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新入职员工回访表精品文档入职员工回访表亲爱的同事：您好，本次回访主要为新入职员工创造一个优质、舒心的工作环境而调查，目的为了解各个岗位上新员工的工作状况、学习内容、生活感受以及其他方面的基本需求，为此请真实填写。我们会您填写的信息保密，感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！姓名 职位 部门主管部门 导师 入职日期1.您进入本公司一周内接受过培训吗？□有 □较少 □无 □其它，请说明：2.您的工作完成方法方式是 ?□需要部门经理安排后自己完成 □每天按照日常职责自己完成；□需要别的同事指点，知道后完成； □基本无法完成；□其它，请说明:3.你对目前所承担的工作量是？□超负荷 □饱和 □合适 □轻松4.当您工作中需要协助时，您常想到找什么人？□部门直属上司帮忙 □找本部门认识的同事 □自己认为可以的另外部门人员□找公司领导；□ 其它，请说明：5.您对目前工作所了解的来源方式是？□岗前培训 □自己遇到问题后摸索 □认识的同事或部门经理的指导；□我以前有这方面工作经验 □其它，请说明：6.您对这份工作感兴趣的原因？□工作轻松，没有压力 □可以学到一技之长 □薪资福利好，环境各方面优越□管理到位，有归属感； □其它，请说明：7.你觉得部门的管理方式怎么样？收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档□非常满意 □满意 □公司干部不好沟通，关系不融洽 □管理不到位，福利差、活差，对员工关心不够；□其它，请说明：8.你目前的工作与你入职前的期望，两者对比？□非常符合 □基本符合 □略有出入，可以接受 □相差甚远，难以接受□其他，请说明：9.工作中导师给予你哪些指导？□规章制度 □工作流程 □工作分享 □晋升的事例 □岗位经验分享 □注意事项 □以上皆无□其他帮助，请说明：对于你提出的问题，你的导师或部门经理是否回复，态度如何？□积极主动，热心解答 □有问必答，态度良好 □敷衍了事，态度傲慢导师/部门经理有帮助你与其他同事成为朋友吗？□带我和同事一起参加娱乐活动□派我与别人协作完成任务□消除我与同事之间的误解□其他，请说明：你对导师/部门经理的建议？（必填项）与同事们相处得怎样？有无困惑？（必填项）请问你工作中有需要我们协助解的事情吗？（必填项）你现在最需要的什么样的培训或学习？（必填项）收集于网络，如有

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