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文档简介
2023年浙江省杭州市上城区小营街道社区工作人员考试模拟题含答案答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共50题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共20题)1.()退伍义务兵回到原征集地后在()时间内办理相关手续?
A.15天
B.20天
C.30天
D.45天
正确答案:B
2.()残疾人应当遵守(),履行应尽的义务,遵守公共秩序,尊重社会公德。
A.规章制度
B.法律、法规
C.宪法
正确答案:B
3.()《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者之间己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.15日
B.1个月
C.2个月
D.3个月
正确答案:B
4.()美得东西就是好的东西,外表美的人也应该是心灵美的。这说的是()现象。
A.晕轮效应
B.外貌吸引
C.相似吸引
D.互补吸引
正确答案:B
5.()享受低保待遇的对象须()向当地居委会或街道办事处报告一次家庭收入情况。
A.每季度
B.半年
C.每月
正确答案:A
6.()购买、销售和运输易制毒化学品的单位应当于每年几月31日前向所在地县级公安机关报告上度的购买、销售和运输情况?
A.3
B.4
C.5
D.6
正确答案:A
7.()下列哪项不属于民政管理的救灾款使用范围()
A.解决灾民无力克服的衣、食、住、医等生活困难
B.紧急抢救、转移和安置灾民
C.灾民倒房恢复重建
D.重建因灾受损校舍。
正确答案:D
8.()十九大报告中提到,全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。必须把()贯彻落实到依法治国全过程和各方面,坚定不移走中国特色社会主义法治道路,完善以()为核心的中国特色社会主义法律体系,建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家,发展中国特色社会主义法治理论。
A.深化改革、人民
B.深化改革、宪法
C.党的领导、宪法
D.党的领导、人民
正确答案:C
9.()下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南
B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束
C.劳动规章制度是企业奖惩的依据
D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器
正确答案:B
10.()公安机关、司法行政部门不应当对以下哪类人员进行戒毒治疗?()
A.被依法拘留、逮捕的吸毒人员
B.被收监执行刑罚的制毒人员
C.被收监执行刑罚的制毒人员
D.被法采取强制性教育措施的吸毒人员
正确答案:B
11.()中国福利彩票的发行宗旨是什么?
A.取之于民,用之于民;
B.扶老、助残、救孤、济困、赈灾;
C.以人为本,为民解困;
D.为党分忧,为民解愁。
正确答案:B
12.()职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集(),通过职业介绍服务,促进求职者实现就业和再就业。
A.经济信息
B.职业培训信息
C.社会保险信息
D.用人信息
正确答案:D
13.()戒毒人员应当在什么地方接受社区戒毒?()
A.户籍所在地
B.暂住地
C.抓获地
D.案发地
正确答案:A
14.()菏泽市慈善总会成立于
A.2004年6月
B.、2005年6月
C.2006年6月
D.2004年7月
正确答案:A
15.()关于倾听,下面说法不正确的是()
A.是咨询师最基本的专业技术
B.有利于建立良好的咨询关系
C.有利于建立良好的咨询关系
D.本质就是好好去听,没什么奥妙
正确答案:D
16.()据可靠信息称,王林是一位酒吧老板,但是他长期隐秘的为他人提供场所和毒品进行吸食,并从中牟利,应当以何种罪名对其立案侦查?()
A.贩卖毒品罪
B.容留他人吸毒罪
C.容留他人吸毒罪
D.引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪;
正确答案:A
17.()各级人民政府和有关部门应当采取措施,为残疾人获取()提供便利。
A.个人信息
B.公共信息
C.社会信息
正确答案:B
18.()在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。
A.“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
B.“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
C.“就高不就低”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
D.“就低不就高”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
正确答案:C
19.()换发福利企业证书为()。
A.一年一次
B.两年一次
C.三年一次
D.四年一次
正确答案:C
20.()在人民调解委员会主持下达成的下列调解协议内容,具有民事合同性质的是:____。
A.刘同意改掉喝酒骂人的坏毛病
B.刘同意改掉喝酒骂人的坏毛病
C.金某同意放弃向文某追偿
D.袁某保证将工资卡交由妻女子管理
正确答案:C
二.多选题(共10题)1.()新环境保护法规定,()和(),依照有关法律的规定对资源保护和污染防治等环境保护工作实施监督管理。
A.县级以上人民政府有关部门
B.地区级以上人民政府有关部门
C.军队环境保护部门
D.国家环保部
正确答案:AC
2.()排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者,应当按照国家有关规定缴纳排污费。排污费应当全部专项用于环境污染防治,任何单位和个人不得()、()或者挪作他用.
A.侵占
B.截留
C.挤占
D.扣除
正确答案:BC
3.()国家采取财政、税收、价格、政府采购等方面的政策和措施,鼓励和支持()等环境保护产业的发展。
A.环境保护技术装备
B.资源综合利用
C.环境服务
D.环境保护研发
正确答案:ABC
4.()国家实行()和()制度。县级以上人民政府应当将环境保护目标完成情况纳入对本级人民政府负有环境保护监督管理职责的部门及其负责人和下级人民政府及其负责人的考核内容,作为对其考核评价的重要依据。考核结果应当向社会公开。
A.环境保护监督制度
B.环保公开制度
C.环境保护目标责任制
D.考核评价制度
正确答案:CD
5.()全面从严治党,关键在严。“严”就是()。
A.抓住“关键少数”
B.敢管敢严
C..真管真严
D.长管长严
正确答案:BCD
6.()住房公积金是指()、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。
A.地方机关
B.国家机关
C.事业单位
D.中央直属机关
正确答案:BC
7.()个人计算机及移动存储介质无法按国家保密规定进行管理,用来存储、处理涉密信息,泄密风险很大。原因是()。
A.连接互联网
B.内存较小
C.可能感染计算机病毒
D.被植入“木马”窃密程序
正确答案:ACD
8.()职工办理下列哪些住房公积金业务,应当使用或者提交住房公积金联名卡:()
A.查询个人住房公积金账户信息
B.登录公积金中心网上服务平台系统办理住房公积金业务
C.公积金业务咨询
D.在住房公积金业务网点办理住房公积金业务
正确答案:ABD
9.()新环境保护法第三十六条中规定,()和()的其他组织应当优先采购和使用节能、节水、节材等有利于保护环境的产品、设备和设施。
A.国家机关
B.企业单位
C.使用财政资金
D.环保志愿者
正确答案:AC
10.()符合下列()情形的,职工所在新单位应当办理职工住房公积金账户转移手续,并提交《深圳市住房公积金个人账户市内转移清册》
A.职工在本市范围内调动工作的
B.单位合并或者分立的
C.单位破产的
D.集中封存户职工与新单位建立劳动关系的。
正确答案:ABD
三.填空题(共10题)1.()发现游商或者店铺在人行道上摆摊设点,应_____。
正确答案:立即劝离
2.()城市生活垃圾经营性收运、处理服务许可通过____的方式授予。
正确答案:特许经营权出让
3.()避孕方法可分为:()()。
正确答案:药物、工具和手术
4.()设置户外广告和招牌应当与功能相适应,_____与建(构)筑物风格和周边环境相协调。
正确答案:区域规划
5.()流动人口计生管理的重点对象是()。
正确答案:流动人口中已婚育龄妇女
6.()临街建筑物的外观应当符合规划要求,未经有关部门批准,不得____。
正确答案:擅自改变
7.()自愿终生只生育一个子女的夫妻,在子女年满十四周岁以前,可以向()、或()申领独生子女父母光荣证。
正确答案:乡(镇)人民政府、街道办事处
8.()公民享有()的知情选择权。
正确答案:避孕方法
9.()对已生育子女的夫妻,提倡选择()避孕措施。
正确答案:长效
10.()临街单位的隔离设施,应当选用____或者绿篱、花坛、花池、栅栏作为分界,并保持整洁。
正确答案:透景围墙
四.判断题(共5题)1.()基层单位研究处理违纪人员前,可以征求集团公司纪委的意见。
正确答案:
错误
2.()居民经济状况核对机构没有权利对家庭成员之外的相关赡养、抚养、扶养义务人家庭经济状况进行核对。
正确答案:
错误
3.()一个人只能做自己感兴趣的工作,否则工作出不了成绩
正确答案:
正确
4.()赡养、抚养、扶养人的支付能力=家庭收入-家庭人数×2.5倍当地最低生活保障标准。
正确答案:
正确
5.()发现游商在人行道上叫卖,劝其不走,应立即上报。()
正确答案:
正确
五.问答题(共5题)1.()共同生活的家庭成员是指什么?
正确答案:是指具有法定赡养、扶养、抚养义务关系并长期共同居住的人员。包括配偶、父母和未成年子女、已成年但不能独立生活的子女等。
2.()社区卫生服务的基本特点?
正确答案:1.以健康为中心
2.以人群为对象
3.以家庭为单位
4.提供综合服务
3.()什么是企业退休人员社会化管理服务?
正确答案:企业退休人员社会化管理
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