公司网络管理制度

公司网络管理制度公司网络管理制度1第一条行政部为公司信息管理系统和互联网管理的归口管理部门。第二条行政部网管负责全公司信息管理系统、内部电话、网络的架设和维护检修工作。第三条未经行政部审批，严禁其他部门私自架设网络、对外电话。违者记行政小过一次，并扣50元/次。QQ，传递与工作无关的内容。违者记小过一次，并扣款50元/次。Q，50/次。QQ，20/次。第七条严禁利用公司网络资源从事商业活动谋取私利或传播公司商业机密(如股票、购买cp等)。违者无薪开除。公司网络管理制度2为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工录用工作规范化、程序化，以适应企业发展的需要，根据国家和省市有关规定精神，结合我公司的实际情况，制订本规定。一、员工录用员工录用必须贯彻提高公司员工整体素质，充实基础，坚持回避制度。调入（应聘）我公司的人员，必须具备以下基本条件：思想好、作风正派，愿为公司发展贡献力量；身体健康、能坚持正常工作（证明）方可录用；25及收入，并预留身份证复印件，担保书一式两份，公司、担保人各一份。二、应届毕业生的招入（聘用）程中发生的相关费用原则上由毕业生预先交付，正式招入公司后，其费用予以报销。三、深圳市外员工的调入深圳市外员工调入需符合人事局规定的调入条件。四、劳动合同的签订期限（包括试用期）。公司新招聘的员工试用期为三至六个月（可签定试用合同），劳动合同。格者可续签。五、办理暂住证的有关规定经公司试用合格的员工给予办理暂住证。工因办理暂住证所需全部费用由本人自理。六、公司人员的离职、辞退、开除：1.离职员工主动要求离职或不再续签合同者须提前一个月提出书面申请，经公司领导审批同意后，在办妥物资、财务、证件、工作移交等有关手续后，方可离开公司。否则作开除处理，并扣留在公司所剩的一切款项，公司保留追究其因有关事宜给公司造成各种损失的权利。辞退根据《劳动法》和公司有关规定，公司有权辞退违法违章的员工并解除劳动合同。开除凡严重违反公司劳动纪律和有关规定或其行为为公司经营造成严重影响行政部门统一办理有关手续。七、保险为保障公司员工的利益，解除员工的后顾之忧，根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市基本医疗保险暂行规定》、《深圳经济特区失业保险条例》等法律法规，结合公司具体情况，制定以下规定：险，住房公积金以住房补贴的形式直接发给员工个人。社会保险缴费工资上下限调整幅度的'基础上对公司员工所在岗位的保险工资基数进行调整，员工亦须服从无异议。员工个人缴交养老保险金比例按《深圳市养老保险暂行规定》执行。职工住房公积金以住房补贴的形式在职工当月薪水体现，其比例不低于《深圳市社会保险暂行规定》的计算标准。对已离职、辞退、开除、解除劳动合同等的人员不再缴交各类保险。开始缴交，如需补交入公司前或试用期（非正式录用）交。公司网络管理制度3一、目的：合理利用工厂网络资源，更好服务于大家，同时杜绝违规上网现象，特订立本办法。二、适用范围：三、内容：（一）总则Internet网部门提供技术支持和培训，是工厂网络管理之主责部门。（二）上网要求格执行安全保密制度，对所提供的信息负责。不得利用工厂网络从事危害工厂安风化的信息。包括（但并不局限于）入未经授权使用的计算机、以不真实身份使用网络资源等。管理部门报告网上违法犯罪行为和有害信息。法规。不允许利用网络传播小道消息或进行人身攻击。侵。（三）网络开通批准后开通。办理开通手续。（四）网络管理的邮件及附件，以免网上病毒入侵。禁止进行与工作无关的各种网上活动。络行为。为避免员工沉迷于网络、占用网络带宽、影响其它人正常使用网络工的邮件、浏览的网页以及上传下载的文件，监视和管理网内用户的聊天行为，限制、阻断网内用户访问指定网络资源或网络协议等等。（五）违规处理网络用户必须接受工厂网络主管部门的监督检查，对违规的用户，将视其情节轻重分别对其进行警告、处罚、记过、辞退等处理，情节严重者将追究其法律责任。在处理工作运行中”，避免他人不知情帮你关闭。Windows感染病毒。100/次。工作时间内，上网浏览与工作无关的内容或出现异常上网记录（QQ），50/要使用网络资源,如接收邮件或搜寻数据,在与本规定没有抵触的情况下,可在用餐后的工余时间使用。IP过或开除处分。利用工厂网络传播病毒，危害工厂网络安全；制作、下载、复制、查