2016年专技人员公需科目培训班 在线考试答案_第1页
2016年专技人员公需科目培训班 在线考试答案_第2页
2016年专技人员公需科目培训班 在线考试答案_第3页
2016年专技人员公需科目培训班 在线考试答案_第4页
2016年专技人员公需科目培训班 在线考试答案_第5页
已阅读5页,还剩25页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2016年专技人员公需科目培训班在线考试一、判断题(本大题共10小题,每小题3分,共30分)1、搜索也是一个大数据的现象。参考答案:正确2、协调是指事物存在的一种和谐有序的平衡状态。参考答案:正确3、已经许可他人使用的商标,商标权人在转让时,可不必经许可人同意,但须通知被许可人。参考答案:错误4、世界知识产权组织根据我国和阿尔及利亚的提议,决定将每年的4月26日作为世界知识产权日。参考答案:正确5、科学研究的过程同时也是科学信息积累与交流的过程。参考答案:正确6、期刊论文是指发表在国内外正式出版的学术期刊上的科研论文,期刊论文要有特殊载体即学术期刊。参考答案:正确7、素养是一个在教育、学习和实践中进行“知”与“行”的有机统一过程,也是一个渐近累积过程。参考答案:正确8、社会关系是人们在共同生活中彼此结成的关系,并非文化要素产生的基础;参考答案:错误9、沟通是指为了一个设定的目标,把信息、思想和情感,在个人或群体间传递,并且达成共同协议的过程。参考答案:正确10、在同级沟通里,竞争心理不一定是普遍存在的。参考答案:错误二、单选题(本大题共10小题,每小题3分,共30分)1、下列哪一项不具备良好的安全策略()A、职责范围明确B、组织上可执行C、约束不具有强制性D、技术上可实现参考答案:C、约束不具有强制性2、数据精确它是一种()的变革。A、移动通信B、文化C、物联网D、新技术参考答案:B、文化3、谋大事、讲战略、是当今做好网络空间治理的一个重大基本出发点是()。A、互通B、重运筹C、深刻理解D、共享参考答案:B、重运筹4、下列哪一项不属于信息安全的特征()A、网络信息安全是系统的安全B、网络信息安全是非传统的安全C、网络信息安全是跨时空、无边界的安全D、网络信息安全不动态的安全参考答案:D、网络信息安全不动态的安全5、下列哪个不属供给侧基本要素()A、工业发展B、土地和自然资源C、科技创新D、管理制度参考答案:A、工业发展6、知识产权主要包括()和()两部分。A、商标权;著作权B、商标权;专利权C、专利权;著作权D、工业产权;著作权参考答案:D、工业产权;著作权7、下列哪项不属于对科学素养的统一理解()A、科学新闻B、科学方法、能力C、科学态度D、科学知识、技能参考答案:A、科学新闻8、职业素养提升的上升螺旋()A、职业观念、职业行为、职业态度B、职业观念、职业态度、职业行为C、职业行为、职业态度、职业观念参考答案:B、职业观念、职业态度、职业行为9、职业心里特征是什么()。A、职业心理特征心态阳光,心理健康B、做人的原则就应该讲诚信C、与他人在团队里面友善相处.同事们之间友善相处,不互相拆台.参考答案:A、职业心理特征心态阳光,心理健康10、()的概念是指协调者为了达到解决问题的目的,在协调过程中,利用或者依靠一切外在条件。A、借权用力B、舆论力C、权势力D、刚性协调参考答案:A、借权用力三、多选题(本大题共10小题,每小题4分,共40分)1、电子政务对政府管理的影响具体体现在()。A、增强反应能力B、提高决策质量C、转变政府职能D、增强透明度参考答案:A、增强反应能力,B、提高决策质量,C、转变政府职能,D、增强透明度2、造成数字鸿沟的原因包括()。A、互联网未能普及B、部分家庭中没有配备电脑C、我国部分居民不会使用电脑D、开放程度比较低参考答案:A、互联网未能普及,B、部分家庭中没有配备电脑,C、我国部分居民不会使用电脑3、网络基础平台一般包括()A、网络操作系统B、网络运营管理环境C、网络设备D、网络安全设备参考答案:A、网络操作系统,C、网络设备,D、网络安全设备4、大数据威力的来源包括哪些()?A、一个领域之内的B、跨领域的连接C、数据量大D、信息不对称的消除参考答案:B、跨领域的连接,C、数据量大,D、信息不对称的消除5、计算机病毒包括()A、宏病毒B、文件型病毒C、引导型病毒D、网络病毒参考答案:A、宏病毒,B、文件型病毒,C、引导型病毒,D、网络病毒6、与媒体沟通的原则包括()A、真实坦诚B、用引导代替对媒体的支控C、遵循新闻传播规律,尊重记者工作责任和职业特性D、建立长期的友谊与合作参考答案:A、真实坦诚,B、用引导代替对媒体的支控,C、遵循新闻传播规律,尊重记者工作责任和职业特性,D、建立长期的友谊与合作7、同级沟通的重要性()A、节省时间,方便协调B、消除上下沟通的障碍C、减少部门之间的冲突D、促进部门间达成共识参考答案:A、节省时间,方便协调,B、消除上下沟通的障碍,C、减少部门之间的冲突,D、促进部门间达成共识8、终身学习的意义()A、能满足我们生存和发展的需要.B、使我们得到更大的发展空间,更好实现自身价值.C、能充实我们的精神生活,不断提高生活品质.参考答案:A、能满足我们生存和发展的需要.,B、使我们得到更大的发展空间,更好实现自身价值.,C、能充实我们的精神生活,不断提高生活品质.9、职业技能()A、具备本职工作所需要的专业技能,最好能够拥有从业资格.B、具备职业职场所需要的通用技能.C、接受新工作能不能有效完成.参考答案:A、具备本职工作所需要的专业技能,最好能够拥有从业资格.,B、具备职业职场所需要的通用技能.,C、接受新工作能不能有效完成.10、未树立职业发展观的具体表现()A、工作缺乏激情B、工作关系淡漠C、对于组织的发展没有任何想法参考答案:A、工作缺乏激情,B、工作关系淡漠,C、对于组织的发展没有任何想法一、判断题(本大题共10小题,每小题3分,共30分)1、信息安全是一个不断攻防演练的过程,一个不断发展的过程,遵循PDCA模型。参考答案:正确2、现在,互联网经济在我们国家发挥了重要作用,对国家经济社会发展的影响日益巨大。因此,我们要做好安全,推动我国信息化的发展,加强网络社会的治理。参考答案:正确3、我国对电子政务的定义:利用互联网作为新的服务手段适应政府对居民和企业的直接服务。参考答案:错误4、在支付安全里,我认为最重要的是防止钓鱼网站的安全。参考答案:正确5、已经许可他人使用的商标,商标权人在转让时,可不必经许可人同意,但须通知被许可人。参考答案:错误6、口语在协调的具体过程中用得较多,协调结果一旦形成则无需要用书面语予以确定。参考答案:错误7、新闻是新近发生的事实报道。参考答案:正确8、冲突是由于某种(认识的,利益的)差异而引起的双方或多方出现的意见、情绪、态度、行为的对立状态。参考答案:正确9、协调是指事物存在的一种和谐有序的平衡状态。参考答案:正确10、终身学习,是指社会每个成员为适应社会发展和实现个体发展的需要,贯穿于人的一生的持续的学习过程,即我们所常说的“活到老学到老”或者“学无止境”。参考答案:正确二、单选题(本大题共10小题,每小题3分,共30分)1、下列哪一项不属于提升与培养人际协调能力的原则()A、宽容原则B、诚信原则C、主动原则D、被动原则参考答案:D、被动原则2、下列哪一项不属于云计算的方式()。A、平台及服务B、开放信息服务C、基础设施服务D、软件及服务参考答案:B、开放信息服务3、下列中不属于违反学术道德的行为有:()A、重复发表B、陈述失实C、捏造和窜改数据D、潜心研究参考答案:D、潜心研究4、知名画家甲把自己画的一幅画送给乙,乙一直珍藏在家中,在一次画展中,乙将上述画参展,乙的行为()A、侵犯了甲的发行权B、侵犯了甲的展览权C、侵犯了甲的署名权D、不侵权参考答案:D、不侵权5、下列中哪项不属于报道性文章特点:()A、篇幅最短B、叙事细腻C、新闻性、专业性相结合D、速度最快参考答案:B、叙事细腻6、下列哪个不属供给侧基本要素()A、科技创新B、土地和自然资源C、管理制度D、工业发展参考答案:D、工业发展7、下列哪一项不属于媒体的特殊性()A、覆盖面广B、感染力强C、传播速度快D、可信度低参考答案:D、可信度低8、下列哪一项不属于与下级沟通建立良好工作关系的内容A、相互默契B、职责明确C、树立结果导向文化D、不用明确认识上下级参考答案:D、不用明确认识上下级9、在跨文化沟通中,语言的多样性与()是造成沟通障碍的主要原因;A、复杂性B、多变性C、交流方式D、创造性参考答案:A、复杂性10、如何掌握与同级讲话分寸的技巧()A、相互传播“耳语”B、办公室互诉心事C、随意使用语言D、办公室不辩论参考答案:D、办公室不辩论三、多选题(本大题共10小题,每小题4分,共40分)1、如何实现强密码保护()A、使用不同的密码B、妥善保存密码C、设置强密码D、告知他人密码参考答案:A、使用不同的密码,B、妥善保存密码,C、设置强密码2、文化的认知体系包括()思维方式、信仰、宗教等等,甚至包括伦理道德、审美观念等一系列内容;A、感知B、价值观C、世界观D、认知参考答案:A、感知,B、价值观,C、世界观3、为什么要发表论文()?A、科研成果:如果没有发表,就等于不曾存在B、科研人员:没有论著发表,职业生涯将难以为继C、保证从业人员的收入参考答案:A、科研成果:如果没有发表,就等于不曾存在,B、科研人员:没有论著发表,职业生涯将难以为继4、根据不同情况,侵犯著作权和邻接权的行为人应当承担的民事责任有()A、停止侵害B、消除影响C、赔礼道歉D、恢复原状参考答案:A、停止侵害,B、消除影响,C、赔礼道歉,D、恢复原状5、下列哪些属于科学素养的描述性定义:()A、基本的科学概念B、科学的本质C、科学与社会的相互关系D、科学和人类的关系参考答案:A、基本的科学概念,B、科学的本质,C、科学与社会的相互关系,D、科学和人类的关系6、需求管理的特点是:()A、可通约B、指标单一C、总量型D、指标复杂参考答案:A、可通约,B、指标单一,C、总量型7、期刊论文的结构有:()A、倒叙B、论证C、论题D、结论参考答案:B、论证,C、论题,D、结论8、人际协调障碍的表现有哪些()A、个体因素障碍B、社会因素障碍C、文化因素障碍D、集体因素障碍参考答案:A、个体因素障碍,B、社会因素障碍,C、文化因素障碍9、办公室的身体语言通常有着一定的(),察言观色成为处理人际关系的必学技巧。A、心态B、思考C、目的D、内涵参考答案:C、目的,D、内涵10、协调是组织及其人员面对组织内外各种冲突,冲突各方进行信息沟通,平复情绪、()的活动过程。A、情绪控制B、明锐观察C、平衡利益D、调节关系一、判断题(本大题共10小题,每小题3分,共30分)1、自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的认识,以及对自己和他人关系的察觉和认知。参考答案:正确2、Aggression是焦虑的意思()参考答案:错误3、自我实现的人是其内在本性发展得最为充分的人,这样的人不代表着真正的心理健康。参考答案:错误4、社会关系是人们在共同生活中彼此结成的关系,并非文化要素产生的基础;参考答案:错误5、协调是指事物存在的一种和谐有序的平衡状态。参考答案:正确6、沟通是指为了一个设定的目标,把信息、思想和情感,在个人或群体间传递,并且达成共同协议的过程。参考答案:正确7、口语在协调的具体过程中用得较多,协调结果一旦形成则无需要用书面语予以确定。参考答案:错误8、了解自我的重要前提:第一点就是克服自我认识的偏差。参考答案:正确9、网络依赖症定义——由于反复使用某种致瘾源刺激中枢神经,具有难以抗拒的再度使用的欲望。参考答案:错误10、健康的调适包括了解自己的需要。参考答案:正确二、单选题(本大题共10小题,每小题3分,共30分)1、心理健康的具体标准()A、体重得当,身材匀称B、对自我有恰当的认识C、积极乐观,勇于承担责任,心胸开阔参考答案:B、对自我有恰当的认识2、专业技术人员调整心态的途径有():A、提高开放性和容忍性B、转变态度,积极参与调整C、自我调节或改变环境D、以上都对参考答案:C、自我调节或改变环境3、心理自我表现()A、主要是认识自己与他人的关系,如与同事、上下级的相处,与家庭成员、邻里的相处等.B、表现在对自我生理状况的了解,如身高、体重、体态等,进而对此进行比较、评价或修正.C、表现在对自我心理特征的认识,如气质、能力、性格等.参考答案:C、表现在对自我心理特征的认识,如气质、能力、性格等.4、下列哪一项不属于提升与培养人际协调能力的原则()A、诚信原则B、主动原则C、宽容原则D、被动原则参考答案:D、被动原则5、如何掌握与同级讲话分寸的技巧()A、相互传播“耳语”B、办公室不辩论C、办公室互诉心事D、随意使用语言参考答案:B、办公室不辩论6、下列哪一项不属于手机病毒的危害()A、未造成通讯系统瘫痪B、破坏手机的软件C、传达非法信息D、用户信息被窃参考答案:A、未造成通讯系统瘫痪7、下列哪一项不属于网络病毒()A、震网B、特洛伊木马C、蠕虫D、木马参考答案:D、木马8、个性心理包括哪些()A、情绪过程感受、情绪、情感等B、认知过程感知觉、记忆、思维等C、个性倾向性需要、动机、价值观等D、意志过程有意识有目的地调节参考答案:C、个性倾向性需要、动机、价值观等9、心理层面的减压能帮助自己()A、明确自己的生活目标B、健康饮食要注意C、每日作息要定时参考答案:A、明确自己的生活目标10、心理问题的等级划分()A、心理障碍、不良状态、心理疾病、健康状态B、不良状态、心理障碍、心理疾病、健康状态C、健康状态、不良状态、心理障碍、心理疾病D、心理疾病、健康状态、不良状态、心理障碍参考答案:C、健康状态、不良状态、心理障碍、心理疾病三、多选题(本大题共10小题,每小题4分,共40分)1、常见的职业心理病有():A、抵触心理B、失落心理C、焦虑心理D、不安全感参考答案:A、抵触心理,B、失落心理,C、焦虑心理,D、不安全感2、人类的心理现象包括哪些?()A、个性心理B、心理过程C、个性倾向参考答案:A、个性心理,B、心理过程3、网络依赖症的危害()A、心理封闭,显示人际交往淡漠B、价值判断模糊,“零度情感”泛化C、情绪反应机能失调,心理空虚感加剧参考答案:A、心理封闭,显示人际交往淡漠,B、价值判断模糊,“零度情感”泛化,C、情绪反应机能失调,心理空虚感加剧4、办公室的身体语言通常有着一定的(),察言观色成为处理人际关系的必学技巧。A、目的B、思考C、内涵D、心态参考答案:A、目的,C、内涵5、同级沟通的重要性()A、减少部门之间的冲突B、消除上下沟通的障碍C、促进部门间达成共识D、节省时间,方便协调参考答案:A、减少部门之间的冲突,B、消除上下沟通的障碍,C、促进部门间达成共识,D、节省时间,方便协调6、人际协调障碍的表现有哪些()A、文化因素障碍B、社会因素障碍C、集体因素障碍D、个体因素障碍参考答案:A、文化因素障碍,B、社会因素障碍,D、个体因素障碍7、如何实现强密码保护()A、妥善保存密码B、告知他人密码C、设置强密码D、使用不同的密码参考答案:A、妥善保存密码,C、设置强密码,D、使用不同的密码8、自我认知偏差类型()A、盲目从众与虚荣B、缺乏目标和意义C、自我中心D、过度自卑与自负参考答案:A、盲目从众与虚荣,B、缺乏目标和意义,C、自我中心,D、过度自卑与自负9、精英标准评价体系代表人物()A、罗杰斯B、费洛姆C、马斯洛D、奥尔波特参考答案:A、罗杰斯,B、费洛姆,C、马斯洛,D、奥尔波特10、压力的定义()A、指那些使人感到紧张的事件或环境刺激,如失业、天灾、贫困等B、指某种具有威胁性的刺激引起的生理或心理反应C、指刺激与反应的交互关系参考答案:A、指那些使人感到紧张的事件或环境刺激,如失业、天灾、贫困等,B、指某种具有威胁性的刺激引起的生理或心理反应,C、指刺激与反应的交互关系一、判断题(本大题共10小题,每小题3分,共30分)1、自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的认识,以及对自己和他人关系的察觉和认知。正确

错误参考答案:正确2、过去20年不断增加的研究已经表明,压力与近80%的主要身体疾病有关。正确

错误参考答案:正确3、人际关系的构成要素——认知、行为。正确

错误参考答案:错误4、专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。正确

错误参考答案:正确5、人格源于拉丁文,指面纱的意思。正确

错误参考答案:错误6、沟通是指为了一个设定的目标,把信息、思想和情感,在个人或群体间传递,并且达成共同协议的过程。正确

错误参考答案:正确7、口语在协调的具体过程中用得较多,协调结果一旦形成则无需要用书面语予以确定。正确

错误参考答案:错误8、新闻是新近发生的事实报道。正确

错误参考答案:正确9、冲突是由于某种(认识的,利益的)差异而引起的双方或多方出现的意见、情绪、态度、行为的对立状态。正确

错误参考答案:正确10、在同级沟通里,竞争心理不一定是普遍存在的。正确

错误参考答案:错误二、单选题(本大题共10小题,每小题3分,共30分)1、怎样克服自我中心?()A、要以平常心来看待成功和失败B、应该学会乐观自我,重塑思维C、要学会站在他人的角度思考问题,理解他人对这个事情怎么看参考答案:C、要学会站在他人的角度思考问题,理解他人对这个事情怎么看2、网络依赖症发展过程()A、上网其乐无穷、心理依赖症、躯体依赖、网络成瘾、躯体问题、心理情绪B、上网其乐无穷、心理依赖、躯体依赖、心理情绪问题、躯体问题、网络成瘾C、躯体问题、心理情绪、心理依赖参考答案:B、上网其乐无穷、心理依赖、躯体依赖、心理情绪问题、躯体问题、网络成瘾3、人格障碍指的是什么()A、指明显偏离正常人格并与他人和社会相悖的一种持久和牢固的适应不良的情绪和行为反应方式.B、良好的人格特征表现为:乐观、自尊、自信、开朗、热情、宽容、认真、独立、主动、积极、充满希望.C、性格是人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式.参考答案:A、指明显偏离正常人格并与他人和社会相悖的一种持久和牢固的适应不良的情绪和行为反应方式.4、情绪的外部表现是——体态表现为()。A、面部肌肉B、姿态C、语气参考答案:B、姿态5、“人们内心的困扰均源于人际关系的冲突”这句话出自于谁的名言()A、沃伦•巴菲特B、戴尔•卡内基C、欧文•亚隆D、David.G.Myers参考答案:C、欧文•亚隆6、()的概念是指协调者为了达到解决问题的目的,在协调过程中,利用或者依靠一切外在条件。A、权势力B、舆论力C、刚性协调D、借权用力参考答案:D、借权用力7、下列哪一项不属于与下级沟通建立良好工作关系的内容A、职责明确B、树立结果导向文化C、相互默契D、不用明确认识上下级参考答案:D、不用明确认识上下级8、按照现代冲突观来看,冲突的作用有积极性的,建设性作用和()的破坏作用。A、结果B、消极性C、目的性D、明确性参考答案:B、消极性9、下列哪一项不属于媒体的特殊性()A、感染力强B、传播速度快C、覆盖面广D、可信度低参考答案:D、可信度低10、在跨文化沟通中,语言的多样性与()是造成沟通障碍的主要原因;A、多变性B、交流方式C、复杂性D、创造性参考答案:C、复杂性三、多选题(本大题共10小题,每小题4分,共40分)1、自我认识的表现()A、生理自我B、心理自我C、社会自我参考答案:A、生理自我,B、心理自我,C、社会自我2、良好的人际关系对人发展的影响()A、可以满足情感的需要B、有助于提高工作学习效率C、可以深化自我认识D、可以曾近身心健康参考答案:A、可以满足情感的需要,B、有助于提高工作学习效率,C、可以深化自我认识,D、可以曾近身心健康3、情绪的反映与识别()A、主观体验B、生理唤起C、外部表现参考答案:A、主观体验,B、生理唤起,C、外部表现4、专业技术人员的特点()A、水平总体不高于当年城镇在岗职工B、工作时间长、强度高C、工作压力大D、健康状况不甚理想参考答案:B、工作时间长、强度高,C、工作压力大5、人格的结构有哪些()A、气质B、性格C、能力参考答案:A、气质,B、性格,C、能力6、人际协调障碍的表现有哪些()A、个体因素障碍B、社会因素障碍C、文化因素障碍D、集体因素障碍参考答案:A、个体因素障碍,B、社会因素障碍,C、文化因素障碍7、与媒体沟通的原则包括()A、真实坦诚B、用引导代替对媒体的支控C、遵循新闻传播规律,尊重记者工作责任和职业特性D、建立长期的友谊与合作参考答案:A、真实坦诚,B、用引导代替对媒体的支控,C、遵循新闻传播规律,尊重记者工作责任和职业特性,D、建立长期的友谊与合作8、如何营造适合协调的氛围()A、必要的物质条件是一种不可缺少的辅助B、正式场合往往比非正式场合更加有利于沟通与协调C、尊重他人、充分考虑他人的感情D、非语言沟通在营造特殊氛围的过程中不具有特别重要的意义参考答案:A、必要的物质条件是一种不可缺少的辅助,C、尊重他人、充分考虑他人的感情9、协调是组织及其人员面对组织内外各种冲突,冲突各方进行信息沟通,平复情绪、()的活动过程。A、情绪控制B、明锐观察C、平衡利益D、调节关系参考答案:C、平衡利益,D、调节关系10、文化的认知体系包括()思维方式、信仰、宗教等等,甚至包括伦理道德、审美观念等一系列内容;A、感知B、价值观C、世界观D、认知参考答案:A、感知,B、价值观,C、世界观一、判断题(本大题共10小题,每小题3分,共30分)1、专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。参考答案:正确2、人格源于拉丁文,指面纱的意思。参考答案:错误3、当环境发生变化,我们心理产生不适这是正常的,只要我们能够合理的调整,就可以将心理调整到适应的状态。参考答案:正确4、Aggression是焦虑的意思()参考答案:错误5、新闻是新近发生的事实报道。参考答案:正确6、在同级沟通里,竞争心理不一定是普遍存在的。参考答案:错误7、冲突是由于某种(认识的,利益的)差异而引起的双方或多方出现的意见、情绪、态度、行为的对立状态。参考答案:正确8、了解自我的重要前提:第一点就是克服自我认识的偏差。参考答案:正确9、信息安全是一个不断攻防演练的过程,一个不断发展的过程,遵循PDCA模型。参考答案:正确10、在支付安全里,我认为最重要的是防止钓鱼网站的安全。参考答案:正确二、单选题(本大题共10小题,每小题3分,共30分)1、情绪的外部表现是——体态表现为()。A、面部肌肉B、姿态C、语气参考答案:B、姿态2、“人们内心的困扰均源于人际关系的冲突”这句话出自于谁的名言()A、欧文•亚隆B、David.G.MyersC、沃伦•巴菲特D、戴尔•卡内基参考答案:A、欧文•亚隆3、心理健康的具体标准()A、对自我有恰当的认识B、积极乐观,勇于承担责任,心胸开阔C、体重得当,身材匀称参考答案:A、对自我有恰当的认识4、专业技术人员调整心态的途径有():A、转变态度,积极参与调整B、以上都对C、自我调节或改变环境D、提高开放性和容忍性参考答案:C、自我调节或改变环境5、按照现代冲突观来看,冲突的作用有积极性的,建设性作用和()的破坏作用。A、目的性B、明确性C、结果D、消极性参考答案:D、消极性6、在跨文化沟通中,语言的多样性与()是造成沟通障碍的主要原因;A、复杂性B、创造性C、多变性D、交流方式参考答案:A、复杂性7、下列哪一项不属于媒体的特殊性

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论