名次。

4、竞赛挨次按方案项目挨次依次进行，选手参赛挨次由竞赛前统一抽签打算。

5、技能比武项目试题及评分标准在参赛选手进入赛场后由管理组统一发放，选手按试题要求进行操作竞赛。

6、竞赛计时：由发放考题开头计时，选手项目完成后举手示意为竞赛截止时间，结束竞赛后选手不得再进行任何操作。竞赛按分钟计时，不足一分钟时，按一分钟计算。

7、假如的确是由于设备故障缘由导致选手中断或终止竞赛，由大赛评委视详细状况做出打算。

8、参赛选手完成竞赛后，需整理所用竞赛用具，恢复摆放位置。

9、参赛人员必需穿戴好劳保用品，否则取消参赛资格。

10、竞赛所需的材料及部分工器具由筹备组支配，《工器具预备表》中部分工器具需各车间自带至少一套。

11、本方案未尽事宜另行通知。

九、嘉奖

本次技能大赛，每个竞赛项目分别设立一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名。

十、岗位技能比武内容

竞赛项目

考题数量

考题范围

电工竞赛

1.安装按钮、接触器掌握Y-△降压启动掌握电路

装载机竞赛

1.倒行

2.躲避障碍

钳工竞赛

1.主要考查划线、钻孔、攻丝

电焊工竞赛

1.平板件立焊

2.平板件对接焊

3.管件对接焊

附件1：参赛选手报名表

附件2：电工职业技能竞赛规章和评分标准

附件3：装载机工职业技能竞赛规章和评分标准

附件4：钳工职业技能竞赛规章和评分标准

附件5：焊工职业技能竞赛规章和评分标准

附件6：竞赛试题技术图纸

二○一四年五月二十六日

附表一：岗位技能比武参赛选手报名表

参赛单位：

负责人：

电话：

序号

姓名

竞赛项目

手机

附件二：电工岗位技能比武规章和评分标准

一、竞赛内容

依据供应的图纸、设备及元器件在规定的时间内正确识图接线，完成安装按钮、接触器掌握Y-△降压启动掌握电路的各项竞赛内容。

二、操作要求及评分要点

1.穿戴劳动爱护用品及绝缘鞋

2.正确识读电路图，正确检查设备及元器件，完成接线，根据规定的各项要求完成安装;

3.正确使用工具、用具及仪表;竞赛中留意人身及设备平安

4.平安文明生产

5.允许参赛者自备电工工具。

三、考核时限

竞赛规定时间：60分钟(包括阅读试题时间和通电调试时间);假如选手超时15分钟，竞赛选手需停止操作。从发放试题开头计时，选手项目完成后举手示意为竞赛截止时间，结束竞赛后选手不得再进行任何操作。竞赛按分钟计时，不足一分钟时，按一分钟计算。

四、设备及材料预备

序号

名称

型号规格

单位

数量

备注

三相异步电动机

台

M

高分断小型断路器

DZ47-632P

3P个

QS

沟通接触器

CJ20、20A、380V个

KM1KM2KM3热继电器

JR16-20/3、20A、整流11.6A个

FH

时间继电器个

KT

按钮

LA4-3H、爱护式、按钮数3个

SB1SB2电压表

500V个

PV

8互感器

100：5个TA

9电流表

100A个

PA

10掌握板

细木工板650*500块

11导轨根

12自攻螺丝

长度20mm个

4013万用表块

14主回路导线

2.5mm2m若干

15掌握回路导线

1.0mm2m若干

16一字螺丝刀把

17十字螺丝刀把

18钢丝钳把

19剥线钳把

20断线钳把

21尖嘴钳把

22电工刀把

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五、评分标准

电工岗位技能比武评分记录表

参赛选手号码：

序号

评分点

评分要素

分数

评分标准

检测结果

扣分

得分

备注

平安着装

按规定着装

1.未正确穿戴电工劳保用品每项扣2分

布线

布线符合要求：采纳板前配线，各方向上要相互垂直或平行，弯角成90，导线排列平整、美观，接点坚固，不损伤导线

501.未根据电气原理图接线扣5分

2.主电路布线错误扣10分

3.掌握电路布线错误扣10分

4.接点松动、露铜过长、压绝缘层每处扣1分(最多扣5分)

5.损伤导线绝缘或线芯每处扣1分(最多扣5分)

6.损坏元件一个扣5分(从总分中扣)

7.布线有明显交叉每处扣1分(最多扣5分)

8.整体布线较乱扣5分

通电试验

通电检查运转状况

301.试车运行未胜利扣15分

2.Y-△未正常转换胜利扣15分

竞赛时限

在规定时间内完成

141.在规定时间内完成竞赛得8分;完成时间每提前3分钟加2分，每超时3分钟扣2分

清理现场

清理现场

1.未清理现场从总分中扣5分

平安文明操作

遵守国家及企业有关平安规定

1.每违反一项规定从总分中扣5分，严峻违规者停止操作

合计

100总得分

选手用时：

裁判员签字：

附件三：装载机司机岗位技能比武规章和评分标准

一、竞赛项目

以"移形换位'、"妙躲'、"扫雷'、"穿针'、入库'五个操作过程，模拟装载机作业现场，来评价选手操作机械的"稳、准'性及动作的协调协作性和心理素养。

二、竞赛时限

1.预备时间：8分钟

2.操作时间：8分钟;假如超时5分钟选手需终止竞赛。

3.竞赛按分钟计时，不足一分钟时，按一分钟计算。

三、竞赛主要器材

序号

名称

单位

数量

备注

装载机台

空油桶个

标志杆根

轮胎

铁环、钢针个

各1

四、竞赛预备与流程

1.预备

在场地甲到乙之间摆放好等距离的三个空油桶，每只油桶被固定在一个圆圈内;在丙到丁处设置两个标志杆，要求距离稍大于转载机工作宽度;在丁处区域内不规章设置轮胎作为"地雷'，轮胎之间的距离可以通过装载机。

2.流程

第一步：装载机从车库鸣笛起步后倒行进入场内并倒行绕过三个等距离的油桶到达乙处;

其次步：装载机从丙处经过，通过设置在途中的障碍标杆，避过丁处"雷区'内设置的"地雷';

第三步：装载机通过丁处雷区后，到铁环架前，将装载机上安装的铁针穿过铁环内，穿入长度需不少于有颜色部分;

第四步：装载机入库，回到起点，要求装载机两侧距离相等15厘米，并鸣笛示意过程结束。

说明：1.每个障碍物预置在画好圆圈的XX位置;

2.每位参赛者竞赛前，自行检查设备及障碍物摆放的相宜状况。

五、竞赛示意图

装载机司机岗位技能比武评分记录表

参赛选手号码：

序号

评分点

评分内容

总分

扣分

得分

起步

起步时未鸣笛、未关好车门，各扣2分

操作过程

1装载机任何部位碰撞油桶障碍，每次扣4分，总分12分扣完为止

122在行驶过程中，碰障碍标志杆一次扣5分，倒杆扣10分

103在丁处"雷区内，碰雷一次扣2分'，总分10分扣完为止

104"穿针'环节，穿过铁环未碰铁环得20分，穿过铁环遇到铁环得10分，铁环架碰倒为0分。

205入库时，装载机两侧距离偏差小于2cm得10分，每偏差5cm扣3分，压线为0分

106运行中轮胎压线一次扣1分，出线一次扣2分，总分10分扣完为止。

107因身高因素，允许选手身体短时离开座椅，但车辆运行过程中不允许选手下车，不允许放开车门或将头探出，违规一次扣5分

108在规定时间内完成竞赛得6分;完成时间每提前1分钟加2分，每超时1分钟扣2分。

10操作结束

未鸣笛、未拉手刹，各扣2分

总分

100选手用时：

裁判员签字：

附件四：钳工岗位技能比武规章和评分标准

一、操作技能竞赛

以现场使用钳工工具及台钻等设备手工操作的方式，按图纸要求加工试件。

二、基本要求

1.职业守则

(1)遵守法律、法规和有关规定。

(2)爱岗敬业，具有高度的责任心。

(3)严格执行工作程序、工作规范、工艺文件和平安操作规程。

(4)工作仔细负责，团结合作。

(5)爱惜设备及工具、夹具、刀具、量具。

(6)着装干净，符合规定;保持工作环境清洁有序，文明生产。

(7)允许参赛者自带工具。

2.平安操作规程

⑴工作前将劳保用品穿戴整齐，并检查全部工具是否齐全牢靠。

⑵使用活扳手时，开口要适当，不得用力过猛，10号以下的不准加套管，预防过力损坏工具。

⑶工作场地保持清洁、整齐有序，不准乱放各种物品。

⑷使用手锤严禁戴手套，手柄不得有油污，锤头装有背楔。

⑸钻头和工件要装卡坚固牢靠，装卸钻头要用特地钥匙，不得乱剔。操作时严禁戴手套，工装袖口要扎紧。

⑹不准用手摸旋转的钻头和其它运动部件，运转设备未停稳时，禁止用手制动，变速时必需停车。

⑺钻孔排屑困难时，进钻和退钻应反复交替进行。

三、成果评定方法

(一)参赛选手的成果评定由评委组负责。

(二)操作技能的成果，依据评分记录表，进行客观评判、计分。

(三)参赛选手的最终名次，当消失成果相同时，取相同名次。

四、竞赛场地与设施

1、操作技能竞赛在指定场地进行，配置钳工工位，配置台式钻床及其它工具。选手所使用的台式钻床编号由选手号码排定，即每组4名选手编号挨次为使用钻床挨次。

2.设备、工具预备清单

序号

名称

规格

数量

备注

钻床

4台

直角尺100*80每人1把

直柄麻花钻8.5、10.5、14.2每人1把

直柄丝锥M10、M12、M16每人1把

划线工具每人1套

划针、划规、钢尺、样冲等

手锤每人1把

滑石笔

8赛件毛坯每人一套

9锉刀每人一把

10活动扳手每人一把

11丝锥扳手每人一把

12锉刀刷及毛刷每人一把

五、评分说明

1.未注公差尺寸按IT12加工和检验。

2.赛件有严峻不符合图纸要求或严峻缺陷的状况时，应扣除有关项目配分。

3.竞赛时间：为30分钟;假如超时15分钟，选手需终止竞赛。

4.从发放试题开头计时，选手项目完成后举手示意为竞赛截止时间，结束竞赛后选手不得再进行任何操作.5.竞赛按分钟计时，不足一分钟时，按一分钟计算。

6.竞赛过程中禁止选手使用自制竞赛专用模具，若发觉使用，禁止竞赛。

7.未尽事宜，由现场评委组裁决。

钳工岗位技能比武评分记录表

参赛选手号码：

序号

评分点

评分内容

配分

扣分

得分

着装

着装不整，袖口未系，各扣2分

操作过程

1.未检查毛坯尺寸，不清理工作台，各扣3分

2.使用手锤时戴手套，扣5分

4.工件及钻头装卡不牢，扣5分。

5.钻头损坏，扣5分

6.用嘴吹或手摸铁屑，扣5分

7.攻丝前未打底孔，扣10分，损坏丝锥扣5分

158.违反公司平安操作规程，扣10分，严峻者停止竞赛。

10结果检验

1.少攻一螺纹孔扣2分，共12分，扣完为止

122.螺纹孔相对位置尺寸超差1mm扣2分，总分12分扣完为止

123.螺纹孔底孔错误，扣2分，总分6分扣完为止

4.未清理毛刺，扣5分

计时

在规定时间内完成竞赛得5分;完成时间每提前2分钟加1分，每超时2分钟扣1分。

10总分

100选手用时：

裁判员签字：

附件五：焊工岗位技能比武规章和评分标准

(一)、考试规章

1、所用试件，统一尺寸统一规格;

2、三道焊接题目都采纳单面焊双面成型;

3、管件焊接不要求满焊，管件焊接要求固定焊接，斜度45;

4、焊接时不允许坐着或倚靠其它物件;

5、试件的点固、焊接及清理应有参赛者独立完成;

6、参赛人员应按规定时间内完成全部考题，到时间时，考评人员通知参赛人员，但考题没有完成的连续进行;

7、整个竞赛过程中，应遵守焊工平安操作规程，做到文明生产;

8、选手所使用的电焊机编号由选手号码排定，即每组4名选手编号挨次为使用电焊机挨次。

(二)、参赛时限

1、每题规定完成时间：20分钟(包括阅读试题时间);三道题共计60分钟，假如总时间超时15分钟，选手需终止竞赛。

3、竞赛按分钟计时，不足一分钟时，按一分钟计算。

(三)、评分标准

1.平板件立焊评分标准

序号

检测内容

配分

评分标准

实测得分

调整电流、电压

未调整电流、电压扣5分

焊渣、焊瘤、气孔

15每有一处焊接缺陷扣3分

正反面表面成形

20依据质量分别评定20分、16分、12分、8分、4分、0分

咬边

10咬边现象每有1mm扣2分

未焊透

15每有1mm未焊透扣1分

焊后垂直度

10误差1mm扣2分

平安生产

有违规操作扣5分

8文明生产

不清理场地、不悬挂焊把线扣5分

9考题用时

15在规定时间内完成竞赛得8分;完成时间每提前1分钟加1分，每超时1分钟扣1分。

2.平板件对接焊评分标准

序号

检测内容

配分

评分标准

实测得分

调整电流、电压

未调整电流、电压扣5分

焊渣、焊瘤、气孔

15每有一处焊接缺陷扣3分

正反面表面成形

20依据质量分别评定20分、16分、12分、8分、4分、0分

咬边

10咬边现象每有1mm扣2分

未焊透

10每有1mm未焊透扣1分

焊缝高度

100.5～2mm得10分，超出此范围每误差1mm扣2分

焊后角变形

10无变形得10分，单边测量，每偏差1mm扣1分

8平安生产

有违规操作扣5分

9文明生产

不清理场地、不悬挂焊把线不得分

10考题用时

10在规定时间内完成竞赛得5分;完成时间每提前2分钟加1分，每超时2分钟扣1分。