2023假如我是厂长

第29页共29页2023假设我是厂长2023假设我是厂长。2023假设我是厂长2023假设我是厂长在这里上班也有半年多了，但我总觉得我跟这里格格不入，刚到这里，还以为以后会好过，虽然我和老板是同一个祖宗，但他们都是本地人，而我呢是一个外地人，加上我的白话也不是很好，老板跟老板娘都是说白话的，跟他们说普通话，很难的。我在这里一点都不好，好似老板不是那么的信任我一样，我来这里这么久了，每天上班没有锁匙进门，每天还要等我们的主管，还有那个扫地何姨开了门〔那个阿姨是老板娘的姐姐〕我才可以进来，有时我想去加下班，到主管那里拿锁匙，他还要问这问那，还要问我去做什么，每天加班能做什么呀，真是的。虽然我在这里是拿的工资比别人高，但我也有原那么在这里的呀，说到以前的话，每天一个厂里的事情都由我来管，每天也可以来加班就来加班，假设没有什么事的话，也可以不用加班，但如今虽然不用做那么多事情，但我总觉得每天上班就是那么的无聊，有时会觉得于心不忍拿那么高的工资。说起来，别人都是那么羡慕我，她们说：每天上班又是那么的轻松，而且工资比我们还要高，假设我们拿你那么高的工资呀，每天还要加班加点的上班，你每天又不要加班，而且上正常班，也只是打打电脑，上上网什么的，假设我有你那么好就好了，其时我不觉得，虽然别人说的有那么好，我也有苦处的，别人说我生在福中不知福也好，但我的心里总不是滋味，我总觉得这里不是我呆的地方，但还是呆了半年，可是到了如今想去外面走一走的钱都没有，每次发了工资，也没有花什么，假设把一百元给打散了，转一个圈就没有了，如今的钱就好似流水一样，挣是那么的累，还花呢，用不了1个钟，挣钱难呀。说来做为一个文员一点都不好，因为这个职位高不成低不就的，每天就好似是一个打杂，别人做不完的事情，就叫你去做，别人哪里需要帮助的就把你给拉过来，我不知道别人的文员是怎么做的，但我觉得就不行，假设我是一个采购员，或是一个厂长的话，也许我也可以跟别人一样自己去安排自己，不用别人去安排我了。2023假设我是厂长【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读假设我是厂长假设我是厂长提起这个话题让我想起了国外的一句名言:一头狮子率领的一群羊，可以打败一头羊率领的一群狮子；中国的俗语也说“人无头不走鸟无头不飞”“火车跑得快，全靠车头带”。可见，厂长对于一个企业来说，如同指挥对于乐团、元帅对于军队一样重要。厂长的一言一行，一举一动都关系着企业的前途、职工的命运，关系着成百上千家庭的幸福,关系着蓟县社会的稳定。假设我是厂长，我首先要建立一支勤政廉洁、求真务实的干____伍。三国时候诸葛孔明曾六出祁山,七擒孟获,为蜀国的建立、稳定立下汗马功绩。诸葛亮屡建奇功，不仅仅因为他有“死而后已”的精神，还在于他的七条用人之道：问之以是非而观其志；穷之以辞辨而观其变；咨之以计谋而观其识；告之以难而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；期之以事而观其信。直到今天，诸葛氏的选拔人才的方法对于我们的干____伍建立仍然具有非常重要的借鉴意义。诸葛亮的七条用人原那么，归结起来,就是要求干部要做到：讲求信义，明辨是非；有勇有谋，廉洁自律。所以，在选拔和培养管理干部时，要求他们必须具有良好的群众根底、优异的工作成绩，同时要有高度的工作热情，较强的工作才能,还要有踏实肯干、雷厉风行、锐意创新的精神。做到“内举不必亲，外举不必仇”，真正把那些德才兼备,工人拥护的人选拔到工作岗位上来。这样，全厂上下，心往一处想，劲往一处使，各项工作定能顺利开展。假设我是厂长，我还要建立一个有技术,懂消费、思想活泼、勇于创新的智囊团。学习古人那样“礼贤下士”，在我的周围，团结一批敢想敢干、年轻有为的有识之士。虚心听取他们的意见和建议,使企业的各项政策措施、改革方案、市场预测、工程设计更科学、更合理、更完善，不断进步干____伍的管理程度和决策才能,为企业的生存、开展、壮大，为各项工作的全面上程度保驾护航。群众是真正的英雄,“水能载舟亦能覆舟”。假设我是厂长，我更要重视亲密联络群众,强化群众意识，走。建立健全职工代表大会制度,广泛听取群众意见，结实树立公仆意识，力争把好事办好、实事办实。真正做到“一切为了职工，为了职工的一切，为了一切职工”，为官一任，造福一方，为了企业的生存和开展发光发热，奉献出自己全部力量。说到这里，也许你会说，用不着那么多的假设吧，因为活生生的现实容不得丝毫的假设。但是我要说，棉纺厂的开展关系着你、关系着我、关系着他、关系着我们大家的前途和命运，我们每一个人都有责任为棉纺厂的开展献计献策。那么就让我用毛____同志的一段话完毕我的演讲吧：一个人才能有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人,一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级兴趣的人，一个有益于人民的人！我的演讲完了，谢谢大家！竞选厂长演讲：假设我是厂长提起这个话题让我想起了国外的一句名言:一头狮子率领的一群羊，可以打败一头羊率领的一群狮子；中国的俗语也说“人无头不走鸟无头不飞”“火车跑得快，全靠车头带”。可见，厂长对于一个企业来说，如同指挥对于乐团、元帅对于军队一样重要。厂长的一言一行，一举一动都关系着企业的前途、职工的命运，关系着成百上千家庭的幸福,关系着蓟县社会的稳定。假设我是厂长，我首先要建立一支勤政廉洁、求真务实的干____伍。三国时候诸葛孔明曾六出祁山,七擒孟获,为蜀国的建立、稳定立下汗马功绩。诸葛亮屡建奇功，不仅仅因为他有“死而后已”的精神，还在于他的七条用人之道：问之以是非而观其志；穷之以辞辨而观其变；咨之以计谋而观其识；告之以难而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；期之以事而观其信。直到今天，诸葛氏的选拔人才的方法对于我们的干____伍建立仍然具有非常重要的借鉴意义。诸葛亮的七条用人原那么，归结起来,就是要求干部要做到：讲求信义，明辨是非；有勇有谋，廉洁自律。所以，在选拔和培养管理干部时，要求他们必须具有良好的群众根底、优异的工作成绩，同时要有高度的工作热情，较强的工作才能,还要有踏实肯干、雷厉风行、锐意创新的精神。做到“内举不必亲，外举不必仇”，真正把那些德才兼备,工人拥护的人选拔到工作岗位上来。这样，全厂上下，心往一处想，劲往一处使，各项工作定能顺利开展。假设我是厂长，我还要建立一个有技术,懂消费、思想活泼、勇于创新的智囊团。学习古人那样“礼贤下士”，在我的周围，团结一批敢想敢干、年轻有为的有识之士。虚心听取他们的意见和建议,使企业的各项政策措施、改革方案、市场预测、工程设计更科学、更合理、更完善，不断进步干____伍的管理程度和决策才能,为企业的生存、开展、壮大，为各项工作的全面上程度保驾护航。群众是真正的英雄,“水能载舟亦能覆舟”。假设我是厂长，我更要重视亲密联络群众,强化群众意识，走。建立健全职工代表大会制度,广泛听取群众意见，结实树立公仆意识，力争把好事办好、实事办实。真正做到“一切为了职工，为了职工的一切，为了一切职工”，为官一任，造福一方，为了企业的生存和开展发光发热，奉献出自己全部力量。说到这里，也许你会说，用不着那么多的假设吧，因为活生生的现实容不得丝毫的假设。但是我要说，棉纺厂的开展关系着你、关系着我、关系着他、关系着我们大家的前途和命运，我们每一个人都有责任为棉纺厂的开展献计献策。那么就让我用毛____同志的一段话完毕我的演讲吧：一个人才能有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人,一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级兴趣的人，一个有益于人民的人！我的演讲完了，谢谢大家！竞选厂长演讲：假设我是厂长一文由搜集整理，作者所有,转载请注明出处!2023假设我是厂长2023假设我是厂长在这里上班也有半年多了，但我总觉得我跟这里格格不入，刚到这里，还以为以后会好过，虽然我和老板是同一个祖宗，但他们都是本地人，而我呢是一个外地人，加上我的白话也不是很好，老板跟老板娘都是说白话的，跟他们说普通话，很难的。我在这里一点都不好，好似老板不是那么的信任我一样，我来这里这么久了，每天上班没有锁匙进门，每天还要等我们的主管，还有那个扫地何姨开了门〔那个阿姨是老板娘的姐姐〕我才可以进来，有时我想去加下班，到主管那里拿锁匙，他还要问这问那，还要问我去做什么，每天加班能做什么呀，真是的。虽然我在这里是拿的工资比别人高，但我也有原那么在这里的呀，说到以前的话，每天一个厂里的事情都由我来管，每天也可以来加班就来加班，假设没有什么事的话，也可以不用加班，但如今虽然不用做那么多事情，但我总觉得每天上班就是那么的无聊，有时会觉得于心不忍拿那么高的工资。说起来，别人都是那么羡慕我，她们说：每天上班又是那么的轻松，而且工资比我们还要高，假设我们拿你那么高的工资呀，每天还要加班加点的上班，你每天又不要加班，而且上正常班，也只是打打电脑，上上网什么的，假设我有你那么好就好了，其时我不觉得，虽然别人说的有那么好，我也有苦处的，别人说我生在福中不知福也好，但我的心里总不是滋味，我总觉得这里不是我呆的地方，但还是呆了半年，可是到了如今想去外面走一走的钱都没有，每次发了工资，也没有花什么，假设把一百元给打散了，转一个圈就没有了，如今的钱就好似流水一样，挣是那么的累，还花呢，用不了1个钟，挣钱难呀。说来做为一个文员一点都不好，因为这个职位高不成低不就的，每天就好似是一个打杂，别人做不完的事情，就叫你去做，别人哪里需要帮助的就把你给拉过来，我不知道别人的文员是怎么做的，但我觉得就不行，假设我是一个采购员，或是一个厂长的话，也许我也可以跟别人一样自己去安排自己，不用别人去安排我了。假设我是厂长演讲需要假设我是厂长演讲需要演讲者必须“目中有人”每一个演讲者都希望自己的演讲具有很强的说服力和感染力。假设演讲者能站在听众的角度考虑问题、分析^p问题，那么这样的演讲往往更能以情感人、以理服人。在演讲中，怎样从听众角度进展考虑与分析^p呢？我认为可以运用以下几种方法：一是演讲者设身处地，为听众着想。在演讲中，演讲者设想自己处在听众的地位或境遇中，能最大限度地满足听众的心理需要，从而使演讲者与听众的心理相容，使自己的演讲让听众听得进，能承受。上海某工厂新分来了一批失足青年进厂工作。该厂厂长在接待这些失足青年时，发表了简短而感人的演讲：“我热烈欢迎你们到厂里来，共同为振兴我厂而工作。你们用不着把过去的情况对我讲。我也不会来问你们过去的事。我更不许别人来议论你们过去的事，因为我清楚地知道：你们痛恨过去的行为，已经开始向‘昨天’辞别。你们不希望重提旧事，更不希望听到任何挖苦打击，来继续伤害你们的心灵。你们渴望得到组织与同志的理解、鼓励与尊重。你们愿意重新开始人生的旅程，迎接光辉灿烂的明天。我理解你们，只要你们努力工作，好好学习，我一律平等、一视同仁！”这位厂长设身处地地讲出了失足青年的心理话，演讲像一颗定心丸，鼓起了失足青年开拓明天、争取新生的勇气与信心，因此也就获得比较好的演讲效果。二是演讲者的引导，使听众身临其境。在现实生活中，由于演讲者与听众所处的地位不同，因此，他们各自认识事物也往往是不同的；还因为他们缺乏对对方的生活经历与情感的体验。假设演讲者能引导听众身临其境，那么就能深化地理解对方，从而到达彼此心灵上的沟通、感情上的融洽、行动上的一致。在庆贺中国人民解放军建军63周年时，上钢八厂工会举办了一次演讲会。复员军人小胡的演讲《崇高的军人》一举夺魁。他在演讲中说：“朋友，你理解我们的战士吗？你理解当代军人的猫耳洞精神吗？当你来到黑暗、阴湿的猫耳洞里；当你行走在上下不平的洞路上；当你感受到洞中的闷热时；当你喝不到水，体验到干渴难熬时；当你想休息，却要忍受着蚊虫的叮咬，难以入睡时；当你见到战士只能啃着干粮充饥时；当你目睹战士一听到号令，奋不顾身地冲出猫耳洞时……这时，你才会体会到我们当代军人是多么伟大，你才会感受到我们当代军人的品质是多么崇高。他们是我们祖国的骄傲，人民的骄傲。他们是我们最得意的人。”这位青工运用了引人身临其境的演讲方法，使听众自己进入了当代军人的角色。这就比直接来赞美当代军人更具有感染力，更能打动听众的心。三是演讲者的假设，与听众形成共识。在演讲中，演讲者运用假设，从对方的角度来考虑问题，会起到互补的作用，更容易形成双方的共识。上海轻工业局举办了一次“企业有困难，我们怎么办？”的演讲比赛。有一位工人演讲的题目是：《假设我是一个厂长》。他说：“企业正面临着前所未有的困难：原材料涨价、资金短缺、市场疲软、效益滑坡……假设我是一个厂长，我牢记三句话：一是‘与其在逆境中拖垮，不如在拼搏中奋进’，继续发扬企业精神，带着职工知难而上，决不向困难低头。二是‘不找市长找市场’，我决不乞求政策、等待改革，而要果断地调整产品构造，适应市场需求，在竞争中求生存，在生存中求开展。三是‘人心齐，泰山移’，干部与群众要同心同德、同甘共苦、同舟共济，这样就没有什么困难不能抑制。”这位青工的演讲之所以成功，是因为他知道听众中的绝大多数是工人，他们渴望听到厂长在困难时候的声音。他用一个工人的话来讲出厂长的心声，听众将心比心，促使干部与工人原先的互怨和不满逐渐消除，使厂长与工人形成共识：这就是齐心合力，共渡难关。总之，演讲者必须“心中有钢，腹中有书，目中有人，口中有诗，我以我法上讲台”。假设我是厂长演讲稿假设我是厂长演讲稿20xx假设我是厂长在这里上班也有半年多了，但我总觉得我跟这里格格不入，刚到这里，还以为以后会好过，虽然我和老板是同一个祖宗，但他们都是本地人，而我呢是一个外地人，加上我的白话也不是很好，老板跟老板娘都是说白话的，跟他们说普通话，很难的。我在这里一点都不好，好似老板不是那么的信任我一样，我来这里这么久了，每天上班没有锁匙进门，每天还要等我们的主管，还有那个扫地何姨开了门〔那个阿姨是老板娘的姐姐〕我才可以进来，有时我想去加下班，到主管那里拿锁匙，他还要问这问那，还要问我去做什么，每天加班能做什么呀，真是的。虽然我在这里是拿的工资比别人高，但我也有原那么在这里的呀，说到以前的话，每天一个厂里的事情都由我来管，每天也可以来加班就来加班，假设没有什么事的话，也可以不用加班，但如今虽然不用做那么多事情，但我总觉得每天上班就是那么的无聊，有时会觉得于心不忍拿那么高的工资。说起来，别人都是那么羡慕我，她们说：每天上班又是那么的轻松，而且工资比我们还要高，假设我们拿你那么高的工资呀，每天还要加班加点的上班，你每天又不要加班，而且上正常班，也只是打打电脑，上上网什么的，假设我有你那么好就好了，其时我不觉得，虽然别人说的有那么好，我也有苦处的，别人说我生在福中不知福也好，但我的心里总不是滋味，我总觉得这里不是我呆的地方，但还是呆了半年，可是到了如今想去外面走一走的钱都没有，每次发了工资，也没有花什么，假设把一百元给打散了，转一个圈就没有了，如今的钱就好似流水一样，挣是那么的累，还花呢，用不了1个钟，挣钱难呀。说来做为一个文员一点都不好，因为这个职位高不成低不就的，每天就好似是一个打杂，别人做不完的事情，就叫你去做，别人哪里需要帮助的就把你给拉过来，我不知道别人的文员是怎么做的，但我觉得就不行，假设我是一个采购员，或是一个厂长的话，也许我也可以跟别人一样自己去安排自己，不用别人去安排我了。竞选厂长演讲：假设我是厂长竞职演讲提起这个话题让我想起了国外的一句名言:一头狮子率领的一群羊，可以打败一头羊率领的一群狮子；中国的俗语也说“人无头不走鸟无头不飞”“火车跑得快，全靠车头带”。可见，厂长对于一个企业来说，如同指挥对于乐团、元帅对于军队一样重要。厂长的一言一行，一举一动都关系着企业的前途、职工的命运，关系着成百上千家庭的幸福,关系着蓟县社会的稳定。假设我是厂长，我首先要建立一支勤政廉洁、求真务实的干____伍。三国时候诸葛孔明曾六出祁山,七擒孟获,为蜀国的建立、稳定立下汗马功绩。诸葛亮屡建奇功，不仅仅因为他有“死而后已”的精神，还在于他的七条用人之道：问之以是非而观其志；穷之以辞辨而观其变；咨之以计谋而观其识；告之以难而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；期之以事而观其信。直到今天，诸葛氏的选拔人才的方法对于我们的干____伍建立仍然具有非常重要的借鉴意义。诸葛亮的七条用人原那么，归结起来,就是要求干部要做到：讲求信义，明辨是非；有勇有谋，廉洁自律。所以，在选拔和培养管理干部时，要求他们必须具有良好的群众根底、优异的工作成绩，同时要有高度的工作热情，较强的工作才能,还要有踏实肯干、雷厉风行、锐意创新的精神。做到“内举不必亲，外举不必仇”，真正把那些德才兼备,工人拥护的人选拔到工作岗位上来。这样，全厂上下，心往一处想，劲往一处使，各项工作定能顺利开展。假设我是厂长，我还要建立一个有技术,懂消费、思想活泼、勇于创新的智囊团。学习古人那样“礼贤下士”，在我的周围，团结一批敢想敢干、年轻有为的有识之士。虚心听取他们的意见和建议,使企业的各项政策措施、改革方案、市场预测、工程设计更科学、更合理、更完善，不断进步干____伍的管理程度和决策才能,为企业的生存、开展、壮大，为各项工作的全面上程度保驾护航。群众是真正的英雄,“水能载舟亦能覆舟”。假设我是厂长，我更要重视亲密联络群众,强化群众意识，走群众道路。建立健全职工代表大会制度,广泛听取群众意见，结实树立公仆意识，力争把好事办好、实事办实。真正做到“一切为了职工，为了职工的一切，为了一切职工”，为官一任，造福一方，为了企业的生存和开展发光发热，奉献出自己全部力量。说到这里，也许你会说，用不着那么多的假设吧，因为活生生的现实容不得丝毫的假设。但是我要说，棉纺厂的开展关系着你、关系着我、关系着他、关系着我们大家的前途和命运，我们每一个人都有责任为棉纺厂的开展献计献策。那么就让我用*同志的一段话完毕我的演讲吧：一个人才能有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人,一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级兴趣的人，一个有益于人民的人！我的演讲完了，谢谢大家！假设我是校长演讲稿：假设我是校长假设我是校长演讲稿：假设我是校长记得一位哲人说过：对于一切来说，只有热爱才是的教师，他远远胜过责任感，伴你走向成功。那么，是什么使我，一个平凡而普通的教育工作者，今天站在这里做这次演讲呢？无疑是自内心深处对我所从事事业的热爱。憧憬将来，我审慎地考虑，深化我的思想，调整我的思路，严谨我的行为。假设我是校长，我该如何去做呢？假设我是校长，我要全心全意地热爱自己的学校；在工作中，我要注重工作经历的积累，学会运用科学的思维方式，系统、深化地考虑问题，努力进步自己的观察才能和判断才能，增强决断问题的信心。我深知作为一名校长，绝不仅仅是一个施行者，更为重要的是一个教育的管理者。假设我是校长，我首先注重的是对教师的管理，我要学会“开发教师”，将教师作为重要的教育资，通过培训、科研等方式，提升教师的价值；再者，以“学习型组织”的建立为目的：将“学习鼓励”纳入学校管理，通过施行校本管理、校本培训、校本研究、校本评价等措施，加大师资建立力度，引领教师走专业化道路。促进教师的自我开展，进步教师队伍的整体素养，使之充分发挥主观能动性，体味到教育创造的无穷乐趣。假设我是校长，我就要把学校建立成具有现代化办学特色的学校。我会把教育教学改革放在首当其冲的位置，信任教师，依靠教研，将新理念，新思路，新方法，新手段运用于教育教学，使我们的教学工作能稳步进步，使我们的孩子能在快乐中成长，在知识的海洋里自由翱翔。假设我是校长，我要让每一位教师都有自己的开展空间；我要让我的每一位学生都能获得成功的感受，享受到学习的快乐。假设我是校长，我会运用自身的教育资，有限的校用资金，将我们的校园规划成一座“花园式”的学校，也许这样的花园式，不能和一些投入大量资金，投入大量人力物力的学校相比，也许，仅仅是多了一座花坛，多了一些体育器械，多了一座玻璃花房，或是一座露天的画室，但无处不表达着人文思想，无时无刻不关注着学生的最根本的生活状态。让学生能在舒适的环境中学习和生活这才是最重要的。假设我是校长，我会审慎的考虑与教师，与学校职工交流的方法。全力营造一个平等、团结、尊重的组织气氛。古人云：“士为知己者死。”就充分强调了彼此尊重、互相理解和信任的力量是多么强大。假设我是校长，我要尊重和信任我的教师，尊重教师的人格、尊重教师的工作、尊重教师的合理需要，想方设法去满足教师的合理需要，做到关心每一个人、关注每一个人的价值和奉献。在与教师交往中注重与别人的协调与融洽，我会努力做到少“专制”、多“民主”；少“享受”、多“效劳”。相信只有这样，才能创造一个良好的育人管理环境，促进教师之间思想的统一、责任感的唤醒、事业心的激发。校长一句贴心的关心，一次真诚的鼓励，带给教师的将是对工作的无比信心和勇气，在施教的道路上，他们会走得更细心，更踏实，更稳健。而我们的学校也就在这一个又一个“更”字当中不断开展，不断进步。我坚信协调好领导与个人，教师与教师之间的各种关系，处理好可能出现的各种矛盾，在工作中与教师互相合作，团结一心，我们的学校会在教育改革的道路上乘风破浪，大步前进。作为一名管理者，在管理别人的同时，我们首先要管理好自己，我深知人格的力量的宏大。假设我是校长，我会把公正作为处事为人的准那么。坚持“举大功不记小过、举大善不记小瑕”的原那么，做到知人善任、惟才是举，限度地调动每个教师的积极性，充分发挥整体优势，形成分层管理、层层负责的群体构造。同时，要去除私心杂念，校长的不是来自职位和权利，而是来自其人格力量。“公生明，廉生威”，只有公正无私，方能树立威信。假设我是总经理假设我是总经理尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好。我是一名来自最基层的电信员工，今天，很快乐有时机能站在这里演讲。我演讲的题目是《假设我是总经理，我将倾力打造一流团队》。电信，作为一种现代交流方式，早已成为我们生活的一部分；中国电信，作为一个知名品牌，早已深化人心；电信公司，作为一家现代大型公司，也已成长成为了一艘企业航母。假设我们把电信比喻成一艘在大海中乘风破浪的航母的话，那么，总经理无疑就是这艘航母的舰长，是一名把握航向、制定战略的关键人物，总经理的选择，也就成了一家企业能否做大做强的关键所在。但是，我们也常说“一个中国人是条龙，三个中国人是条虫”，这句话也许很片面，也许根本就是句错话，可是我们是否也可从中感悟到点什么呢，我的感悟是：在竞争日趋剧烈的今天，我们电信，不仅需要一个可以独挡一面的领军人物，同时我们也需要一个精诚团结的、有战斗力和凝聚力的强大的团队。做为员工，我希望自己公司的总经理是公平的、宽容的，有远见的、也是具有活力的。我想在座的大部分同事也和我一样，会更喜欢这样的公司，会喜欢这样的总经理，也会更好的、更自觉的融入这样的大家庭。那么，假设我是总经理，我又将如何去当好这一角色呢？假设我是总经理，我想，我首先将树立远大的事业心，运筹帷幄，进步我们的核心竞争力，带着和指挥公司施行开展战略，使公司做大做强；假设我是总经理，我将怀揣强烈的责任心，一步一个脚印，做好每一件事，使公司稳中求进；假设我是总经理，我将拥有一颗平常心，以领导的个人魅力、企业文化的魅力、终极目的的魅力努力去赢得公司所有员工的尊敬和爱戴，去凝聚一批愿为此而奋斗的骨干员工，使公司所有人都能抱成一团，乐意为公司付出，乐意发挥主观能动性，乐意以公司为家，从而打造一个强大的、优秀的电信团队。假设我是总经理，我将从施行公平原那么、营造宽容气氛、吸纳并留住人才、增强企业活力四个方面来打造我的电信团队。首先，我将努力营造公平的竞争环境。每个员工都渴望公平，公平原那么是公司内部建立和谐工作环境的根底，如有失公平，那么会破坏公司员工之间的团结，影响士气。因此，我将建立和完善合理的薪资制度、晋职制度、奖惩制度以及考核等诸多制度，以制度管事，以制度服人，以制度评判员工绩效，以制度决定员工去留。其次，我将努力营造宽容的工作气氛。“己所不欲，勿施于人”，向诚学习，做“仁慈的狮子”。公司员工的文化程度、家庭出身、生活境遇千差万别，每个人都会有各自的缺陷和缺乏，但只要他品行端正，安心公司工作，愿意全心为公司付出，在不违犯公司制度的原那么与前提下，对于工作根底较差、才能较弱的员工，我将通过加大对他们的培训、学习力度，帮助他们胜任岗位工作，尽可能做到不离不弃。再次，我将努力吸纳并留住人才。公司的开展基于公司的远见，但最终还是`必须依赖人才才能施行开展，那么公司怎样才能吸纳并留住人才呢？我认为是良好的工作气氛以及不断进步的企业平台是留住人才的关键。正所谓“栽得梧桐树，不怕凤凰来”，真正的人才是选择环境的，没有良好的工作气氛以及不断进步的工作平台，不但吸不来人才，就连公司辛苦培养起来的人才也会流失，何谈开展呢？毕竟，人是往高处走的。在人才面前，我将做到知人善用，充分发挥他们的才智，给他施展才华的平台和动力。只有大家都有施展才华的才能和动力了，才有可能组合在一起，才有可能充分发挥出我们的潜力。第四，我将努力增强公司的活力。公司的活力是公司的生命力，一个充满朝气、富有活力、积极向上的公司是无坚不摧的公司，而总经理作为公司经营管理的核心，我们可以透过他的影子，看到公司的本质，他的一言一行，也将直接影响到公司所有员工的言行、情绪。有活力、开通的总经理，他的员工，他所领导的公司一定是充满激情，富有朝气，发奋向上的。假设我是总经理，我将多组织、多参与公司的各种有意义的文化活动，改善员工的精神相貌，充实员工的精神生活，增强公司的活力。总之，假设我是总经理，我将做到以人为本。公平的制度，会使公司所有员工感到被尊重；宽容的总经理，会得到员工的回报和感恩；良好的工作、生活气氛和企业平台，会有助于吸引和留住人才；充满活力的的精神相貌，会引领公司所向披靡。假设我是总经理，我将为打造一支精诚团结的、有战斗力和凝聚力的强大的团队而不懈努力。我的演讲完了。谢谢大家。假设我是团委书记各位领导，同志们：s0100你们好！我叫，今年岁，大学文化，中国____党员。19年大学毕业后在参加工作，先后从事过、、等方面工作。几年来，在建立局领导和同志们的关心、支持、帮助下，我在思想上、工作上都获得了新的进步。借此时机，向所有关心、支持我成长的领导和同志，表示衷心的感谢！这次我们建立局党委对我局团委书记一职实行竞岗聘任，公开竞争，我认为这对于调动广阔干部干事创业的积极性，鼓励年轻干部全面开展，安康成长，具有重要作用。我作为符合条件的年轻团干部，想通过这次竞聘证明自己的工作才能，表达我对团的工作思路的认识，为更好的做好我局团的工作发挥自己的特长。我参加竞争的优势主要表达在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都到达本科学识程度，眼界宽，悟性好，出手快，擅长把握大的开展趋势，可以准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。在从事人力资开发、共青团和督查工作中，特别是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地表达了这一点，得到有关领导的肯定与认可。二是我正在从事团的工作，对团组织有深化的认识，经过自己的刻苦学习，对团的事业的开展以及基层团组织的作用有着充分的理解。并且通过在局里从事团的工作，培养了自己多方面的才能，能说，能写，能干事，干成事。参加工作的几年来，无论我是从事、人事、宣传、共青团、党务、督查、综合等工作，都获得了明显的成绩。三是我年轻，有活力、有朝气、有干劲，有永不服输的勇气，我想信假设党组织给我这次时机，让我承担团委书记的工作，我一定会加倍努力，做到最好。而且虽然我年纪轻，但经历过艰辛生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基矗假设这次竞争成功，我将和局团委同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好团的各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。在工作和生活中，我还要突出做好三点：一是加强自身修养。不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多探究基层团委工作新思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他兄弟团委学习，多交流，多协调，互相帮助，共同进步。三是活泼青年工作生活气氛，在生活上多关心青年同志，让他们有一种温暖感；工作上帮助青年同志多出成绩，让他们有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让青年同志，让他们有一种被成认感。对于同志之间的矛盾，在坚持原那么的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目的迈进。假设通过这次竞争，我没有竞聘成功，这说明我离当好一名合格的团委书记还差一点，那么我会加倍努力，干好工作，尽快缩短间隔，同时，我也会协助竞聘成功的同志做好团委的工作，为我局整体工作的开展奠定根底，请领导和同志们放心！谢谢大家！假设我是联社副主任大家好！sO100非常荣幸能参加今天的演讲比赛！同时也感谢联社党委和理事会给了我一次展现自我、展示才华的时机！我叫Cicada,中国____党员，大学本科，师。自参加工作以来先后从事财务、信贷管理等工作，并屡次荣获先进工作者和优秀党员称号。我今天要竞聘的岗位是联社副主任，因为我自信自己具备一个联社副主任应有的组织、领导、管理和协调才能，拥有丰富的理论经历和精湛的业务技能。俗话说：红花要靠绿叶扶。红花固然鲜艳美丽，然而因为有了绿叶的映衬，它才显得更加娇艳动人。副职的角色，正如这绿叶一般。假设我是联社副主任，我将以自身过硬的政治素质、纯熟的业务技能和端正的思想作风，把主任这朵红花衬托的更加妩媚多姿。所谓过硬的政治素质，就是自己要在思想上、组织上、行动上永远和联社党委保持高度一致，坚决立场信念，树立正确的人生观、世界观和价值观，运用辩证唯物思想，进步在新形势、新问题面前明辨是非、分清良莠的才能；其次，融金融、财政、税收、管理和计算机等各方面知识于一体，在当前新的经济、政治形势瞬息万变、日新月异的情况下努力做好信合