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文档简介

公务员绩效考核试行办法（送审稿）规定，制定本办法.数量、质量、效率、效益等情况进行考察和核实.极性，努力提高公务员队伍科学管理水平和机关工作效率.(一）公务员所在职位应承担的职责、任务;（四）单位的上级业务主管部门下达的工作任务;),按超额比例给予式,制定考核工作措施,建立绩效目标考核台帐，把绩效目标,排到月、排到周，以周保月,以月保季，以季保,,通过查阅资料等方式对公务员完员绩效目标考核工作有序进行.附则;不设内设机构公务员的主管领导为机体的公务员绩效考核办法.管部门负责解释.

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