关于2023年银行网点行长年度总结

第46页共46页关于2023年银行网点行常年度总结关于2023年银行网点行常年度总结。《关于2023年最新银行网点行常年度总结》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，看完假如觉得有帮助请记得〔CTRL+D〕本页。银行网点行常年度总结1：**年，无论是对**支行还是对我个人来说，都是不平常的一年。可以用下面四句话来概括这一年：自加压力、迎难而上;凝聚人心，振奋精神;尽职尽责，不失斗志;超越自我，不辱使命。一年来，我和班子成员认真贯彻执行党的金融方针政策及金融法规，严密结合实际工作，牢牢把握业务经营这一核心，以效益作为全行工作的出发点和落脚点，我和班子成员带着全行勤奋工作，顽强拼搏，大力开展增存活贷，积极抢占市场份额，在极其困难的条件下，实现了各项考核方案。下面就一年以来的工作进展总结。一、加强班子建立，坚持从严治行。没有规矩，无以成方圆，没有一个好的领导班子，就谈不上开展。在班子建立上我以思想建立为根本、才能建立为重点、作风建立为根底、制度建立为保证的要求，努力建立一支“政治素质好、经营才能强、制度执行严”的高效领导班子。工作中我一贯坚持从严治行，本着求效、务本、务实、创新的原那么，加强内部综合治理和队伍建立，强化内控制度，防范和化解经营风险，收效甚佳。在加强党风廉政建立和三防一保工作等方面，我行也做了大量细致认真的工作，建立了有效的责任制管理，通过抓落实保证了全年平安经营无事故。经过员工的共同努力，全行上下团结一心，气氛和谐，精神振奋，为各项工作的开展创造了一个良好的工作环境。二、开展资金组织工作，增长创新高。我行仅一年历史，资金尚未形成规模，**年初我行存款余额为**亿，如何壮大存款总量并再攀新高，是摆在面前的一个亟待解决的问题。为此，我和班子成员始终把组织资金放在突出的位置来抓，按照“稳定，增长;再稳定，再增长”的步骤，稳健前行。1、稳定存款。**年建行后，半年的启动期和年底的冲刺虽然使存款到达一定高度，但其稳定性较弱，开展必须建立在稳定的根底之上，每个脚印走实才能坚持的长远。因此我行将一、二季度定为存款稳固期，存款要稳定在**亿，同时去寻找新的存。到二季度末，我行存款已稳定于**亿8千万，日均**亿元，为下一个存款目的20**的实现打下了良好的根底。2、规模增长。三季度，我开发的新客户中国网通5亿存款加盟后，我的个人存款已到达10亿元，同时我行的存款规模也晋升到一个新的阶段20**。这成为我行开展道路上的一个转折，对公、储蓄业务的开展都呈现蓬勃之态，今年管理部工作转型，大力开展个人业务，我行上下响应，采取个人业务批量做的方法，全力将储蓄存款由年初的1亿元增长为1亿9千万元。经过全行上下的艰辛努力，**年末，各项存款的增长创历史新高，存款余额稳定于20**1亿元，较年初净增5亿元，日均存款额19、2亿元，较年初增长10亿元，分行下达的各项指标均超额完成。三、信贷投向严谨，前景亟待开展。****年，也是我行信贷业务开展的一年，单位和个人贷款都有较为明显的增长。贷款工作中我行既重数量，也重质量，严格贷款条件，把好贷款投放关，贷后跟进工作从未松懈，信贷资产质量较高，从未出现过逾期和不良。当然，信贷仍是我行的薄弱环节，明年信贷工作将是我行重点要开展的工程。四、改革财务制度，完成利润方案。****年初，我行的财务形势比拟严峻，困难非常突出。一方面由于我行地处黄金地段，经营本钱非常高，这就意味着要实现利润方案，需要付出更多的努力;另一方面，我行处于初期开展阶段，尚未形成规模效益，行政经营费用较低，仅够支付行内日常开销，拓展费用少之又少。面对困境，我坚持节支、效益的原那么，实行两手抓：一手抓开，各项业务搞上去，利润和效益自然上去;另一手抓节流，全行上下结实树立“过紧日子”的思想，在按时支付员工各项费用的同时，控制管理本钱，制订了一系列有效的方法，如加强对车辆费用，水电邮等营运费用的控制，加强对业务招待费和公杂费的管理，把钱用在业务开展的关键上。网点无效益的事不干，无效益的费用不花，全方位增收节支。经过全体员工的共同努力，我行全年实现利润1340万元，完成管理部下达的1000万利润指标的110%。创利程度**00万元，人均利润达670万元，同**年相比，有了一定的开展。在财政上，我行不仅还清用于行庆的借款，每月还能留存一定公共费用用于开展客户。总之，过去的一年，我行的物质文明建立和精神文明建立都获得了丰硕的成果。成绩的获得令人欣慰，成绩的背后，凝聚着全体员工的心血和汗水，是全行上下集体智慧的结晶。没有班子成员的大力支持，没有全体员工的不懈努力，就不会获得一定的成绩。在此，我向上级行领导、班子成员、全体员工表示真诚的感谢与崇高的敬意!银行网点行常年度总结2：在过去的一年里，在总行领导的正确领导和我市政府的关心支持下，我认真贯彻落实县**银行工作会议精神，紧紧围绕年初总行制定的目的任务，以科学开展观为指导，以业务经营为中心，以效劳“三农”为宗旨，以清收不良贷款为重点，带着**支行全体员工，紧紧围绕年初确定的目的方案，坚持以效益为中心，开展为第一要务，效劳三农为己任，以标准管理为根底，以增效为目的，转变观念，扩大宣传，改进效劳，较圆满地完成了组织交给的目的任务，现将我一年来的工作情况汇报如下：截止20**年12月底，我社各项存款余额为*****万元，各项贷款余额为*****万元。全年实现利息收入*****万元，完成年度收息方案的**%。一、严于律己，积极改善工作作风。(一)、遵从总行指导，积极组织员工学习业务知识和进展法律、法规的培训与考核等系列活动，促进业务大开展。(二)、加强思想道德学习，引导和带着员工树立正确的人生观、价值观、世界观，团结干事，和谐共事，按章办事，讲操守，重品行，始终保持安康的生活情趣和高尚的精神追求，杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生。(三)、工作中严格要求自己，以身作那么，做到言行自律，一切照章办事。(四)、严以律己，宽以待人，与同事真诚相待，和睦相处，努力营造人人心情舒畅、生动活泼、积极性和创造性都可以得到发挥的工作气氛。二、与时俱进、恪尽职守，较好的完成了总行领导交给的各项工作任务。(一)、加大力度抓存款。一是及早筹划、狠抓落实。全年各项经营目的任务下达后，我行及早筹划，明确目的，分解任务，制定措施，狠抓落实。二是强化宣传，扩大影响。三是改进效劳，提升效率。面对我行存款全年增势缓慢的不利局势，我们不等不靠、自我加压，研究对策。五是抓卡发行，促卡质量。及时组织人员对“**卡”、“金卡”、“白金卡”、“钻石卡”进展宣传和发动。(二)、转变理念抓营销。一是延伸效劳内涵，强化根底工作。为真正解决资信等级评定不实，贷款投放不积极的问题，根据总行安排，我行及时组织信贷人员围绕信誉工程创立，逐长上门填写入户调查表，发送便民联络卡和《致全市人民的公开信》，理解资金需求，摸请资产家底。并进展了授信，减少了审批环节，进步了工作效率，着重培养了一批信誉良好的优质客户。二是抓好贷款营销工作。在躲避风险，健全手续的情况下，我行20**年全体员工共营销贷款**万元。三是扩大小额贷款覆盖面。为积极支持小型经济体的经济开展，做大做优小额贷款品牌，扩大小额贷款的覆盖面，在对贷款人员资信等级复审的根底上，通过进步授信额度、简化贷款手续、减少审批环节、缩短客户等候时间等措施，加大小额贷款的投放力度。截止12月末，累计发放小额贷款笔数**万元，当年新增**万元。五是实行信贷倾斜，扶持优势产业做大做强。我行在继续支持传统信贷开展的同时，根据辖区实际，在调查摸底的根底上，及时调整信贷构造，拓宽业务范围，加大对涉农企业和中小企业的信贷投入，在满足广阔客户不同信贷业务需求的同时，逐步形成了固定的业务客户群体，有力的支持了农户发家致富和区域经济的开展。(三)、清收不良贷款。一是制定方案，明确目的。年初，根据总行下达的清收任务，根据不良贷款的摸底情况，我行及时制定了20**年清收工作方案，并成立了清收领导小组，及时将清收任务、清收对象落实到相关岗位和责任人。二是严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款列出方案，明确目的，承包到人，及早收回。(四)、强化平安抓防范。一是加强对员工的平安形势教育。组织员工认真学习案件通报，增强忧患意识和责任感、紧迫感，树立平安无小事的思想，克制麻木大意和幸运心理，实在进步防范意识。二是教育员工认真执行规章制度标准操作流程，按规定进展平安检查接待，严禁违规操作，从头上杜绝操作风险。三是严格值班纪律，落实值班责任。在听取职工意见的根底上，重新对值班、留宿制度进展修改，进一步明确了值班和带班任务，落实了平安责任。四是制定和完善了防抢、防盗、防火、防暴预案，并组织员工进展演练，对存在的平安隐患和问题，及时进展了处理，有效预防和消除了隐患，从而实现我行全年平安经营无事故。三、正视缺乏、认真反思、自我剖析，整改提升。在总结成绩的同时，也发现了工作中仍存在不少的问题和缺乏，主要表如今：一是储蓄存款增势不强，组织资金工作力度还需加大;二是内控制度尚待进一步完善;三是信贷管理还需加强和进步;四是员工综合素质有待进一步提升。五是中间业务收入偏低，有待加强。一年来，自己虽然做了一些工作，获得了一定的成绩，但这些都与总行领导的关心帮助和同事们的大力支持是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，进步自身修养，严于律己，宽以待人，克己奉公。认真贯彻落实党的十八大会议精神，以科学开展观为指针，以业务经营为中心，添措施，鼓干劲、争取圆满完成各工程标任务，为联社的又好又快开展提供有力的保障，为我市的经济开展做出新的更大的奉献。这是篇好内容，主要描绘我行、工作、存款、贷款、员工、业务、开展、信贷，觉得好就按〔CTRL+D〕下。关于2023年银行从业人员年度总结从业人员年度总结1：20**年，我在银行的正确领导下，在同事们的支持和帮助下，以科学开展观为指导，认真执行银行的方针政策，立足本职，，较好地完成自己的工作任务，获得了一定的成绩，获得银行领导的肯定和客户的满意。现将20**年工作情况详细总结如下：一、获得的工作成绩20**年，我勤奋努力工作，全面完成工作任务，获得了较好的工作成绩。除完成一线前台的柜员工作外，我利用一切时机销售银行产品，共销售银行理财产品万元，其中：基金万元，保险万元，银行卡万元。二、认真学习，进步政治思想觉悟和业务工作程度20**年，我认真学____的理论，学习十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进步自己的政治思想觉悟，在思想上与银行保持一致,坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为客户效劳的思想，做到无私奉献。我在工作上除了学习政治理论外，重点是学习银行的各项制度、工作纪律及理财业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好各项本职工作打下坚实的根底。通过学习，我熟悉和掌握了银行的各项制度、工作纪律及根本理财业务知识与技能，增强了履行岗位职责的才能和程度，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，完成银行布置的各项工作任务，获得良好成绩。三、树立效劳意识，做好效劳工作作为一线前台柜员，要做好自己的工作，关键是要树立效劳意识，做好效劳工作，获得客户的满意，以此增强银行品位与形象，促进银行业务的开展。为此，我做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，为客户做好效劳工作。着重做好三方面工作：一是摆正位置，认真做好效劳工作，消除自己思想上的松懈和缺乏，彻底更新观念，自觉标准自己的行为，认真落实银行各项效劳措施。二是把业务技术和纯熟程度作为衡量效劳程度的尺度，苦练根本功，加快业务办理的速度，防止失误，把握质量。三是努力学习新业务知识，掌握做好银行工作必备的知识与技能，特别是理财产品方面的知识，为扩大业务范围与创造良好经济效益奠定根底。20**年，我认真努力工作，虽然在政治思想与业务知识上有了很大的进步，在业务工作中获得了较好成绩，但是与银行的要求和客户的希望相比，还是需要继续努力和进步。今后，我要继续加强学习，深化管理，按科学开展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新开展的工作思路，发奋努力，攻坚破难，把银行工作进步到一个新的程度，创造优良业务成绩，为银行的安康持续开展，做出我应有的奉献。银行从业人员年度总结2：20**年，在银行的正确领导下，我加强学习，端正工作态度，实在按照银行的工作要求，在自身工作岗位上认真努力工作，真诚效劳客户，较好地完成自己的工作任务，获得了一定的成绩。现将20**年工作情况详细总结如下：一、完成工作任务，获得良好成绩20**年，我作为一线前台柜员，把工作任务定为两方面，一是做好前台柜员工作，二是积极销售银行理财产品。在前台柜员工作中，我做到认真、细致，合规合法，根本实现零违规零过失;在销售银行理财产品中，我积极宣传，努力推荐，共销售银行理财产品万元，其中：基金万元，保险万元，银行卡万元。二、积极拓展业务，认真做好新老客户工作我在工作中始终树立客户第一思想，在做好一线前台柜员工作的同时，不忘积极销售银行理财产品，做到以客户为中心拓展银行理财产品空间。为争取新老客户购置银行理财产品，我急客户之所急，想客户之所想，用细节打动新客户，用真情维护老客户，获得了较好的工作成效。在效劳老客户的过程中，我用心细致，引入关系营销，让老客户对我们银行的效劳和产品保持足够的信心和好感，稳固老客户的忠诚度，鼓励老客户持续购置，使老客户始终和银行保持信息协调的一致性，实现银行与客户的双赢。我还利用老客户的关系介绍新客户，以老客户为链条来带动新客户，以此扩大银行理财产品销售量，使自己既完成银行的理财产品销售任务，又促进银行经济效益的进步。三、树立效劳意识，真诚效劳客户在日常一线前台柜员工作中，我以实事求是、求真务实的精神，以诚信履约，老实待客为客户提供贴近的效劳，进步对客户的吸引力;把真情融入对客户的一言一行之中，坚持以人为本，以客为尊，一切为客户着想，实在在效劳过程中多一点微笑、多一份理解、多一些热情;做到效劳从微笑开场，始终给客户亮堂的笑容，真诚把客户视为朋友，用心效劳，为客户排忧解难;始终坚持以客户为中心，坚持把客户利益作为第一考虑，真心真意展示我行优质效劳形象，做到真诚效劳关爱无限，为不同客户提供增值效劳与贴心关心，进步客户的忠诚度。20**年，我实在按照银行的要求，认真做好一线前台柜员工作，积极销售银行理财产品，完成了任务，获得较好成绩，效劳态度与组织纪律性明显进步。我要在获得成绩的根底上，继续加强学习，进步工作业务技能和效劳程度，更加刻苦勤奋，更加认真努力，做好自己的本职工作，创造优良工作业绩，为银行的又好又好开展，做出自己应有的努力与奉献。2023银行支行行长培训心得2023银行支行行长培训心得在期盼中我迎来了为期两天的支行行长培训班，感谢**给了我这次提升自我的学习时机，感谢总行领导、同事为我们精心安排培训。两天的培训，收获很多，自己在支行工作中所存在的缺乏、困惑，在两天的培训中我找到理解决的答案，其中更有感动、有感悟、有提升。感动：**在两天时间里不断的关心、询问;刘行长的亲自督办;总行政治部的领导同事们周到细致的安排、效劳;让我再一次感到了家的温暖。感动于我们这些基层的支行行长始终是**、总行领导和同事们重视、关心、牵挂和寄予希望的人。感悟：两天的培训过后是回味与感悟，更是提升。此次培训何尝不是**的良苦用心，要把最好的培养给予我们，让我们成为越来越优秀的领导者。正如孙博士讲的领导力的提升就是如何让自己更优秀。领导力就是影响力，对整个团队是发挥带动和影响的作用;作为领导者对于法规的执行、制度的执行、上级指示的执行，所具备的高度责任心和敬业精神是执行力的有力表达。通过培训我更进一步明确了一是要加强学习，在学好业务、理论知识的同时，要摄取更全面的知识，以适应经济新时代的开展，要储藏应对和解决问题的知识，以弥补自身短板，让管理、领导的才能有深度!二是要学会感性对人、理性做事。转变固有的领导形式，加强感性影响，学会互动，注重软权利的培养，以真诚、坦诚、阳光让领导力更具魅力，从而打造更具凝聚力和战斗力的团队!三是学会发挥合力作用。将领导者个人才能转化为团队的合力!以科学的方式方法让每一名员工产生动力，保持一致的目的、方向。培训中十位支行行长的经历介绍，让我得到了借鉴和学习，我把他(她)们先进做法记在了本子上，把典范的精神记在了心里。向先进学习，不断进步完善，取长补短。将队伍带好，将自我提升，把控风险，做好业绩，这些本职应该做到，更应该做好。培训即将完毕的当天下午，刘行长为我们做了重要讲话。为我们再次明确此次培训的意义，这是一次思想认识，理论程度进步的培训，更是一次工作推进会和发动会。同时提出了关于政治站位与职责站位相结合、过程与结果结合统一、高标准与高质量相结合的三个希望。整个讲话有温度、有高度，让我们信心满满。两天的培训圆满完毕，我带着意犹未尽、依依不舍和满满的收获将迎来崭新的一天。再次谢谢**、总行的领导和同事，也祝愿一同学习的支行行长们工作顺利，再创佳绩!我一定将学到的、感悟到的应用到理论中，与支行的员工共同成长、并肩作战、努力拼搏，为锦行开展奉献力量!同时也希望总行多给我们提供这样的学习交流时机，因为回家的感觉真好!2023年银行年度个人总结范文《2023年最新银行年度个人总结范文》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。年度个人总结范文1：时间飞逝，光阴如梭，不知不觉20**年已悄然过去。回忆这一年以来所有的成绩，在支行各级领导的带着下和同事们的共同努力下，我认真知识和业务技能，主动的履行职责，圆满顺利地完成了20**年的各项工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质效劳等方面都有了一定的进步。用这平平淡淡的生活，平平凡凡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。现将20**年的工作情况总结如下：这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的银行员工的标准严格的要求。一、认真学习金融法规，完善自身思想素养20**年以来，我始终坚持学习学习各种金融法律、法规，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上结实树立了全心全意为人民效劳的人生观、价值观。用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，发扬爱岗敬业的职业精神。二、积极稳固业务技能，尽心尽力效劳客户在这一年的努力下，我圆满顺利地完成了各项工作指标，具备了较强的工作才能，可以沉着的接待储户的咨询。经过不断的探究，我在业务技能、组织管理、综合分析^p才能、协调办事才能、文字语言表达才能等方面，也都有了很大的进步。工作中，我严格按照业务的操作规程，把最方便最可行的方法运用在业务操作上，尽心尽力效劳客户，给客户最优质的效劳体验。三、主动学习操作系统，高效完成工作任务我热爱自己的本职工作，可以正确、认真的去对待每一项工作任务。在上半年的银行改革中，银行更新了操作系统，对我这样的老员工来说是一项艰巨的挑战。面对复杂的新系统，我并没有退缩，而是利用下班的时间每天钻研三小时，连续一周的钻研让我的操作程度有了很大的提升。工作中，我以严格的规章制度来约束自己，热心帮助新来的员工，收获了团队友谊，也收获了不俗的成绩。四、不断弥补自身缺陷，争取业务上更大的进步作为一名银行从业人员，我还存在着业务与思想上的缺乏。在新一年的工作中我一定通过不断的充实自己、进步自己来弥补自身的缺陷，争取更大的进步。在业务上，我所具备的创造性工作思路还不是很多，个别工作还不是很完善，需要继续学习更多的业务知识和生活常识，扩大自己的知识面。在思想上，在以后的工作中，我一定夯实党的理论根底，深化对于党的理论学习，以更高的标准来要求自己。2023年银行个人工作年度总结银行个人年度总结1：回忆一年的所有工作令人欣喜，在支行各级领导的带着和分理处主任的指导及同事间共同努力下，积极学习知识，增加各项业务技能程度，认真履行工作职责，时刻谨记内控制度，圆满完成了全年各项工作指标，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质效劳等方面都有了较好进步。现将一年的工作情况总结如下：一、主要工作内容及职责本人于20**年6月入职，从事综合柜员一职。平日工作主要有柜面对私业务、对公业务、代发工资、反洗钱信息补录等。看似简单的操作，却需要平日多积累多学习操作流程，日益更新，专注、仔细、耐心对待每一笔业务的发生与审核，尤其是对公业务。月的支票处理量相对较大，为了减少退票率，也为了进步处理对公业务程度，我坚持对每一张票据各个要素进展认真审核，高标准严格要求自己及客户填写标准。伴随着每笔业务发生的同时，也将内部控制制度铭刻于心，七步效劳流程做到大方得体，将各项政策落到实处。二、我的收获与成长我很庆幸自己可以参加农商行，成为其中的一员，工作近一年的时间里，我的价值观和人生观都有个较大的改变，她让我相信人生一切皆有可能，只要自己肯努力创造。当然也只有能为企业做出奉献，才能实现自己的价值。首先，在一个工作团体里，大家要团结一致，互助进取，因为团结是获得互利共赢的前提;其次，做好自己的本职工作是根本要求，作为一个柜员应该懂得自己该做什么，什么不能做，有主见有胆识;另外，客户是我们开展的主体，效劳好客户是我们的职责，研究客户，通过对客户的研究从而到达理解客户的业务需求，力争使每一位客户满意，通过自身的努力来维护好每一位客户;当然，通过对业务的熟悉和对企业内部控制的理解之后，能为企业的一些潜在的破绽或开展提出建立性的意见是我们份内之事，也是为企业能做的较好的奉献。在市场竞争日趋剧烈的今天，在具有热情的效劳态度，娴熟的业务才能的同时，还必需要不断的学习，进步自己各方面的才能程度，才能向客户提供更高效率、更优质的效劳。我行举办的各类培训和技能考核为我尽快进步业务技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律法规，努力进步着自己的业务才能程度。通过一段时间的工作，我深化体会到银行是一个高风险的行业，办理每一笔业务都要注意到每一个小细节和要素，它可以是一个复核、一个签章、一个客签名、一个手印、一个登记、一个交易码。一笔业务可能涉及到很多个细节问题，假如因为粗心大意，不用心想，漏掉一个没有做到，都有可能存在风险，就比方放贷款。细节不是儿戏，需要我们严肃对待。严格把守每一个关口，是对我行风险的控制，更是对自己的负责。三、存在的缺乏和努力方向回忆20**年的工作，虽然各项工作都能比拟顺利的开展，但深知自身仍然存在缺乏，需要进一步改善。其一，学习力度不够。以信息技术为根底的新经济时代，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，加快学习的步伐迫在眉睫，不容缓慢。我始终相信时机是留给有准备的人，所以，在工作之余，我还在为考取基金销售资格、中级会计职称等证书做准备。其二，个人情绪控制不佳。针对以上问题，今后的努力方向是：其一，加强理论学习，进一步进步自身素质;其二，转变工作作风，努力克制自己的消极情绪，用饱满的工作状态，进步工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。四、新一年的展望屈原有句名言：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在金融业的道路还很漫长，我坚信于我对金融事业的热爱和所学的专业知识，将个人理想与企业的开展严密结合，充分发挥自己的工作积极性、创造性和主动性，我终会实现自己的人身价值，与我们重庆农商行共同走向更好的明天。银行个人工作年度总结2：一、树立爱岗敬业、无私奉献的精神。比尔·盖茨说过这样一句话：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的宏大影响和变化，我就会无比兴奋和冲动。”那么是什么成就了他的事业?又是什么创造了他的财富?是责任与激情!我认为责任是一种人生态度，是珍视将来、爱岗敬业的表现，而激情那么是责任心的完美表达，它是成就事业的强大力量，这份力量给予了我们充足的动力和勇气，让我们走在岗位的前列，为我们创造出一流的业绩，更为我们构筑了和谐的企业。责任促进开展，激情成就事业，我将从身边的小事做起，从如今做起，将责任扛上双肩，将激情填满我的工作，奋力拼搏，收获更多的精彩和奇迹!二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。身为网点一线员工，实在进步业务素质和风险防范才能，全面加强柜面营销和柜台效劳，是我们临柜人员最为实际的工作任务，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，坚持要做一个“有心人”。“没有规矩何成方圆”，加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务开展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经历教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广阔客户的权益才能。三、增强规章制度的执行与监视防范案件意识。规章制度的执行与否，取决于员工对各项规章制度的清醒认识与纯熟掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监视受权业务的合法合规，严格执行业务操作系统平安防范，抵抗各种违规作业等等，做好互相制约，互相监视，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于施行，我们的资金平安防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的执行，那也将走向它的反面。我相信，机遇总是垂青有准备的人，终身学习才能不断创新。知识造就人才，岗位成就梦想。有一种事业，需要青春和理想去追求，有一种追求需要付出艰辛的劳动和辛勤的汗水，我愿我所从事的招商银行永远年轻和壮丽，兴隆和兴隆!银行网点负责人培训心得银行网点负责人心得"员工的是事，就是我们的事"，这句话让我记忆深化。一个网点的成长离不开强有力的____，更离不开一支具有强大凝聚力的团队，深化理解员工心声，根据其特点安排适宜的岗位，有困难帮助其解决，营造出家的气氛，使每一个人都能开开心心的上班才是关键。团结的家庭不在于地理位置及环境的好坏，而在于人心，齐心协力才能克制困难。培训中几位优秀的支行负责人行之有效的管理方法推动着其团队的综合开展，也使我从中受到很多启发。他们都以身作那么，对工作中的方方面面细致入微，有目的、有方法、有行动、也有奉献，所以他们带出了优秀团队，做出了成绩。与此同时也感受到自身的缺乏，需要不断的学习、进步自己。面对工作压力，要注意调节自己的情绪，保持积极的心态去面对困难和挑战，发挥团队的力量发现问题、找出短板、寻找解决方法。"客户是我们的镜子，你怎样对待客户，客户就怎样对待你"。没有客户，银行的开展无从谈起。对于客户效劳，要站在客户的角度，以客户的标准为标准，并要有超越客户期望的标准，充分考虑客户的需求，注重细节，在当前银行间产品差异性越来越不明显的情况下，我们需要用卓越的效劳来赢取客户，让客户得到超越其期望的满意答复。在工作中，我们最常接触的人就是员工和客户，对内团结好一起奋斗的同事，对外和员工一起效劳维护好我们的客户，当然此次培训并非就这两方面内容，但维系好这两方应该是最关键的根底工作，在此根底上的网点效劳、业务营销、风险防范才能稳步提升。此外，各部门经理、支行负责人就相关政策的解读、产品知识的宣讲、管理经历的分享等进展了很好的培训，我们需要结合自身网点的缺乏，适时借鉴好的经历做法，进一步完成好今后的工作。银行支行行长培训心得在期盼中我迎来了为期两天的支行行长培训班，感谢**给了我这次提升自我的学习时机，感谢总行领导、同事为我们精心安排培训。两天的培训，收获很多，自己在支行工作中所存在的缺乏、困惑，在两天的培训中我找到理解决的答案，其中更有感动、有感悟、有提升。感动：**在两天时间里不断的关心、询问;刘行长的亲自督办;总行政治部的领导同事们周到细致的安排、效劳;让我再一次感到了家的温暖。感动于我们这些基层的支行行长始终是**、总行领导和同事们重视、关心、牵挂和寄予希望的人。感悟：两天的培训过后是回味与感悟，更是提升。此次培训何尝不是**的良苦用心，要把最好的培养给予我们，让我们成为越来越优秀的领导者。正如孙博士讲的领导力的提升就是如何让自己更优秀。领导力就是影响力，对整个团队是发挥带动和影响的作用;作为领导者对于法规的执行、制度的执行、上级指示的执行，所具备的高度责任心和敬业精神是执行力的有力表达。通过培训我更进一步明确了一是要加强学习，在学好业务、理论知识的同时，要摄取更全面的知识，以适应经济新时代的开展，要储藏应对和解决问题的知识，以弥补自身短板，让管理、领导的才能有深度!二是要学会感性对人、理性做事。转变固有的的领导形式，加强感性影响，学会互动，注重软权利的培养，以真诚、坦诚、阳光让领导力更具魅力，从而打造更具凝聚力和战斗力的团队!三是学会发挥合力作用。将领导者个人才能转化为团队的合力!以科学的方式方法让每一名员工产生动力，保持一致的目的、方向。培训中十位支行行长的经历介绍，让我得到了借鉴和学习，我把他(她)们先进做法记在了本子上，把典范的精神记在了心里。向先进学习，不断进步完善，取长补短。将队伍带好，将自我提升，把控风险，做好业绩，这些本职应该做到，更应该做好。培训即将完毕的当天下午，刘行长为我们做了重要讲话。为我们再次明确此次培训的意义，这是一次思想认识，理论程度进步的培训，更是一次工作推进会和发动会。同时提出了关于政治站位与职责站位相结合、过程与结果结合统一、高标准与高质量相结合的三个希望。整个讲话有温度、有高度，让我们信心满满。两天的培训圆满完毕，我带着意犹未尽、依依不舍和满满的收获将迎来崭新的一天。再次谢谢**、总行的领导和同事，也祝愿一同学习的支行行长们工作顺利，再创佳绩!我一定将学到的、感悟到的应用到理论中，与支行的员工共同成长、并肩作战、努力拼搏，为锦行开展奉献力量!同时也希望总行多给我们提供这样的学习交流时机，因为回家的感觉真好!关于2023年银行合规心得体会《关于2023年最新银行合规心得体会》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。银行管理是指独立的机制，负责识别、评估、提供咨询、监控和报告银行的合规风险。下文是银行职员关于银行合规的心得体会，仅供参考。【篇一】我认为，惟有做到“五个到位”：一要道德教育到位。“考虑方式决定行为和成就。”必须让合规的观念和意识浸透到全行的血液中，浸透到每个岗位、每个业务操作环节中，营造“重操守、讲合规、促案防”的良好气氛，促使所有员工在开展管理工作时可以遵循法律、规那么和标准。一是强化法纪意识。积极开展法制教育，增强员工的防范意识、法律意识;用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪标准熔铸在自己思想中。二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱惑保持高度的警觉性;正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。三是强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会标准指导和检点自己的行为，使自己循规蹈矩。四是强化集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉，关心集体的共同利益、共同目的、共同荣誉，增强集体观念。二要执行才能到位。根据自身的改革和开展的形势，制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程，以进步执行力为目的的制度体系。一是加大制度的执行力度，引导员工增强利用制度自我保护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。二是不断创新操作流程和管理制度，对理论证明仍然行之有效的管理方法，必须坚持，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准那么等合规指南，为员工恰当执行法律、规那么和准那么提供指导。三是培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。四是正确处理好合规经营与业务开展的辨证关系，只有合规经营，业务才能更好更快地开展，在合规的根底上创新，在创新的平台上到达更高质量和更有效益的合规。三要合规操作到位。“合规操作，从我做起”。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立才能、防腐拒变才能和风险防范才能的根底，员工要从保护自己、保护家人的立场，实在进步自身防微杜渐的才能。二是监视别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，擅长及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和受权业务警觉性负责并追问到底。三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，理论证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监视保障更可以为稳健经营提供强有力的督查制约。四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式理解员工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听员工的心声，在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。四要监视管理到位。完善业务开展与合理管理并重的绩效考核方法，建立风险防范的监视机制。一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入严密挂钩。二是建立奖罚并重的专项考核鼓励机制。对合规工作做得好或对举报、抵抗违规有奉献者给予保护、表扬或奖励;对履行工作职责中仅有微小偏向或偶尔失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处分，追究责任。三是建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品，它需要管理人员经常地向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提醒，制度才能得以执行。四是建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”，充分发挥员工的智慧，重视他们的意见，给他们发现问题、提出解决问题的时机，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，但凡自己提出来且受到重视并在理论中得以运用的建议，员工自然会铭刻在心，自觉执行。五要典范作用到位。“典范的力量是无穷的”。正面典型是旗帜，可以启迪心灵，引路导航;反面典型是警钟，可以敲山震虎，以之为鉴。一是领导干部要率先垂范，身体力行，给下属员工做出合规操作的良好示范。合规要从高层做起，这是巴塞尔银行监管委员会指导原那么的一个重要理念，也是《中国人民银行合规政策》要求的。合规从高层做起，从每一个单位的一把手做起，口头上要时时宣讲合规，行为上要时刻表达合规，给广阔员工做出合规经营的良好示范，只有各级管理人员进步认识，高度重视，才能保证合规经营各项工作落实到位，合规经营才能在银行经营中发挥作用。二是案件警示教育是有力震慑犯罪潜在行为的最有效手段，通过透视发生的各类案例，抓住典型，经常性地开展典型案例警示教育活动，特别是强调案例的量刑给家庭带来的危害和处理人的力度，到达警钟常鸣、防患未然的目的。总之，我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记，将“合规人人有责，合规创造价值”的经营理念根植于心，争做遵规守纪的交行人，为实现交通银行持续稳健经营、快速开展的既定目的奉献力量!【篇二】合规风险是信合信誉风险、道德风险、操作风险的首要配伍。合规是信合稳健运行的内在要求。大多银行为减少违规主要采取了两个努力方向。一个是改造流程与强化管理的方向，另一个是建立全员合规文化的方向，使合规行为成为全员的自觉行动一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种集体荣辱观。它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。即让合规与犒赏情绪绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩罚情绪绑定，这样，违规行为会感使人到一种难受，人们称它为耻辱感。人们提倡什么，唾弃什么，就是对正面情绪与负面情绪的分配的过程，这种自然的结合即为文化本。情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合，即为文化建立。二、违规经营和违规操作屡禁不止的原因与传统文化的影响有关。文化建立的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性，难点是合规文化面临着传统文化的挑战。当合规犒赏情绪遭遇亲情、友谊的犒赏情绪时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而至。因此，合规文化建立与传统文化之间常常会有遭遇战。在开展合规文化建立的时环境尤为重要。三。标准的治理构造是合规文化生存的“环境土壤”1监视者要给经营者制造压力。压力的最好来是机构内部的实时监视2监视者要受到重托才能充当守望者。那么又怎样防止监视者自身去指使下层违规呢?监视者同样需要一种情绪支撑，这就是信任、荣誉感，它需要给予重托来建立。给予每一聘任级的聘任权才能建立重托，进而激发信任感、荣誉感，实现一个代表的职责。而互相制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境，它是导致现实中不忠实的主要原因。3环境能激发人的情感和才能。人的综合素质是关键的，另一个关键因素就是环境。人们有这样的经历，当人们来到一个特别美丽、干净而又标准的旅游景点时，就会出现自觉维护，不乱扔垃圾的现象。这时不是说一个人的素质马上得到了进步，而是环境激发的情感进步了人的精神境界。四、人之所以可以担当不同的角色，是因为不同情绪可以灵敏转换。角色理论告诉我们，一个人在同一个范畴内不能担当两种不同的角色，它就是情绪侧抑制作用。否那么就会造成角色冲突和角色暧昧。培植合规文化的土壤环境对监视者来说，就是要制造一个守望者的单一职能，承受上级领导的重托，受到顶峰体验，这样才可以像救援队一样奋不顾身;对基层工作者来说就是受内部监视者承受实时监视，这样相当于上级领导常驻，保持常年的一定压力。只有标准的治理构造，才能抵御传统文化的回潮，改善合规文化所需的生存条件。因此，建立银信合全员合规文化的重要环节是要改进合规“土壤环境”。这是篇好内容，讲的是关于合规、员工、建立、一个、经营、操作、业务、制度等方面的内容，觉得好就请〔CTRL+D〕下。银行行长培训心得篇一：银行中高层培训心得体会2023年4月8日至4月11日，我们参加了秦州合行银行中高层管理人员综合素质培训班。这期培训班共开设了《农商行转型》、《领导力和执行力讲座》、《信贷业务中的法律风险防范》、《互联网金融和电子银行营销》、《贷款全流程管理》、等五门课程，晚上还举行了两次心里团体活动，时间较紧、针对性强、内容丰富。经过四天半的紧张学习培训，使我们增长了知识、开阔了眼界、启迪了思维，受益匪浅。主要有以下几点体会：一、树立敬业奉献精神，听李教师《农商行转型》讲座，为了打造一流金融企业，我们要在今后的工作生活中更要精诚团结，甘于奉献，大局观念不能缺失，效劳意识不能淡薄。关注民生，构建和谐社会，我们要勇于挑起重担，进一步解放思想，端正工作作风,努力做好本职工作，想人民所想，急人民所急，通过学习进步业务技能，作出更多业绩。要一直把履行企业责任，作为一项重要使命。积极效劳实体经济、小微企业和县域经济，坚持开展绿色金融，积极保护金融消费者的权益，坚持扶贫帮困，树立了现代银行的良好社会形象。经过这些年的安康、快速开展，秦州合行的开展根底更加牢靠，开展质量不断提升，市场竞争力显著增强，各项业务已全面步入上升通道，我们要乘着良好的势头，坚持效劳民生，打造“客户信赖的银行、富有价值的银行和特色银行”和实现“农村商业银行梦”。二、加强业务培训，充实人才力量。在这中高层管理人员综合素质培训班开班典礼上，我行党委书记、董事长单晓梅同志就学习方面讲道：时机难得，认真学习。要抓住这次难得的时机提升中高级管理人员各方面素质，为我行的更好、更快开展储藏人才力量。我们始终牢记董事长这番用心良苦的讲话。古人云：“居近识远，处今知古，惟学矣乎”。学习是使人开阔视野、增长才干的必然途径。当今时代是一个学习的时代.知识是最珍贵的财富。在世界科技日新月异，知识创新空前加快，科学技术成为推动经济社会开展关键因素的情况下，学习已成为个人生存和开展的根本条件。通过这次学习培训后，才深切体会到“学如逆水行舟，不进那么退”的道理。以前的老思想、旧观念已不能跟上知识更新的步伐，难以适应社会开展变化的需要。立即学习、加快学习的紧迫感和不断学习、终身学习的危机感在大家的内心深处骤然生起。面对上课专家教授们渊博的学识，大家羡慕不已、钦佩不已、向往不已。我们深切感悟到，学习是为自己的将来投资，是为自己的生存积累，是为自己的开展储蓄，是我们立身、立人、立业的必然需要，只有紧跟社会开展步伐，不断加强学习，吐故纳新，做一名学习型干部，才可以使我们的人生价值与事业追求得到更多的实现！三、理论知识深化浅出，改变观念学以致用。这次学习培训的每一门专业课程，其内容都博大精深，仅仅靠各位专家教师们一节上课时间的讲授，不可能让我们掌握太多的知识要点和技能。大家普遍认为，这次培训的最大收获是掌握了学习的方法技巧，增强了学以致用的才能。如在《领导力和执行力讲座》课上，李教师面对企业内部盘根错杂的关系，她以现实生活中一个个鲜活典型的案例和幽默幽默的语言比照分析^p入手，找准打破口，以点及面、层次递进，通过逻辑推理和深化剖析，不仅使企业内部之间错综复杂的关联和影响关“召示于天下”，而且使单调呆板的课堂焕发出无穷微妙与活力。这种分析^p考虑问题的方法告诉我们：对待工作要擅长从表象入手，找准问题的关键点和切入点，层层深化、点面结合、步步推进，才能突出重点、纲举目张、进步效率，将工作干实干好。以工作牵引学习，以学习推开工作，做到“学习工作化、工作学习化”；要通过知识与工作的理论互动检验学习成果，将学习成果转化为思想方法，转化为工作创新的思路、措施和成果，提升工作质效和才能。四、挖掘现代营销观念，指明今后努力方向。在将来不久的金融业不再是传统的存、贷银行业务，也不再是详细的业务经营问题，而是如何进步全市场竞争才能为中心的开展战略和方向问题，理解金融市场主流趋势。新时期的金融消费者，已经不仅仅从存贷款和结算的常规效劳要求选择银行，而是更加注重选择有助于创造自身价值的银行效劳，选择有开展开拓具有自身特色的多元化银行产品的银行业务〔包括中间业务、贷款产品〕。因此，客户金融需求的范围和层次越发广泛，个性色彩越发浓重，市场需求多样化要求银行必须以客户需求为导向，提供全方位多层次的产品和效劳。在全行业务经营不断提升，可持续开展才能逐渐增强的大好形势下，聘请全国著名教育培训机构——上海银楷教育，针对我行优秀中高级管理人员进展教育培训。这使我们感到：秦州合行在经营开展和人才培养战略上，经过长期曲折的探究，已走出了困境和迷茫，增添了底气和自信，明确了思路和方向。使我们看到了秦州合行将来开展的希望，增强了作为一名秦州合行中层干部的自豪感、使命感和责任感。站在新的历史起点，秦州合行人正秉承“诚信、创新、稳健、厚德”的企业核心价值观，信心满怀，豪情万丈地朝着打造“具有地方特色银行”的目的全速航行，迎接风浪的洗礼，创造新的更大的辉煌！。篇二：2023年学习行长讲话心得体会2023年学习行长讲话心得体会行长在市分行2023年工作会议上的讲话，是我们中国银行市分行干部员工2023年业务工作的指路明灯，是我们中国银行市分行干部员工2023年科学开展的纲领文件，作为一名基层支行开展消费信贷业务的客户经理，自己感到任重道远，责任重大，使命艰巨，唯有化压力为动力，化不朽为神奇，建功立业。结合自身岗位实际，现谈如下几点心得体会一、形势和挑战罗行长的讲话中，全面深化分析^p了国际国内经济开展形势，同时分析^p了我市的经济开展环境。他明确指出：“2023年是中国____成立90周年，也是“十二五”开局之年。从国际看，世界经济有望继续恢复增长，但不稳定、不确定因素仍然较多。各国宏观政策显著分化，国际金融市场仍将动乱。兴隆国家失业率居高不下，贸易保护可能升温。新兴市场通胀程度明显上升，宏观政策与国际资本管控压力增大。从国内看，中国经济仍将处于战略开展机遇期，但宏观经济平稳运行面临复杂形势，特别是物价上涨与经济构造调整压力加大，资环境约束强化，改善民生任务艰巨。中国政府将以科学开展为主题，以加快转变经济开展方式为主线，施行积极的财政政策和稳健的货币政策，增强宏观调控的针对性、灵敏性、有效性，加快推进经济构造调整，不断深化改革开放，保持经济平稳较快开展，为施行“十二五规划”创下良好的开局。从重庆看，当前重庆多重机遇聚集，“____”总体部署和国发3号文件政策效应加快释放，西部大开发深化施行、三峡后续工作全面启动、国家中心城市和两江新区开发开放又添新动力，大开展的气势已经形成，市政府提出全年GDp增长13.5%。总体而言，国际金融危机影响仍在持续，国内外各种不确定因素仍然较多，重庆市进入全面发力、阔步前进的重要时期，银行业处在大有作为的战略机遇期，同时竞争压力也在不断加大，经营管理面临诸多机遇和挑战。”因此，把2023年确定为我们市分行“创新开展年”，不创新就不会有出路，不创新就没有前途，不创新银行就缺乏市场核心竞争力。面对形势，我们要自我加压，发挥优势，多做奉献；面对挑战，我们要迎难而上，踏平坎坷，战胜风雨。二、信心和勇气关于今后个人消费信贷业务，分行领导也已经明确了业务开展重点：“个人贷款要坚持以房贷和车贷为主，经营类贷款为辅的工作思路。建立个人贷款同城操作中心，实现零售贷款集中在中后台审批，进步审批效率，让客户经理把更多精力用于业务拓展。”展望将来，我市的汽车消费信贷市场开展空间非常宏大，开展汽车消费信贷正面临着前所未有的开展机遇。其原因和理由我想主要有这么五点：一是“有车族”迅速增加，汽车产量快速增长，为发放汽车消费贷款提供了丰富的商品保障；二是消费观念前卫变化，居民消费构造晋级，为发放汽车消费贷款提供了潜在的需求保障，车贷正在成为房贷以后新的个人消费信贷重点；三是政府控制比拟放松，宽松的宏观政策为汽车消费贷款开展提供了可靠的政策保障；四是银行信贷强力支撑，金融机构大力开展消费信贷，为市场提供更丰富的金融产品和效劳；五是消费习惯悄然改变，居民消费习惯正在发生变化，信誉卡透支消费逐渐成为年轻人的生活方式。也就是说，罗行长的讲话使我们从事基层消费信贷业务的员工，进一步增强了开展信心，增强了开展动力，看到了开展曙光。三、责任和使命二战后期，在地中海的一个海湾，有段时间德国军舰总是在每周一，三，五日去布水雷，而英国扫雷舰那么逢二，四，六日去扫雷，渐渐成为双方都默认的规律。有一天，英国军队不知为什么没有去例行扫雷，第二天德国军舰照旧去布雷时便撞上了自己布在水下的鱼雷。军舰漂浮了。英国人把落水的德国人作为俘虏救了起来。德国的舰长被救上英国军舰后立即怒斥英国人：“你们怎么能这么干？也太不负责任了！这在我们的军队中是决不容许的！”他是在责怪英国人前一天没有去扫雷。有的时候做出的事情不一定是对是错的，但是做任何事情都要坚守原那么，都要认真负责。这个经典小故事告诉自己，责任重于泰山。认真学习罗行长的讲话，从分行领导的讲话中，我感受到作为一个银行员工，必须结实树立责任意识和风险意识，要象杜拉拉一样去怀揣着梦想和使命去拼搏。联络自己读过的《杜拉拉升职记》这本小说，主人公杜拉拉只是一位普普统统、平平淡淡的职场女性，没有什么家庭背景，没有什么妩媚姿色，但是，她凭借着自己的自信、敬业、勤奋、精细、聪明，使她从一个比拟稚嫩的大学生，历经挫折、适应、跳槽、升迁，最终把握时机，获得工作上和事业上的成功。在当上司想证明自己在公司的重要性时，在公司关键的时候扔下的上海这边的装修工作。杜拉拉独立而且出色地完成了广州和上海的装修任务。在主管辞职时高管们也就自然想起，也会放心地让杜拉拉接手上海的工作！在每次承受任务时，她都能靠着自己的责任心和使命感，及时且保质保量地完成任务，这才是她成功的秘笈!在如今这个竞争剧烈的社会中，我们每个人都要不辱使命，不负重托，在坚决信心的指引下，向着成功的此岸去努力。不要在乎自己无法左右的事情，做好自己能做的，成功终会到来。可以说，责任永远是一个人走向成功的工作宣言。为什么这样讲，责任是一个人的工作宣言。因为细节决定成败，每个人所从事的工作，都是由一件件细节构成的，但我们不能因此而对工作中的细节敷衍应付或轻视责任。要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作理论，以高度的使命感去服从效劳于自己所从事的工作，去实现自己的人生价值。一个人无论在什么工作岗位上，无论从事什么工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。只要用心去工作，用爱去行动，去开展信贷业务，去开展信贷客户，防范金融风险，我们一定会一出色的工作业绩得到领导和同仁的认可。新的起点，新的使命，新的征程。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”这是清代画家郑板桥当知县时的感怀。关切之情中，透着的是沉甸甸的责任。作为一名新时期的银行员工，在今后的工作中，自己要进一步增强责任意识和使命意识，常察客户情，常虑开展忧，常思自己责，成绩面前要看到缺乏，繁荣背后要看到危机，专心致志地做好信贷业务工作，不负处领导和分行的重托，在“创新开展年”创新效劳理念，创新效劳形式，创新效劳作风，不