上半年个人工作总结开头_第1页
上半年个人工作总结开头_第2页
上半年个人工作总结开头_第3页
上半年个人工作总结开头_第4页
上半年个人工作总结开头_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

上半年个人工作总结开头上半年个人工作总结开头篇1—县县委、政府高度重视农村劳动力培训和转移就业工作,把劳务输出工作作为推动本地经济进展、增加农夫收入的主要工作列入重要议事日程,不断提高思想熟悉,实行有力的措施,全力推动农村劳动力培训和转移工作。通过强化技能培训,促进农村劳动力的转移就业,带动农村经济结构的战略性调整和农夫收入的待续稳定增长。一、我县上半年农村劳动力培训和转移创收基本状况_县辖六乡两镇一场,共110个行政村和3个村级农场,384个村民小组,全县耕地面积49.43万亩,农村人均耕地面积4.6亩,全县总人口14.28万,其中农村人口10.5989万人,农村劳动力5.1387万人。20—年上半年全县共举办各类培训班222期,完成农牧民技术和技能培训4.718万人次,其中农夫技术培训3.9582万人次,农夫技能培训0.7598万人次;20—年上半年全县农村劳动力转移输出完成3434人次,累计创收717.46万元,实现全县农村人口人均创收67.69元。二、实行有力措施,扎实开展农村劳动力转移工作(一)加大工作力度,狠抓劳务输出工作1、加强领导,建立健全劳动力转移机构。我县乐观开展农村劳动力培训转移工作,县委、政府特地召开20—年城乡统筹转移就业和职业培训工作大会,讨论农村劳动力培训及转移就业工作,制定详细实施方案,细化相关成员单位的工作职责,成立了以县委副书记、政府县长为组长的城乡统筹转移就、业和职业培训领导小组,并下设办公室负责日常工作,形成了由县长挂帅,各相关部门主要领导主抓,业务部门详细负责,其他部门共同参加、亲密协作的工作机制;同时,为了全面做好乡镇劳务输出和职业培训工作,建立健全城乡一体、信息共享的就业服务体系,我县逐步建立了乡(镇)基层劳动保障机构,形成以县人力资源市场为主体、乡(镇)劳动保障机构为依托,最终延长到村级的城乡统筹转移就业服务体系。在乡镇成立劳动保障工作机构的同时,由各乡镇确定一名乡领导、23名工作负责本乡镇城乡劳动力统筹就、业、职业培训和劳务输出工作,由县劳动保障部门对各乡镇确定的劳动保障工作人员进行了相关法律、法规和政策学问的培训I。目前,全县各乡镇成立劳务输出工作领导小组8个,并在每个行政村确定了劳务输出信息员,从而形成了县、乡(镇卜村三级联动的劳务输出组织网络。2、分解目标,明确责任。讨论制定了《—县20_年劳务输出工作实施方案》、《—县20—年城乡转移就业和技能培训工作实施方案》和《—县劳务输出目标管理责任制考核方法》,提出了全县劳务输出工作进展的方向、目标、工作任务、详细措施和奖惩方法等一系列要求,将劳务输出工作纳入目标管理考核,把培训、输出、创收等目标分解到相关单位(部门)和乡(镇),建立了〃纵向究竟,横向到边〃的责任体系,进一步增加各级干部抓劳务输出工作的责任感和使命感,确保农村剩余劳动力培训及转移工作的顺当开展,形成人人关怀输出,人人乐观参加的良好工作格局。3、调查摸底,建档归册。乐观做好全县各类劳动力的调查摸底、建档归册工作,组织各乡镇劳动保障工作人员结合各自实际,对辖区内的劳动力年龄段人员、农村富余劳动力、贫困劳动力、新成长劳动力等进行全面摸底,建立相应的工作台帐和人员信息档案,摸清农村富余劳动力转移意向、培训愿望,从而确保有针对性的为农村劳动力供应转移、培训和劳务输出等服务工作。4、做好信息服务,有序引导农村富余劳动力转移就业。连续巩固我县在劳务输出人员已形成规模的武汉、玉林、海口、合肥、长沙等5个城市建立的劳务输出基地,乐观主动与当地政府有关部门和用工单位加强协作,建立了稳定的联络方式。目前,我县通过与内地劳务输出基地加强联系,把握了他们的用工量和用工需求,已经开展了定向式培训,以确保劳务输出人员的质量。据初步统计我县在外地务工人员达3000多人,为我县稳步推动劳务输出工作奠定了扎实的基础。5、广泛开展劳动保障政策法规、城乡就业和劳务输出宣扬工作,营造宽松的劳务输出、转移就业环境和深厚的工作氛围。针对我县部分农夫恋土守家,受传统农业经营观念的束缚,宁可闲待在家里,也不出门挣钱创收的现象。县委、政府利用电视劳动保障专栏和广播,宣扬劳务输出的组织、职业培训、基地建设、维权等方面的内容,大力宣扬本地从事劳务输出多年的典型和在内地进展人员的现状,并结合〃三下乡〃等形式进行广泛的宣扬引导,通过农夫能够看得见听得到身边事,教育引导农夫从思想和观念上进行转变,为做好劳务培训输出工作奠定了坚实的思想基础。6、仔细做好全县劳动力资源的动态管理工作。县相关行政部门结合工作实际,制定了劳务输出工作进度统计报表,确立月报、季报、半年报、年报等四种报表形式,并将报表状况纳入年度目标管理考核中,保证其真实性、精确性、准时性,便于全面把握全县农村劳动力的转移就业状况。7、乐观引导城郊四周的农夫向二三产业转移。充分利用城郊人口多市场旺的优势,引导农村富余劳动力转变观念,依靠自身优势,从事商业、饮食业、榨油、网套加工等,以此增加收入。20_年上半年度农村富余劳动力在城镇就地转移从事餐饮服务、人力运输、机动车修理、电器修理、农产品加工经营以及季节性劳动力转移的农村劳动力人数达2476人次。8、实行措施,加强引导,乐观鼓舞广阔农牧民参与我县项目工程建设。我县将使用本地农夫工作为基本建设工程招标的一个基本条件,在招标过程中明确写入招标书中,使用我县农夫工的比例一般不低于承包方一般用工总数的50%。20_年上半年在大路改建工程和水利工程中,使用农夫工580余人,累计创收92.4万元。三、结合实际,开展农夫工职业技能培训整合城乡职业培训资源,加快县域职业技能培训资源整合步伐。我县结合实际,于今年建设〃—县职业技能培训学校〃,该校占地面积7000平方米,现有校舍、办公室等22间,已初具规模,年可培训人员3000余人。主要面对全县农村富余劳动力和城.乡失业失业人员开展职业技能培训I。方案培训的工种有计算机、电工、电焊、服装裁剪、木工、瓦工、烹调、特色餐饮和汽车、拖拉机修理等种类。目前,我县已经投入15万元开头对现有校舍进行必要的建设和修理。并增加必要的培训硬件设施等。上半年个人工作总结开头篇2本人,zz,男,现年39岁。第一学历为中专(物资管理),其次学历为大专(交通工程),20_年取得交通部批专业工程师证书(道路与桥梁),20—年又取得交通部批工程经济专业证书。目前就职于公司新疆赛果大路改建工程第六监理组,任副组长兼结构工程师。现就自己的工作状况汇报如下:20—年,停薪留职离开原单位,受聘到华达公司至今。先后在重庆万一梁工程项目、温州环海工程项目、贵州关一兴工程项目、甘肃兰一海工程项目、新疆伊犁河大桥工程项目,以及现在的新疆赛果工程等项目担当现场监理员、结构专业工程师、副高监(副组长)和高监(组长)等职务。从一个现场监理员干起,脚踏实际,一步一个脚印,始终走到现在。回想起来体会颇多。一、诚恳做人要做事,先做人,这是自己的职业道德的培育的过程。多年来的教训告知自己:我是个平凡的大路建设者,在自己的工作岗位上悄悄地踏踏实实做事,明明白白诚恳做人,同时只要大家共同确定的正确的事情就努力去做,不为他人言行左右,不以别人的说法转变自己,形成自己独立的处世处事原则。二、踏实做事干一行,爱一行,专一行。当我们选择了一个行业,就确定了我们所要走过一条什么样的路。既然从事监理行业,就确定了自己的角色和前进的道路,把握精通的业务学问和技术是首要条件,在工作过程中,通过不断学习监理理论,有关法律、法规、条例、规范规程以及管理、经济等方面的学问,并结合自己以往的工作体会,干好工作。目前来说,不管是道路工程、桥梁工程、还是隧道工程,已经完全有力量进行有效监理。今年参加赛果工程以来,作为结构专业工程师,监督管理好结构工程是首要任务。本合同段由大桥2座,中桥1座,小桥3座,涵洞8道,属于合同段重点掌握之一。我和同事一道仔细履行职责,踏实根据监理程序,仔细完成每一次的检查检测。特殊是钢筋检测、混凝土浇筑、预应力筋加工及张拉等重点工序,我们均采纳全天候、全过程、全方位旁站。目前结构工程完全满意质量和进度要求,多次得到上级确定。同时作为监理组副组长,还肩负着该项目的技术和现场管理,工作中,协作其他监理工程师,做好道路和隧道工程监督管理工作。路基的三背回填、新老路搭接处、挡护工程属于路基掌握的重点,我组织了多次的专项检查,针对试验工作,组织监理组和项目部人员抽查了三个拌和站原材,还对现场存在问题进行了通报,项目部能准时进行整改,特殊是在隧道工程施工中,针对围岩脆弱,与设计严峻不符的状况,和隧道专业工程师等同志一道争论讨论,并请示上级,经同意后,将原有的CD开挖工法调整为CRD工法。就现在隧道开挖进展状况来看,完全满意施工质量和平安生产的相关要求。三、不断提高完善自我具备肯定的协调和沟通力量是必不行少的基本力量。工作中,我们要和不同的人、部门进行大量的沟通和沟通,而目前的监理行业由于行业自身进展中存在的问题,加之四周环境的影响,给我们的沟通和沟通工作带来了肯定的难度。所以我们具有肯定的协调和沟通力量是作为一名合格监理工程师所必需的。多年来的教训使我更加明白这样一个道理:一个合格的监理工程师首先是个业务方面的高手,其次是个协调和沟通方面的能手,必需把相关的事务处理的井井有条。加强内部管理是发挥团队作用、形成合力的前提。作为一个项目驻地监理部门,是公司的一个派出机构,代表公司对所辖项目进行管理。驻地工作的好坏是公司在某个片区的一个窗口,代表公司形象。因此,依据公司的规定和制度对项目驻地和相关部门的协调和管理,并且将有关信息准时反馈,从而客观、公正、合理地评价项目管理水平和人员状况。以便公司在以后的工作支配中有效利用、合理支配,作到人尽其才。同时定期和不定期的对人员素养和业务培训是个重要的环节和过程。多年来在这个方面我协作驻地做了好多相关工作。回顾走过的路,各项工作都能扎实、务实,脚步也渐渐稳健。能与大家同甘共苦、以抓紧不疏缓、抓大不漏小的工作作风,事事到位的工作态度,各项工作收效显著,也为以后的工作铺就了坚实的基础。同时也呈现了很多不足之处,我将总结阅历,扬长避短。在以后的工作中,我和我的同事一道,进一步建立团结、和谐、向上的工作团队,在有序、高节奏、协调的工作环境下,共同打拼。走一个地方,树一座丰碑,干一个项目,交一方伴侣。上半年个人工作总结开头篇3.转瞬我到公司工作已经一年了。这一年是我人生旅途中的重要一程,期间在领导的培育关心、同志们的关怀支持下我逐步完成着从象牙塔到公司的转变和适应。岁首年终,我静心回顾这一年的工作生活,收获颇丰。现将我这一年来的学习工作状况总结如下:.一年的时间就这样走过了,在经过一年的努力后,我最终可以说在不断的成长中得到了更多的进步。一年的时间过的真的是很快。作为医院医师的我,一年来仔细努力的工作,今年年对我来说,也是一个相当值得怀念的一年,我信任随着我慢慢的成长,我会有更多的进步,这些都是我会做好的事情,我信

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论