如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

中图分类号：G642文献标识码：ADOI：10.16400/jki.kjdkx.2022.06.090

HowtodoCareerGuidanceofCollegeUnemployedGraduates

WANGXiang

〔SanyaUniversity，Sanya，Hai'nan572022〕

AbstractInthepastfewyears，Chinahasalargenumberofstudentsarenoemploymentafterleavingschool，thishappenspartlybecauseoftheirownreasons，theconceptofunderstandingonemploymentisnotinplace，thereisnogoodcareerplanning，ontheotherhandthattherelevantdepartmentshavenotdoneenoughforcareerguidance，employmentguidanceservicesarenotinplace.Suchacase，itaskedtherelevantdepartmentsneedtopayattentiontotheemploymentofcollegegraduates，soinrecentyears，theneedtostrengthentheemploymentofcollegegraduatesleaveschoolbutnocareerguidance，andcangivethecorrespondingcountermeasurestoensurethatuniversitiesleavingvocationalguidancegraduatessmoothly.

Keywordsunemployedgraduates;collegegraduates;careerguidance

1离校毕业生的现状

根据对江苏省的调查，2022年的毕业生有52.6万人，就业率是89.88%，有将近5.3万人的毕业生毕业之后没有就业。2022年的时候，毕业生的总共人数为53.2万人，有将近11.6万人没有就业，没就业的人数比2022增加了一倍。针对对该省的调查，离校但是没有就业的问题，引起了国家和社会的关注。

在近几年，相关的政府部门也采取了相应的措施，帮忙离校的毕业生更好的就业，从而来提高离校但是没有就业毕业生的就业率。在2022年人社部要求运用各种政策和措施来帮忙每一位毕业学生在半年内实现就业。高校应该利用自身的优势，对离校但是没有就业的毕业生进行就业知识方面的指导工作，介绍就业岗位，帮忙毕业生更快的就业。

2离校未就业高校毕业生的就业指导现状

2.1离校未就业的毕业生根底信息低

很多的毕业生在一毕业就已经离开了学校，学校想要对毕业生的就业情况的话，没方法和学生当面交谈，主要是通过对学生进行询问，而这些联系方式都是学生当时在学校使用的号码，导致很多的都不能接通，联系不上学生。因为学生不在这个地方就会更换联系方式，这让学校没方法和学生取得联系，造成学校对毕业生的就业跟踪效劳不是很顺利，效劳的也不是很到位。

很多的高校人才效劳机构对离校但是没有就业的学生做了记录，进行了专门的档案管理，为了方便以后的就业指导工作，但是高校并没有做好这方面的工作，仅仅只是对学生的信息做了登记，把这些信息交给相关部门。这样就不能更好的对学生的就业跟踪效劳做好，导致后来联系不上学生。如果只是留有学生的联系方式，则就会不利于就业指导工作的顺利进行。所以，高校在留取学生的中，应将父母的联系方式、、QQ这些联系方式都留下来，因为这是一些不容易改变的信息，这样才会保证就业指导工作的跟踪效劳完善。在收集学生资料的时候，对学生的个人信息进行核查，保证信息的有效。

2.2毕业生对人才效劳机构不是很称心

主要负责离校但是没有就业毕业生的职业指导主要是每一个县的人才效劳机构，在一些的调查之中，这些毕业生不是特别称心人才机构的效劳，因为帮忙不了这些毕业生的就业，还有将近70%的学生谈到并没有接到人才效劳机构的，对毕业生的就业情况也没有了解，更谈不上就业职业指导了。但是有20%的学生会自己去当地的人才效劳机构了解情况，寻求帮忙。所以，人才效劳机构需要提高效劳质量，对人才效劳机构需要进行大力的宣传，及时的了解当地学生的就业状况，并给出相应的就业帮忙和就业指导。

2.3对离校未就业毕业生的帮忙不到位

根据相关的调查，这些毕业生们最想知道的就是政策中的就业信息和就业指导，希望得到人才效劳机构放入帮忙，帮忙自己能够顺利的就业，但是我国的人才效劳机构在工作中，由于工作人员的数量和质量的影响，没有确定好工作重点，导致对毕业生没有提供很好的就业帮忙，满足不了毕业生的就业需要，没有提供就业指导效劳，使得人才效劳机构没有发挥好作用。3提高离校未就业高校的毕业身的职业指导倡议

3.1实行实名登记

每一个地方需要对离校但是没有就业的毕业生进行实名制的登记，不论是农村还是城镇都需要引起重视和关注。并且需要把失业的信息反应给户籍的所在地，结合当地的人才效劳机构对学生进行了解，了解学生的就业方向、个人情况、进行就业指导方面的工作。这样就可以减少没有就业学生的比率，相关部门还需要对学生的个人信息进行不断的完善，能够保证联系上学生，确保离校但是没有就业毕业生的就业指导工作。

3.2提供就业指导

对离校但是没有就业的毕业生进行了实名制登记之后，不论是不是当地户籍的学生都需要进行相应的就业指导工作，就业指导的方式有很多，对于高校而言，可以组织或者宣传目前的就业形势，让学生对现在的就业现状有一个初步的了解和认识，适当的激励学生尽量加入一些学校内外组织的招聘会，让学生对人才市场的需求也有一定的了解，这样就可以调动学生的就业积极性。对于学生而言，需要树立良好的就业意识、就业观念。教导学生眼光不要太高，只考虑一些国企、事业单位，对于一些小型的企业也需要考虑，学生按照自己的情况进行就业岗位选择，可以通过模拟招聘使学生的印象更加深刻，提高学生在以后面试过程中应对问题的能力，学生也可以了解到自己的状况，对今后的就业有一定的帮忙。

3.3提供就业信息

各个地方不仅需要了解离校但是没有就业的毕业生信息之外，还需要对高校的毕业生提供就业信息的管理，对于不同地方的用人信息，对学生分开的实行就业信息的提供，组织招聘会活动，让学生了解不同地方的用人信息，更快的向学生提供就业渠道，让学生有更多的就业时机。

3.4提供创业渠道

在离校但是没有就业的毕业生中，有一局部学生是想进行自己创业的，这就要求相关的部门需要提供创业的政策，对这些毕业生进行激励，积极的给予配合，向这些毕业生提供创业的咨询地点，开设创业的培训课程、经济上给予一定的帮忙，做好就业指导的跟踪效劳，各部门之间还需要做好登记、贷款之类的扶持工作，大力的支持毕业生进行自己创业工作。

3.5实行就业帮扶的工作

在离校但是没有毕业的毕业生中，会有一局部学生的家庭经济相对困难，这些就需要重点的进行帮忙，相关的部门尽量的给予这些毕业生一对一的就业指导，向企业推荐这些毕业生。还有一些有着身体缺陷的毕业生，结合残联向相关部门推荐毕业生，这样才能保证就业指导的工作落实。

3.6组织就业实习

各个地方根据需要可以设制一些实习点，让毕业的学生有时机加入到企业的实习中去，可以为毕业生提供更多的实习时机，在这个过程中，毕业生可以了解到自己的能力水平，也分明的知道企业中需要哪种类型的人才，不断的培养学生的素质，增加工作经验。在实习的过程中，可以加强学生的技术能力，适当的给学生一些生活补贴。

3.7组织职业培训

为了提升离校但是没有就业毕业生的技能水平，各个地方可以根据学生的专业，对学生进行专业的就业指导，不仅可以提高学生的技能水平还能提高学生的专业知识，满足社会的需要。

3.8加强劳动权益的爱护

人才市场具有一定的流动性，所以就要求对人力资源市场的管理力度，在招聘的过程中杜绝欺诈的现象发生，杜绝有性别、学历的歧视，不断的加强劳动权益的维护。在离校但是没有就业的毕业生中，有着对离校但是毕业没有就业的方案，最主要的任务就是解决对离校但是没有就业毕业生的人才效劳问题，对就业有想法的毕业生中，需要对学生的信息进行跟踪，不定时的进行咨询，为学生提供适当的就业信息和就业培训指导工作，提供各类的扶持政策，让每一位毕业生都能够顺利的就业。

3.9加强就业政策的宣传

高校的学生毕业了以后，这些毕业生主要都是通过学校的宣传来了解就业方面的政策，所以高校肩负着对就业政策宣传的重任，在学生了解政策后，可以通过各种方式进行宣传，有针对性的宣传，提高毕业生对政策的了解度。在学生毕业离开学校之后，未就业学生的就业效劳工作也需要得到当地的人力效劳机构的帮忙，所以高校需要和当地的人力资源管理部门相互配合。高校可以邀请当地的相关部门在高校内进行宣传活动，对就业失业登记制度、创业补贴制度、就业政策的咨询等方面知识有一个初步的了解，让各个地方对离校但是没有就业的毕业生有所帮忙，让毕业生明白自己的就业方向和就业目标。

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