新形势下高校毕业生就业安全问题研究

新形势下高校毕业生就业安全问题研究新形势下高校毕业生就业平安问题研究

中图分类号：G64文献标识码：A文章编号：1003-9082〔2022〕05-0148-02

随着当前经济的开展越来越快，科学技术水平的不断提高以及整个就业市场的不断扩大化，在严峻的就业形势下，就业平安知识的匮乏以及急需就业的心态使得高校毕业生往往在就业过程中出现一系列的平安问题和隐患，这些问题有的会给学生求职带来不便，有的会使同学们在求职过程中出现心理阴影，有的会给学生带来财产损失，有的甚至会让同学们人身受到伤害，累及家人，影响社会稳定。由此看来，做好关于高校毕业生的就业平安工作是当前的重中之重，这也是我们高校就业工作中的一个重要局部。

一、就业新形势下高校毕业生平安工作的重要性

1.爱护高校学生的身体和心理健康，自觉维护社会和谐

在任何领域，平安教育都是一个重要的话题，在当今看来，毕业生就业平安问题是一个比就业率更为重要的社会问题。做好高校毕业生就业平安工作，爱护学生的人身财产平安，才能使学生的身心不受伤害。学生在校期间经历的挫折较少，在就业过程中一旦出现问题，容易出现各种心理问题，有的甚至会出现极端的选择，影响学生身心的健康开展，造成极其恶劣的影响。毕业生求职是否平安影响到他们对社会的正确认识以及正确价值观确实立。

2.全面加强高校学生的就业平安意识，要加强毕业生在就业过程中的警惕性，将意外事件的发生的可能降到最低，尽全力帮忙毕业生顺利就业

要努力做好在新形势下的高校毕业生的就业平安工作，提高毕业生的就业平安意识，尽力做到防患于未然。毕业生对就业平安知识的了解，能够帮忙同学们在就业过程中尽早发现问题，增强防备意识，也可以让同学们运用法律伎俩维护自己的合法权益，减少平安事故的发生。

3.是毕业生本身就业平安意识状况的客观需要

高校毕业生一直生活在校园里，思想比拟单纯，处世不深、不足社会经验，对就业平安问题知之甚少。由于找工作心情迫切，更容易无视就业平安问题，在就业过程中上当受骗。

二、现阶段大学生的主要就业途径以及就业中存在的平安问题

通过对1000名高校毕业生的调查问卷我们了解到，现阶段大学生的主要就业途径有：通过学校就业的网站以及校内招聘会；通过社会人才招聘会；通过实习或社会实践；通过正规人才交流机构；通过媒体广告求职；通过社会关系介绍求职择业；通过报考公务员以及事业单位；通过自主创业以及通过各种“国家方案〞求职择业。调查中我们发现真正通过学校招聘确定工作的毕业生很少，绝大多数毕业生都是在通过自己的方式选择就业时机，这就需要我们更要重视就业平安教育，教会同学们区分真假。

新形势下，在就业中我们经常遇到的平安问题主要是波及到毕业生在就业中的人身平安、财产平安、信息平安和心理平安。具体到常见的就业平安隐患有：

1.就业过程中个人人身平安

高校毕业生就业过程中，很多同学都是单枪匹马，有的甚至会一人居住在外地，这就会产生很多平安隐患。比方说交通平安、住宿平安、招聘会平安、应聘面试平安等，尤其是女生还会波及到骗色的陷阱中。

2.传销陷阱

传销是一项极其危害社会治安、影响社会稳定的行为。严重的不仅会使毕业生财产损失，丢失正确的价值观，更会危及生命平安。高校毕业生误入传销的主要联系人绝大多数是关系较为好、有一定信任度的人。期间不乏有亲戚、同学甚至是老师。传销组织无处不在，高校毕业生一定要提高警惕，避免进入传销骗局。

3.经济诈骗

3.1有些单位利用高校毕业生的不成熟心理，让毕业生缴纳培训费、中介费甚至押金。

3.2一些不法公司为了赚取便宜劳动力，以试用期不合格为由0薪辞退高校毕业生。

3.3亲戚朋友或陌生人帮助找工作骗取金钱

有些高校毕业生对自己的就业前景没有信心，看不清社会现实，想着借助一些捷径来找工作，在求职时轻信于人，往往最后是竹篮打水一场空。

4.利用求职者个人信息诈骗

有一局部毕业生在投递简历的过程中，通常不注意个人信息的保密工作，一不小心就会泄露自己的个人情况。犯罪分子会根据你的联系方式与家长取得联系，骗取生活费用，或者以其他名目引诱家长上当受骗。一些不法分子会根据你的信息情况提供虚假招聘信息，使得毕业生在就业时上当受骗，威胁到自身平安。

5.就业心理平安

在毕业后求职的这个过程中，高校毕业生的心理会产生一系列变化，所以，心理调适是我们在毕业生就业工作首要注意的问题。很多大学生在校期间心里承受能力较弱、又不足自我调节能力，便很容易在就业过程中产生心理问题，轻的会影响顺利就业，严重的同学会做出极端的选择，追悔不及。

三、就业新形势下确保高校毕业生就业平安的有效措施

1.注重高校毕业生在就业中的平安教育，着重强调实效性

1.1高校应该为毕业生专门开设就业平安教育的课程

高校应当重视毕业生就业平安教育，通过讲座、经验交流、发展活动等方式，遍及就业平安知识。应当把就业平安教育纳入就业指导课当中，系统的告知同学们在就业过程中常见的一些就业平安问题，以及应对策略。就业平安教育课程不同于其他课程，许多内容是随着社会的进步而发生变化的，高校就业相关老师应该与时俱进，针对现阶段的就业平安隐患发展课程，突出实效性，而不是一味的因循守旧。要增强毕业生的维权意识，遇到问题能够学会通过有效途《奖；ぷ约旱暮戏ㄈㄒ妫《要开设就业心理调适等课程，关怀毕业生就业过程中的心理问题。在求职期开始的时候就高校就应发展就业平安教育，此举旨在提前帮忙毕业生们减轻对于求职和就业的恐惧，让毕业生们保持良好的心态面对就业问题。1.2高校应强调各个部门做好毕业生的就业平安工作

学校就业负责人应严格把控进入学校招聘的单位资质，对于在校园网发布的招聘信息，学校应保证其标准、真实。为学生平安就业提供保障。

1.3高校应提高工作的实践性，增加对毕业生就业的指导工作

毕业生就业初期其实很多都是很盲目的，遇到就业平安问题更是不知所措。学校应该在毕业生就业实习阶段，对学生的就业过程进行积极的指导，对一些存在就业平安隐患的工作及时提出合理的倡议。尤其是当学生就业后，高校应组织专门人员对学生就业的单位进行拜访和实地考察，在实地考察的过程中，切实掌握毕业生可能在就业过程中遇到的种种平安隐患。

2.毕业生自身要提高防备意识，增强的综合素质

在求职和就业的过程中，毕业生们也要不断增强防备意识，如此一来，才可能铲除就业过程中可能遇到的平安问题。在就业过程中，毕业生们要提高紧惕，且提高对就业信息真伪的区分能力，尽量防止被虚假的就业信息所骗的情况发生。毕业生要增强自身综合素质，提升自己的能力，遇到就业平安相关问题时学会运用自己所学到的就业平安知识机智应对，冷静处理。

3.执法部门要增强对企业的监督和管理，营造一个有利于大学生的就业环境，确保毕业生在就业过程中的平安保证

政府部门应积极标准当前的种种招聘制度，执法部门那么应增大对不法分子的打击力度，切实维护好高校毕业生的合法权益，在此根底上，为即将毕业的大学生营造出一个平安和谐的良好就业环境。

4.加强就业管理

学校要实时掌握毕业生在就业期间的动态，确保信息的畅通，能够在第一时间发现问题并及时处理。作为高校辅导员，我们是和学生关系最为密切的老师，也是最亲密的朋友，我们所要做的就是密切关注学生的就业动态和思想状况。尤其重要的一点是，毕业生在求职或工作期间务必要建立起严格的请销假制度，在对待外出求职的学生时，应记录其求职单位的根本情况。已经工作的学生要提交就业证明函等证明材料，登记好用人单位的详细信息和联系方式。毕业班的同学流动性较大，也给我们老师的工作带来了挑战，为了学生的就业平安考虑，学校老师应该用认真负责的态度对待每一位正在积极就业毕业生。在临近毕业时，毕业生也应积极与辅导员、老师和同学们保持密切的联系，以确保假设有问题出现时能够得到及时的帮忙和解决。

5.高校和学生家庭保持紧密联系，一致努力，增加对毕业生的关心程度

很多学生家长只在乎学生最后找到了什么工作，而无视了学生就业过程中遇到的平安问题。很多家长不足和孩子的沟通，容易造成很多困扰，增添了学生的就业压力。高校和学生家庭应保持紧密的联系，切实帮忙毕业生们在求职时树立一个良好的择业心态，努力提高