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MS分享MS分享MS分享MS分享MS分享MS分享MS分享Let’sgo…MS分享祝大家：一帆风顺、二龙腾飞、三阳开泰、四季平安、五福临门、六六大顺、七星高照、八方进财、久久安康、十全十美、百事可乐、千事顺心、万事如意！“小雨”---手指相互敲击“中雨”---两手轮拍大腿“大雨”---大力鼓掌“暴雨”---跺脚雨点变奏曲让我们以暴风骤雨的掌声欢迎各位领导和同事参加培训《服从就是力量:整体的巨大力量来自于个体的服从精神》是一本讲述如何利用服从精神来提高团队执行力和效率的书。服从就是遵从指示做事但绝不是盲从，服从必须全心全意遵从团队的价值观和文化内涵，使每个人自觉地服从团队的要求，提升执行力，提高效率。

在《服从就是力量:整体的巨大力量来自于个体的服从精神》中，作者通过对中外成功团体和个人的研究发现，他们的成功都有一个共性、——服从。个人服从组织，组织服从社会，使理念和行为达成统一，在服从意识的推动下，修炼个人素质，增强团队力量，促进团队发展。

服从是什么？服从就是遵从指示做事但绝不是盲从服从必须全心全意遵从团队的价值观和文化涵养使每个人自觉地服从团队的要求提升执行力提高效率服从就是力量整体的巨大力量来自于个体的服从力量第一章营造团队文化培养服从习惯1、建立文化根基分下解回MS分享2、用宗旨和愿景凝聚人心3、把服从变成日常行为和习惯4、制造一个积极向上的气场5、要服从而不是盲从第二章战争不是靠撤退打赢的1、一切行动听指挥海尔的执行力`2、倡导“嫁鸡随鸡”---德胜的制度管理3、执行到位是一把利器4、执行不是“做事”而是“做成事”1、管好“狼”带好“羊”2、别把飞机引擎装在拖拉机上合适的人做合适的事3、德才兼备是服从的根本4、一流人才造就一流企业第四章、没有规矩不成方圆1、把制度变成染缸使服从无处不在2、服从制度还是服从领导醉3.制度不合理给组织造成危害4、有功即赏有过即罚第五章、千斤重担人人挑人人头上有指标1、服从是一种有效地资源利用2、锁定责任才是锁定结果3、尽职尽责才会服从企业4,、员工的责任心是企业的防火墙第六章创新求发展服从显威力1、创新不是完成任务而是服从的最佳结果2、培养员工创新的沃土3、创新拒绝慢动作4、创新源于智慧智慧源于学习第七

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