毕业设计(论文)撰写规范要求

毕业设计(论文)装订和详细撰写规范要求毕业设计（论文）装订规范要求：（1）封面；（2）扉页（毕业设计/论文任务书）；（3）毕业设计（论文）开题报告；（4）目录；（5）中文摘要（含关键词）（6）英文摘要（含关键词）（7）正文；（8）致谢；（9）参考文献；（10）注释；（11）附录；（12）毕业设计（论文）评审书（指导教师和主审教师用）；（13）毕业设计（论文）答辩记录表；（14）毕业设计（论文）答辩评审与总成绩评定表。（15）封底毕业论文（4）-（10）详细撰写要求1基本要求1.1毕业论文必须由学生本人独立完成，不得弄虚作假，不得抄袭他人成果。1.2毕业论文应中心突出，内容充实，论据充分，论证有力，数据可靠，结构紧凑，层次分明，图表清晰，格式规范，文字流畅，字迹工整，结论解释合理。1.3毕业论文中所使用的计量单位一律采用国际标准单位。1.4对论文中的图或表要给予解释，统一标上编号和图题，安排于相应位置。若同类图表数量过多，也可作为附录列于论文后面。1.5凡手绘图形一律用碳素笔在硫酸纸或复印纸上誊描，并标上图号、图题，然后贴附于论文适当位置或附录中，要求图面整洁、比例适当。流程图、设备及结构图应按国标绘制。1.6毕业论文篇幅不少于5000字左右（不含图表、程序和计算数字）。理科应不少于8000字。1.7毕业论文的封面各院（系）可参照学校提供的项目内容自行设计（附后），所有文字部分一律用A4号纸激光打印，一级标题用三号黑体；二级标题用四号黑体；其他标题和正文用小四号宋体（表格内填写内容用小四号楷体），段落前空2个汉字，单倍行距。页面设置:页面按照默认或以下设置上/下/左/右分别为2.4/2.2/2.6/2.0;页码标在右下。毕业设计说明书或毕业论文，由学院按规定要求审查，凡不符合规范要求的，应令其返工，直至达到要求为止。2内容要求2.1题目应简洁、明确、字数不宜超过25个字。2.2摘要要有高度的概括力，语言精练、明确。同时有中、英文对照，中文摘要约300汉字；英文摘要约250个实词。2.3关键词从论文标题或正文中挑选3～5个最能表达主要内容的词作为关键词，同时有中、英文对照，分别附于中英、文摘要后。2.4目录写出目录，标明页码。2.5正文包括前言、本论、结论三个部分。2.5.1前言（引言）是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。2.5.2本论是毕业论文的主体，包括实验材料、研究内容与方法、实验结果与分析（讨论）等。在本部分要运用各方面的实验结果和研究方法，分析问题，论证观点，尽量反映出自己的科研能力和学术水平。2.5.3结论是毕业论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语。其基本的要点就是总结全文，加深题意。2.6致谢根据自己的工作体会，对指导教师和协助完成设计的有关人员表示谢意。2.7参考文献毕业论文末尾要列出在论文中参考过的专著、论文及其他资料（15篇左右），所列参考文献应按论文参考或引证的先后顺序排列。注明引用文献的方式统一采用“文末注”的方式（以出现的先后次序编号，编号以方括号括起，放在右上角，如[1]，[3～5]）。科技书籍、专著注录格式和科技论文的注录格式如下：科技书籍与专著作者．书名．版本（版本为第一版时可省略），出版地，出版社，出版日期．引用内容所在页码。例如：[1]高景德，王祥珩，李发海．交流电机及其系统的分析．北京：清华大学出版社，1993年8月．120～125[2]TugomirSurina,ClydeHerrick.SemiconductorElectronics.Copyright1964byHolt,RinehartandWinston,Inc.,120～250科技论文的注录格式：作者．论文篇名．刊物名，出版年，卷（期）号：论文在刊物中的页码例如：[1]李永东．PWM供电的异步电机电压定向矢量控制.电气传动，1991，4（1）：52～56[2]ColbyR．S．AStateAnalysisofLCIfedSynchronousMotorDriveSystem.IEEETrans,1984,21（4）：6～82.8注释在论文写作过程中，有些问题需要在正文之外加以阐述和说明。2.9附件对于一些不宜放在正文中，但有参考价值的内容，可编入附件中。例如，开题报告、中期检查材料、公式的推演、编写的算法、语言程序等。3打印要求3.1文字要求汉字必须使用国家公布的简体规范字。3.2标点符号标点符号应按新闻出版署公布的“标点符号用法”使用。3.3名词、名称科学技术名词术语尽量采用全国自然科学名词审定委员会公布的规范词或国家标准、部标准中规定的名称，尚未统一规定或叫法有争议的名称术语，可采用惯用的名称。使用外文缩写代替某一名词术语时，首次出现时应在括号内注明其含义。外国人名一般采用英文原名，按名前姓后的原则书写。一般很熟知的外国人名（如牛顿、达尔文、马克思等）可按通常标准译法写译名。3.4量和单位量和单位必须采用中华人民共和国的国家标准GB3100～GB3102-93，它是以国际单位制（SI）为基础的。非物理量的单位，如件、台、人、元等，可用汉字与符号构成组合形式的单位，例如件/台、元/km。3.5数字毕业论文中的测量统计数据一律用阿拉伯数字，但在叙述不很大的数目时，一般不用阿拉伯数字，如“他发现两颗小行星”、“三力作用于一点”，不宜写成“他发现2颗小行星”、“3力作用于1点”。大约的数字可以用中文数字，也可以用阿拉伯数字，如“约一百五十人”，也可写成“约150人”。3.6标题层次毕业论文的全部标题层次应有条不紊，整齐清晰。相同的层次应采用统一的表示体例，正文中各级标题下的内容应同各自的标题对应，不应有与标题无关的内容。章节编号方法应采用分级阿拉伯数字编号方法，第一级为“1”、“2”、“3”等，第二级为“2.1”、“2.2”、“2.3”等,第三级为“2.2.1”、“2.2.2”、“2.各层标题均单独占行书写。第一级标题居中书写；第二级标题序数顶格书写，后空一格接写标题，末尾不加标点；第三级和第四级标题均空两格书写序数，后空一格书写标题。第四级以下单独占行的标题顺序采用A.B.C……和a.b.c.两层，标题均空两格书写序数，后空一格写标题。正文中对总项包括的分项采用⑴、⑵、⑶…单独序号，对分项中的小项采用①、②、③…的序号或数字加半括号，括号后不再加其他标点。3.7公式（1）公式应另起一行写在稿纸中央。一行写不完的长公式，最好在等号后转行，如做不到这一点，可在数学符号（如“＋”、“－”号）后转行。（2）公式的编号用圆括号括起，放在公式右边行末，在公式和编号之间不加虚线。公式可按全文统编序号，也可按章单独立序号，如（49）或（4.11），采用哪一种序号应和稿中的图序、表序编法一致。不应出现某章里的公式编序号，有的则不编序号。子公式可不编序号，需要引用时可加编a、b、c……重复引用的公式不得另编新序号。公式序号必须连续，不得重复或跳缺。公式应居中书写，公式的编号用圆括号括起放在公式右边行末，公式和编号之间不加虚线。（3）文中引用某一公式时，写成“由式（16.20）可见”，而不写成“由16.20可见”或“由第16.20式可见”，等等。（4）将分数的分子和分母平列在一行而用斜线分开时，请注意避免含义不清。例如，a/bcosx就会既可能被认为是a/(bcosx)，也可能被认为是(a/b)cosx。（5）公式中分数的横线要写清楚。连分数（即分子、分母也出现分数时）更要注意分线的长短，并把主要分数和等号对齐。3.8表格（1）表格必须与论文叙述有直接联系，不得出现与论文叙述脱节的表格。表格中的内容在技术上不得与正文矛盾。（2）每个表格都应有自己的标题和序号。标题应写在表格上方正中，序号写在左方，不加标点，空一格接写标题，标题末尾不加标点。（3）全文的表格可以统一编序，也可以逐章单独编序。采用哪一种方式应和插图、公式的编序方式统一。表序必须连续，不得跳缺。正文中引用时，“表”字在前，序号在后，如写“表2”，而不写“第2表”或“2表”。（4）表格允许下页接写，接写时表题省略，表头应重复书写，并在右上方写“续表××”。多项大表可以分割成块，多页书写，接口处必须注明“接下页”、“接上页”、“接第×页”字样。（5）表格应写在离正文首次出现处最近的地方，不应超前和过分拖后。3.9插图（1）毕业论文的插图必须精心制作，线条要匀洁美观，可以用计算机绘图。插图应与正文呼应，不得与正文无关或与正文脱节。（2）图的内容安排要适当，不要过于密实。内容的多少和图的大小应符合这样一条原则：当你把插图放在桌上，你站着看时能方便地看清楚图上的每一条线和每一个符号。（3）插图应有题目和序号，全文的插图可以统一编序，也可以逐章单独编序，如图45或6.8；采取哪一种方式应和表格、公式的编序方式统一。图序必须连续，不重复，不跳缺。（4）由若干分图组成的插图，分图用a、b、c……标序。分图的图名以及图中各种代号的意义，以图注形式写在图题下方，先写分图名，另起行后写代号的意义。（5）各类线条图应在描图纸或洁白图纸上用墨线绘成，墨色要浓，线条要光滑。一般不使用方格坐标纸或有色纸画图。4毕业论文的资料管理4.1装订按以下顺序装订毕业论文：（1）封面；（2）扉页（毕业设计/论文任务书）；（3）毕业设计（论文）开题报告；（4）目录；（5）中文摘要（含关键词）（6）英文摘要（含关键词）（7）正文；（8）致谢；（9）参考文献；（10）注释；（11）附录；（12）毕业设计（论文）评审书（指导教师和主审教师用）；（13）毕业设计（论文）答辩记录表；（14）毕业设计（论文）答辩评审与总成绩评定表。（15）封底4.2存档保存毕业论文由各院（系）自行保存，普通论文至少保存4年，优秀论文要一人一袋长期保存在学校统一印制的毕业设计(论文)资料袋内，内容包括装订完毕的毕业论文原件、开题报告、任务书、中期检查表、成绩评定表、答辩提问记录及工程图纸、软盘、翻译的外文文献以及院（系）根据本专业特点要求的其他材料等。特别要注意的是：目录用Word文档自动生成,用1.5倍行距,4号宋体,中文摘要、英文摘要各占一页，按一级标题标示，如：摘要******************************************************************************************。关键词：；；；。Abstract******************************************************************************************************。KeyWords：，，，。致谢***************************************************************************。参考样文如下目录中文摘要 8Abstract 81引言 102企业文化的内涵 102.1文化和企业的定义 102.1.1企业组织的法律形态 102.1.2企业组织的管理形态 错误！未定义书签。2.2企业文化 错误！未定义书签。2.3认识企业文化 错误！未定义书签。2.4企业文化的功能 错误！未定义书签。3企业文化对组织创新的影响 错误！未定义书签。3.1组织创新的内容 错误！未定义书签。3.2企业文化对组织创新的影响 错误！未定义书签。3.2.1影响组织结构创新 错误！未定义书签。3.2.2影响组织流程创新 错误！未定义书签。3.2.3组织制度创新 错误！未定义书签。4结语 10参考文献 10致谢 11摘要随着经济全球化和知识经济时代的到来，国内企业改革的深入发展,众多企业对传统的组织结构进行了大胆的创新。同时，人们逐渐认识到企业文化是一个成功企业不可或缺的一部分，是影响企业经营业绩的根本，企业文化决定了企业的竞争地位。本文主要讨论了企业文化对企业组织创新的影响。文中首先给出了企业和文化的定义及其内涵，其次提出了企业文化的内容和主要功能，最后揭示了组织创新的内容，论述了企业文化在组织结构、组织流程、组织制度等三方面对企业组织创新的影响。企业文化与创新相互影响，相互促进，共同对企业的发展产生影响。关键词：文化；企业文化；组织创新Abstract（用TimeNewRoman字体）Alongwiththeeconomicglobalizationandarrivalofknowledge-basedeconomyages,thethoroughdevelopmentofthelocalbusinessenterprisereform,numerousbusinessenterprisescarriedontheinnovationofthebravetothetraditionalorganizationstructure.Atthesametime,thepeopleknowthatthecorporatecultureisagraduallysuccessfullyanecessarypartofthebusinessenterprise,isarootthataffectsthebusinessenterprisemanagementaccomplishment,thecorporateculturecomestoadecisionthecompetitionpositionofthebusinessenterprise.Thistextmainlydiscussesthecorporateculturetoorganizethecreativeinfluencetothebusinessenterprise.Givefirstinthetextdefinitionanditscontentsofthebusinessenterpriseandculture,putforwardcontentsandmainfunctionsofcorporateculturethenextinorder,announcedtopublicthecreativecontentsoforganizationfinally,discussthecorporateculturetoorganizethecreativeinfluencetothebusinessenterpriseintheaspectsoforganizingthestructure,organizeprocess,organizesystemwaitthird.Thecorporatecultureandinnovationaffectsmutually,promotingmutually,commontothedevelopmentcreationinfluenceofthebusinessenterprise.KeyWords:culture,corporateculture,Systeminnovation1引言不管您意识到与否，文化每时每刻都在对政治、经济、社会、生活产生着潜在的影响，发挥着不可忽视的作用。本文通过对企业文化的基本内涵、企业文化的重要性以及企业文化的影响，试图让人们认知、认识企业文化。让人们明确，只有继承和发扬中华民族的优秀传统文化，吸收和借鉴人类先进文化，才能建立起优秀的中国企业文化，重视企业文化的影响，据此才能建立起比较完善的社会主义市场经济体制，实现兴企、富民、强国的目标。2企业文化的内涵2.1文化和企业的定义文化，从广义上说，是人类在社会实践过程中获得的物质、精神的生产力和创造的物质、精神的总和。从狭义上讲，是指人类精神生产力和精神产品，包括一切社会意识形式：如自然科学、技术科学和社会意识形态等。作为一种历史现象，文化的发展有历史继承性；作为社会意识形态，文化是一定社会政治和经济的反映，同时又对一定社会的政治和经济产生巨大的影响。

作为经济组织实体的企业，为了实现其以行政组织手段替代市场交易来协调生产的功能，就需要有一定的组织形态。一般地说，企业组织形态包括两个相互关联的方面，其一是企业组织的法律形态，其二是企业组织的管理形态。 2.1.1企业组织的法律形态在企业的长期发展过程中企业组织逐步形成三种主要的法律形态，这就是业主制企业，合伙制企业和公司制企业，这种界定的依据是法律认可的企业产权制度，感情。。。。。。（以下略）4结语二十一世纪，一个最响亮的词语就是创新。创新已成为社会发展、经济增长的最关键动力，而企业文化又与创新有着紧密的联系，所以，企业若要获得长足的发展就必须将企业文化与创新思想相融合，发展现今社会所需要的企业文化，并促进企业文化的建设，同时不断地进行组织创新、技术创新，使企业文化与创新协调发展，相互促进。致谢本论文得以完成，首先应该感谢。。。老师。正是她在本论文的写作过程中的悉心指导、热情鼓励，在繁忙的工作中抽