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文档简介
第7页共7页法务主管岗位职责标准1、及时完成合同修改或审核,防范风险、维护公司利益、规范管理;2、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议、业务类协议、条款及其他公司涉外法律的法务审核、文件审核;3、负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权、各类业务合同等经营行为的法务管理标准化;4、协助上级处理公司各类案件诉讼和应诉工作;5、负责投资拓展土地过程中的尽职调查,撰写尽职调查报告,起草审核投资协议。法务主管岗位职责标准(二)1、结合公司实际,搭建公司法律体系及架构,完善、健全法务内部工作流程,与业务对接法务工作流程;2、全面负责规范公司的合同审核与管理工作,起草、审核和修订各类法律文书及合同,并制定标准合同;3、全面负责处理集团的各类涉诉和非涉诉纠纷,维护公司合法权益;4、对公司重大投资项目进行专项风险评估、风险预警、风险管理。法务主管岗位职责标准(三)1、负责法务部的建设、管理工作;2、负责公司所有法务工作的统筹、协调;3、负责处理与经营相关的法律合同,以及合同执行期间的法律事务;4、主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障;5、负责配合公司相关业务部门起草、修订合同,参与谈判;6、负责指导各项业务的日常法律咨询,及时跟进并处理相关争议;7、负责公司法律事务管理制度的完善、监督、执行,完成上级领导交办的其他工作。法务主管岗位职责标准(四)1.提供公司业务法律咨询、建议,负责审核业务的规章制度的合法性;2.审核各类合同、内部管理制度、文件、业务流程等,确保依法合规;3.负责公司相关法律争议、法律纠纷或其他突发事件的调节及处理;4.防范公司管理及经营过程中的法律风险;促进公司各职能部门依据法务管理制度及流程工作,促进公司依法经营,预防和控制公司经营中的风险;5.协助公司总部及各分支机构起草、修订法律文件;6.对公司业务所涉及行业的法律法规、监管政策等做持续的跟踪、研究、汇总等;7.对公司新业务的推出及原有业务的调整提供法律意见;对公司日常管理和业务中涉及的法律问题提供意见。法务主管岗位职责标准(五)1、起草、审核公司业务开展过程中所涉重大合同及其他对外法律文件;2、负责昆明公司收并购等法律事务及其他投资拓展业务的法律支持(如合同谈判及法律风险防控工作);3、统筹项目前期法律尽职调查及报告编写、修订事宜;提供各收购方案可行性、风险性论证及法律保障;根据收购方案及前期调查反馈风险点拟定收购协议及相关法律文件;4、处理收购、并购项目法务问题,在收购并购项目中提供法律援助和支持;负责公司各类纠纷、诉讼、理赔等事务的处理;5、从法律风险控制的角度对各单位对外的发文及往来函进行审核;负责公司所有对外合同的草拟跟审核;参与公司合同签订前的条款洽谈和修改工作。法务主管岗位职责标准(六)职责:1、负责为公司提供法律服务及咨询,为公司起草部分合同协议;2、负责各类合同、协议文本、对外发文等法律风险的审核工作3、监督公司重要合同洽谈等工作,提出相应法律意见,在过程中利用法律手段维护公司权益;4、了解公司合同管理情况,优化合同审批和履行流程,审核合同;5、负责处理公司内法律纠纷、法律问题,提出法律意见;6、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;7、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、法学专业,本科以上学历;____年以上商业地产行业工作经验;2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规,具备法律从业资格;3、扎实的法律功底,良好的沟通和协调能力,较强的文字表达能力;4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;5、良好的职业操守,法律思维严谨、逻辑性强,正直、诚实、公正法务主管岗位职责标准(七)职责:1、负责集团公司总部及各地项目公司、物业公司的开发类、物业类法律事务,包括合同起草、审核、修改及各类诉讼仲裁案件的证据搜集整理、外聘律师对接、文书准备及出庭等工作;2、解答公司各部门、各项目在日常经营过程中提出的法律咨询并给出法律专业意见或解决方案、建议;3、各类合同及诉讼案件统计,并就公司经营过程中可能出现的法律风险进行事前防范预警、事中把控化解及事后制度流程完善;4、协助处理公司内部员工违规违纪情况的投诉、举报事宜;5、搜集整理建筑房地产行业相关法律法规,掌握及汇报最新立法动态;6、公司领导交办的其他事宜。岗位要求:1、本科以上学历,法律专业;2、____周岁以下;3、法律功底扎实,熟悉民法总则、合同法、公司法、物权法、担保法、建筑法、劳动法、民事诉讼法等相关民商事类实体及程序性法律法规;4、具有两年以上法律相关工作经验,房地产开发公司或律师事务所工作经历优先,特别优秀的应届毕业生亦可考虑;5、具有良好的口头及书面表达能力;法务主管岗位职责标准(八)职责:1.管理公司的法务工作,建立、完善公司法律事务相关规章制度和流程;2.审核、起草、修订各类合同及法律文件,建立业务合同范本;____处理企业业务过程中的相关法律手续,保证企业经济行为的合法性;4.协助办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件;5.解答公司运营中出现的法律问题,向其他部门或人员提供法律咨询;6.进行公司法律风险管控;____对公司内控制度的执行等情况进行检查督办;8.领导交办的其他法律事务。任职要求:1、法律、法学相关专业本科(全日制统招)以上学历,____年以上工作经验;2、熟悉掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧;3、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程,具有诉讼仲裁、调解等实践经验;4、思路清晰,具有较好的分析解决问题能力,考虑问题全面细致;5、具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力;6、责任心强,有一定的团队管理经验;7、通过国家司法考试,取得律师执业资格者优先考虑。法务主管岗位职责标准(九)职责(1)进行公司法务制度建设,对各部门制度建设情况进行检查和评估,推动企业规范性建设;(2)组织和落实公司的合同管理,严格进行合同履约状况监控,推动企业合法合规运行;(3)提供公司商务谈判、对外投融资等项目的法律支持,起草、审核所涉合同、协议及法律文书,对相关的法律问题进行处理跟进;(4)负责公司日常运营的合规性、合法性审查工作及法律风险防范工作;(5)负责公司合同法律条款的起草、制定、修改,建立与公司业务契合的法律风险防范体系。组织开展风险管理,编制风险管理报告,督导相关工作落实;(6)负责对内对外法律事务的组织和联络。岗位要求(1)统招法学本科以上学历,通过司法考试、有律师执业资格者优先;(2)具备良好的法律谈判技巧,具有很强的逻辑思维与应变处理能力;(3)熟悉公司法、合同法及上市公司法律法规及相关监管规定,能独立审核合同;(4)工作经验:____年以上大型企业法务工作经验或律师从业经验,具有丰富的经营法律程序处理工作经验者优先。法务主管岗位职责标准(十)职责:1.协助审核、修改公司各种业务合同涉及到的法律条款,协助参与业务谈判、合同签订工作及重大决策的法律风险评估;2.协助配合相关部门处理劳动纠纷,调解客户与公司的矛盾,减少客户的不满,在调解失败后,恰当地运用法律手段维护公司的利益和声誉;3.协助参与处理公司纠纷的调解、仲裁、诉讼准备以及对外律师委托工作,为公司法律事务提供最多的信息和最大的支持;____公司有关合同纠纷、起诉等材料的整理、法律证据搜集;相关档案的整理及归档工作;5.配合律师办理合同等法律文书的报批、鉴证、公证等手续;____对潜在的商业合作伙伴和公司的贵宾客户进行评估和法律方面的分析,并提出可行性的法律意见;7.代表公司做好法律顾问间的关系维护,联系法律顾问处理公司法律事务,为公司内部的法律事务的处理提供支持。任职要求:1.法学专业,本科以上学历;2.较强的法律专业知识,有较强的独立
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