《工作就是责任读后感》

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《工作就是责任读后感》工作就是责任读后感1我认为，"责任'从大道理说，就是最根本的职业精神，从小的来说，即一个人做事的根本准那么。记得看过一个电视专题片，侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响，一段文革期间的往事，侯老先生当时由于受到冲击，被调配扫厕所。但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所清洁得干明净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等，或不好意思。侯耀文当时不理解，就问他的父亲。他的父亲回复他"既然调配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就务必要做，还要做的比别人都好'。这种宠辱不惊的精神，一向铭刻于侯耀文的内心，并一向鼓舞着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业，只能整日沉溺于"怨天尤人'之中。

有些事情并不是需要很吃力才能完成的。做与不做之间的差距就在于责任。简朴的说，按时上班、准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是全体的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着才能，一个弥漫责任感的人，才有机遇充分呈现自己的才能。

工作就是责任读后感2工作就是我们通过体力或者脑力的活动，而获得相应的报酬，其实，我加入工作也有几年的时间了，但是没有留心想过工作与责任之间概括的关系，直到我看了《工作就是责任》

这本书之后，我留心斟酌了这个问题。

彼得德鲁克说过"责任保证绩效。'当然了，我们要把工作当作是自己的所务必承受的责任，才能更高效的工作。好多人在生活中都会怨恨说"这个工作没有意思'"我找不到我做这份工作的意义所在'"我觉得这份工作不适合我'等等。怨恨会让一个人产生负面心绪，不好的"心绪当然就是会影响到工作，其实好多的怨恨除了本身工作的问题，还有就是自身的问题，没有找到自己的职责所在，或者没有找到自身的价值。

宝胜集团董事长夏礼成说"责任心是一切行为的根本，是一切创造力的源泉。我们尊崇以人为本，而员工应以责任为本。'是啊，员工与公司之间是相互的，单方面的受益必定是留不住人的，当我们把工作当作是自己的责任的时候，我们会更加的积极，更加努力的去合作，更加会发挥自己的创造力。

在《工作就是责任》这本书中提出的"工作就是责任'，将"责任'这个概念举行了深入、生动的概括阐述，提出了"责任感的5项根本特征'、"阻力人们责任感的4种病症'以及"责任感修炼的6个步骤'，具备很强的可读性和可操作性。我觉得无论是对于企业员工还是对企业管理人员，都有很好的指导作用。

让我们在工作中感受自己的责任，找寻自己的价值吧。

工作就是责任读后感3前阵子单位统一下发了这本书，刚拿到书的时候，以为这又是一本说教之类的乏味读本。可随意翻看了几页后就察觉这是一本很好的书。专心读下来，察觉这本书的用了不少

心力来编写此书，该书通俗易懂，书中要表明一个道理，不是用简朴的说教，假设是那样的陈词滥调，或许没有人能看完它，而我是认专心真的饶有兴趣地从头读下来，书中用大量的真实案例来深入浅出地说领略一个道理：即一个组织、一个团队、一个人靠什么素质才能卓越、卓越，怎样培养这种素质以及是什么病症阻力了这种素质的养成。

这种素质就是人们的责任。责任，是工作卓越的前提，是职业素质的核心。一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不成靠的人。一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大与可怕。待把这本好书从头到尾看完后，我静下心来，自身回想了一下自己的工