人力资源开发与管理试题及答案_第1页
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人力资源开发与管理试题及答案1.在工作分析的相关概念中，不能再继续分解的最小活动单位是()A.工作要素(正确答案)B.任务C.工作D.职位2.在工作分析的相关概念中，一个人担负的由一项或多项任务组成的相关任务集合是()A.任务B.职责(正确答案)C.工作D.职位3.任职者必须具备的，对某件事进行决策的范围和程度，用于保证职责的有效履行，是工作分析中的()A.任务B.职责C.工作D.权限(正确答案)4.工作簇是三个或三个以上具有相似职责的工作的集合。对错(正确答案)5.下列不属于工作分析的相关概念的是()A.任务B.权限C.绩效(正确答案)D.工作6.作为人力资源管理活动最基本的职能，在整个人力资源管理活动中起着举足轻重的作用的是()A.工作预测B.工作部署C.工作分析(正确答案)D.工作总结7.工作分析是现代人力资源管理所有职能，即人力资源获取、整合、保持与鼓励、控制与调整、开发等职能工作的前提和基础对(正确答案)错8.工作分析的原则之一是以现状为基础，强调在职者而不是职位对错(正确答案)9.工作分析，是以分析为重点，强调对工作职责之间内在逻辑关系的系统把握对(正确答案)错10.工作分析的流程包括()A.计划阶段(正确答案)B.准备阶段(正确答案)C.执行阶段(正确答案)D.审核阶段E.编写阶段(正确答案)F.维护和更新阶段(正确答案)11.在工作分析的计划阶段最重要的是确定()A.工作分析的原则B.工作分析的理念C.工作分析的目标(正确答案)D.工作分析的方法12.工作分析步骤中，成立工作分析小组的阶段是()A.计划阶段B.准备阶段(正确答案)C.执行阶段D.分析阶段13.观察法是工作分析方法中重要的一种方法，下列不属于观察法的是()A.直接观察法B.阶段观察法C.监控观察法(正确答案)D.工作表演法14.下列选项中属于观察法的注意事项的是()A.观察人员要尽量避免影响被观察人员，更不应该干涉被观察对象的工作。(正确答案)B.要注意工作行为的代表性，选择合适的观察对象。(正确答案)C.应选择合适的时间和地点，观察的工作应相对静止。(正确答案)D.相关工作分析人员应该事先准备好观察表格，方便观察的过程中随时记录(正确答案)15.目前广泛且最常用的工作分析方法是()A.观察法B.访谈法(正确答案)C.问卷调查法D.工作日志法16.访谈法对于访谈者的选取是非常严格的，一般要经过专门的培训工作分析专业人员才能从事对(正确答案)错17.访谈时要营造出严肃的氛围，让被访谈者谨慎回答对错(正确答案)18.费用低、速度快，调查范围广，可以扩大分析的样本量，适合对大量工作人员进行分析的工作分析的方法是()A.观察法B.访谈法C.问卷调查法(正确答案)D.工作日志法19.工作描述的主体是()A.工作职责(正确答案)B.工作关系

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