2023年江苏省自考.04月社会心理学一00266真题

202３年４月高等教育自学考试ﻫ社会心理学(一）试题ﻫ课程代码：00266一、单项选择题(本大题共3０小题，每小题1分，共30分）ﻫ在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.以下属于社会心理学中个体过程研究领域的是(）

A.种族偏见与伦理问题Ｂ.拥挤与环境心理学

C.态度与态度改变Ｄ.性别角色和性别差异

2．社会心理学真正建立是在（)ﻫA.1８95年B.1920２3

Ｃ.1９２４年D．１9３5年

3．以下属于社会心理学中人际过程研究领域的是()

Ａ.种族偏见与伦理问题B.归因问题

C.认知过程与认知失调D．性别角色和性别差异

4.生物理论强调______和遗传差异因素对人类行为的决定作用。（）

A.环境B.本能ﻫC.人际交往Ｄ.暗示ﻫ5．在学习理论的三种机制中，处在核心地位的是()

A.遗传本能Ｂ.联结ﻫC.强化D．模仿ﻫ6．在与陌生人交往的过程中,所得到的有关对方的最初印象叫做()

A．第一印象Ｂ.知觉

Ｃ.个人感觉D.个人知觉

7．以下属于认知理论的是（)

Ａ.角色理论B.归因理论ﻫC.互换理论D.理性决策论ﻫ8._＿＿___是指人们在评价别人时对别人的正性评价超过负性评价的倾向。（)

A.慈悲效应Ｂ.近因效应ﻫC.晕轮效应D．刻板印象ﻫ9．人们对别人的盼望会影响到对方的行为，使得对方按照人们对他的盼望行事，这种现象叫做（)ﻫA.自我确认B.自我检控ﻫC．体像Ｄ．自证预言ﻫ10.以下对侵犯行为的界定中不对的的是（）ﻫA.强调它必须是一种行为，而不是一种意图ﻫＢ.是一种为获得利益而做出的伤害别人的行为，如职业杀手的杀人行为

Ｃ.从效果上看，侵犯行为也许是反社会行为，也也许是亲社会行为

D.侵犯行为必须伴有侵犯性情绪

１1.群体中的个体有时候会失去对自己行为的责任感，使自身自我控制系统的作用减弱甚至丧失，从而做出平时不敢做的反社会行为,这种现象称为()ﻫA.侵犯行为Ｂ．兴奋转移

C．去个体化D.个体化ﻫ12.根据社会进化论的观点,有三种规范对亲社会行为很重要，以下选项中不对的的是

()

A.社会责任规范Ｂ．互相性规范ﻫC.社会公平规范D.社会利益规范ﻫ13.影响说服效果的情境因素涉及预先警告和（）

A.抗拒Ｂ.暗示ﻫC．集中注意D.分散注意ﻫ1４.社会学习理论认为偏见的产生是由于(）ﻫＡ．个人内部因素Ｂ.分类、图示与认知构建ﻫC.学习经验D．争夺稀有资源

1５.以下量表和方法中，属于态度的直接测量法的是(）ﻫA．利克特量表B.投射技术

C.生理指标测量D.反映时测量

16.人们喜欢给予自己酬赏的人,讨厌给自己处罚的人。这种现象体现了人际吸引的(）

A.联结原则B．强化原则ﻫＣ.社会互换原则Ｄ.公平原则ﻫ17.熟悉性导致喜欢的最常见的现象是__＿＿＿_,它常被用在政治广告中。()

Ａ.晕轮效应B．近因效应

Ｃ.慈悲效应Ｄ.曝光效应ﻫ１８．最早开始对爱情进行科学测量的是()ﻫA.SternｂergＢ．ＲubinﻫC.HaｔkoｆfD.Ｌee

19.以下对“社会互换理论”的表述中错误的是（)ﻫA.由美国社会学家Hoｍans提出

B.“酬赏”是它的基本概念ﻫＣ.对互换结果的评价采用相对的比较标准

Ｄ.“成本”是它的基本概念ﻫ20．＿___＿_是指在团队中由于个体的成绩没有被单独加以评价,而是被看作一个整体时所引发的个体努力水平下降的现象。(）

A.社会互换Ｂ.社会懈怠ﻫC.社会影响D．社会促进

21._＿____是一种在压力之下发生行为改变的倾向。(）

A.服从B.顺从

C.从众Ｄ.众从

２2.＿_＿___也叫小团队意识,这种思维模式经常导致劫难性事件的发生。(）

A.团队沟通B.团队决策ﻫC.团队极化Ｄ.团队思维

2３.领导的效果取决于领导的个人因素与情境因素之间的互相作用，领导者的人格特质与环境的匹配限度决定着绩效。这是__＿_＿＿的观点。(）

A.特质理论Ｂ.领导与下属互换理论ﻫＣ.Fｉedler权变领导模式D.成就动机理论ﻫ２４.___＿__被看作是解决冲突的最佳的工具。（）ﻫA.协商B.有效的协商ﻫC.多方协商D.协商与退让

2５.以下健康模式中,强调心理、生理因素，以及社会环境、社会变化、社会压力等对健康的影响的是（）ﻫＡ.生物模式B.生物医学模式

C.心身医学模型D.生物——心理——社会模型ﻫ２6.______是指个体将负性事件的起因归于稳定的、内在的与全面性的因素时所带来的悲观状态。(）

A．自我效能B.应对方式

C.控制感Ｄ.习得性无助

27.心理学研究表白,在应激事件与健康之间,_＿____起着重要的作用。（）ﻫＡ.认知B.应对方式

Ｃ.经验D.个性ﻫ28．__＿___关注的是社会文化的特性及其运作方式。()ﻫA.文化人类学Ｂ.文化心理学ﻫC.文化D．跨文化心理学

29．以下哪一项不是文化心理学研究的理论途径（)

Ａ．价值途径B.功能途径

Ｃ.情境途径Ｄ.自我途径

３0.在文化心理学研究中运用最多的方法是（)

Ａ.观测法Ｂ.访谈法

C.民俗分析法Ｄ.价值调查法ﻫ二、多项选择题(本大题共５小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

1.以下属于社会心理学的研究领域的是(）

A.心理的发生B.心理发展的规律

C．个体过程D.人际过程

Ｅ.团队过程ﻫ２.在社会心理学的研究中,应注意哪些问题()ﻫA.样本代表性B.实验场景

Ｃ.实验者偏差Ｄ.被试偏差

E.伦理问题

3.个体自我概念的构建与以下哪些过程有关(）ﻫA．从自己的行为推断自己B.从别人的行为推断自己

Ｃ.从别人的行为反映推断自己D.通过社会比较推断自我

E.通过自我意识来推断自我ﻫ４.影响说服效果的因素很多,以下属于被说服者因素的是（)ﻫA.人格特性B.个体差异

C.卷入限度Ｄ．受欢迎限度

Ｅ.心情

5.以下哪些因素是导致心身疾病的因素()

A.人格特性B.认知风格ﻫＣ.生理因素D.心理因素ﻫE.社会文化因素

三、判断改错题（本大题共4小题，每小题3分，共1２分）ﻫ判断下列各题,并改正。

1.当人们刚刚结识一个人的时候，总是要根据有限的信息对这个人形成印象，这个过程被称为第一印象。ﻫ判断:

改正：ﻫ2．利他行为和助人行为都属于人类的亲社会行为，其中利他行为的涵盖范围大于助人行为。

判断：ﻫ改正:

３.当个体最初的意见保守时,通过团队谈论的结果将更加保守；而当成员最初的意见倾向于冒险时,团队讨论的结果将更加冒险。这两种情况叫做团队决策。ﻫ判断：ﻫ改正：

4.团队极化也叫小团队意识，这种思维模式经常导致劫难性事件的发生。

判断:

改正：

四、简答题（本大题共4小题,每小题6