绩效考核得分计算公式及标准

绩效考核得分计算公式及标准一、考核打分标准1）量化目标考核打分计算标准1、 A、B、C、D四个考核标准等级的得分系数分别为4、3、2、1。2、 实际完成值低于D级标准的按0分计算；3、 实际完成值在A级标准以上的，按4分计算；4、 当实际完成值在A—D级之间时，采用如下线性方法计算得分系数。【实际值一B点值】（实际【B点值一实际值】（实（实【C点值一实际值】（实4、根据考核项的得分系数，乘以考核项的权重，即为员工考核项实际得分。各个考核项得分相加，即为员工岗位考核得分。2）非量化目标考核打分标准非量化类目标等级描述A4B3C2超董到I蕾4欢」gfe，=」-/7仓K，匚IdA4B3C2超董到I蕾4欢」gfe，=」-/7仓K，匚IdI—L、合N一日口QC二-r■寸^c二/u塑扩留规

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