林新奇国际人力资源管理实务PPT第2讲

第三节

管理进化过程及在亚洲移植五阶段

管理进化过程TextTextText经验管理科学管理文化管理

人本管理课件

8管理思想史：经验管理

以人的主观经验来处理管理中的诸多事物，当管理对象变得复杂时，经验管理会失效。思考：

扣扣子是从上往下扣节省时间还是从下往上扣节省时间？管理思想史：科学管理代表人物：泰勒

管理思想史：人本管理代表人物：梅奥

管理思想史：文化管理

管理思想史：文化管理

文化管理的核心：通过价值观来引导员工的行为故事分享：万科的职业经理人文化思考：

移动互联网时代，组织管理模式会发生哪些变化？

管理学在亚洲移植5阶段

第一代-翻译输入阶段（进口学问）：输入，启蒙，言必称欧美，具有崇拜性。表现为注重翻译与演讲。

第二代-传播套用阶段（囫囵吞枣）：吞食，消化，学科独立，逐渐形成体系，开始具有指导性。表现为注重调查与咨询。

第三代-检证疑问阶段（两张皮时代）：出现渗透与摩擦并存，开始关注共同研究。表现为注重研究式咨询。

第四代-概念探索阶段（提出新概念）：发掘现场理论，重视本国传统。

第五代-独创理论阶段（提出新理论）：由重视整体到强调个体，本土化理论的国际性。课件

9日本管理（组织理论）研究的进化过程课件10

中国式管理理论

中国传统的管理理论历来以政治管理为中心，重视对人

的管理，把管理视为艺术，并未形成一门科学。

当代，管理仍然停留在传统的阴影之中，计划经济不需

要现代管理学则是众所周知的事实。

改革开放以后，管理学的幼稚化更是难以避免。但是总

体上看，经历“第二代-传播套用阶段”，人们在吞食、消

化西方管理的同时，开始注重调查与咨询，出现学科独

立，逐渐形成体系，并对企业具有指导性。

二十一世纪以来，中国管理逐渐进入了“两张皮时代（检

证疑问阶段”。在某些地方，进入了“第四代-概念探索阶段”。课件11

第四节

人力资源管理国际化的具体问题及风险

问题：

1.缺乏国际化相关知识及经验，同时又对海外市场状况

不甚了解，这是我国企业实施“走出去战略”，进行跨国

经营所面临的最大问题之一。

2.管理者及员工的学习观念转变问题。

3.

跨文化冲突问题。

4.

管理者及员工国际意识的激励与保持问题。

5.

“管理继承”现象问题。课件12

第四节

人力资源管理国际化的具体问题及风险

风险

主要是文化风险，有两种类型：

1.在企业外部跨文化市场经营活动中的文化风险；

2.在企业内部跨文化管理活动中的文化风险。

3.具体有：沟通风险、种族优越风险、管理风险和商务

惯例与禁忌风险课件13

本章知识链接

林新奇：“25年周期进化说”

“25年周期进化说”的观点，是从管理的角度，从经

济发展方式转变的角度，从经济发展与管理创新之间关

系的角度来探讨的，并且是逐级提升、进化、发展的观

点，而不是轮回。每一个进化周期，都推动了经济发展

方式的转变，促进了管理创新，尤其是人力资源管理创

新。课件15“”25

年

周

期

进

化

说

（

美

国

）课件16“”25

年

周

期

进

化

说

（

日

本

）课件17

我国人力资源管理创新展望

改革开放三十年来，人力资源管理所遵循的，几乎都是

效率优先的传统的管理原则和基本模式。而这种原则和

基本模式，有效的但却不符合以人为本的时代潮流，在

发达国家已经被逐步地变革和完善。

以“25年周期进化说”来考察和分析中国的经济发展及其

未来走向，我们也许可以得到以下一些启示：

那就是改革开放三十多年，或者新中国成立六十多年

以来的发展，我们一直在摸索经济发展方式及其转变，

而未来经济发展方式的转变，首先将带来一场管理创新

特别是人力资源管理的创新课件18

复习思考题

什么是管理国际化？

如何理解管理的基本概念？

理解管理的概念有哪些视角？

怎样理解管理的进化过程？

怎样理解管理在亚洲的移植问题？

人力资源管理国际化面临哪些具体问题？

人力资源管理国际化有什么风险？

中国企业应该如何实施人力资源管理国际化？课件19

本章推荐阅读/参考文献

1.霍夫斯蒂德，跨越合作的障碍—多元文化与管理，科学出版社

1996。

2.迈克尔·波特等，日本还有竞争力吗。中信出版社2002。

3.堀悦夫著，林新奇译，在崛起与衰退之间：一个日本学者对中国

改革开放的思考，复旦大学出版社2007。

4.Hofstede,

Geert.and

Michael

Harris

Bond,“The

Confucian

connection:

From

cultural

roots

to

economic

growth”,Organizational

Dynamics,

198