行政总监岗位职责及任职要求

第5页共5页行政总监岗位职责及任职要求行政总监岗位职责及任职要求1岗位职责：1、协助公司领导制定公司开展战略，负责公司人事行政方面方案的执行;2、全面统筹公司的人力资管理及行政管理工作，拟定相关工作方案，并监视施行;3、建立并完善人力资管理体系，研究、设计人力资管理形式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工开展等体系的全面建立)，制定和完善行政管理制度;4、致力于进步公司内部综合管理程度，控制人事行政本钱;5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题，指导员工职业生涯规划;6、负责公司日常行政的管理和信息化的建立和推广，加强企业文化的凝聚力;7、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化;8、负责保障公司范围内后勤管理。9、协助总经理管理及监视各部门工作落实施行。任职要求：1、人力资管理或相关专业本科以上学历，需有电商行业工作经历2、五年以上行政人事管理经历，三年以上人力资总监经历。3、理解现代电商企业人力资管理形式和理论经历积累，对人力资管理各个职能模块均有较深化的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的方案性和施行执行的才能;有亲和力，很强的鼓励、沟通、协调、团队领导才能、责任心、事业心。5、具备良好的人际交往才能、组织协调才能、沟通才能以及解决复杂问题的才能。行政总监岗位职责及任职要求2行政总监岗位职责1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;2.组织施行和监视各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的开展修改完善各项制度;3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;6.负责组织企业文化建立工作;7.组织编制企业的行政性资产、物资购置方案以及组织预算，合理控制企业行政经费;8.负责监视和检查局部的各项工作及方案执行情况。行政总监应具备的才能1.具备专业的行政管理知识与相关法律法规;2.具备良好的领导管理才能;3.具备良好分析^p判断才能;4.具备良好的团队管理才能，人际沟通才能以及组织协调才能;5.具备开拓创新才能很容具有责任心。行政总监任职资格1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2.5年以上行政人事管理经历，3年以上同等职位工作经历;3.理解国家有关的法律法规政策;4.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理才能;5.具备领导才能，组织协调才能;6.具备优秀的外联及公关才能。行政总监岗位职责及任职要求3一、参与公司经营战略目的与方案制定和施行、组织架构的设计和完善、融投资筹划;二、负责协助总经理完善公司总体制度规划并监视施行，运用先进管理形式进展现代管理;三、负责所辖各部门的____和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核;四、负责公司客户资的开发和维护，市场分析^p和新业务的拓展;五、负责协助其它部门制定费用使用方案，降低部门运营本钱，并监视施行;六、负责公司公共关系、企业形象、品牌建立的标准和提升;七、负责代表公司进展商务会谈、接待重要宾客、承受客户投诉及进展危机管理。行政总监岗位职责及任职要求4负责建立顺畅的公司行政管理体系，组织编制、优化部门内部制度与流程，并负责监视贯彻执行;负责控制行政办公经费的支出，固定资产采购及管理，公司内办公环境、办公设施维护;负责公司消防、交通、平安保卫工作;负责集团公司接待及各项大型活动的总体规划与管理;负责物业公司的管理，指导物业公司做好物业效劳;负责餐厅运行、员工宿舍管理、车辆管理(含租用班车)等后勤保障工作;负责会议管理、督办、档案管理、对外接待、方案管理等日常行政工作;负责协调内部各子公司、办事处、部门及相关机构的外部联络工作;行政总监岗位职责及任职要求51、参与制订公司年度总预算和季度预算调整汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析^p与平衡会议2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作3、领导公司的后勤效劳工作创造和保持良好的工作环境4、定期组织做好办公