组织流程设计与优化方法培训

组织流程设计与优化方法培训第一页，共六十七页，2022年，8月28日流程设计过程

1流程目标确定

6流程实施推行

3流程主体设计

5流程配套设计

2流程SIPOC确定

4流程描述及规范2第二页，共六十七页，2022年，8月28日流程主体设计-跨职能流程设计阶段角色阶段NY对应角色在对应阶段所完成的活动每个流程都是由不同的阶段组成，阶段可对应到highlevelprocess中流程的参与角色明确流程的阶段、参与角色及其对应活动活动之间的时间顺序和逻辑关系3第三页，共六十七页，2022年，8月28日流程的参与角色参与角色可以是外部的顾客、供应商、合作单位等参与角色尽量明确到岗位，不建议是部门，更不能是个人炒菜陈师傅厨师食客厨房问：同一岗位在一个流程中可以承担不同的角色么，在不同流程中呢？4第四页，共六十七页，2022年，8月28日饭店服务流程的参与角色及其职责楼面服务员传菜服务员厨房砧板厨师厨房小工炒菜经理总体管理，监视厨房处理速度及饭菜质量部长巡台及处理投诉、下单领班巡台及处理投诉、下单、接待、传菜楼面传菜部厨房管理部门角色业务职责接待、下单、传菜传单、传菜配菜、分菜炒菜传出5第五页，共六十七页，2022年，8月28日流程中的活动是参与角色在流程中所承担的完整的价值活动，而不是一些活动动作的分解活动之间有时间顺序：串行（先后发生）、并行（同时进行）活动之间有逻辑关系：“OR”、“AND”、“XOR”炒菜放佐料6第六页，共六十七页，2022年，8月28日饭店服务流程的活动安排楼面服务员传菜服务员厨房砧板厨师厨房小工接待点菜传单炒菜传菜带位上茶下单上例汤传单配菜分菜炒菜传出传菜传菜经理监视厨房处理速度及饭菜质量部长下单下单巡台及处理投诉领班帮忙倒茶下单帮忙传菜巡台及处理投诉7第七页，共六十七页，2022年，8月28日与客户的接触点流程中与客户的接触点必须明确，同时尽量减少与客户的多点接触8第八页，共六十七页，2022年，8月28日流程的关键活动：KSF和KCP对流程的关键成功因素KSF和关键控制点KCP需要重点考虑和设计：KSF－对流程运作成功起关键作用的设计、生产活动（采用什么方式可以更好完成？）KCP－对流程运作过程中的风险控制起关键作用的评审、检查点费用审批流程有哪些关键控制点？由谁来控制？费用是否真的发生、报销理由是否真实—员工主管费用是否超出预算—员工主管、更高层领导报销单据填写是否合规—财务9第九页，共六十七页，2022年，8月28日增值活动与非增值活动增值（VA）：为客户所需的产品和服务提供了直接价值的活动（如果他们知道这类工作，愿意为它付钱）为服务和产品增添了令人期待的新功能和特征使得产品和服务更具竞争优势（价格降低、交付更快、缺陷更少）非增值（NVA）：在客户看来是不增值的工作，他们不愿为之付钱如返工、延迟、等待、停工、差错业务非增值（BNVA）：客户不愿意付钱的活动，但是由于一些原因，这些活动又是必要的如因运输能力不够导致的存储为消除法律风险所做的审批10第十页，共六十七页，2022年，8月28日如何设计减少流程中的非增值活动（一）变行政驱动为事件或时间驱动，减少延迟和等待客户经理IT托管部经理派任务单动力保障经理动力保障工程师安排工作派任务单执行任务单派任务单任务单IT托管工程师执行任务单任务单目前处理模式交付负责人IT托管工程师下发工作任务单动力保障工程师网络工程师执行工作任务单执行工作任务单执行工作任务单I工作任务单拟制项目进度计划未来处理模式11第十一页，共六十七页，2022年，8月28日如何设计减少流程中的非增值活动（二）通过充分授权、审批规则透明化、并行审批或会签、改审批为知会或批注等方式，减少或加快流程中的审批活动12第十二页，共六十七页，2022年，8月28日审批方式区别应用并行审批：几个审批者针对不同的方面同时进行审批，他们审批的内容不同，但提交他们进行审批是同时的会签：几个审批者针对一个方面进行审批，他们审批的内容相同，提交他们审批也是同时的，采用一票通过或一票否决等方式决定是否通过知会：以邮件方式等方式将审批结果通知到需要知会的人员批注：可以在流程中提出一些意见和想法，但不影响流程的流向13第十三页，共六十七页，2022年，8月28日活动的并行设计不影响过程必要的逻辑顺序和规律充分细分活动，找出活动之间的逻辑关系将可以并行交叉的部分尽量并行交叉进行公司领导研发部市场部提出开发建议审批组织产品开发准备销售策略和资料公司领导研发部市场部提出开发建议审批产品定位确定准备销售策略和资料产品设计产品制造14第十四页，共六十七页，2022年，8月28日流程设计过程

1流程目标确定

6流程实施推行

3流程主体设计

5流程配套设计

2流程SIPOC确定

4流程描述及规范15第十五页，共六十七页，2022年，8月28日结构化的流程文档16第十六页，共六十七页，2022年，8月28日流程图符号体系**部门**岗位Nandor联接流程参与流程的部门和岗位流程的阶段事件/状态，流程开始可选择的活动，三位数顺序表示活动序号连接活动之间的流转线连接活动与信息之间的数据线表单/文档/报表等信息对某一内容的批注决策/判断判断：是判断：否与：两个或多个都一定发生关键控制点流程结束联接流程流程中必须执行的活动，三位数顺序表示活动序号xor异或：一个或另一个，但不是全部发生001001循环表示方法2001YR循环表示方法1_纵向、横向R或：一个或另一个，或者两者都可能发生17第十七页，共六十七页，2022年，8月28日活动的返回或循环18第十八页，共六十七页，2022年，8月28日流程图实例19第十九页，共六十七页，2022年，8月28日流程设计过程

1流程目标确定

6流程实施推行

3流程主体设计

5流程配套设计

2流程SIPOC确定

4流程描述及规范20第二十页，共六十七页，2022年，8月28日流程配套设计－IT系统设计与建设思考流程是否应该引入电子流来支撑其运作思考流程与IT系统如何配合进行设计，如何利用IT对流程进行改进和优化21第二十一页，共六十七页，2022年，8月28日何时引入电子流？从涉及到的人员、流程执行时的工作量等方面来看，流程必须以电子流方式运行（例：绩效考核电子流）能够线下的流程经过一段时间的稳定运行，考虑以电子流方式加快流程运行的效率，同时方便提取数据进行分析（例：公文发布电子流）华为的流程建设经验：先僵化，再固化，后优化22第二十二页，共六十七页，2022年，8月28日流程与IT系统的配合设计IT设计不应简单地复制线下流程，需结合考虑如何利用IT对流程进行进一步的优化供应商采购部仓库应付账款部门采购部供应商仓库应付账款门23第二十三页，共六十七页，2022年，8月28日流程设计的关键成功因素以客户导向确定工作目标从业务整体而非从部门、岗位职责出发考虑问题深入细节的了解与沟通通过图表、数据等方式将管理可视化24第二十四页，共六十七页，2022年，8月28日流程设计过程中通常采用的方法标杆借鉴业务访谈Workshop讨论……25第二十五页，共六十七页，2022年，8月28日目录流程和流程管理流程设计流程优化流程实施推动26第二十六页，共六十七页，2022年，8月28日待优化流程的来源客户服务调查的结果市场部门收集的问题内外部客户的投诉绩效目标的要求员工的优化建议管理层的决策27第二十七页，共六十七页，2022年，8月28日绩效低下的问题流程对公司/部门绩效目标影响大优化准备度的考虑

优化流程的选取重要性流程绩效首选改善流程继续发扬保持暂不考虑28第二十八页，共六十七页，2022年，8月28日流程优化的步骤确定目标组建团队流程分析优化流程实施选择流程控制了解流程现状阶段可重叠，可以有回路29第二十九页，共六十七页，2022年，8月28日确定流程优化目标的考虑因素客户研究/调查客户的需求管理层的期望项目目标当前的问题与管理层的沟通流程参与者的反馈30第三十页，共六十七页，2022年，8月28日流程优化的目标确定31第三十一页，共六十七页，2022年，8月28日流程优化的目标确定SpecificMeasurableAttainableRelevantTime-based哪些是SMART目标？在XX年底，建立完善的人才发展体系和流程在三个月内建立客户服务中心，将客户的投诉数量减少30%改善项目管理流程，到今年底将项目按期完成率提高到90%32第三十二页，共六十七页，2022年，8月28日项目发起人

项目经理PMO规划：业务领域主管目标确定、资源支持进度监控、结果评审对改进结果负责项目计划与控制，保证项目进度促进团队合作、内外部沟通协调流程参与岗位代表内外部流程顾问按职责和项目计划完成工作将项目进展向本部门相关人沟通采购中心：财务部:运营支持系统:流程优化项目团队的组建举例：采购流程优化项目33第三十三页，共六十七页，2022年，8月28日流程优化项目宪章我们为什么要做？与哪些公司/部门目标相关?

(业务背景和优化目的)BusinessCaseGoalStatementProjectscope我们的改善目的和目标是什么?

(成功的基准)如何分步开展工作?何时开始与结束?(任务)需要哪些成员?他们的责任范围是?(谁负责什么？)ProjectplanTeammembers以哪些Process为对象?流程的起点和终点?

(界限)34第三十四页，共六十七页，2022年，8月28日流程调研收集资料，了解总体情况总结调研资料修正流程图/了解流程现状初步绘制流程图流程访谈与问卷调查35第三十五页，共六十七页，2022年，8月28日了解流程现状需求分配用户确认方案实施初步分析用户确认收到需求CIOManager

AManagerBManagerCManagerDPC/外围设备HelpDesk应用系统组网络组QualityOA系统数据中心服务管理36第三十六页，共六十七页，2022年，8月28日流程调研需求分配用户确认方案实施初步分析用户确认收到需求流程穿越测试（processwalkthrough）角色2角色3角色4角色5角色1流程观察37第三十七页，共六十七页，2022年，8月28日流程访谈信息的类别用户目前的使用环境?过去所遇到过的问题?期望的状况是怎么样的?改进的建议访谈中的技巧提问尽可能短开放式问题从简单问题、事实性的问题入手适当的追问，要求对方举例简洁复述访谈人的发言38第三十八页，共六十七页，2022年，8月28日问卷调查收集客户的意见以确定问题，了解客户的期望。设计调查问卷抽样统计分析总结结论问卷设计的方法否决法或真伪法顺序排列法多种选择法程度深浅法39第三十九页，共六十七页，2022年，8月28日案例：当当网的服务调查1.您对当当网的页面访问速度感到______2.您对当当网图书搜索工具的便捷性感到______3.您对当当网的图书信息描述感到______4.您对当当网的图书种类和数量感到______5.您对当当网的图书质量感到______6.您对当当网的付款方式的安全性和便利性感到______7.您对当当网的运费制度感到______8.您对当当网配送的及时性感到______9.您对送达时的商品完好情况感到______10.您对当当网的新书推出速度感到______11.您对当当网客服人员处理提问/退换货等的响应时间感到______12.您认为在网上购书过程中最重要的3个因素是什么？依次排列？______40第四十页，共六十七页，2022年，8月28日41第四十一页，共六十七页，2022年，8月28日问题影响满意度的因素顾客满意度流程的输入和过程中的影响因素问题的根源流程分析的思路流程的输出供应商流程输入业务流程流程输出关键客户要求42第四十二页，共六十七页，2022年，8月28日流程分析方法资源成本过高,投入/产出比低成本分析标杆分析过程周期时间过长流程时间分析输出与目标偏差较大,不稳定,出错率高FMEA因果距阵鱼骨图输出输入资源问题方法43第四十三页，共六十七页，2022年，8月28日订单流程时间分析44第四十四页，共六十七页，2022年，8月28日鱼骨图发票付款拖延电脑系统内部邮寄系统文件财务规定员工Downtime系统负载太重供应商服务差人手分类每日一次收单漏递/错递的邮件机构调整审批文件不全人工归档凭证查找困难等待定单系统无法查询集中的付款授权工作效率低人手紧张限制加班士气低没有招聘预算业务优先级低严格的审计45第四十五页，共六十七页，2022年，8月28日鱼骨图-展开过程123456确定要研究的问题将问题置于右边的鱼头中并画出“骨干”在图中增加主要的原因种类在图中增加二级原因如果需要的话增加更多的二级原因回顾最后的图表46第四十六页，共六十七页，2022年，8月28日FMEA失效模式分析你不期望出現的情况对客户\输出的影响对原因客观具体的描述PotentialFailureMode&EffectsAnalysis问题的负面影响有多大问题的发生频率是多大发现问题的难度有多大47第四十七页，共六十七页，2022年，8月28日举例：IT服务台报障处理流程用户报故障用户运维工程师IT服务台记录calllog判断优先级是否有标准procedure执行procedure问题是否解决联系跟进人跟进人处理关闭calllogNYNY48第四十八页，共六十七页，2022年，8月28日举例：FMEA分析过程步骤可能的失败模式潜在失败的影响可能的失败原因频率严重程度可发现度风险等级记录故障记录不清晰，漏信息support无法及时有效跟进与用户的沟通不足74256判断优先等级，决定处理时限不能根据问题的紧急程度，及时分配人手用户不满意

support资源没有合理使用

制定SLA时没有和用户沟通好886384联系运维人员长时间没响应用户等待通讯工具故障

运维人员工作态度1717执行procedure技术文档不清晰不完整不能解决问题，出现新的问题技术文档的更新管理没有清晰标准47256运维人员处理缺乏标准的处理步骤处理时间不可控技术人员技术水平差对常见故障缺乏分析和经验积累683144故障处理监控对处理过程没有监控故障处理超时没有合适的实时和长期监控工具57517549第四十九页，共六十七页，2022年，8月28日严重性10超出SLA，影响重要生产系统9超出SLA，影响个别生产系统8超出SLA，影响个别功能、用户7超出SLA机会很高6超出SLA机会一般5超出SLA机会低4轻微影响解决时间3带来小麻烦，用户可以自行解决2对用户影响不明显1用户察觉不到发生频率10每个故障发生一次9每5个故障发生一次8每10个故障发生一次7每15个故障发生一次6每20个故障发生一次5每25个故障发生一次4每30个故障发生一次3每35个故障发生一次2每40个故障发生一次1每45个故障发生一次发现的难易程度10无法发现9非常罕见8罕见，难以发现7非常低6低5中等4中等偏高3高2非常高1几乎可以肯定举例：

FMEA分析50第五十页，共六十七页，2022年，8月28日标杆分析「标竿管理是一项有系统、持续性的评估过程，透过不断地将组织流程与全球企业领导者相比较，以获得协助改善营运绩效的信息。」

-美国生产力与质量中心「以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以見興替；以人為鏡，可以知得失」。

-唐太宗51第五十一页，共六十七页，2022年，8月28日标杆分析CompanyProcessAmericanExpress应收帐款流程AT&T研发流程DowChemical供应商认证流程FloridaPower&Light品质方案FordMotor，CumminsEngine工厂布置Hewlett-Packard研发流程；工程作业L.L.Bean物料管理；配送作业各流程领域最佳实践-世界级同行业最佳实践-世界级公司内部最佳实践竞争对手的优秀领域XeroxBenchmarking的对象52第五十二页，共六十七页，2022年，8月28日确定要进行标杆分析的具体项目；选择目标。通常，竞争对手和行业领先企业是标杆分析的首选对象；收集分析数据，包括本企业的情况和标杆对象。确定行动计划。确定缩短差距的行动目标和应采取的行动措施实施计划并跟踪结果。标杆分析53第五十三页，共六十七页，2022年，8月28日流程优化－消除流程中非增值性因素（一）串行活动改成并行去除不必要的活动，减少流程步骤合并内部的界面（环节）调整各环节的地理位置，或导入IT应用压缩各环节的时间，规定时间期限消除和压缩等待及传递时间54第五十四页，共六十七页，2022年，8月28日根据发生错误的机率来决定检查、评审点设置的必要性取消重复审批点将不同环节的串行审批改为并行审批根据控制对象金额或风险的大小，进行分层审批采用窗口式服务或集中式评审流程优化－消除流程中非增值性因素（二）优化检查、评审点55第五十五页，共六十七页，2022年，8月28日提高流程中决策点的透明度定义操作级流程、重要活动的操作规范、模板建立经验教训共享知识库规范对流程执行人员的培训流程优化－消除流程中非增值性因素（三）减少流程的返工56第五十六页，共六十七页，2022年，8月28日尽量优化接口，避免太多不同的人直接与客户接触简化接触界面，在客户接触点上尽量减少客户的工作量整合客户接触点，将需要客户参与的流程尽量整合在一起流程优化－消除流程中非增值性因素（四）优化与客户的接触点57第五十七页，共六十七页，2022年，8月28日流程优化的原则过度控制重叠环节等待时间反复检验部门协调表格程序沟通渠道职责部门客户供应商控制点简单重复任务数据采集数据传递数据分析清除

简化

整合自动化建立58第五十八页，共六十七页，2022年，8月28日动机勇于突破现状知识对业务内容和顾客要求的理解实战经验的积累流程优化的方法和工具创造性和创新性跳出