我国健康管理发展的现状及前景

安康管理师是国家新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区安康管理、安康监测、安康评估、安康维护等相关工作。为了适应全面建立小康社会的需要，提高全民族的安康意识和身体素质，培养和造就安康管理人才，和社会保障部教育培训中心与北京世健联健商医学研究院共同推出安康管理师岗位能力培训课程。21世纪的中国正处于经济社会快速开展时期，生态环境恶化，社会竞争剧烈，人们的身体压力和精神压力不断增大，使得很多看似安康的人其实已经处于疾病发生初期。慢性非传染性疾病成为人们安康的主要威胁。贯彻预防为主的方针，主动实施安康的重要保证。安康管理是对个人及人群的安康危险因素进行全面管理的过程，其宗旨是调动个人及集体的主动性，有效地利用有限的资源来到达最大的安康效果。安康作为生命过程中的一种特定状态，是一个不断变化的动态过程。从完全安康到疾病一般要经历一个不断发生和开展的渐变过程。在这个过程中，安康危险因素从无到有，从弱到强，最终导致疾病的发生。安康管理是一个连续的、动态的系3和安康干预，真正做到三级预防，减少医疗费用的支出。1、我国人口学特征的变化我国人口特征不仅同世界上大多数国家一样步入老龄化社会，更有着人口老化起步晚，速度快，数量大;人口老龄化的地区开展不平衡;人口老龄化超过经济开展的承受力的特有特点。西方兴旺国家人口老龄化出现在经济兴旺、国民生产总值较高的阶段，国民人均生产总值至少在5000美元左右;而在[1]。在经济尚不兴旺，国民生产总值不高的情况下迎来人口老龄化，“未富先老”，犹如“穷人得了富贵病”，困难可想而知。2、慢性疾病患病率迅速上升，慢性病相关危险因素的流行日益3、医疗费用急剧上涨，个人、集体和政府不堪重负多项调查研究说明：人口老年化、疾病结构变化与医疗需求、医疗费用增加会医疗保险人口覆盖率下降了60%。新制度难于发挥应有的医疗保障作用，下岗和失业人员、待业人员、老年人、儿童等脆弱群体更是游离在社会医疗保险之外。安康保障制度改变的直接结果，是卫生费用的增加主要居民个人。有数字表现出，个人卫生支出占全国就有医生采用安康危险评估(HRA)的手段来指导病人进行自我保健，安康管理作为一门学科及行业是最近二三十年才兴起的。如同其他行业的兴起一样，安康管理行业的兴起也是由于市场的需要所促成，特别是由于人的寿命延长和慢性疾病发生的增加以及由此造成的医疗费用大幅度持续上升，寻求控制医疗费用并保证个人安康利益的需求推动了安康管理的开展。以人的“个性化安康需求”为目标，系统、完整、全程、连续、终身解决个人的安康问题的安康管理效劳显然在中国有着巨大的需求及潜力，也正在并逐步吸引着越来越多的投资，产业前景远大。近两年来国内专业安康保险公司的出现及开展趋向，已经显示出为安康管理埋单的苗头。不难预见，随着市场环境的日趋成熟，专业人才的不断成长，市场需求和效劳资源的有效整合，以及保险业、信息产业和安康管理产业的联合与互动，将有力推动和加速安康管理产业的市场化进程，具有中国特色的安康管理运营模式和效劳体系将逐步建立并开展、完善，成为中国安康产业的重要组成局部。进的理念，对国内安康效劳的全新视角和理解，逐步获得了认可和追捧。xx年，我们明显看到，以安康管理为主题的会议、论坛、培《中华安康管理杂志》创刊[5]，xx-11-01中华安康管理学杂志第一届委员会成立大会召开。但是必须看到的是，目前国内在安康评估、安康维护、安康产品、效劳模式、运行模式、效劳范围上都与国际水平存在一定的差距。3、专业人员匮乏安康管理是一门综合性的穿插学科，涉及预防医学、临床医学、社会科学等领域，其中，循证医学、流行病学、生物统计学、生物信息学、安康促进学(包括心理学、社会学、行为科学等)、运动学和营养学都是与安康管理密切相关的重要学科。至今为止尚无大学培训安康管理专业人才，需要这方面人才的各大医院有的是招聘即将毕业的医学方面的大学生，再专门请学者进行这方面的单独培训，不过更多的是大家一边干一边学。年国家建立的安康管理师职业，至今已经有近百人考取了这方面的资格，但还是缓解不了目前此方面专业人才紧缺的状况。正因为社会对安康管理的巨大需求，安康管理师应运而生，安康管理师就是从事个体或群体安康的监控、分析、评估以及安康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员[7]。康促进推动者，知识技能型劳动者和卫生行业特有国家职业。安康管理师的职业功能是指本职业所要实现的工作目标或本职业活动的主要方面。其职业功能主要包括五大项：安康监控，安康风险评估和分析，安康指导，安康风险因素干预，指导、培训与研究。安康管理师的潜在就业市场大，包括安康保险公司、医疗保健和安康管理部门、医院和非医院的安康体检机构、国际旅游卫生保健机构、社区及部队的相关医疗卫生保健机构、政府机关部门、安康和保健部门、教育和研究机构等都有对安康管理师的需求。安康管理师制定包括饮食、运动及用药的个体化安康方案，并催促实施，把安康理念变为安康行为，以到达控制病情和降低危险因素，从而防止和延缓疾病的发生，最终到达自我管理、改善安康、预防疾病的目的。1、安康管理师在安康保险行业中的就业前景事实上，在美国，首先广泛应用安康管理效劳的正是保险行业。控制投保人群的安康风险、预测投保人群的安康费用，是安康管理在保险行业中的家专业安康保险公司[6]。从安康保险的经营目标看，安康管理通过提供专业化、个性化的安康管理效劳，可以满足安康效劳的需求过实施专业化的安康诊疗风险控制，可以降低保险公司的赔付率，扩大利润空间。由此不难看出，安康管理师在安康保险中将扮演越来越重要的角色。2、安康管理师在企业安康管理中的就业前景企业人群是安康管理的又一重要目标人群。据国外的实践经验，安康管理在企业的应用主要在企业人群安康状况评价、企业人群医疗费用分析与控3业生产效率和经济效益的提高以及竞争力的增强。当前，越来越多的国内企业认识到员工安康对于企业的重要性，疾病预防而非治疗获得了企业广泛的关注和认同。不少企业已将员工定期体检作为保障员工安康的一项重要举措。局部企业引入了员工安康风险评估工程。随着安康管理效劳的不断深入和标准，针对企业自身的特点和需求，开展体检后的安康干预与促进，实施工作场所的安康管理工程将是安康管理在企业中应用的主要方向。相信在不久的将来，真正的大型企业都会增加安康管理师的工作岗位。3、安康管理师在社区卫生效劳中的就业前景社区卫生效劳在我国的医疗卫生体系建立中扮演着重要角色，是人民群众承受医疗卫生效劳的“守门人”，是二级医疗卫生体系的网底，也是社区开面提供帮助：第一，识别、控制安康危险因素，实施个性化安康教育;第二，指导医疗需求和医疗效劳，辅助临床决策;第三，实现全程安康信息管理。安康管理个性化的安康评估体系和完善的信息管理系统，有望成为社区利用安康管理效劳的突破点和启动点。4、安康管理