修车公司员工制度范文

修车公司员工制度范文公司制度，是指在必定的历史条件下所形成的公司经济关系，包含公司经济运转和发展中的一些重要规定、规程和行动准则，相同合用于修车公司。下边是橙子为你带来的修车公司员工制度范文，欢迎参阅。修车公司员工制度范文1第一条员工工作准则、员工工作时期一定严格恪守劳动纪律，不迟到、不早走、不旷工、不脱岗。、员工须严格听从公司和上司领导的工作安排，对所担负的工作不迟延不积压，高效优良地达成本员工作和领导交办的任务；踊跃献计献策，推进公司的发展。、建立团队观点，讲究集体协作；踊跃交流，相互学习；防止猜疑，抵制是非，创造和睦和睦的工作气氛。4、恪守公司规章制度，全部以公司利益为重。、效忠职责守旧业务上的奥密；不得利用公司内部信息，在伤害公司利益的状况下牟取私利。、保持公司信用，不做任何有损公司信用的事情。、谨慎操守，不得收受与公司业务有关人士的馈送行贿或向其挪借钱项。、待人接物要态度谦恭，以争取更多同仁及客户的合作。、千锤百炼，不停提升工作绩效。、注意自己道德涵养，切戒不良喜好。、爱惜本公司财物，不浪费不化公为私。、本公司员工因过错或成心使公司遭到损失机，需肩负相应补偿责任。第二条员工行为标准、工作时期应注意个人仪容仪表，工装洁净整齐、不着奇装异服。、上班遇领导或同事应相互问候，任何时候见到客人要主动打招呼问好。、同事之间相互尊敬、相互协调，踊跃高效的达成领导所分配的工作；在工作中有任何的建议或建议，可在适合时候向上司领导反应，不得直接影响工作。、固守工作岗位、不串岗，因公出门时向上司领导交代清楚事由、所需时间等，获得上司领导赞同后，方可出门。、爱惜、节俭公共物件，公用物件使用后实时归回原位;在库房领/借物件需严格依照公司管理制度填写领借货单，并由组长、技术总监署名后方可按规定到库房领/借物件。6.招待来访、业务洽商的客户应在会客区内进行，并注意行为规范及礼貌用语，任何状况下不得对客人无理；对客人提出的问题及异议不清楚时，不得任意回答或忽视，须实时表示同事或请示上司领导，务必为客人实时圆满的解决问题。、保持洁净、优秀的工作环境，提升工作效率，员工不得在（维修车间内、库房、客用歇息室及办公地区等）工作地区内抽烟、进食、聊天、吵闹、嘻闹等员工只好在员工歇息室内歇息或抽烟。、建立与增强公司信息保护，未经允许不得随意翻看公司的文件、资料等。、在公司的任何活动均严格依照公司各项工作守则及规章制度履行。第三条员工考勤与制度一、工作时间、本公司全体员工每天工作时间一律以8小时为标准（还有1小时用餐时间）。、上班时间为9：时，下班时间为18:时；（午饭/晚饭时间为半小时，由技术总监安排轮番换饭），车间及前台每天依据实质营业状况合理安排人员值班。、周一至周五为工作日，轮休一致安排在周六或周日。、因工作需要周末或夜间加班的，由车间技术总监填写加班表。节假日值班由公司一致安排。二、考勤制度、上班时期迟到/早走30分钟之内，按1分钟2元办理；超出30分钟以上者；按旷工半天办理。一个月内迟到/早走累计达3次者，扣发1天的基本薪资；累计达5次，扣发3天基本薪资，累计达10次者，扣发15天基本薪资。、旷工半天者，扣罚当日基本薪资和当月奖金；每个月累计旷工一天者，扣罚3天基本薪资和本月奖金；每个月累计旷工2天者，扣罚10天的基本薪资和当月奖金；每个月累计旷工3天者扣罚当月基本薪资、当月奖金、以及年度奖金，并赐予开出处罚。、严格请、销假制度，员工因私事告假1天（含一天）由车间组长署名赞同后报技术总监，3天之内含3天）由车间技术总监署名赞同，3天以上由车间技术总监署名后报总经理赞同。第四条财务管理制度一、报销制度：、任何物件申购（包含现金采买），需严格依照公司管理制度填写申购单，经有关负责人技术总监、副总、总经理）署名后，方可申请购置，所有购置物件一定一致入库后，依照库房规定流程领取。、严格履行报销签单制。报销单据应先填写花费支出单，并附有关发票（特别状况可附收条）、清单等，经有关负责人和总经理署名后方可到财务部报销。、因时间紧或夜间加班等特别状况，经公司有关负责人赞同后，员工能够报销相应的出租车票、餐费及其余合理花费。二、帐务管理：1、财务人员应合理成立、保存各种财务账薄，正确办理进出状况，实时将新出台的政策、法例等传达给总经理。、财务人员每个月负责实时报税、建账、存取款、核算发下班资、对外结算等，协调好税务、社保、工商、银行等关系，每个月准时向总经理上报公司当月的进出、银行存款、税务等明细。修车公司员工制度范文2全部职务行为一定以公司利益为主。一、本厂员工要有以厂为家的思想，诚实敬业，不做有损本厂形象、声誉的事。倡导简单友善、坦诚同等的人际关系，相互尊敬，相互协作。二、录取新入厂员工须交自己身份证复印件两张、免冠照片8张及有关技工证。新员工有试用期，技工、技师为一个月，学徒工为三个月，薪酬为实质薪资的70%，试用期满后发全额薪资。为了提升工作踊跃性和保护厂里和大家的权益，所有人都要扣押金，技工押金为50元，学徒工25元。押金扣满后由财务出具押金单调张，请妥当保存。离职的三个月赁押金单领押金。三、考勤所有员工一定严格恪守上班时间，冬天：清晨9:30-13:30，下午14:30-21:（正午歇息1个小时）;夏天：清晨8:-13:30，下午15:-22:（正午歇息1个半小时），每位员工午睡时间可自由调理进行换休，下午上班先到办公室签到，不得迟到、旷工、早走。迟到或早走（含15分钟），扣50元。迟到15分钟以上1小时之内，扣1元，超出1小时按旷工办理。、旷工一次者扣薪资2元，连续旷工三次者扣除所有押金。、告假：（1）病假：请病假须在上班前1小时电话通知或当面向负责人告假。告假一天以上者，全愈后须供给医院出具的就诊证明。（2）事假：紧迫突发事情爽述或电话通知负责人告假，一般事假须当面见告负责人赞同，不然扣薪资2元。所有事假不计发薪资，一定有告假条。四、出差、加班补贴（计件薪资除外）出差：每人每天60元加班费：以天计发，加班花费（小时以上算一天），每次补贴30元/天，节假日另补贴40元/天。全勤奖：不歇息，无早走、旷工、迟到者，每个月满勤者奖赏2元。每个月正常歇息为2天（为不影响正常营业，员工歇息日须提早申请，由负责人安排每位员工的歇息日期）。节假日歇息为：春节7天，五一1天，端午1天，清明1天，十一3天。（为不影响正常营业，节假日歇息，由负责人安排每位员工值班日期）。五、卫生制度片区责任制：每天洁净片区卫生，竣工后请洁自己施工的片区卫生。冬天负责打扫门前积雪，每次停雪后一定打扫洁净。工具的管理：个人使用工具个人保存，若有丢掉、破坏按花费价格从个人薪资扣除。个人使用的工具应珍爱，谁使用，谁负责，破坏补偿，工具使用前若有问题应提早声明。修车公司员工制度范文3一、为增强考勤管理，保护工作次序，提升工作效率，特拟订本制度。二、公司员工一定自觉恪守劳动纪律，准时上下班，不迟到，不早走，工作时间不得私自走动工作岗位，出门办理业务前，须经本部门负责人赞同。三、早、中值班由部门主管一致安排。四、员工的考勤状况，由部门负责人进行监察、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公做事，仔细负责。若有故弄玄虚、包痹包庇迟到、早走、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。公司员工上班时期严格履行考勤制度，本制度合用于我公司全体员工。五、作息时间每天工作8小时，工作时间为8:-17:30（此中：中餐时间1个半小时）。因季节或其余原由需调整时间等，公司将实时通知六、违纪界定员工违纪分为：迟到、早走、旷工、睡岗等，管理程序以下：1、迟到：点名时未到；迟到30分钟之内的，每次上交现金10元，不然扣罚薪资20元，迟到40分钟以上的扣半天薪资；如遇特别状况自己应于点名前电联主管领导，特别状况超出2次按迟到论处！2、早走：指未请示部门主管私自提早走动工作岗位下班早走5分钟之内，每次上交现金10元，不然扣罚薪资20元，30分钟以上按旷工半天办理。3、旷工：指未经赞同或按规定程序办理告假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天薪资，旷工一天扣罚3天薪资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，扣罚未结薪资的50%;一月内连续旷工5天以上或累计7天以上，扣罚未结薪资的95%。5、睡岗：指员工在上班时期打打盹的，睡岗一次罚款现金20元，不然扣罚薪资50元；七、告假制度、每个月公休3天，所有员工公休外的告假由