汽车维修厂劳动合同书模板

XX维修厂劳动合同甲方：乙方：

（简称甲方）（简称乙方）依据国家相关法律规章，两方就聘任事宜，订立本合同。第一条工作岗位：甲方依据工作需要，聘任乙方到

本厂从事工作，担当职务。第二条（一）合同限期：本合同限期为＿＿年，从＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止。（二）试用期：甲、乙方签署合同后，乙方即进入试用期。试用期一般为三个月。特别状况，能够适合延伸，但最长不得超出半年。试用期满，两方无异议，乙方即转为甲方正式合同制员工；试用期计算在合同有效期内；试用期内，甲、乙任何一方停止合同，均应提早10天通知对方。第三条工作时间及假期（一）乙方每天工作时间8小时，每个月工作时间为27天。除正午吃饭时间一小时半外，工作日不安排其余歇息时间。详细上班时间依据季节另行通知。（二）甲方因为生产经营需要，可适合安排延伸工作时间，即安排加班加点时间。一般每天不超出＿小时，每个月不超出＿小时。乙方无特别状况，须遵从甲方加班安排。（三）乙方有权享受法定节假日，但应遵从企业的一致休假、值班、加班安排。（四）甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方达成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定和企业规定支付乙方加班费。乙方无特别状况，应遵从甲方安排。（五）甲方依据生产经营需要，可调整平时工作起止时间（上班时间）。第四条薪资待遇（一）乙方薪资依据甲方薪资制度推行。乙方担当哪一类哪一级的职位工作，即享受该级的薪资及津贴。甲方支付乙方的薪资不得低于当地政府宣布的最低薪资标准。（二）甲方安排乙方加班加点，按以下标准发加班薪资；1、法定休假日加班加点的，管理人员不拿浮动薪资的员工，按自己当月正常的日、时均匀薪资数的200%计发薪资；拿浮动薪资的员工按自己当月正常的日、时均匀薪资数的150%计发薪资。2、歇息日安排乙方加班工作，安排相应时间歇息的，不发加班薪资；不安排歇息的，管理人员、不拿浮动薪资的员工按上条标准的150%计发薪资，拿浮动薪资的按上条标准的120%计发薪资。3、工作日安排乙方加班加点工作，按自己当月正常时均匀薪资数的120%计发薪资。（三）乙方在工作时间内，按国家规定执行社会义务，或因公负伤，发给最低生活费。（四）女工产假期内，保存职务，计算连续工龄。（五）在非因公病假中，三天以内，薪资、津贴发90%，三天以上，撤消当月浮动薪资，薪资、津贴发70%。一个月以上，撤消当月浮动薪资及当月全部津贴。三个月以上、半年以内，保存职务。半年以上者，赐予解雇。（七）因甲方过错造成歇工待工的，甲方应发乙方基本薪资和应发津贴。因乙方过错造成歇工的，甲方不发上述薪资、津贴，并对歇工造成的损失要求乙方赐予适合赔偿。第五条劳动（工作）条件：（一）甲方一定为乙方供给切合国家规定的劳动卫生安全条件，供给必需的劳动保护用品。（二）乙方对甲方违章违纪强令违章冒险作业，有权拒绝，对危害生命安全、身心健康的行为有权举报。第六条培训（一）凡新上岗员工一定接受企业的职业道德业务技术培训。培训查核合格合方能正式上岗。（二）企业员工均需接受企业一致安排的特意的业务、技术培训，以保证员工工作能力的适应性。（三）员工参加特意培训的培训费，由企业一致支付。但员工一定严格恪守员工培训合同书所要求服务年限。凡未到服务年限走开企业的员工，应偿还企业支付的培训费，并按培训合同规定赔偿企业的损失。第七条福利与保险（一）甲方参照国家保险规定并依本企业规定，为乙方缴纳人身保险花费。（二）甲方为乙方供给集体宿舍和工作餐。（三）乙方因公致伤、残、死亡的，按国家相关规定办理。第八条劳动纪律（一）.遵从调动，遵从指挥，严格恪守各项操作规程，以科学的态度和方法修车，准时达成汽车二级保护和各项维修、养护任务。（二）效忠职责，守旧奥密。（三）准时上班，对所担负的工作争取时效，不迟延、不积压。（四）恪守安全卫生制度，禁止在车间抽烟，保持整齐，讲究卫生。保持作业区洁净、安全。（五）搞好团结协作，共同达成好生产任务与检修工作。（六）修车以前一定检查所使用的安全凳、千斤顶等机具能否安全靠谱，禁止有不安全的要素存在。（七）用千斤顶进行底盘作业时，一定选着平展、坚固场所并用三角木将前后轮塞稳，而后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑牢固。禁止纯真用千斤顶顶起车辆在车底作业。（八）升斗作业时，必定要支撑好保险杠，禁止在没有任何保险的状况下在车厢下作业。（九）维修作业时应注意保护汽车漆面光彩、装修、座位以及地毯的洁净，并保持维修车辆的整齐。车间内禁止抽烟。（十）拆装零件时，一定使用专用工具或适合的工具，不得鼎力蛮干，不得用硬物手锤直接敲击零件，全部零件拆卸后要按次序摆放齐整，不得随处堆放。（十一）修配过程中应仔细检查原件或改换件能否切合技术要求，并严格按维修技术规范精心进行作业和检查调试。（十二）不得将手伸进变速箱内检查齿轮，免得弄伤手指。不得用手指尝试螺孔、销空，免得错位时剪断手指。（十三）废油应倒入指定废油桶采集，不得随处倒流或倒入排水渠内，防备废油污染。（十四）完工后，在发动机启动前应检查各零件装置能否正确，能否按规定加足润滑油、冷却水，置变速器于空挡，轻点启动马达试运行。（十五）车上或车下有人时，绝不可以启动发动机。（十六）发动机过热时，禁止翻开水箱盖，提防开水烫伤。（十七）地面指挥车辆行驶，移位时，不得站在车辆正前面与后方，并注意四周阻碍物。（十八）工作达成后，要实时清理打扫场所，盘点工具并将维修机具放回指定地点，保持施工场所整齐。（十九）下班前一定拉闸，封闭电器开关。（二十）凡不可以仔细执行上述职责的均赐予5—200元的经济处分。第九条合同的更改、排除和违约责任（一）更改：经甲、乙两方磋商赞同，可依法更改合同。更改后合同经两方署名盖印后奏效。（二）有以下状况之一的，甲方可立刻排除合同：1、乙方在试用期被证明不切合录取条件的；2、乙方违纪或严重违犯甲方劳动纪律或规章制度的；3、乙方严重渎职、渎职、徇私作弊，对甲方造成重要伤害的；4、国家规定的其余情况。（三）有以下情况之一的，甲方能够排除合同，但应该提早式通知乙方自己：

30天以书面形1、甲方生产经营严重困难，确需裁汰人员的；2、乙方生病或非因公负伤，医疗期满后，不可以从事原工作，也不可以从事甲方另行安排的工作的；3、乙方不可以胜任本员工作，经培训或调整工作岗位，仍不可以胜任工作的。（四）有以下情况之一的，甲方不得排除合同：1、乙方因工负伤，在规定的医疗期内的（一般在半年以内）；2、已婚员工在孕期、产假期、哺乳期内的；3、国家规定的其余情况。（五）有以下情况之一，乙方可随时排除合同。1、在试用期内；2、甲方未依据合同的商定支付劳动酬劳或供给劳动条件；3、甲方非法限制人身自由，逼迫劳动的；4、甲方以欺骗手段，使乙方在违犯真切意思的状况下订立劳动合同的；5、国家规定的其余情况。（六）员工自发排除合同的，应该提早30日以书面形式通知甲方。（七）有以下情况之一的，合同自行排除：1、甲方依法破产；2、甲方依法解散；3、乙方死亡。（八）合同马上期满，甲、乙两方赞同持续合同的，在合同期满前30日内，两方从头订立劳动合同书。（九）违约责任：1、甲方违犯合同规定，应担当赔偿责任；2、甲方未提早30日通知乙方排除劳动合同的，应支付乙方当年

1个月的月均匀薪资作违约赔偿金；3、乙方违犯合同，对甲方造成伤害的，应担当相应赔偿责任。第十条争议的