已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
©2023年波士顿咨询集团1,所以必须供应商©2023年波士顿咨询集团2。须越来越多地来自下一代汽车所需的系统和组件。©2023年波士顿咨询集团3 适©2023年波士顿咨询集团4©2023年波士顿咨询集团5ASBMS界面(HMI)系统，由于移动性趋势，所有这些系统都在普遍下降。一般来说策略，供应商应仔细审查其助推器、结转和遗留零件产品组。©2023年波士顿咨询集团6。尽管为内燃机动力汽车(包括老一代电子产品和HMI)制造零件和系统的业务不可避免地长期下滑，但供应©2023年波士顿咨询集团7募股权公司的思维方式，通过有针对性的并购举措来时积极削减成本和及时剥离资产，从而最大限度地提高现金流。这最好通过业务隔离开来来实现。目标是通过使其尽可能精简和透明，为运营改进和潜HMIaer供应商具有吸引可能在中期对这部分市场产生重大影响。因此，由于市场的不确来越多地将重点放在BEV运营上，他们可能会转向一些供应商来提©2023年波士顿咨询集团8HMI商来进一步整©2023年波士顿咨询集团9总经理和高级合伙人总经理和高级合伙人经理&合作伙伴汉堡经理&合作伙伴经理&合作伙伴经理&合作伙伴上海Minjee金经理&合作伙伴和导演©2023年波士顿咨询集团
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大一班长工作总结及自我评价范文范例(6篇)
- 2026四川乐山市犍为县第一批就业见习岗位及招募见习人员58人备考题库及参考答案详解
- 2026年幼儿园保育员五级专业能力考试试题试卷附答案
- 2026上半年贵州事业单位联考遵义医科大学第二附属医院招聘32人备考题库附参考答案详解（考试直接用）
- 2026广东广州市中山大学附属口腔医院工勤人员招聘1人备考题库含答案详解（b卷）
- 2026上半年海南事业单位联考中共海南三亚市委社会工作部面向全国招聘下属事业单位工作人员2人备考题库（第1号）含答案详解（培优a卷）
- 2026安徽合肥市庐江县沿湖治理建设管理中心选调1人备考题库（含答案详解）
- 2026云南自药集团股份有限公司呼和浩特岗位招聘7人备考题库附参考答案详解（典型题）
- 2026新疆伊犁州奎屯市招聘公益性岗位2人备考题库带答案详解（完整版）
- 2026安徽马鞍山当涂法院招聘1人备考题库附参考答案详解（完整版）
- 企业润滑培训
- 2025至2030航空涂料市场行业市场深度研究与战略咨询分析报告
- 2025年工厂三级安全教育考试卷含答案
- 2026年上海理工大学单招职业适应性测试题库附答案
- 建设用地报批培训课件
- 化肥产品生产许可证实施细则（一）（复肥产品部分）2025
- 2025至2030中国医疗收入周期管理软件行业深度研究及发展前景投资评估分析
- 基层医疗资源下沉的实践困境与解决路径实践研究
- 1101无菌检查法：2020年版 VS 2025年版对比表
- 泌尿疾病课件
- 医务科副科长医务人员调配工作方案
评论
0/150
提交评论