传染科上半年护理工作总结

传染科上半年护理工作总结传染科2023年上半年护理工作总结

2023上半年传染科护理组围绕医院护理部总体工作目标，主要开展了以下工作：

一、开展优质护理效劳方面：

1．依据《湖南省关于推动优质护理效劳的工作方案》和医院《优质护理效劳工作方案（2023年）》的要求，拟定适合本科室的详细实施方案，并完善优质护理细节治理工作。

2．目前，我科已全面开展“优质护理效劳示范工程”活动，今年上半年优质护理效劳住院病人为550人次。并尝试将护士工作站前移到病房，最大限度的满意病人的治疗护理及生活需求。

3．为提高护理质量及病人满足度，我科积极制造条件，配备微波炉、老花镜、电吹风、轮椅、雨伞等便民措施，保证每个病室都配有坐便椅，安装纱窗，添置两台晾衣架，保证病人有张舒适的床，一个宁静的疗养环境。使患者感受到护理效劳的转变，便利病友的衣食住行，从而推动优质护理，并开展护理延长效劳，包括病人出院电话随访等，深化优质护理。

4．为加强护患沟通和安康教育，促进优质工程的顺当进展，科室增加温馨提示，配备了安康教育报架，供病人随时查阅，组织护患沟通的ppt授课，提升护理人员的人文关心水平，从微小之处表达对患者的关爱。

5．护士长检查催促各护理组长优质护理的落实状况，护士长不定期不定时去病房检查，从查现场、查病人、查护理记录、查温馨提示牌、查标准等各方面全方位督导改良优质护理效劳工作。

6．将科室优质护理资料制成图文并茂的幻灯片，积极与其他科室沟通学习。上半年共发放优质护理满足度调查表

74份，患者对护理效劳满足度＞94%。

二、护理治理方面：

1．协作护理部开展庆祝“5.12”护士节系列活动：评比出医院优秀护士易玉英，选派优质情景剧《优质护理，感动效劳》及双簧《傻子卖鸡蛋》参与“5.12”护士节晚会，获得好评。

2．护士长积极借鉴其他护理治理者的先进阅历，结合护理治理培训班所学学问，运用治理学的学问，弹性排班，提高各项制度的执行力。

3．为了提高工作效率，确爱护理质量，使工作有条理、有次序，在科室全面推行9S治理，

21：30准时熄灯，开源节流，护士奖金增幅明显。

4．每月常规召开全科护士会议，准时传达护理部文件精神，反应上月工作状况，布置当月工作重点。并给护理人员一个沟通的平台，鼓舞她们参加治理，为科室建立献言献策。

5．培育护士严谨的工作态度，标准床头交接班，准时精确反映患者的病情变化，将专科护理做精。

6．落实仪器设备治理，保障常用仪器、设备和抢救物品使用。

7.

每月全科护理人员进展院感学问培训，严格垃圾分类，标准消毒隔离治理。已完成科内棉絮阳光暴晒的消毒工作及传染科护理人员安康体检工作。

三、护理质量掌握：

1．每月由科室护理质量掌握小组进展全科护理质量检查，按护理质量分析评价标准，对科室护理质量进展检查、反应、整改和评价，并由护士长向护理部做好上报工作。科室拟定奖惩制度，由护士长将每月检查结果汇总，导入绩效考核，与效益工资挂钩。

2．护士长坚持贴近临床，一日五查主动深入病房，尤其是下班前重点检查各班职责落实、优质护理开展状况、护理安全隐患，注意卧床重危病人的治理，并按标准和实际状况具体记录。每周一晨会，护士长对上周工作总结，布置本周工作任务。

3．坚持每月召开护理月质量分析会，从护理部查房、护士长督查、满足率测评、护患沟通会等方面对全科护理质量存在问题进展汇总，进展分析，查找缘由，提出整改措施，不断完善和调整护理质量治理方法。

4.

护理质量达标状况：根底护理合格率95%；一级护理合格率95%；护理文件书写合格率95%；急救物品完好率100%；病房治理合格率95%。

四．护理安全：

1．坚持护士长每周晚夜班及节假日查岗，以保证护理安全。制定《传染科重点药物观看制度》及《传染科安全用药治理制度》，杜绝重点高危操作环节的安全隐患。

2．仔细落实护理部“非惩处性护理不良大事上报制度”，每月组织争论，客观分析护理不良大事的缘由，组织全科护理人员分析争论，并将典型案例进展现场报告，警示护理人员严格执行各项规章制度及操作规程。

3．护理安全制度得到有效落实。

①落实使用“腕带”作为识别标识的制度。

②落实跌倒、坠床报告制度与措施。

③落实压疮风险评估与报告制度。

4．对未取得执业资格的护士连续实行专人带教。

五、护理队伍建立：

1．每月对五年内的护士进展操作培训和考核，将护理部各项护理操作技术工程所拍摄成的录像，供全科护士观看、学习，激发年轻护士努力学习、开拓进取的工作热忱，不断提高理论和操作水平。

2．根据年初制定的三基培训规划，上半年对全科护理人员分别组织了2次护理理论考试，共计23人次参与，合格率达100%。

3．科室鲍文娣、彭珍在护理部组织的考核中，屡获佳绩。为充分挖掘潜力，增加工作热忱，评比一名最正确进修生丁艳，嘉奖一百元。

4．上半年护士长共外出学习培训两次，积极授课，言传身教，并把先进的治理理念推广。已圆满完成年初工作规划制定的科内授课安排：

1月鲍文娣讲授《肝硬化的护理》

2月丁艳讲授《心力衰竭的护理》

3月田芬讲授《常用消毒隔离学问》

4月唐杨讲授《动脉血气分析技术》

5月彭珍讲授《肝硬化腹水的护理》

6月吴丽讲授《护理职业形象塑造及护患沟通的技巧》

讲课稿内容新奇，实行ppt形式，生动详细、内容丰富，对临床有指导意义。

5．根据年初制定的护理导师安排及要求，

由科内业务技术精湛的易玉英组进步行护理查体示范，人人考核过关，将专科护理做精，带动科室整体护理水平的提高。

六、实习带教工作：

1．上半年共接收本科及大、中专院校护理实习生近百名，并分别进展了入科教育：介绍病室治理的根本内容、病室环境、规章制度及教学目标等。

2．常常关怀和了解实习护士的思想状态、工作表现、效劳态度、组织纪律及日常生活、学习状况，并听取其他教师及病友的反映，准时反应整改，使实习护士能圆满地完成实习任务。

3．在技术操作上要详细指导，严格训练，要求操作正规精确。凡护生参与的各项操作，带教教师应带着护生进展操作前争论，明确操作的步骤、方法以及有关的适应证和禁忌证，操作时放手不放眼，操作完毕要进展小结和追踪观看，使护生了解和把握病人承受治疗和护理的全过程

4．实施理论授课与教学查房，准时反应效果并记录，理论授课每周1次，教学查房每月1次。科内护士在护士长的带着下轮番授课，细心预备、逐步分析讲解；学生仔细听讲、积极提问；图文并茂、授听互动，使学生对专科学问有了更深刻的了解，更易把握。上半年共批改护生的护理病历、个案护理分析8例。

下半年工作愿景：

1．深化优质护理效劳内涵，强化根底护理和护理人员效劳意识。

2．按医院护理部部署要求，根据《二级综合医院评审标准实施细则（2023年版）》，标准治理，仔细梳理，查找差距，马上行动，改良完善。根据ＰＤＣＡ治理方法，重视护理治理与质量持续改良，积极筹备迎检相关事宜。落实患者安全目标，加强对重点环节治理。在全科组织学习解读最新《临床护理实践》。

3．根据卫生部护理岗位治理要求，分层次培训护理人员，尤其是年轻护理人员，以提升护士整体素养，全面提高护理团队的工作力量。

4．连续开展各种形式护理查房，提高专业水平。护士长应加强自身修养，提升学识力量，护理导师须切实履职，指导和帮忙低年资护士处理在学习和